中央事業(yè)單位聘用合同范本新x2025年通用合同編號：__________合同各方：甲方（聘用單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為中央事業(yè)單位，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和甲乙雙方的協(xié)商，甲乙雙方同意按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同。第一條聘用崗位1.乙方應聘的崗位是：__________

2.乙方的工作職責是：__________第二條聘用期限1.本聘用合同的有效期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

2.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，有權解除本聘用合同。第三條勞動報酬1.乙方受聘期間的工資、福利、保險等按照甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、婚假、產假、喪假等假期。第四條乙方義務1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。

2.乙方應認真履行崗位職責，完成甲方規(guī)定的各項工作任務。

3.乙方應尊重甲方領導、同事，維護甲方的合法權益。第五條甲方義務1.甲方應按時足額支付乙方的工資、獎金及各種福利。

2.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件。

3.甲方應依法為乙方繳納社會保險費。第六條違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。

2.乙方提前解除本合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方相應的經濟補償。第七條其他1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（聘用單位）簽字：__________

乙方（聘用人員）簽字：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方學歷證明

3.乙方職業(yè)資格證書

4.甲方單位簡介

5.甲方人事管理制度

6.甲方薪酬福利制度

7.甲方社會保險繳納證明

8.雙方簽訂的合同副本二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定時間完成工作任務，或未達到甲方規(guī)定的業(yè)績指標。

2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，嚴重違反工作紀律。

3.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。

4.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及福利。

5.甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件。

6.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。三、法律名詞及解釋：

1.事業(yè)單位：指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。

2.聘用合同：是事業(yè)單位與職工之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

3.違約行為：是指合同當事人違反合同約定的行為。

4.經濟補償：是指合同解除時，用人單位依法支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方對甲方的工作任務或業(yè)績指標有異議。

解決辦法：雙方協(xié)商調整工作任務或業(yè)績指標，達成一致。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及福利。

解決辦法：甲方應及時支付乙方工資、獎金及福利，如有異議，雙方協(xié)商解決。3.問題：甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件。

解決辦法：甲方應按照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，為乙方提供合適的工作條件。4.問題：乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。

解決辦法：乙方應按照合同約定提前通知甲方，并支付甲方相應的經濟補償。五、所有應用場景：

1.中央事業(yè)單位與新聘用人員簽訂勞動合同。

2.中央事業(yè)