罰款與警告制度第一章總則第一條罰款與警告的目的為了規(guī)范醫(yī)院內(nèi)部管理，促進(jìn)良好的工作秩序與職業(yè)道德，特訂立本制度，明確罰款與警告的使用條件、方式和程序，保障醫(yī)院的正常運(yùn)營(yíng)。第二條適用范圍本制度適用于全體醫(yī)院?jiǎn)T工，包含醫(yī)生、護(hù)士、行政人員、技術(shù)人員等全部部門和職位。第二章罰款制度第三條罰款的種類和標(biāo)準(zhǔn)遲到罰款：凡是工作時(shí)間內(nèi)遲到10分鐘以內(nèi)者，罰款人民幣50元；遲到超出10分鐘者，罰款人民幣100元。曠工罰款：凡無(wú)故曠工者，罰款依照當(dāng)日工資計(jì)算，對(duì)應(yīng)扣除工資百分之十、違規(guī)行為罰款：凡是有下述違規(guī)行為者，罰款人民幣200元：私自調(diào)換或躲避崗位；違反紀(jì)律，妨害醫(yī)院正常秩序；擅自外借、轉(zhuǎn)讓或私自使用醫(yī)院資產(chǎn)；違反醫(yī)院相關(guān)安全規(guī)定；其他違規(guī)行為。第四條罰款的征收和使用醫(yī)院設(shè)立罰款基金，用于接收、管理和使用罰款所得；罰款由醫(yī)院行政人員負(fù)責(zé)征收和記錄；罰款所得重要用于醫(yī)院的發(fā)展和員工福利，并依照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；罰款所得將在每月結(jié)束時(shí)進(jìn)行公示，確保透亮公正。第五條罰款程序違規(guī)行為的發(fā)現(xiàn)：違規(guī)行為應(yīng)由相關(guān)人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并記錄保管證據(jù)料子；責(zé)任追究與說(shuō)明：醫(yī)院管理部門對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行責(zé)任追究，需要告知違規(guī)行為者其違規(guī)行為的性質(zhì)和后果，并供應(yīng)證據(jù)料子；罰款通知與申辯：違規(guī)行為者收到罰款通知后，有權(quán)提出申辯和敘述看法，并供應(yīng)相關(guān)證據(jù)料子；罰款決議：醫(yī)院管理部門依據(jù)申辯看法和相關(guān)證據(jù)，作出罰款決議，并書面通知違規(guī)行為者；罰款執(zhí)行：依照罰款決議，行政人員征收罰款并記錄，由財(cái)務(wù)部門管理罰款收入。第六條罰款的異議和申訴違規(guī)行為者對(duì)罰款決議有異議的，可以向醫(yī)院管理部門提出異議，并供應(yīng)相關(guān)證據(jù)料子；異議處理：醫(yī)院管理部門收到異議后，組織內(nèi)部調(diào)審核實(shí)，依據(jù)調(diào)查結(jié)果重新確定罰款決議；罰款申訴：對(duì)于重新確定的罰款決議仍不滿意的，違規(guī)行為者可以向醫(yī)院上級(jí)或相關(guān)部門進(jìn)行申訴。第三章警告制度第七條警告的種類和程序口頭警告：對(duì)于違反醫(yī)院規(guī)章制度的細(xì)小違規(guī)行為，醫(yī)院管理人員可以進(jìn)行口頭警告；書面警告：對(duì)于違反醫(yī)院規(guī)章制度的嚴(yán)重違規(guī)行為，醫(yī)院管理人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行書面警告，并通知違規(guī)行為者所犯錯(cuò)誤的性質(zhì)和后果；警告程序：違規(guī)行為的發(fā)現(xiàn)、責(zé)任追究、警告通知、申辯和決議程序與罰款程序全都。第八條警告的記錄和處理醫(yī)院管理部門負(fù)責(zé)記錄警告相關(guān)信息，并建立相應(yīng)的檔案；警告累計(jì)：口頭警告累計(jì)實(shí)現(xiàn)3次的，將自動(dòng)升級(jí)為書面警告。書面警告累計(jì)實(shí)現(xiàn)3次的，將可能面對(duì)進(jìn)一步的紀(jì)律處分，如停職、降職、辭退等；警告期限：口頭警告的有效期為3個(gè)月。書面警告的有效期為1年。第九條警告的異議和申訴違規(guī)行為者對(duì)警告決議有異議的，可以向醫(yī)院管理部門提出異議，并供應(yīng)相關(guān)證據(jù)料子；異議處理：醫(yī)院管理部門收到異議后，組織內(nèi)部調(diào)審核實(shí)，依據(jù)調(diào)查結(jié)果重新確定警告決議；警告申訴：對(duì)于重新確定的警告決議仍不滿意的，違規(guī)行為者可以向醫(yī)院上級(jí)或相關(guān)部門進(jìn)行申訴。第四章其他規(guī)定第十條獎(jiǎng)懲公示醫(yī)院管理部門每月對(duì)罰款及警告情況進(jìn)行公示，保證公示內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確及時(shí)。第十一條保密與敏感信息在征收罰款和進(jìn)行警告時(shí)，醫(yī)院管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密和保護(hù)個(gè)人隱私的原則，不得泄露敏感信息。第十二條懲罰權(quán)限及責(zé)任醫(yī)院管理部門具有罰款和警告的懲罰權(quán)限。對(duì)于濫用權(quán)力、徇私舞弊，導(dǎo)致欠妥罰款或警告的，應(yīng)追究相應(yīng)管理人員的責(zé)任。第十三條制度的解釋和修訂本制度的解釋和修訂權(quán)歸醫(yī)院管理部門全部，醫(yī)院將依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行必需的調(diào)整和完善，以適應(yīng)醫(yī)院管理的需要。第五章附則第十四條生效日期本制度自批準(zhǔn)之日起正式施行。第十五條解釋權(quán)本制度解釋權(quán)歸醫(yī)院管理部門全部。以上為醫(yī)院罰款與警告制度