?合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方在平等自愿、公平公正的原則下，甲方擬聘請乙方提供臨時性勞動服務，現(xiàn)就雙方的權利義務達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供臨時性勞動服務，完成甲方指定的工作任務。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作時間和期限2.1本協(xié)議的工作時間為：年月日至年月日。2.2如雙方同意延長協(xié)議期限，應簽訂書面補充協(xié)議。三、勞動報酬3.1甲方應按照乙方的實際工作時間支付勞動報酬，報酬標準為：元/小時。3.2乙方的工作時間不足一個月的，甲方按實際工作天數(shù)支付報酬。3.3乙方的工作時間超過一個月的，甲方應按月支付報酬。四、勞動保護4.1甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動保護措施。4.2乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應按照相關法律法規(guī)承擔相應的責任。五、保密條款5.1乙方應對在甲方工作期間獲取的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。六、違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2本協(xié)議解除或終止的，乙方應立即停止工作，歸還甲方提供的勞動工具。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年月日注意事項：1.甲方應確保提供的勞動條件符合國家規(guī)定和合同約定，保障乙方的合法權益。解決辦法：如有不符合規(guī)定的情況，乙方有權向相關部門投訴或要求甲方改正。2.乙方應如實提供個人信息，如出現(xiàn)虛假情況，甲方有權解除本協(xié)議。解決辦法：乙方應確保提供的信息真實有效，如有虛假情況，應立即更正并承擔相應責任。3.甲方應按照約定時間支付乙方勞動報酬，如延遲支付，應支付違約金。解決辦法：甲方延遲支付勞動報酬的，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權要求甲方按約定時間支付報酬。4.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。解決辦法：違約方應承擔違約責任，如支付違約金、賠償損失等。5.本協(xié)議的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。解決辦法：如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或者其他登記證書的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取勞動報酬的個人。3.臨時性勞動服務：指不以長期提供勞動力為目的，一次性的、短期的勞動服務。4.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。5.勞動保護：指用人單位為勞動者提供的工作條件和安全保障，包括勞動場所、勞動工具、勞動環(huán)境等。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權利人帶來經(jīng)濟利益的信息。7.技術秘密：指不為公眾所知悉，具有實用性，能為權利人帶來經(jīng)濟利益的技術信息。8.違約金：指一方違反合同約定，應支付給對方的經(jīng)濟賠償。9.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。應用場合：1.短期項目或任務的勞動力需求。2.季節(jié)性或臨時性工作崗位的招聘。3.用人單位需要靈活調(diào)整人員配置的情況。4.替代性勞動力服務的需求。5.特殊事件或活動的短期人力資源需求。補充條款：1.保密協(xié)議的詳細內(nèi)容，包括保密信息的范圍、保密期限和違約責任等。2.知識產(chǎn)權條款，明確乙方在提供服務過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸屬問題。3.保險條款，要求乙方提供必要的保險證明，如意外傷害保險。4.服務地點和范圍的補充說明，如果乙方的工作地點有特殊要求或限制。5.緊急情況下的聯(lián)系方式和應急處理程序，確保在緊急情況下雙方能迅速溝通和應對。附件列表：