企業(yè)會計主管的工作計劃匯總9篇

企業(yè)會計主管的工作計劃（精選篇1）

回顧20_年的工作，在取得成績的同時，更找到了工作中的

許多不足和缺憾。主要存在于對各項財務制度的把握及執(zhí)行的可

行性還有待進一步的探索，尤其是歷年審計都暴漏出來的那些陳

腐問題，每次總在敷衍了事中得過且過。不過，這也激勵我進一

步學習研判相關專業(yè)知識，將其運用到新時期現(xiàn)實業(yè)務的處理上

去，攻堅克難、獲取更大的成績?，F(xiàn)將過去一年來的思想、學習

和工作情況總結(jié)如下：

一、業(yè)務工作方面

過去的一年，我謹記自己的職責。嚴格要求，堅持原則，秉公

辦事，顧全大局。以新《會計法》為依據(jù)，認真履行崗位職責。一

絲不茍，忠于職守，圓滿完成了20—年的預算編制和20_年的預

算執(zhí)行；合理調(diào)配資金，加強收支管理，確保單位人員工資全部

按卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放；認真做好會計基礎工作，仔細審核原始憑證，會

計資料手續(xù)齊備、裝訂整潔、帳目清晰。

二、思想學習方面

我深知作為財務工作人員，肩負責任的重大。要更好的履行

職責，就必須不斷的學習！學習業(yè)務知識和目前新形勢下的方針

政策。堅持把學習和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作能力的基

本途徑；堅持把參加各種學習活動與日常工作中遇到的問題結(jié)合

起來，做到學以致用。一年來，自己無論是在政治思想上還是業(yè)

務水平方面，均有了較大的提高。

三、年度預算的編制、執(zhí)行方面

年度預算編制是一項比較復雜和裝重的工作任務，主要是根

據(jù)《國家預算法》、上級單位預算編制原則和本年度的各項改革重

點等，編制出本單位下一年度的收支預算。這不僅是反映我單位

財務情況、人員情況和資產(chǎn)狀）兄的書面文件，更是便于領導了解

情況、掌握政策后制定我單位下一年度財務收支的重要決策依據(jù)。

這一年中，自己所取得的一點成績都是和領導支持，同事們

的幫助分不開的。在此，表示感謝！雄關漫道真如鐵，而今邁步

從頭越。面對新的一年，我將會更加努力！發(fā)揚優(yōu)勢、改正不足、

勤奮務實、謹慎創(chuàng)新、廉潔奉獻！為我們宛城區(qū)林業(yè)局的后續(xù)發(fā)

展貢獻出自己應盡的力量。

企業(yè)會計主管的工作計劃（精選篇2）

20_年已經(jīng)過去，在各位領導和同事的指導和幫助下，兢兢

業(yè)業(yè)立足本職工作，在穩(wěn)定中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求發(fā)展，努力將

工作做到一流?，F(xiàn)將本學期工作總結(jié)如下：

一、認真工作，完成崗位職責

在這半年年來，嚴格遵守財經(jīng)法規(guī)及各類規(guī)章制度，較好的

完成了本年度的工作任務，期間具體參與的工作主要包括以下幾

個方面：

1、負責保管零余額賬戶支票、現(xiàn)金。按規(guī)定辦理零余額支付，

基本賬戶支付，繳納水、電、天然氣及電話費。核對支付全園職

工的個人所得稅，學習個人所得稅法，上傳專項附加扣除數(shù)據(jù)并

實現(xiàn)網(wǎng)絡申報個人所得稅，繳納各類非稅收入。

2、按照物價局核對標準收取幼兒保育費，伙食費等其他非稅

收入，使用寧財繳費app進行收費、發(fā)放電子票據(jù)。使用童邦在

線統(tǒng)計考勤，核對考勤。

3、發(fā)放我園招聘職工每月工資，分攤公積金。

4、核對我園職工社保、醫(yī)保，繳納人員社保。

5、擔任我園工會的會計，實行工會會計記賬軟件。審核整理

工會各項開支經(jīng)費，編制工會預決算。

6、填寫各類報表，統(tǒng)計各項費用明細。上半年填寫教育經(jīng)費

統(tǒng)計報表，人員供給表，國有資產(chǎn)土地清查表，減稅降費清查表，

查驗公務機票真?zhèn)涡浴?/p>

7、整理我園20_和20_年所有水、電、天然氣和加油費明

細賬目以及原始憑證，整理成冊后報送節(jié)能辦。

8、完成每月資產(chǎn)月報上報工作，完成每月統(tǒng)計局統(tǒng)計月報工

作。

二、創(chuàng)新思路，完成重點工作

結(jié)合人工智能發(fā)展的新時代，同時大數(shù)據(jù)、云計算和人工智

能等信息技術(shù)的發(fā)展，引領會計工作進入智能化時代。立足本職

工作，完成以下重點工作：

1、結(jié)合財政廳的要求，大力推廣寧財繳費app。學習后臺操

作相關事項，實現(xiàn)無現(xiàn)金交易即家長通過支付寶、微信和銀聯(lián)錢

包進行支付；無紙化收費即財務通過電子考勤計算收費，應用寧

財繳費發(fā)布、通知、催繳收費°最后通過系統(tǒng)分析收費數(shù)據(jù)，為

管理者提供決策依據(jù)。家長也可通過電子數(shù)據(jù)，方便自己規(guī)劃。

2、結(jié)合稅務局的要求，推行新的個人所得稅。通過宣傳個人

所得稅app,上報專項抵扣，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享傳輸。

3、學習培訓內(nèi)部控制。根據(jù)財政局要求，同時借助第三方咨

詢公司，學習內(nèi)部控制各類規(guī)章制度，完善我園各類工作流程，

工作事項，提高工作的效率以及合規(guī)性。

企業(yè)會計主管的工作計劃（精選篇3）

在競爭激烈的市場中，在公司領導的正確指導下，我公司上

半年銷售業(yè)績比去年同期有著大幅度的提升，也是公司突飛猛進

的階段，從而也確定了我公司在西南同行業(yè)中的地位?，F(xiàn)將我公

司—年上半年財務工作總結(jié)如下：

一、公司的銷售業(yè)績穩(wěn)居西南地區(qū)第一

在兩位老總的領導下，作為西南地區(qū)的家用、商用、筆記本

的分銷商，各類產(chǎn)品的銷量始終保持穩(wěn)中有升，今年總計銷售萬

元，與去年相比上升沆從而確保了公司在這個地區(qū)這個行業(yè)中的

商業(yè)地位，為明年的銷售起了一個好的開端。

二、公司的內(nèi)部管理較往年有進一步的提升

在內(nèi)部管理上，公司的人員結(jié)構(gòu)作了合理的調(diào)整和增加，為

各部門工作的開展提供了充足的馬力，使他們更有充足的干勁為

客戶服務為公司服務；在人事管理上加強了員工思想素質(zhì)和業(yè)務

素質(zhì)的培訓，經(jīng)過培訓是他們的綜合素質(zhì)得到更高層次的提升，

從而更進一步的提高了公司的對外品牌形象；在辦公設備上，不

斷的更新設施設備，切實做到了為員二創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)

境，這樣也為他們能更好的為客戶為公司服務提供了有力的保障。

三、財務管理工作上

做好財務工作計劃，加強財務管理，杜絕一切不合理的開支，

增收節(jié)支，開源節(jié)流。

在公司規(guī)模不斷擴大的這一年，門市的開張，產(chǎn)品的增多，

在無形中增加了財務的工作量，對財務工作提出了更高的要求。

在應收款、費用及各項開支不斷增大的同時，我部門在加強財務

管理上制定了一些措施，主要措施有：

(1)嚴格執(zhí)行財務制度，規(guī)范財務行為，堅持收支兩條線,

加強財務核算和財務監(jiān)督，杜絕不合理開支，加強應收款項的回

收，盡量減少不必要的損失，為公司增收節(jié)支。在實際工作中做

到每周出應收報表，各類流水帳目做到日清月結(jié)，與產(chǎn)品部人員

緊密配合，積極有效的回收資金，為訂單的執(zhí)行作好配合工作，

使各類產(chǎn)品的存儲趨于合理化，為銷售人員搭建起一個好的供貨

平臺。

（2）各項收支做到帳帳相符，帳實相符，支出要考慮合理性，

做到出有憑，入有據(jù)，費用報銷具有實效性，做到監(jiān)督有力°在

實際工作中，大額報銷實行提前早通知，報銷金額與票據(jù)符合，

對于不合理的開支完全杜絕。

（3）公司的利益高于一切，增強員工的主人翁責任感，人人

為增收節(jié)支，開源節(jié)流做貢獻。明白一個簡單的道理，公司與員

工是同呼吸共命運的，公司的發(fā)展離人開大家的支持，大家的利

益是通過公司的成長來體現(xiàn)的。在銷售旺季，大家的努力也得到

了回報，這是有目共睹的，事實勝于雄辯，這是一個不爭的事實。

四。堅持以人為本，加強經(jīng)營管理公司在今年的銷售過程中，雖

然取得了良好的成績，但是隨著人員的增加，各類費用與開支也

在增大，使得公司的利潤得不到體現(xiàn)，而且還出現(xiàn)了一系列的問

題，那么在市場經(jīng)濟條件下，怎樣才能提高公司效益，提高員工

的收益，是今年一直以來在探討的一個問題。從內(nèi)部來看，員工

的積極性不高，出現(xiàn)了相互攀比工資高低的心理，工作不專心、

不敬業(yè)，使得部門之間的協(xié)調(diào)性降低；從外部條件來看，不管是

客戶資源還是供方給予的支持，公司是具備獲得更大利潤這個條

件的；怎樣才能解決員工的問題，

1、就是要從根本上來尋求一個合理的機制，“獎勤者，罰懶

者”，做到獎罰分明，激勵機制健全，才能調(diào)動起大家的積極性，

但是這是一個漸進的過程，必須要依靠公司骨干分子起帶頭作用。

2、加強管理，要以實際行動樹立榜樣，要做到上梁正下梁才

不歪，加強管理的重點是實行崗位責任制，崗位責任制的優(yōu)點是

責，權(quán)、利的統(tǒng)一原則，這樣有利于調(diào)動員工的積極性，但是一

定要確定具體工作任務、工作質(zhì)量和完成時間，切實做到事前有

準備、事中有協(xié)調(diào)、事后有匯報，總之，老總和部門負責人對下

屬員工的工作只看結(jié)果不看過程。

大家的干勁有了，公司的效益才會增長，正所謂有了大家才

有小家，最終員工有了利益，這才是公司與員工最滿意的結(jié)果。

這是我的個人看法和一點小小的建議，如有不足之處，肯請領導

與各位同事的指正與批評。下半年中我部門一定繼往開來，做好

下半年工作計劃，切實做好后勤保障二作，為我公司在新的一年

中能取得更好的經(jīng)濟效益和社會效益愿付出應有的一點微薄之力。

企業(yè)會計主管的工作計劃（精選篇4）

事業(yè)單位財務會計工作涉及到的內(nèi)容較多，且較為繁瑣，財

務會計人員需要結(jié)合自身工作的實際情況，充分的分析財務會計

工作的現(xiàn)狀，并且運用發(fā)展的眼光看待財務會計工作，進一步對

事業(yè)單位的財務會計工作進行有效的完善，促進財務會計工作的

順利進行，現(xiàn)進行具體的分析。

一、對事業(yè)單位財務會計報告體系進行改進

預算是財務會計的重要工作之一，而且，通過財務會計報表

數(shù)據(jù)，能夠及時反映出事業(yè)單位資金的使用狀況以及事業(yè)單位公

共款項的應用明細，主要以事業(yè)單位資金的安全性為主。隨著市

場經(jīng)濟的不斷變化，事業(yè)單位的投資主體也逐漸從以往的單一化

向著多元化的方向發(fā)展，而且，財務會計還要結(jié)合事業(yè)單位的實

際發(fā)展情況來滿足不同目的、不同層次的需求；另外，事業(yè)單位

本身對經(jīng)營業(yè)績的考核要求較高，不僅要求財務會計報告信息能

夠給決策者提供正確的參考數(shù)據(jù)，同時財務會計報告數(shù)據(jù)也是投

資決策的關鍵參考資料，再加上新時期的發(fā)展政府部門的宏觀調(diào)

控，要求事業(yè)單位要通過財務會計報告數(shù)據(jù)來反映出自身的發(fā)展

狀況。因此，為了更好的完善事業(yè)單位財務會計工作，必須要對

事業(yè)單位財務會計的報告體系進行改進，如，收入支出情況表、

資產(chǎn)負債表、基金增減表、專項資金收支表等，這樣才能根據(jù)財

務會計各項報告數(shù)據(jù)表的披露信息了解事業(yè)單位的實際發(fā)展情況,

并結(jié)合新形勢的發(fā)展要求不斷的促進事業(yè)單位的發(fā)展。

二、完善事業(yè)單位財務會計管理體制

近些年來，雖然事業(yè)單位財務會計工作效率逐漸在提高，但

是，在實際的工作中，還是存在一些細節(jié)性的問題，出現(xiàn)問題的

原因主要在于財務會計管理體制不夠完善以及對財務會計的控制

意識缺乏等，因此，要不斷的完善事業(yè)單位財務會計管理制度，

強化財務控制意識。首先，財務會計管理部門應加強對事業(yè)單位

財務工作的監(jiān)督力度，從預算到?jīng)Q算的每一個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，完

善監(jiān)督管理體系，充分發(fā)揮出財務會計管理部門的作用，另外，

對事業(yè)單位財務會計事物的控制主要從事前論證、事中控制以及

事后問效等三個環(huán)節(jié)進行。其次，結(jié)合事業(yè)單位實際的發(fā)展情況，

不斷的對財務會計管理控制制度進行完善，加強事業(yè)單位內(nèi)部財

務會計工作的控制。再次，事業(yè)單位領導人員應強化財務會計控

制意識，規(guī)范財務管理的運作方式，完善財會部門的工作設置，

充分發(fā)揮出事業(yè)單位財會管理部門對內(nèi)部管理的效能，為事業(yè)單

位的發(fā)展打下夯實的基礎。在這里需要注意的是，在完善事業(yè)單

位財務會計管理體制的過程中，不能日一人來做決策，需要由相

關部門的人員以及市場調(diào)研人員共同探討在新形勢下，如何完善

財務會計管理體制才能促進事業(yè)單位的快速發(fā)展。

三、加強事業(yè)單位財務會計人才隊伍的建設

事業(yè)單位財務會計工作對工作人員的專業(yè)素質(zhì)有著一定的要

求，尤其是在近些年市場經(jīng)濟快速發(fā)展的過程中，為了保證事業(yè)

單位的長期發(fā)展，對財會工作人員的素質(zhì)也提出了更高的要求。

現(xiàn)階段，一些事業(yè)單位對強化財會工作人員素質(zhì)的意識不高，導

致財會人員的整體素質(zhì)不高，對事業(yè)些位的財會工作也產(chǎn)生一定

的影響，為了避免這類問題的發(fā)生，作者建議應加強事業(yè)單位財

會人才隊伍的建設。首先，領導人員應加強對事業(yè)單位財務工作

的重視，事業(yè)單位財務工作具有技術(shù)性、政策性、法規(guī)性等特點，

對工作的質(zhì)量以及效益要求極高，因此，必須由高素質(zhì)人才來完

成相應的任務，這樣才能確保事業(yè)單位財會工作的質(zhì)量。其次，

加強事業(yè)單位財會工作人員綜合素質(zhì)培養(yǎng)，加大培養(yǎng)人才的投入,

打造一批專業(yè)素質(zhì)高、管理能力強、能知法守法、敬業(yè)愛崗的高

素質(zhì)人才隊伍，為事業(yè)單位的長期發(fā)展打下基礎。當然，在培養(yǎng)

人才的過程中，需要完善相應的考核機制，根據(jù)事業(yè)單位對財會

人才的要求，對培訓的人才進行考核，確保上崗人員的專業(yè)素質(zhì)。

再次，要重視事業(yè)單位會計人員綜合素質(zhì)的培訓，不僅要保證會

計人員具有較高的專業(yè)素質(zhì)，更要從敬業(yè)、守信、誠信等方面素

質(zhì)進行培養(yǎng)，并正確樹立事業(yè)單位財會人員的事業(yè)觀、價值觀、

人生觀，這樣的財會工作人員才能滿足事業(yè)單位的發(fā)展。

四、結(jié)束語

本文主要針對于完善事業(yè)單位財務會計工作的幾點建議進行

了相關方面的分析和研究，通過本文的探討，我們了解到，事業(yè)

單位應該從財務會計報告體系、財務會計管理體制、財務會計人

才隊伍的建設等方面進行完善，這樣才能夠有效的提高事業(yè)單位

財務會計工作的質(zhì)量，提高事業(yè)單位的市場競爭力，促進事業(yè)單

位的良好發(fā)展。

企業(yè)會計主管的工作計劃（精選篇5）

時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有

轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也在集團公司的領導與部門領導的正確指導

下順利的完成了今年的財務工作。按說，我們每個追求進步的人，

免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也算是對自己的一

種鞭策吧。

回顧即將過去的這一年，在公司領導及部門領導的正確指導

下，我們的工作著重于內(nèi)部費用的控管、成本、費用的核算以及

對集團下屬各公司的財務制度的完善、緊跟公司各項工作部署。

在核算、賬務處理方面做了應盡的責任。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成

績，克服不足，現(xiàn)將一年個人工作總結(jié)如下：

一、費用的規(guī)范管理：

嚴格按照集團內(nèi)部費用的規(guī)范管理制度對費用進行控制，如

小車費用定補到位，差旅費、業(yè)務招待費根據(jù)不同的省市進行定

額補助，填制費用單據(jù)時查看發(fā)票是否齊全是否有效以及其他費

用是否合理，分門別類的核算到每個部門，為方便下年做財務預

算時核定每個部門的各種費用打下基礎更能清楚的了解每個部門

所發(fā)生的每一筆費用。

二、會計的基礎工作：

每月按時核算職工的工資及費用，準備無誤的統(tǒng)計集團公司

及下屬各公司的貸款情況，為領導提供最新最準的公司資金信息。

三、財務核算與管理工作

(1)按領導要求對堯治河村賓館的門市部及餐飲部不定時進

行盤點，核算門市部及餐飲部的收入、成本及費用，以便能夠及

時準確的掌握其經(jīng)營動態(tài)。同時提出了對門市部經(jīng)營管理的見議,

以便日后核算與管理。

(2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅

款，積極配合稅務部門使用新的稅收日報軟件，保持與稅務部門

的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。

(3)由于公司以往內(nèi)部往來管理不嚴產(chǎn)生漏洞的缺陷，倒至

賬面數(shù)額過大，占用了公司的大部分資金流量，在陸續(xù)結(jié)算工程

欠款的同時，加大了對往來賬務的核對與清查，對年限過長的客

戶往來進行了仔細的核對。

企業(yè)會計主管的工作計劃(精選篇6)

轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度。從接手—醫(yī)院財務會計工作以來,

迄今為止任職已有一年多的時間，回首過去的一年，內(nèi)心感慨萬

千。會計工作職責是對全院財務資金活動進行核算管理和監(jiān)督。

我自任職以來，熱愛本職工作，立足自身崗位，踏踏實實做人、

勤勤懇懇干事，恪盡職守，忠實履行自已的工作職責。現(xiàn)將今年

的工作情況總結(jié)如下。

1.搞好醫(yī)院財務核算及管理工作

隨著醫(yī)院業(yè)務量不斷攀升，會計核算和工作量也隨之不斷加

大，接手以來我加班加點認真對賬務進行了認真處理并及時做完。

迅速熟悉自已的工作任務，學習醫(yī)院管理方案，并按要求對一季

度浮動工資進行核算按時發(fā)放。我每月21號開始對結(jié)帳出院病人

逐個分項目分科室錄入?yún)R總完成后打印出來交由各科護士長、藥

房、醫(yī)療股長每人一份進行核對，確認無誤后方記入住院收入。

每月5號之前要把上個月的賬務外理完畢，打印出記賬憑證、

財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管。5號之前向主管局上報上月

財務收支月報表，向院領導提交上月業(yè)務收入報表及收入?yún)R總對

比表。同時對新增的固定資產(chǎn)進行錄入，保持固定資產(chǎn)管理軟件

中的固定資產(chǎn)和財務賬上一致。每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人

收入，根據(jù)醫(yī)院管理方案真實準確、實事求是地進行各科室人員

浮動工資的核算，形成草案后交由院領導審批后按時兌現(xiàn)全院人

員浮動工資。

在做好以上工作的同時，加強對票據(jù)的管理，對收款室、護

理部、出納等領購發(fā)票嚴格實行繳銷管理。始終以敬業(yè)、熱情、

耐心的態(tài)度投入到本職工作中。時刻把自已的崗位作為醫(yī)院一個

服務的窗口。財務部的工作象年輪，一個月工作的結(jié)束，意味著

下一個月工作的重新開始。雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，

但是作為醫(yī)院正常運轉(zhuǎn)的命脈，我深深地感到自己崗位的價值，

所以在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，我養(yǎng)成了嚴

謹細致務實的工作作風。

在辦理每一筆會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)

督，對要求我簽字審核的支出進行認真審核，確保會計信息的真

實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。

2.工作中存在的不足之處

在業(yè)務知識和管理經(jīng)驗上與自已的本職工作要求還存有一定

的差距。開展工作的思路還不夠?qū)拸V，缺乏創(chuàng)新精神。日常工作

中有些做的不夠細致、深化，管理只停留在表面，沒有起到真正

的作用，針對這種情況以后如何將工作做細做深，加強財務監(jiān)督

管理職能，應是我今后工作中的重點。

3.明年的工作打算

1）、繼續(xù)做好財務基礎及核算工作，同時加強財務科與各科

室之間的溝通聯(lián)系工作，積極參與到醫(yī)院的經(jīng)營活動中去，做到

事前了解、事后分析，加強財務數(shù)據(jù)預測和分析工作，發(fā)現(xiàn)問題

及差異時及時與各科室溝通并查明原因予以糾正。

2）、創(chuàng)新思路，加強財務管理和監(jiān)督工作，查疏堵漏，把工作

做深做細，加強財務收支監(jiān)管力度，確保醫(yī)院收入不外流，醫(yī)院

資金能夠合理有效的運轉(zhuǎn)使用，使醫(yī)院效益化。

3）、不斷加強自身學習，提高自身業(yè)務水平，虛心向有經(jīng)驗

的同志學習，認真探索，總結(jié)方法，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技

能，提高自身業(yè)務管理水平，力求為領導管理決策提供切實可靠

的財務依據(jù)，能夠真正發(fā)揮財務人員應有的作用。

新的一年即將到來，新的一年意味著新的起點，新的機遇，

新的挑戰(zhàn)，我將會堅持做到身體力行，以更加飽滿的工作熱情，

以更加積極的精神面貌投入到工作中云，立足自身崗位，履行自

身工作職責，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻我的微薄之力！

企業(yè)會計主管的工作計劃（精選篇7）

一年來，在領導及同事們的幫忙指導下，透過自身的努力，

我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界還是在業(yè)務素質(zhì)、工作潛力

上都得到進一步提高，并取得了必須的工作成績，現(xiàn)將本人在—

建筑公司一年以來的工作、學習狀況匯報如下：

一、加強政治學習，注重提升個人修養(yǎng)

在政治思想上，我堅持社會主義道路，我用心參加思想政治

學習，提高自我的政治理論水平和綜合素質(zhì)，并在實際工作，根

據(jù)自身崗位特點，切實作好本職工作。

透過學習，進一步提高了思想政治覺悟和道德品質(zhì)修養(yǎng)，做

到了與人為善，和睦相處。增強了在思想上、政治上同黨中央持

續(xù)高度一致的自覺性，提高了對發(fā)展是第一要務的認識，有效地

增強了工作的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。

二、加強理論與業(yè)務學習，努力提高財會人員的政治素質(zhì)和

業(yè)務水平

1、認真搞好“廉潔執(zhí)法，永葆先進”主題實踐活動，并按要

求認真作了筆記，寫出心得體會。透過“廉潔執(zhí)法，永葆先進”

主題實踐活動，財務觀念進一步增強，團結(jié)的氣氛進一步濃厚，

思想作風、工作作風得到進一步改善。

2、加強財務人員業(yè)務培訓，提高財務人員職業(yè)道德和業(yè)務素

質(zhì)，為拓寬知識面，不斷提高會計人員的業(yè)務潛力，-月份財務股

全體同志參加了市局財務科組織的'會計電算化培訓，-月份全局

財務人員參加了—崗區(qū)財政局組織的財務人員繼續(xù)教育。

三、遵紀守法，廉潔自律，樹立財務工作者的良好形象

一年來，堅持以自律為本，以廉潔奉公為起點，正確處理“自

律，，與“他律”的關系，在實際工作=嚴格遵守法紀，時刻以反

面教材警示自我，不斷強化廉潔自律意識，努力做到“自重、自

省、自警、自勵“，樹立了財務工作者的良好形象，始終以飽滿

的精神狀態(tài)投入到每一項工作中。

作為一名合格的財務工作者，不僅僅要具備相關的知識和技

能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時體會到，無論在

什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都就應用心做到，哪怕是在

別人眼中是一份枯燥的工作，也要善二從中尋找樂趣，做到日新

月異，從改變中找到創(chuàng)新C

四、明年工作打算

1、增強財務預算執(zhí)行狀況的控制分析，進一步加強會計核算

工作，為領導決策帶給有用的決策信息。進一步加強財務日常監(jiān)

督工作，嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)紀律，保證財務工作的真實、完整，

維護全局整體利益。

2、進一步加強部門間的溝通、協(xié)調(diào)工作，推行機關、基層工

商所財務管理明朗化。嚴格按部門職責做好本質(zhì)工作，圍繞全局

工作重心，努力工作，給領導當好參謀。

3、進一步做好固定資產(chǎn)管理工作，進一步做好固定資產(chǎn)的清

理及固定資產(chǎn)帳卡的的明細登記。

4、認真完成好上級部門和領導交辦的其他各項工作。

年是緊張而繁忙的一年，所取得的成績，除了自我努力工

作外，更主要的是領導的指導和同志們幫忙的結(jié)果，在過去取得

的成績的同時，我深知自我還有不小的差距。在今后的工作中，

我將進一步發(fā)揮自我的主動性，注重自身思想修養(yǎng)的提高，努力

提高自我的業(yè)務工作潛力，力爭出色完成自身工作和領導安排的

任務，作出應有的貢獻。

企業(yè)會計主管的工作計劃（精選篇8）

在學校經(jīng)費管理小組的用心參與二，在區(qū)鎮(zhèn)教育領導的正確

指導下，較好的完成了本學期的收支計劃，保證了學校的日常工

作的順利進行，現(xiàn)將本學期的財務工作總結(jié)如下：

一、努力學習，提高財會人員的政治素質(zhì)。

財務人員能自覺的參加學校的一切政治學習，認真作好學習

筆記，不斷的提高財會知識和政策水立，能認真貫徹執(zhí)行財務政

策，方針、制度，使學校的財會工作能按照國家的政策、法令進

行，從而保證財會工作順利完成學校下達的各項工作。

二、用心工作，努力完成學校的后勤工作

后勤工作將影響到學校的一切工作，學校制定了財務制度和

上報審批程序，財會人員要做到賬目清楚，下賬要字跡工整，對

學校支出要做到細致明了，為學校要節(jié)儉每一分錢。本學期用心

配合學校完成了年度收支計劃，為學校做好強有力的保障。

三、查找差距，努力做好工作

本年度雖然完成學校的各項工作，但還存在必須差距，如：

上繳財政各項款項后，申請周期較長，影響了學校的部分工作，

使學校工作受到必須的影響，要