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文檔簡(jiǎn)介
北京市燃?xì)夤?yīng)企業(yè)平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)
(管道自然氣部分)
填表說(shuō)明
1.評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目分為推翻項(xiàng)目和一般項(xiàng)目。
2.推翻項(xiàng)屬于企業(yè)平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)的必備項(xiàng)。有推翻項(xiàng)之一的,企業(yè)認(rèn)
定為平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化不達(dá)標(biāo)。
3.一般項(xiàng)目總分共計(jì)1000分。依據(jù)企業(yè)實(shí)際狀況由檢查人員比照評(píng)定內(nèi)容
和打分方法,現(xiàn)場(chǎng)打分。假如一般項(xiàng)中不屬于被評(píng)企業(yè)類型的,則為缺省項(xiàng)。
4.考評(píng)實(shí)施中可實(shí)行提問(wèn)、交談、查閱文件和記錄、現(xiàn)場(chǎng)檢查與抽查等方式。
5.各項(xiàng)扣分均以本項(xiàng)分值為扣分上限。
6.分?jǐn)?shù)“算:總得分-[一般項(xiàng)得分總和/(:000-缺項(xiàng)分值標(biāo)準(zhǔn)之和)
1000o
7.在全部推翻項(xiàng)均合格的前提下,一般項(xiàng)累計(jì)得分低于600分的,企業(yè)認(rèn)定
為平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)不達(dá)標(biāo);一般項(xiàng)累計(jì)得分大于或等于600分的,企業(yè)認(rèn)定
為平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)達(dá)標(biāo)。
8.一般項(xiàng)累計(jì)得分大于或等于800分且推翻項(xiàng)均合格的,企業(yè)可申請(qǐng)創(chuàng)建平
安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)達(dá)標(biāo)企業(yè)。
扣
查證明應(yīng)實(shí)
分
序號(hào)評(píng)定項(xiàng)目評(píng)定內(nèi)容參照依據(jù)物和打很得
理
分方法分分
由
一推翻項(xiàng)設(shè)置3項(xiàng)評(píng)定項(xiàng)目,4條評(píng)定內(nèi)容/
查看
燃
經(jīng)
營(yíng)
氣
確
隊(duì)
許
無(wú)
※燃
經(jīng)
營(yíng)
氣
可
證
《北京市燃?xì)庠S
許
可
1資質(zhì)許可取得燃?xì)庑姓芾聿块T頒發(fā)的燃?xì)饨?jīng)營(yíng)許可證。管理?xiàng)l例》第或/
圍
與
14條范
際
經(jīng)
實(shí)
范
圍
營(yíng)
一
樣
不
即
為
阿
扣
查證明應(yīng)實(shí)
分
序號(hào)評(píng)定項(xiàng)目評(píng)定內(nèi)容參照依據(jù)物和打得得
理
分方法分分
由
推翻。
查
看企
業(yè)
首
業(yè)
執(zhí)
隊(duì)
業(yè)
※菅
如
執(zhí)
照
下
有
以
W即
況
期
為
感
業(yè)
營(yíng)
1)執(zhí)
與
照
生
經(jīng)
產(chǎn)
營(yíng)
容
內(nèi)
不
過(guò)
《中華人民共將
執(zhí)
超
2)營(yíng)
企業(yè)應(yīng)取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照。第3項(xiàng)和國(guó)公司法》/
效
業(yè)
第7條照
事
有
期
經(jīng)
生
從
司
奇
產(chǎn)
執(zhí)
公
3)營(yíng)
載
業(yè)
照
記
項(xiàng)
的
事
變
發(fā)
生
剛
耳
未
發(fā)
好
換
營(yíng)
執(zhí)
業(yè)
照
。
殊
■置
平
安
生
產(chǎn)
管
理
機(jī)
構(gòu)
且
未
配
備
專
職
平
安
生
產(chǎn)
管
理
人
員
即
為
推
瓠
《北京市主
腌
地
)是否設(shè)置平安生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),或未配備專職責(zé)
1平安生產(chǎn)條
要
平安生產(chǎn)管理人員的;負(fù)
人員資質(zhì)例》;平
人
2和/
)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和平安管理人員是否取得平
2《北京市燃?xì)饫?/p>
安
安資格證書管
管理?xiàng)l例》未
人
員
相
取
得
安
應(yīng)
平
證
資
格
平
書
或
格
安
資
過(guò)
證
書
為
期
即
推
融
存在
平
安
間
距
不
《城鎮(zhèn)燃足且
未
行
3平安間距平安防護(hù)間距是否符合現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求。氣設(shè)計(jì)規(guī)范》實(shí)/
有
措
GB50028-2006效
施
則
河
扣
查證明應(yīng)實(shí)
分
序號(hào)評(píng)定項(xiàng)目評(píng)定內(nèi)容參照依據(jù)物和打得得
理
分方法分分
由
整體推
翻。
平安生產(chǎn)目
二設(shè)置1項(xiàng)評(píng)定項(xiàng)目,1條評(píng)定內(nèi)容20
標(biāo)
普。未簽
訂平安
企業(yè)應(yīng)制定總體和年度平安生產(chǎn)目標(biāo),并依據(jù)所目標(biāo)責(zé)
《企業(yè)平安生
屬基層單位和部門在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的職能,制定平任書、或
產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本
平安生產(chǎn)安生產(chǎn)指標(biāo)和考核方法;平安生產(chǎn)目標(biāo)應(yīng)包含;未確定
1規(guī)范》AQ/T20
目標(biāo)生產(chǎn)平安事故率、火災(zāi)(爆炸)事故率、交通責(zé)年度平
9006-2010第
任事故率、工傷頻率等,并應(yīng)以簽訂目標(biāo)責(zé)任書安工作
5.1條
等方式進(jìn)行明確。目標(biāo),未
以文件
形式發(fā)
布生效
的,不得
2)'未定
期考核
目標(biāo)完
成狀況,
扣10
3)'平安
生產(chǎn)目
標(biāo),缺一
項(xiàng)扣5
7To
組織機(jī)構(gòu)和
三設(shè)置2項(xiàng)評(píng)定項(xiàng)目,2條評(píng)定內(nèi)容30
職責(zé)
查看
企
平
安
業(yè)
理
組
《企業(yè)平安生管
機(jī)
構(gòu)
產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本織
評(píng)
安
規(guī)范》AQ/T圖
從業(yè)人員超過(guò)300人的,應(yīng)當(dāng)設(shè)置平安生產(chǎn)管理
理
人
9006-2010第管
機(jī)構(gòu)或配備專職平安生產(chǎn)管理人員;從業(yè)人員
任
命
5.2.1條員
在300人以下的,應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職平安生
等
相
1組織機(jī)構(gòu)《中華人民共書15
產(chǎn)管理人員,或者托付具有國(guó)家規(guī)定的相關(guān)專業(yè)
舜
和國(guó)平安生產(chǎn)封%
技術(shù)資格的工程技術(shù)人員供應(yīng)平安生產(chǎn)管理服未
鼠法》第19條按
定
1)設(shè)
《北京市平安規(guī)
平
安
生產(chǎn)條例》第置
理
機(jī)
26條管
或
配
構(gòu)
扣
查證明應(yīng)實(shí)
分
序號(hào)評(píng)定項(xiàng)目評(píng)定內(nèi)容參照依據(jù)物和打得得
理
分方法分分
由
1)平安
生產(chǎn)資
金投入
或者平
安費(fèi)用
應(yīng)用于
下列平
安生產(chǎn)
事項(xiàng):平
安技術(shù)
措施工
程建設(shè);
平安設(shè)
備、設(shè)施
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