員工休息日工作安排合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下?lián)螁T工并遵守甲方的規(guī)章制度，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____個月簽訂新的合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方公司員工，崗位職責(zé)為：__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方在休息日工作的情況下，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第四條休息日工作安排4.1甲方應(yīng)確保乙方的休息日工作合理安排，避免過度勞累。4.2甲方在安排乙方休息日工作時，應(yīng)提前____天通知乙方。4.3乙方在休息日工作的情況下，甲方應(yīng)保證乙方享有充足的休息時間，并支付相應(yīng)的加班費。第五條勞動報酬5.1乙方的工資為每月人民幣____元（稅前），甲方每月____日支付工資。5.2乙方在休息日工作的情況下，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應(yīng)提供與工作崗位相適應(yīng)的勞動保護措施。6.3甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方提供帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，對其在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。7.2乙方同意不得以任何方式泄露、披露或者允許他人使用甲方的保密信息。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前____天通知對方。8.2甲方解除合同時，應(yīng)支付乙方相當于____個月工資的經(jīng)濟補償。8.3乙方解除合同時，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.社會保險繳納證明4.年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)福利待遇的政策文件5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密的保密協(xié)議6.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.乙方身份證復(fù)印件二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，或未按約定支付加班費。2.甲方未為乙方繳納社會保險。3.甲方未提供與工作崗位相適應(yīng)的勞動保護措施。4.乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度。5.乙方未保密甲方提供的保密信息。6.雙方未按照約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。3.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。4.保密信息：包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，涉及公司利益的信息。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資或加班費。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付；溝通無果可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險；如甲方拒絕，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未提供勞動保護措施。解決辦法：乙方可以向甲方提出合理要求，要求提供勞動保護措施；如甲方拒絕，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未保密甲方提供的保密信息。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求其保守保密信息；如乙方違反，甲方可以采取法律手段追究其責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新員工簽訂勞動合同。2.甲方為員工調(diào)整工作崗