航空企業(yè)會計招聘合同范本合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家航空企業(yè)，乙方為具備相關(guān)會計資質(zhì)的專業(yè)人士，雙方為了明確甲乙雙方在會計招聘過程中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方權(quán)利和義務(wù)：1.甲方應(yīng)向乙方提供真實、完整的招聘信息，包括職位要求、工作內(nèi)容、工作地點等。2.甲方應(yīng)對乙方提交的應(yīng)聘材料進行保密，不得泄露給第三方。3.甲方在招聘過程中應(yīng)公平、公正、公開地進行選拔，確保乙方的合法權(quán)益。4.甲方應(yīng)在招聘結(jié)束后五個工作日內(nèi)向乙方通知招聘結(jié)果。5.甲方在乙方入職后，應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，并支付勞動報酬。二、乙方權(quán)利和義務(wù)：1.乙方應(yīng)如實向甲方提交應(yīng)聘材料，并保證材料的真實性、有效性。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求參加面試、筆試等招聘環(huán)節(jié)，并積極配合甲方的工作。3.乙方在收到甲方發(fā)出的錄用通知后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)并確認(rèn)入職事宜。4.乙方入職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，并保守甲方商業(yè)秘密。5.乙方應(yīng)按照甲方要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身專業(yè)能力。三、違約責(zé)任：1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。2.甲方未按照本合同約定提供招聘信息的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.乙方未按照本合同約定提交真實應(yīng)聘材料的，甲方有權(quán)取消乙方的應(yīng)聘資格。四、爭議解決：1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、其他約定：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至招聘結(jié)束。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方應(yīng)聘材料（包括但不限于簡歷、學(xué)歷證明、資格證書等）2.甲方招聘信息（包括但不限于職位說明書、招聘公告等）3.雙方簽訂的勞動合同4.甲方提供的培訓(xùn)資料和相關(guān)學(xué)習(xí)材料5.甲乙雙方之間的通信記錄（包括但不限于郵件、短信等）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供招聘信息的，屬于違約行為。2.乙方未按照合同約定提交真實應(yīng)聘材料的，屬于違約行為。3.甲方在招聘過程中未公平、公正、公開地進行選拔的，屬于違約行為。4.甲方未在規(guī)定時間內(nèi)通知乙方招聘結(jié)果的，屬于違約行為。5.乙方未按照甲方要求參加面試、筆試等招聘環(huán)節(jié)的，屬于違約行為。6.乙方未按照甲方要求確認(rèn)入職事宜的，屬于違約行為。7.乙方未按照甲方要求保守商業(yè)秘密的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指航空企業(yè)，乙方就業(yè)的單位。2.乙方：指具備相關(guān)會計資質(zhì)的專業(yè)人士，甲方招聘的對象。3.應(yīng)聘材料：指乙方提交給甲方的簡歷、學(xué)歷證明、資格證書等。4.招聘信息：指甲方發(fā)布的職位說明書、招聘公告等。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金額。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供招聘信息。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供相關(guān)信息，如甲方拒絕提供，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方提交的應(yīng)聘材料不真實。解決辦法：甲方有權(quán)取消乙方的應(yīng)聘資格，如已簽訂合同，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方的違約責(zé)任。3.問題：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)通知乙方招聘結(jié)果。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時通知乙方招聘結(jié)果，如甲方未按時通知，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：乙方未按照甲方要求參加面試、筆試等招聘環(huán)節(jié)。解決辦法：甲方有權(quán)取消乙方的應(yīng)聘資格，如已簽訂合同，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方的違約責(zé)任。5.問題：乙方未按照甲方要求保守商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.航空企業(yè)招聘會計人員