個體化妝品店店長招聘合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方個體化妝品店店長一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方個體化妝品店的店長，應(yīng)全面負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營管理工作，確保店鋪的正常運營。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的經(jīng)營策略和管理制度，確保店鋪服務(wù)質(zhì)量和銷售業(yè)績的持續(xù)提升。1.3乙方負(fù)責(zé)店鋪員工的管理和培訓(xùn)，提升員工的服務(wù)水平和專業(yè)技能。1.4乙方應(yīng)確保店鋪遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方個體化妝品店。第三條工作時間3.1乙方的每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)店鋪營業(yè)時間安排。3.2乙方需要遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。第四條薪資待遇4.1乙方的月工資為人民幣__________元（稅前），每月__________日發(fā)放工資。4.2乙方依法享受節(jié)假日加班工資、年終獎金等福利待遇。4.3乙方的社會保險和公積金按照國家相關(guān)規(guī)定繳納。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，需提前一個月書面通知對方。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或使用甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.2乙方解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。7.3乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職的，甲方有權(quán)立即解除合同。7.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.店鋪經(jīng)營許可證復(fù)印件6.店鋪營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.社會保險和公積金繳納證明8.店鋪規(guī)章制度9.培訓(xùn)資料10.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，視為違約。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資，視為違約。6.甲方未按照約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：提前溝通，約定具體到崗時間，如有特殊情況，乙方應(yīng)提前通知甲方。3.泄露商業(yè)秘密或客戶信息：簽訂保密協(xié)議，加強內(nèi)部管理，對泄露行為進(jìn)行追責(zé)。4.嚴(yán)重違反規(guī)章制度或嚴(yán)重失職：依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰，如解除勞動合同。5.甲方延遲支付工資：按時支付工資，如有特殊情況，提前與乙方溝通說明。6.甲方未提供福利待遇：按照約定提供福利待遇，如有疑問，雙方可協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為個體化妝品店，需要招聘店長負(fù)責(zé)店鋪日常經(jīng)營管理。2.乙方具備相關(guān)化妝品行業(yè)經(jīng)驗和經(jīng)營管理能力，愿意擔(dān)任店長職