?##一、合同雙方甲方（用人單位）：_______________________乙方（職工方）：_______________________##二、總則為維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，保障女職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全與健康，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本專項(xiàng)集體合同，共同遵守執(zhí)行。##三、勞動(dòng)就業(yè)（一）甲方與女職工建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)具備女職工特殊保護(hù)條款。（二）甲方不得在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。（三）甲方在錄用女職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中應(yīng)當(dāng)具備女職工特殊保護(hù)條款，并不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育等內(nèi)容。##四、工資與福利（一）甲方應(yīng)當(dāng)結(jié)合本單位經(jīng)濟(jì)效益，建立正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制，通過(guò)與乙方平等協(xié)商，合理確定并調(diào)整女職工工資水平。（二）甲方為從事有毒有害作業(yè)的女職工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行健康檢查。（三）甲方在執(zhí)行政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，不得把女職工的工資計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（四）甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，依法建立健全對(duì)女職工的各種津貼、補(bǔ)貼制度。##五、工作時(shí)間和休息休假（一）甲方不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。（二）甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法律法規(guī)關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行下列規(guī)定：1.對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。2.對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。3.工作日內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒，每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。4.實(shí)行勞動(dòng)定額的，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)減少女職工的勞動(dòng)定額。5.女職工可以依法享受其生育假期、哺乳假期。##六、職業(yè)安全衛(wèi)生（一）甲方應(yīng)當(dāng)建立健全女職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，對(duì)女職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，為女職工提供必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品，減少和避免職業(yè)危害。（二）甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家對(duì)女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的規(guī)定，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的女職工定期進(jìn)行健康檢查。（三）甲方不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。（四）甲方不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。（五）甲方不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。##七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲方應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，參加生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，保障女職工依法享受生育保險(xiǎn)待遇。（二）甲方應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，參加工傷保險(xiǎn)，依法履行工傷保險(xiǎn)責(zé)任，保障女職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病后獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（三）甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工福利的規(guī)定，改善女職工的生活福利待遇。##八、合同期限本合同的期限為自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。##九、違約責(zé)任（一）由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；雙方均有過(guò)錯(cuò)的，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。（二）甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為_(kāi)________________________；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為_(kāi)________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。##十、合同的變更、解除和終止（一）在本合同的履行期內(nèi)，如遇國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化，使本合同的有關(guān)內(nèi)容與之相抵觸，甲乙雙方均應(yīng)按新的規(guī)定執(zhí)行。（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（三）本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定辦理。##十一、合同爭(zhēng)議處理及監(jiān)督（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（二）甲方違反集體合同，侵犯女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法要求甲方承擔(dān)責(zé)任，或者向勞動(dòng)保障行政部門和其他有關(guān)部門投訴，勞動(dòng)保障行政部門和其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依法處理。（三）甲乙雙方應(yīng)當(dāng)每年一次向?qū)Ψ饺w職工代表大會(huì)或職工大會(huì)報(bào)告本合同的履行情況，接受職工代表大會(huì)或職工大會(huì)的審議和監(jiān)督。##十二、附則（一）本合同未盡事宜或與國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)勞動(dòng)保障行政部門備案。（三）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人或委托代理人（簽字）：_______________________簽訂時(shí)間：____年____月____日乙方（蓋章）：__________