員工離職管理辦法_第1頁(yè)
員工離職管理辦法_第2頁(yè)
員工離職管理辦法_第3頁(yè)
員工離職管理辦法_第4頁(yè)
員工離職管理辦法_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩3頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

深圳XXXXXXXXXXXX有限公司員工離職管理辦法編號(hào):受控號(hào):擬制:日期:審核:日期:審批:日期:會(huì)簽部門會(huì)簽日期會(huì)簽部門會(huì)簽日期深圳XXXXXXXXXXXX有限公司文件編號(hào):版號(hào):A/0員工離職管理辦法生效日期:20XX年7月1日頁(yè)碼:1/2擬制:1、目的為做好公司員工離職管理、維護(hù)正常工作秩序,特制定本辦法。2、適用范圍適用于辭職、合同期滿、解除勞動(dòng)合同、裁員、退休等離職。3、職責(zé)公司綜合部負(fù)責(zé)員工離職手續(xù)的辦理。4、程序4.1離職申請(qǐng)4.1.1辭職員工因故辭職的,應(yīng)提前三十日向公司提交《員工離職申請(qǐng)》。4.1.2合同期滿員工與公司合同期滿前三十日,雙方就續(xù)簽勞動(dòng)合同未達(dá)成一致的,由員工向公司提交《員工離職申請(qǐng)》。4.1.3解除勞動(dòng)合同違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)以及公司管理制度,被公司作為解除勞動(dòng)合同或作為辭退處理的,由所在部門提交《員工離職申請(qǐng)》。4.1.4裁員公司符合法定裁員條件,經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究確定為裁減人員的,須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)直接辦理離職交接。4.1.5退休員工達(dá)到退休年齡退休的,應(yīng)提前三十日向公司提交《員工離職申請(qǐng)》。4.2離職審核深圳XXXXXXXXXXXX有限公司文件編號(hào):版號(hào):A/0員工離職管理辦法生效日期:20XX年7月1日頁(yè)碼:2/2擬制:?jiǎn)T工領(lǐng)到《員工離職申請(qǐng)》3日內(nèi),經(jīng)審批后交至綜合部。4.3離職交接4.3.1離職審核通過(guò)后,離職員工到期開(kāi)始辦理離職交接手續(xù),并填寫《員工退還物品表》,各部門根據(jù)離職員工交接結(jié)果在《員工退還物品表》審核簽字,離職交接主要包括以下內(nèi)容:4.3.1.1所在部門/項(xiàng)目:開(kāi)展工作、資料等交接,附交接事項(xiàng)清單,由員工所在部門/項(xiàng)目經(jīng)理簽字確認(rèn)。4.3.1.2財(cái)務(wù)部對(duì)離職員工借支狀況等進(jìn)行審核,由經(jīng)辦人及財(cái)務(wù)部經(jīng)理簽字確認(rèn)。4.3.1.3綜合部核查離職員工領(lǐng)取物品、固定資產(chǎn)及其他辦公用品的使用情況和完整情況,由經(jīng)辦人及綜合部經(jīng)理簽字確認(rèn)。如固定資產(chǎn)和其他辦公用品有遺失或耗損的,提出處理意見(jiàn)。收回離職員工工裝、胸卡及其他發(fā)出材料等、核算離職月薪酬數(shù)額;根據(jù)公司規(guī)定做好離職員工人事檔案和社保關(guān)系轉(zhuǎn)移準(zhǔn)備工作,由經(jīng)辦人及綜合部經(jīng)理簽字確認(rèn)。4.4薪酬、福利結(jié)算4.4.1離職員工薪酬結(jié)算以實(shí)際考勤為準(zhǔn)。4.4.2離職員工福利待遇按整月計(jì)算,不足一月的不發(fā)放。4.5自動(dòng)離職員工由部門在3天內(nèi)辦理離職手續(xù)。4.6其他離職手續(xù)辦理完畢后,離職員工即與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。5、相關(guān)文件及記錄5.1《員工辭職申請(qǐng)表》5.2《員工退還物品表》5.3《公共秩序維護(hù)員退還物品表》5.4《保潔員退還物品表》6、各分公司參照?qǐng)?zhí)行。員工離職申請(qǐng)NO:公司領(lǐng)導(dǎo):本人因原因,于年月日提出離職,望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。部門主管審批意見(jiàn):部門經(jīng)理審批意見(jiàn):綜合部經(jīng)理意見(jiàn):主管副總審批:總經(jīng)理審批:?jiǎn)T工退還物品表姓名:性別:?jiǎn)T工證號(hào)碼:部門:職位:部門物品交接備注經(jīng)辦人/負(fù)責(zé)人簽字綜合部國(guó)際客服中心商務(wù)客服中心客服中心品質(zhì)部工程部財(cái)務(wù)部綜合部經(jīng)理簽字:主管副總簽字:總經(jīng)理簽字:?jiǎn)T工簽字:日期:公共秩序維護(hù)員離職表離職人:提出離職時(shí)間:離職事由:離職批準(zhǔn)時(shí)間:部門主管審核:部門經(jīng)理審批:綜合部經(jīng)理簽字:主管副總審批:總經(jīng)理審批:備注:辦理離職時(shí)離職申請(qǐng)表附在此表后物品交接清單褥子迷彩短袖被子迷彩褲子羊毛氈蓓蕾帽大棉被迷彩帽被罩棉大衣床單棉帽枕頭腰帶枕套肩章夾克領(lǐng)帶褲子精神帶長(zhǎng)袖襯衣解放鞋短袖襯衣胸卡迷彩上衣鎖衣物是否洗滌是否未上交物品應(yīng)扣款金額:本人簽字:行政專員簽字:保潔員離職表離職人:提出離職時(shí)間:離職事由:離職批準(zhǔn)時(shí)間:部門主管審核:部門經(jīng)理審批:綜合部經(jīng)理簽字:主管副總審批:總經(jīng)理

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論