2025私人用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，主要職責(zé)是__________。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項任務(wù)。第二條工作時間2.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時，國家法定節(jié)假日按法律規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時間準(zhǔn)時到崗，如有特殊情況需要提前請假。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元（含稅），甲方每月__________日前支付乙方工資。3.2乙方享受_________________等福利待遇。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按國家和地方政策執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動合同的解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同，甲方有權(quán)解除合同；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。5.3乙方有下列情形之一的，甲方可以終止本合同：（1）本合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡的。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，應(yīng)當(dāng)予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2乙方不服勞動爭議仲裁委員會仲裁裁決的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方社會保險登記證復(fù)印件

8.勞動者的錄用通知書或面試評估報告

9.勞動者的工作說明書或職位描述

10.甲方制定的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德相關(guān)文件

11.社會保險繳納通知書及明細(xì)

12.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式

13.人民法院聯(lián)系方式三、法律名詞及解釋：

1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》

2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》

3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方，確定是否建立勞動關(guān)系的一段時間。

4.工作時間：指勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。

5.加班：指勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或任務(wù)的情形。

6.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而取得的報酬。

7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而實(shí)行的一種社會保障制度。

8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。五、所有應(yīng)用場景：

1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。

2.