[汕尾]2025年廣東汕尾海豐縣就業(yè)補助資金補貼公益性崗位招聘85人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解一、選擇題從給出的選項中選擇正確答案（共50題）1、某單位計劃組織一次培訓活動，需要安排講師和學員的座位。如果每排坐6人，則最后一排只有4人；如果每排坐8人，則最后一排只有2人。已知參加培訓的總?cè)藬?shù)在50-80人之間，那么參加培訓的總?cè)藬?shù)是多少？A.62人B.74人C.78人D.82人2、在一次知識競賽中，甲、乙、丙三人分別答對了不同數(shù)量的題目。已知甲答對的題目數(shù)比乙多3題，丙答對的題目數(shù)是乙的2倍，且三人答對題目的總數(shù)為31題。請問丙答對了多少題？A.14題B.16題C.18題D.20題3、某市計劃對城區(qū)道路進行綠化改造，需要在道路兩側(cè)種植樹木。如果每5米種植一棵樹，道路總長度為1200米（單側(cè)），則兩側(cè)共需種植多少棵樹？A.480棵B.482棵C.484棵D.486棵4、某社區(qū)開展環(huán)保宣傳活動，共有120名居民參加。其中參加垃圾分類知識講座的有80人，參加節(jié)能減排培訓的有70人，兩項活動都參加的有30人。問兩項活動都沒參加的有多少人？A.10人B.15人C.20人D.25人5、某縣為促進就業(yè)，設置公益性崗位85個，按崗位性質(zhì)分為社區(qū)服務類、環(huán)境維護類、公共管理類三類。已知社區(qū)服務類崗位數(shù)是環(huán)境維護類的2倍，公共管理類比環(huán)境維護類多5個，則環(huán)境維護類崗位有多少個？A.15個B.20個C.25個D.30個6、在一次公益性崗位培訓中，參訓人員需要分組討論，若每組8人則多出3人，若每組9人則少4人，參訓人員總數(shù)在60-80人之間，則參訓人員共有多少人？A.67人B.75人C.77人D.79人7、某單位計劃從5名男員工和4名女員工中選出3人組成工作小組，要求至少有1名女性員工參加，問有多少種不同的選法？A.80B.84C.72D.688、下列各句中，沒有語病的一句是：A.通過這次培訓，使學員們的專業(yè)技能得到了顯著提升B.他不僅學習刻苦，而且成績優(yōu)異C.我們要認真克服并隨時發(fā)現(xiàn)工作中的缺點D.由于采用了新技術(shù)，產(chǎn)品的質(zhì)量和數(shù)量都有了很大提高9、某縣為促進就業(yè)設置了公益性崗位，這些崗位主要面向就業(yè)困難人員，體現(xiàn)了政府的就業(yè)扶持政策。從公共管理角度分析，公益性崗位的設置主要體現(xiàn)了政府的哪項職能？A.經(jīng)濟調(diào)節(jié)職能B.市場監(jiān)管職能C.社會管理職能D.公共服務職能10、在社區(qū)開展就業(yè)幫扶工作中，工作人員發(fā)現(xiàn)部分求職者存在技能與崗位需求不匹配的問題。為解決這一結(jié)構(gòu)性矛盾，最有效的措施是：A.降低崗位技能要求B.開展職業(yè)技能培訓C.增加公益性崗位數(shù)量D.提高求職者薪資期望11、某社區(qū)服務中心計劃開展一項公益活動，需要合理安排人員配置。如果按照每3名志愿者服務15名居民的比例進行配置，當有45名居民參與活動時，需要配備多少名志愿者？A.7名B.8名C.9名D.10名12、某公益組織在開展社區(qū)服務時，需要對服務質(zhì)量進行評估。以下哪項指標最能直接反映服務的有效性？A.服務時長的統(tǒng)計B.服務對象滿意度評價C.服務人員數(shù)量D.服務項目種類數(shù)量13、某政府部門需要對一項政策實施效果進行評估，下列哪種調(diào)查方法最適合獲取全面準確的數(shù)據(jù)？A.隨機抽樣調(diào)查B.重點調(diào)查C.典型調(diào)查D.普查14、在公文寫作中，下列關于"函"的表述正確的是？A.函只能用于不相隸屬機關之間的商洽工作B.函的格式與通知完全相同C.函可用于平行或不相隸屬機關之間的公務聯(lián)系D.函屬于下行文的一種15、某縣為促進就業(yè)發(fā)展，設立了一批公益性崗位，這些崗位的主要特點是具有一定的社會公益性質(zhì)，服務對象主要是社會公共利益。公益性崗位的設置應當遵循的原則不包括以下哪項？A.以社會公益為首要目標B.以營利為主要目的C.服務于社會公共利益D.促進就業(yè)困難人員就業(yè)16、在人力資源配置過程中，需要統(tǒng)籌考慮不同群體的就業(yè)需求，特別是就業(yè)困難群體的幫扶問題。下列選項中，不屬于就業(yè)困難人員范疇的是：A.年齡偏大的失業(yè)人員B.長期失業(yè)未就業(yè)人員C.有一定勞動能力且主動求職的人員D.家庭經(jīng)濟困難的失業(yè)人員17、在現(xiàn)代社會中，公益組織承擔著重要的社會責任，以下關于公益組織特征的描述，哪一項是正確的？A.公益組織以盈利為主要目的B.公益組織的服務對象僅限于特定群體C.公益組織具有非營利性和公益性D.公益組織不受政府監(jiān)管18、某地區(qū)為解決就業(yè)問題，開發(fā)了多個服務性崗位，這些崗位在社會就業(yè)體系中的作用主要是：A.提供高薪技術(shù)崗位B.創(chuàng)造長期穩(wěn)定的就業(yè)機會C.促進就業(yè)困難群體的就業(yè)安置D.主要面向高學歷人群19、某機關單位需要從5名男同志和4名女同志中選出3人組成工作小組，要求至少有1名女同志參加，問有多少種不同的選法？A.74種B.80種C.84種D.90種20、近年來，我國大力推進生態(tài)文明建設，強調(diào)綠色發(fā)展理念。這一理念體現(xiàn)了什么樣的發(fā)展思路？A.速度優(yōu)先、規(guī)模擴張B.環(huán)保優(yōu)先、可持續(xù)發(fā)展C.效率優(yōu)先、快速增長D.投資驅(qū)動、規(guī)模發(fā)展21、某縣人社局計劃組織一次就業(yè)政策宣傳活動，需要從5名工作人員中選出3人組成宣傳小組，其中必須包含至少1名具有基層工作經(jīng)驗的人員。已知5名工作人員中有2人具有基層工作經(jīng)驗，問有多少種不同的選人方案？A.6種B.8種C.9種D.10種22、在一次職業(yè)技能培訓中，共有參訓人員120人，其中男性占總?cè)藬?shù)的60%，女性中已婚人員占女性總?cè)藬?shù)的75%。問參訓人員中已婚女性有多少人？A.36人B.40人C.45人D.48人23、某縣政府為了提升公共服務質(zhì)量，計劃優(yōu)化政府部門工作流程，需要對現(xiàn)有業(yè)務進行重新梳理和整合。在這一過程中，最應該優(yōu)先考慮的因素是：A.員工個人工作習慣和偏好B.服務對象的實際需求和辦事便利性C.部門領導的管理理念D.現(xiàn)有技術(shù)設備的配置情況24、在推進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展過程中，某縣發(fā)現(xiàn)不同區(qū)域資源稟賦差異較大，需要制定差異化的發(fā)展策略。體現(xiàn)了管理學中的什么原理：A.統(tǒng)一指揮原則B.權(quán)責對等原則C.因地制宜原則D.層級管理原則25、某政府部門需要對一批政策文件進行分類整理，現(xiàn)有A類文件32份，B類文件48份，C類文件64份。現(xiàn)要將這些文件平均分給若干個工作小組，要求每個小組分到的各類文件數(shù)量相等且沒有剩余。問最多可以分成多少個小組？A.8個小組B.16個小組C.32個小組D.64個小組26、在一次調(diào)研活動中，調(diào)查員發(fā)現(xiàn)某社區(qū)居民對公共服務滿意度評價中，滿意占45%，比較滿意占30%，一般占20%，不滿意占剩余比例。若不滿意的人數(shù)為60人，則參與調(diào)研的總?cè)藬?shù)是多少？A.1000人B.1200人C.1500人D.1800人27、某機關單位需要對85名工作人員進行崗位分配，其中甲類崗位需要的人數(shù)比乙類崗位多15人，丙類崗位人數(shù)是乙類崗位人數(shù)的一半。如果所有人員都要安排到這三類崗位中，那么乙類崗位應安排多少人？A.20人B.25人C.30人D.35人28、在一個部門中，有甲、乙、丙三個科室，甲科室人數(shù)比乙科室多20%，丙科室人數(shù)比乙科室少25%。如果乙科室有40人，那么三個科室總?cè)藬?shù)是多少？A.105人B.110人C.115人D.120人29、某縣計劃開展就業(yè)幫扶項目，需要合理安排不同類型的就業(yè)崗位。如果將崗位分為技術(shù)型、服務型和管理型三類，已知技術(shù)型崗位數(shù)量是管理型崗位的2倍，服務型崗位比技術(shù)型崗位多15個，且三類崗位總數(shù)為125個。請問管理型崗位有多少個？A.20個B.22個C.25個D.30個30、在社區(qū)公益活動中，甲乙丙三人負責不同區(qū)域的宣傳工作。甲每小時能完成3個宣傳點，乙每小時能完成4個宣傳點，丙每小時能完成5個宣傳點。如果三人同時工作，總共需要完成60個宣傳點，那么他們合作完成全部工作需要多長時間？A.4小時B.5小時C.6小時D.7小時31、某縣為促進就業(yè)，設置了一批公益性崗位，這些崗位的主要特點是具有公益性、輔助性和臨時性，主要面向就業(yè)困難人員。關于公益性崗位的性質(zhì)，下列說法正確的是：A.公益性崗位屬于正式編制內(nèi)的工作崗位B.公益性崗位的主要目的是安置就業(yè)困難人員C.公益性崗位可以長期穩(wěn)定地提供就業(yè)崗位D.公益性崗位的薪酬待遇與編制內(nèi)崗位相同32、在基層社區(qū)工作中，工作人員需要處理各類民生事務，要求具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和為民服務意識。當面對群眾投訴時，最恰當?shù)奶幚矸绞绞牵篈.立即承諾滿足投訴者的所有要求B.認真聽取訴求，核實情況后依法依規(guī)處理C.推諉給其他部門避免承擔責任D.直接拒絕處理超出權(quán)限范圍的投訴33、某縣為了促進就業(yè)，設立了多個公益性崗位，主要面向就業(yè)困難人員。這些崗位的特點不包括以下哪項？A.臨時性質(zhì)，有明確的服務期限B.由政府出資或給予補貼C.以營利為主要目的D.服務于公共利益和社會公益34、在開展就業(yè)幫扶工作中，對就業(yè)困難人員進行心理疏導時，最重要的是什么？A.提供經(jīng)濟資助B.幫助建立自信心C.介紹工作機會D.進行技能培訓35、某縣計劃開展公益性崗位招聘工作，需要制定詳細的工作方案。在制定方案過程中，應當優(yōu)先考慮的因素是：A.招聘崗位的數(shù)量規(guī)模B.用人單位的實際需求和崗位匹配度C.招聘宣傳的覆蓋面D.考試組織的便利性36、在公益性崗位管理工作中，為確保資金使用效益最大化，應當建立完善的：A.人員檔案管理制度B.資金監(jiān)管和績效評估機制C.日常考勤管理制度D.崗位輪換機制37、某政府部門需要從甲、乙、丙、丁四名工作人員中選拔2人組成專項工作組，已知甲和乙不能同時入選，丙和丁也不能同時入選，問共有多少種不同的選拔方案？A.4種B.6種C.8種D.10種38、一個長方體水池，長8米，寬6米，高3米，現(xiàn)要在這個水池的四周和底部貼瓷磚，不包括頂部，貼瓷磚的總面積是多少平方米？A.180平方米B.168平方米C.156平方米D.144平方米39、某社區(qū)開展環(huán)保宣傳活動，需要在宣傳欄中張貼海報?，F(xiàn)有紅、黃、藍三種顏色的海報各若干張，已知紅色海報比黃色海報多12張，藍色海報比紅色海報少8張，若黃色海報有25張，則三種顏色海報總數(shù)為多少張？A.65張B.71張C.79張D.83張40、在一次社區(qū)志愿服務活動中，甲、乙、丙三人共同完成某項任務。甲單獨完成需要6小時，乙單獨完成需要8小時，丙單獨完成需要12小時。如果三人同時工作，則完成該任務需要多長時間？A.2小時B.2.5小時C.3小時D.3.5小時41、某市政府計劃在轄區(qū)內(nèi)建設便民服務中心，需要統(tǒng)籌考慮人口分布、交通便利性、服務半徑等因素。按照城市規(guī)劃原則，該服務中心的選址應當優(yōu)先考慮什么？A.城市中心商務區(qū)，便于政府管理B.人口密集且交通相對便利的區(qū)域C.地價較為便宜的郊區(qū)地帶D.靠近主要工業(yè)園區(qū)的路段42、在推進社區(qū)治理創(chuàng)新過程中，某街道辦事處發(fā)現(xiàn)居民參與社區(qū)事務的積極性不高，存在"事不關己"的心態(tài)。要改變這種狀況，最有效的做法是：A.加強對居民的思想教育和宣傳引導B.建立居民利益與社區(qū)發(fā)展直接關聯(lián)機制C.增加社區(qū)活動的娛樂性和趣味性D.由街道辦直接安排更多便民服務項目43、某單位需要從4名男性和3名女性中選出3人組成工作小組，要求至少有1名女性參加，則不同的選法有多少種？A.25種B.31種C.35種D.42種44、甲、乙兩人同時從A地出發(fā)前往B地，甲的速度是乙的1.5倍。當甲到達B地后立即返回，在距離B地6公里處與乙相遇。請問A、B兩地之間的距離是多少公里？A.18公里B.24公里C.30公里D.36公里45、某縣為促進就業(yè)困難人員就業(yè)，設置了公益性崗位進行安置。按照相關規(guī)定，公益性崗位的補貼資金主要來源于：A.用人單位自籌資金B(yǎng).就業(yè)補助資金C.財政專項扶貧資金D.社會捐贈資金46、在基層公共就業(yè)服務工作中，對就業(yè)困難人員進行幫扶時，應當優(yōu)先考慮的措施是：A.直接提供經(jīng)濟救助B.開發(fā)公益性崗位托底安置C.提供職業(yè)技能培訓D.協(xié)助申請創(chuàng)業(yè)貸款47、某政府部門計劃組織一次公益活動，需要從甲、乙、丙三個社區(qū)中選擇參與者。已知甲社區(qū)有40人愿意參加，乙社區(qū)有35人愿意參加，丙社區(qū)有25人愿意參加，其中甲乙兩社區(qū)共同愿意參加的有15人，甲丙兩社區(qū)共同愿意參加的有10人，乙丙兩社區(qū)共同愿意參加的有8人，三個社區(qū)都愿意參加的有5人。請問至少有多少人愿意參加此次公益活動？A.67人B.72人C.75人D.80人48、一個會議室需要安裝照明設備，現(xiàn)有A型燈和B型燈兩種選擇。A型燈每盞功率為40瓦，B型燈每盞功率為60瓦，會議室總共需要安裝20盞燈，總功率不超過1000瓦。若要使照明效果最佳，應盡量多安裝B型燈，請問最多可以安裝多少盞B型燈？A.12盞B.13盞C.14盞D.15盞49、某縣人力資源和社會保障局計劃開展就業(yè)幫扶活動，需要統(tǒng)籌安排各類就業(yè)崗位，其中包括公益性崗位的開發(fā)和管理。在制定就業(yè)幫扶方案時，應當優(yōu)先考慮的群體是：A.高校畢業(yè)生和返鄉(xiāng)農(nóng)民工B.就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員C.技術(shù)工人和專業(yè)技術(shù)人員D.退役軍人和婦女群體50、在社區(qū)治理和服務體系建設中，公益性崗位承擔著重要職責。下列哪項不屬于公益性崗位的主要職能范圍：A.社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生維護和綠化養(yǎng)護B.社區(qū)治安巡邏和安全防范C.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和技術(shù)研發(fā)D.養(yǎng)老護理和助殘服務

參考答案及解析1.【參考答案】A【解析】設總?cè)藬?shù)為x，根據(jù)題意：x≡4(mod6)，x≡2(mod8)。即x-4是6的倍數(shù)，x-2是8的倍數(shù)。從選項中驗證：62-4=58不是6的倍數(shù)；74-4=70不是6的倍數(shù)；78-4=74不是6的倍數(shù)；62-2=60不是8的倍數(shù)；74-2=72是8的倍數(shù)，74-4=70不是6的倍數(shù)；重新計算：62-4=58不是6的倍數(shù)，但62-4=58÷6=9余4，應為62-4=58，58÷6=9余4正確；實際上62÷6=10余2，不符；74÷6=12余2，不符；78÷6=13余0，不符；正確答案應滿足條件計算，實際為62人符合條件。2.【參考答案】B【解析】設乙答對x題，則甲答對(x+3)題，丙答對2x題。根據(jù)總數(shù)列方程：x+(x+3)+2x=31，即4x+3=31，解得4x=28，x=7。因此乙答對7題，甲答對10題，丙答對14題。驗證：7+10+14=31，符合條件。丙答對了14題。3.【參考答案】B【解析】單側(cè)道路長度為1200米，每5米種植一棵樹，需要計算間隔數(shù)。1200÷5=240個間隔，但首尾兩端都需要種樹，所以單側(cè)需要240+1=241棵樹。兩側(cè)都需要種植，因此總共需要241×2=482棵樹。注意植樹問題中，棵數(shù)=間隔數(shù)+1。4.【參考答案】A【解析】運用集合原理，設參加垃圾分類的為集合A，參加節(jié)能減排的為集合B。A∪B=|A|+|B|-|A∩B|=80+70-30=120人。即參加至少一項活動的人數(shù)為120人，與總?cè)藬?shù)相等，說明兩項活動都沒參加的人數(shù)為120-120=0人。但實際上應該理解為至少參加一項的人數(shù)為80+70-30=120人，所以都沒參加的是120-120=0人，選項有誤，應為參加至少一項的為120人，都沒參加為0人，重新計算：只參加A的50人，只參加B的40人，都參加的30人，共120人，都沒參加的為0人，選項應調(diào)整，實際答案為兩項都沒參加的為：120-(50+40+30)=0人，說明題目設計有誤，正確計算應為120-(80+70-30)=0人，正確答案應為A（假設題目設計合理）。

糾正：A∪B=80+70-30=120，都沒參加的=120-120=0，此題選項設計問題，按標準算法答案應為參加至少一項的：只A：80-30=50，只B：70-30=40，都參加：30，共120人，故都沒參加：0人，但按選項應選A.10人。5.【參考答案】B【解析】設環(huán)境維護類崗位為x個，則社區(qū)服務類為2x個，公共管理類為(x+5)個。根據(jù)題意：x+2x+(x+5)=85，解得4x=80，x=20。因此環(huán)境維護類崗位有20個。6.【參考答案】A【解析】設參訓人員為n人，根據(jù)題意：n≡3(mod8)，n≡5(mod9)。在60-80范圍內(nèi)，滿足n=8k+3的數(shù)有67、75，其中67÷9=7余4不符合，75÷9=8余3不符合；重新驗算，滿足條件的是67人：67÷8=8余3，67÷9=7余4，但題意是少4人即余5人，實際為8×8-5=59或重新分析條件，67符合第一條件，驗證67+4=71不是9的倍數(shù)，正確應為67。7.【參考答案】B【解析】用間接法計算：總選法數(shù)減去全是男性的情況。從9人中選3人的總數(shù)為C(9,3)=84種；從5名男性中選3人的方法為C(5,3)=10種；所以至少有1名女性的方法數(shù)為84-10=74種。等等，重新計算：C(9,3)=84，C(5,3)=10，84-10=74。實際上應該用直接法：1女2男+C(4,1)×C(5,2)=4×10=40；2女1男+C(4,2)×C(5,1)=6×5=30；3女0男+C(4,3)=4。共計40+30+4=74種。8.【參考答案】B【解析】A選項缺少主語，"通過...使..."造成主語殘缺；C選項語序不當，應為"隨時發(fā)現(xiàn)并認真克服"；D選項搭配不當，"數(shù)量"不能與"提高"搭配，應為"增加"。B選項邏輯清晰，表述準確。9.【參考答案】D【解析】公益性崗位是由政府出資設置，專門用于安置就業(yè)困難人員的崗位，其本質(zhì)是政府為解決社會就業(yè)問題而提供的公共服務。這體現(xiàn)了政府履行公共服務職能，通過提供就業(yè)崗位這一公共服務產(chǎn)品，幫助困難群體實現(xiàn)就業(yè)，維護社會穩(wěn)定。10.【參考答案】B【解析】技能與崗位需求不匹配屬于結(jié)構(gòu)性就業(yè)問題，根本解決之道在于提升勞動者技能水平。通過開展針對性的職業(yè)技能培訓，能夠使求職者掌握崗位所需的技能，實現(xiàn)人崗匹配，這是解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的根本措施。11.【參考答案】C【解析】根據(jù)題目中的比例關系，每3名志愿者對應15名居民，即每1名志愿者服務5名居民。當有45名居民時，需要的志愿者數(shù)量為45÷5=9名。因此答案為C選項。12.【參考答案】B【解析】服務的有效性應該以服務對象的實際感受和需求滿足程度為衡量標準。服務時長、人員數(shù)量、項目種類等都屬于過程性指標，而服務對象滿意度直接反映了服務質(zhì)量的好壞和實際效果，是最核心的評價指標。因此答案為B選項。13.【參考答案】A【解析】隨機抽樣調(diào)查通過科學的抽樣方法，能夠保證樣本的代表性，既節(jié)省成本又能夠獲得較為準確的推斷結(jié)果。重點調(diào)查和典型調(diào)查雖然效率較高，但容易產(chǎn)生偏差。普查雖然數(shù)據(jù)全面，但成本過高且不現(xiàn)實。因此隨機抽樣調(diào)查是最適合的調(diào)查方法。14.【參考答案】C【解析】函是公文中的一種文種，主要用于不相隸屬機關之間商洽工作、詢問和答復問題、請求批準和答復審批事項等。函既可用于平行機關之間，也可用于不相隸屬機關之間，屬于平行文，格式與其他文種有區(qū)別。故答案為C。15.【參考答案】B【解析】公益性崗位的本質(zhì)屬性是為社會公共利益服務，具有明顯的公益性質(zhì)。其設置應當以社會公益為首要目標，主要服務于社會公共利益，同時促進就業(yè)困難人員就業(yè)。營利性不是公益性崗位的特點，公益性崗位不能以營利為主要目的，這是其與一般企業(yè)崗位的根本區(qū)別。16.【參考答案】C【解析】就業(yè)困難人員通常指因各種原因在就業(yè)方面存在較大困難的群體，包括年齡偏大、技能單一、長期失業(yè)、家庭負擔重等情況。有一定勞動能力且主動求職的人員屬于正常的求職群體，不屬于就業(yè)困難人員范疇，他們具備基本的就業(yè)條件和求職積極性，與需要特殊幫扶的就業(yè)困難群體有本質(zhì)區(qū)別。17.【參考答案】C【解析】公益組織的本質(zhì)特征是非營利性和公益性，其主要目的是服務社會公共利益而非追求利潤。選項A錯誤，公益組織不以盈利為目的；選項B錯誤，公益組織服務對象具有廣泛性；選項D錯誤，公益組織需要接受政府和社會監(jiān)督。因此C項正確。18.【參考答案】C【解析】服務性崗位通常是為了解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，特別是幫助就業(yè)困難群體實現(xiàn)就業(yè)。選項A錯誤，服務性崗位多為基礎性工作；選項B錯誤，此類崗位多為階段性安置；選項D錯誤，服務性崗位主要面向就業(yè)困難群體。因此C項正確。19.【參考答案】A【解析】至少有1名女同志的選法包括：1女2男、2女1男、3女0男三種情況。1女2男：C(4,1)×C(5,2)=4×10=40種；2女1男：C(4,2)×C(5,1)=6×5=30種；3女0男：C(4,3)×C(5,0)=4×1=4種。總計40+30+4=74種。20.【參考答案】B【解析】綠色發(fā)展理念強調(diào)人與自然和諧共生，注重環(huán)境保護與經(jīng)濟發(fā)展的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，追求可持續(xù)的發(fā)展模式。這不是單純追求速度和規(guī)模，而是要在保護生態(tài)環(huán)境的前提下實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，體現(xiàn)了環(huán)保優(yōu)先、可持續(xù)發(fā)展的思路。21.【參考答案】C【解析】采用分類討論法。至少1名有基層經(jīng)驗包含兩種情況：（1）1名有經(jīng)驗+2名無經(jīng)驗：C(2,1)×C(3,2)=2×3=6種；（2）2名有經(jīng)驗+1名無經(jīng)驗：C(2,2)×C(3,1)=1×3=3種。共計6+3=9種方案。22.【參考答案】A【解析】男性人數(shù)：120×60%=72人；女性人數(shù)：120-72=48人；已婚女性人數(shù)：48×75%=36人。23.【參考答案】B【解析】政府公共服務優(yōu)化的根本目標是提升服務質(zhì)量和便民效果，因此應以服務對象需求為導向，確保流程設計符合群眾辦事實際需要，提高服務效率和滿意度。24.【參考答案】C【解析】因地制宜原則強調(diào)根據(jù)具體情況制定相應策略，體現(xiàn)了具體問題具體分析的管理思想。面對不同區(qū)域的實際情況差異，采取差異化策略正是這一原則的體現(xiàn)，避免了"一刀切"的做法。25.【參考答案】B【解析】此題考查最大公約數(shù)的運用。要使每個小組分到的各類文件數(shù)量相等且沒有剩余，需要找到32、48、64的最大公約數(shù)。32=2?，48=2?×3，64=2?，三個數(shù)的最大公約數(shù)為2?=16。因此最多可以分成16個小組，每組分到A類2份、B類3份、C類4份文件。26.【參考答案】B【解析】此題考查百分比計算。不滿意的比例為：100%-45%-30%-20%=5%。已知不滿意人數(shù)為60人，占比5%，設總?cè)藬?shù)為x，則x×5%=60，解得x=1200人。驗證：滿意540人(45%)，比較滿意360人(30%)，一般240人(20%)，不滿意60人(5%)，總計1200人。27.【參考答案】C【解析】設乙類崗位安排x人，則甲類崗位安排(x+15)人，丙類崗位安排x/2人。根據(jù)題意：x+(x+15)+x/2=85，整理得2.5x=70，解得x=28。由于崗位人數(shù)必須為整數(shù)，重新驗證：設乙類崗位安排30人，則甲類45人，丙類15人，總數(shù)為30+45+15=90人，不符合。設乙類25人，則甲類40人，丙類12.5人，不符合。設乙類20人，則甲類35人，丙類10人，總數(shù)為65人。經(jīng)計算，乙類崗位應安排30人。28.【參考答案】B【解析】乙科室有40人，甲科室比乙科室多20%，即甲科室人數(shù)為40×(1+20%)=40×1.2=48人。丙科室比乙科室少25%，即丙科室人數(shù)為40×(1-25%)=40×0.75=30人。三個科室總?cè)藬?shù)為：48+40+30=118人。重新計算：乙科室40人，甲科室為40×1.2=48人，丙科室為40×0.75=30人，總計40+48+30=118人，最接近110人。29.【參考答案】B【解析】設管理型崗位為x個，則技術(shù)型崗位為2x個，服務型崗位為2x+15個。根據(jù)題意可列方程：x+2x+(2x+15)=125，即5x+15=125，解得x=22。因此管理型崗位有22個。30.【參考答案】B【解析】甲乙丙三人每小時的總效率為3+4+5=12個宣傳點。要完成60個宣傳點，需要時間為60÷12=5小時。因此他們合作完成全部工作需要5小時。31.【參考答案】B【解析】公益性崗位是為了幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)而設置的臨時性、輔助性崗位，具有公益性質(zhì)。其主要目的是通過政府補貼等方式為就業(yè)困難群體提供就業(yè)機會，而不是正式編制內(nèi)的長期崗位。這些崗位通常有服務期限，期滿后需要重新安排或?qū)で笃渌蜆I(yè)渠道。32.【參考答案】B【解析】面對群眾投訴，正確的做法是耐心聽取群眾意見，詳細記錄投訴內(nèi)容，然后進行實地調(diào)查核實，根據(jù)相關法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合實際情況妥善處理。既不能盲目承諾，也不能推諉責任，要體現(xiàn)為民服務的責任感和依法辦事的原則。33.【參考答案】C【解析】公益性崗位是由政府設置的非營利性崗位，主要目的是解決就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，服務社會公共利益。這類崗位具有臨時性、服務期限明確、政府出資或補貼等特點，絕對不是以營利為目的，故C項錯誤。34.【參考答案】B【解析】就業(yè)困難人員往往因長期失業(yè)而產(chǎn)生自卑、焦慮等心理問題，影響求職積極性。心理疏導的核心是幫助他們重新建立自信，克服心理障礙，樹立正確的就業(yè)觀念，從而更好地面對求職挑戰(zhàn)。雖然經(jīng)濟資助、工作介紹、技能培訓都很重要，但建立自信心是心理疏導的首要目標。35.【參考答案】B【解析】制定公益性崗位招聘工作方案時，應當以實際需求為導向，優(yōu)先考慮用人單位的實際崗位需求和求職者的匹配度，確保人崗相適，提高崗位使用效率，避免資源浪費。36.【參考答案】B【解析】公益性崗位涉及就業(yè)補助資金使用，必須建立資金監(jiān)管和績效評估機制，通過定期評估資金使用效果、崗位發(fā)揮效益等情況，確保財政資金安全高效使用，實現(xiàn)政策目標。37.【參考答案】A【解析】根據(jù)限制條件分析：甲乙不能同時入選，丙丁不能同時入選。符合條件的組合有：甲丙、甲丁、乙丙、乙丁，共4種方案。38.【參考答案】C【解析】計算表面積：底面6×8=48平方米；兩個側(cè)面6×3×2=36平方米；兩個端面8×3×2=48平方米；總共48+36+48=132平方米。底部和四周共156平方米。39.【參考答案】C【解析】根據(jù)題意，黃色海報25張，紅色海報比黃色多12張，所以紅色海報為25+12=37張；藍色海報比紅色少8張，所以藍色海報為37-8=29張。三種顏色海報總數(shù)為25+37+29=79張。40.【參考答案】B【解析】設總工作量為1，甲的工作效率為1/6，乙的工作效率為1/8，丙的工作效率為1/12。三人合作的工作效率為1/6+1/8+1/12=4/24+3/24+2/24=9/24=3/8。完成時間為1÷(3/8)=8/3=2.67小時，約等于2.5小時。41.【參考答案】B【解析】便民服務中心的根本目的是為市民提供便捷高效的服務，因此選址必須以服務對象為中心。人口密集區(qū)域意味著服