員工合同協(xié)議書模板2025年通用合同編號：__________員工合同協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下?lián)蜗嚓P(guān)工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，期限為____年。1.2除非雙方提前終止或解除本合同，否則本合同將自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的安排，擔(dān)任__________職位，履行__________職責(zé)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方在職期間，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)、甲方內(nèi)部的薪酬制度支付乙方工資。3.2乙方工資包括基本工資、績效獎金、加班費等，具體金額根據(jù)乙方的工作崗位、工作業(yè)績和甲方的薪酬制度確定。3.3乙方工資的支付方式為每月____日之前，以現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式支付。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇，具體待遇根據(jù)甲方內(nèi)部的規(guī)章制度和國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合職業(yè)健康和安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，雙方提前終止或解除本合同的，應(yīng)書面通知對方。7.2除非雙方另有約定，否則解除或終止合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。7.3解除或終止合同后，甲方應(yīng)支付乙方依法應(yīng)得的賠償或經(jīng)濟補償。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。8.2本合同的違約金為合同總額的____%。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方社會保險登記證復(fù)印件

8.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件

9.甲方內(nèi)部的規(guī)章制度復(fù)印件

10.甲方薪酬制度及相關(guān)證明文件復(fù)印件三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依照法律規(guī)定，招聘、使用勞動者，并支付勞動報酬的主體。

3.勞動者：為用人單位提供勞動力，獲得勞動報酬的個人。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。

5.福利待遇：用人單位根據(jù)國家規(guī)定和內(nèi)部規(guī)章制度，給予勞動者的各種福利和待遇。2.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止違約行為，并賠償因此造成的損失。3.問題：乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或解除合同。

解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償因此造成的損失，并有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同。4.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金等。

解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資、獎金等，并承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：甲方未按合同約定提供乙方社會保險和福利待遇。

解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方繳納社會保險，提供福利待遇。6.問題：甲方未按合同約定提供乙方勞動保護和職業(yè)健康條件。

解決辦法：甲方應(yīng)立即改善乙方的勞動條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。