聘用合同崗位變更申請甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條崗位變更背景a.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對現(xiàn)有崗位設(shè)置進(jìn)行調(diào)整。b.乙方因個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求，申請崗位變更。c.雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成崗位變更共識(shí)。第二條崗位變更內(nèi)容a.乙方原崗位為_______________________，現(xiàn)申請變更至_______________________崗位。b.崗位變更后，乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作權(quán)限等將相應(yīng)調(diào)整。c.崗位變更后，乙方的薪酬待遇、福利待遇等將按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條崗位變更程序a.乙方向甲方提出崗位變更申請，并提供相關(guān)證明材料。b.甲方對乙方的崗位變更申請進(jìn)行審核，并在收到申請之日起_______________________個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。c.雙方就崗位變更達(dá)成一致后，簽訂本合同。第四條崗位變更后的工作交接a.乙方應(yīng)在崗位變更前，完成原崗位的工作交接。b.乙方應(yīng)確保交接過程中，原崗位工作不受影響。c.甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成工作交接，并提供必要的支持和幫助。第五條崗位變更后的工作考核a.乙方在崗位變更后，應(yīng)按照新的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。b.甲方將對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果將作為乙方薪酬待遇、晉升等方面的依據(jù)。c.雙方應(yīng)就考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并在本合同中明確。第六條保密條款a.雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。b.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密。c.違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任a.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。c.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第八條合同生效與終止a.本合同自雙方代表簽字之日起生效。b.本合同有效期為_______________________年，自合同生效之日起計(jì)算。c.合同期滿前_______________________個(gè)月，雙方可書面協(xié)商續(xù)簽合同。第九條爭議解決a.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，任何一方均可向_______________________仲裁委員會(huì)申請仲裁。c.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十條其他a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。b.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。c.本合同自雙方代表簽字之日起生效。甲方代表簽字：__________乙方