社會責(zé)任履行社會責(zé)任的方案合同編號：__________合同各方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方作為一家具有社會責(zé)任感的企業(yè)，致力于履行社會責(zé)任，乙方作為專業(yè)的社會責(zé)任方案提供商，雙方為了共同推進社會責(zé)任的履行，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方向甲方提供社會責(zé)任履行方案，具體內(nèi)容包括但不限于：1.社會責(zé)任理念梳理：乙方將根據(jù)甲方的企業(yè)文化、經(jīng)營理念及行業(yè)特點，為甲方量身定制社會責(zé)任理念。2.社會責(zé)任報告編寫：乙方將協(xié)助甲方編制社會責(zé)任報告，全面、客觀地反映甲方在履行社會責(zé)任方面的具體情況。3.社會責(zé)任指標體系建設(shè)：乙方將為甲方建立社會責(zé)任指標體系，以便甲方更好地監(jiān)測、評估和提升社會責(zé)任履行水平。4.社會責(zé)任實踐指導(dǎo)：乙方將為甲方提供社會責(zé)任實踐的指導(dǎo)，協(xié)助甲方在生產(chǎn)經(jīng)營過程中更好地履行社會責(zé)任。5.社會責(zé)任培訓(xùn)與交流：乙方將組織社會責(zé)任培訓(xùn)和交流活動，提升甲方員工的社會責(zé)任意識和能力。二、乙方的義務(wù)與責(zé)任：1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成社會責(zé)任履行方案的編制工作。2.乙方應(yīng)保證其提供的社會責(zé)任方案具有真實性、準確性和完整性。3.乙方應(yīng)對甲方提供的所有資料予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方透露。4.乙方應(yīng)對其提供的方案負責(zé)，如因方案錯誤導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、甲方的義務(wù)與責(zé)任：1.甲方應(yīng)如實向乙方提供與履行社會責(zé)任相關(guān)的各項資料，包括但不限于企業(yè)基本情況、生產(chǎn)經(jīng)營狀況、社會責(zé)任實踐等。2.甲方應(yīng)對乙方的工作成果予以尊重，不得擅自修改、傳播或泄露乙方提供的方案。3.甲方應(yīng)按照約定的時間和方式支付乙方服務(wù)費用。四、合同的履行期限：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個月。乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)完成社會責(zé)任履行方案的編制工作。五、合同的變更和解除：1.除非雙方達成書面一致意見，否則任何一方不得單方面變更或解除本合同。2.乙方因故不能履行或繼續(xù)履行合同的，應(yīng)提前通知甲方，并協(xié)助甲方采取必要措施降低損失。六、違約責(zé)任：1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未按照約定時間完成社會責(zé)任履行方案的編制工作，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。七、爭議解決：1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他約定：1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)資質(zhì)證明文件2.乙方企業(yè)資質(zhì)證明文件3.社會責(zé)任履行方案編制委托合同4.社會責(zé)任履行方案5.社會責(zé)任報告6.社會責(zé)任指標體系構(gòu)建說明7.社會責(zé)任培訓(xùn)與交流日程安排8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.違約金計算公式及相關(guān)說明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間完成社會責(zé)任履行方案的編制工作。2.乙方提供的社會責(zé)任方案不真實、不準確或不完整。3.乙方未按要求保密甲方提供的資料。4.乙方未對其提供的方案負責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失。5.甲方未如實向乙方提供相關(guān)資料。6.甲方擅自修改、傳播或泄露乙方提供的方案。7.甲方未按照約定的時間和方式支付乙方服務(wù)費用。三、法律名詞及解釋：1.社會責(zé)任：企業(yè)在經(jīng)營過程中應(yīng)關(guān)注其對社會和環(huán)境的影響，并通過積極行動減輕負面影響，提升社會價值。2.社會責(zé)任履行方案：為企業(yè)提供一套系統(tǒng)性的計劃，以確保企業(yè)在經(jīng)營過程中有效履行社會責(zé)任。3.違約行為：合同當事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者損害對方利益的行為。4.違約責(zé)任：合同當事人因違約行為而應(yīng)當承擔(dān)的法律責(zé)任。5.保密協(xié)議：雙方約定對合同過程中獲取的對方信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間完成編制工作：及時與乙方溝通，了解工作進展，協(xié)商延期或增加人員以確保按時完成。2.乙方提供方案不真實、不準確或不完整：要求乙方立即更正，必要時可解除合同，并尋求法律途徑追究責(zé)任。3.乙方未保密甲方資料：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可解除合同，并尋求法律途徑追究責(zé)任。4.乙方未對其提供的方案負責(zé)：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可解除合同，并尋求法律途徑追究責(zé)任。5.甲方未如實提供資料：要求甲方立即提供完整資料，必要時可解除合同，并尋求法律途徑追究責(zé)任。6.甲方擅自修改、傳播或泄露乙方方案：要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可解除合同，并尋求法律途徑追究責(zé)任。7.甲方未支付服務(wù)費用：催促甲方支付費用，必要時可解除合同，并尋求法律途徑追究責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部社會責(zé)任培訓(xùn)與交流。2.企業(yè)對外展示社