工地診所聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家具備相關(guān)資質(zhì)的工地診所，乙方愿意應(yīng)聘甲方提供的崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：__________1.2乙方應(yīng)履行下列職責(zé)：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________第二條聘用期限本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元/月。3.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按照甲方的工作計(jì)劃和安排進(jìn)行工作。4.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同的變更、解除和終止6.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。6.2甲方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.乙方健康證明5.乙方保密協(xié)議6.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本7.甲方資質(zhì)證書(shū)8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.甲方工作場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告10.雙方簽訂的勞動(dòng)合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密3.甲方未按照合同約定支付工資及社會(huì)保險(xiǎn)4.甲方未按照合同約定提供休息休假5.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施6.甲方違法解除或終止合同7.乙方提前離職未按約定提前通知甲方8.乙方違反保密協(xié)議未按約定承擔(dān)違約責(zé)任三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)范圍，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)或組織。2.聘用人員：與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，按照合同約定提供勞動(dòng)力的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：用人單位與聘用人員之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給聘用人員的，因解除或終止合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)解決辦法：及時(shí)溝通，明確乙方職責(zé)，必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密解決辦法：簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)，對(duì)泄露行為進(jìn)行追究。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付工資及社會(huì)保險(xiǎn)解決辦法：甲方按時(shí)足額支付工資及社會(huì)保險(xiǎn)，如有疑問(wèn)，及時(shí)溝通解決。4.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供休息休假解決辦法：甲方按照法律法規(guī)及合同約定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。5.問(wèn)題：甲方違法解除或終止合同解決辦法：遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法解除或終止合同，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.問(wèn)題：乙方提前離職未按約定提前通知甲方解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，雙方協(xié)商解決后續(xù)事項(xiàng)。五、