單位清潔工聘用合同清潔工的合同2025年通用合同編號：__________合同簽訂日期：__________甲方（聘用單位）：__________乙方（清潔工）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方單位清潔工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，即從____年__月__日至____年__月__日。2.合同期滿后，如甲乙雙方未書面終止本合同，則本合同自動續(xù)約一年。3.合同期內(nèi)，任何一方提前終止合同，需提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方的單位清潔工，負(fù)責(zé)甲方辦公區(qū)域、公共區(qū)域及附屬設(shè)施的清潔工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。3.乙方應(yīng)保證清潔工作的質(zhì)量，達(dá)到甲方規(guī)定的清潔標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間1.乙方每周工作____天，工作時間分別為：早班：____時至____時晚班：____時至____時2.乙方在法定節(jié)假日和休息日享有相應(yīng)的休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到早退。如有特殊情況，需提前向甲方請假。四、勞動報(bào)酬1.乙方工資為每月____元，按月結(jié)算。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、獎金等，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資、節(jié)假日工資等按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國家規(guī)定的休假待遇，包括年假、病假、產(chǎn)假等。3.乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病的，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)按照約定扣除乙方工資。3.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇的，乙方有權(quán)依法維權(quán)。八、爭議解決1.本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系人：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________附件：1.乙方身份證明復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件5.其他與本合同相關(guān)的文件一、附件列表：1.乙方身份證明復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件5.其他與本合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等3.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇4.甲方未依法為乙方參加社會保險(xiǎn)5.其他違反本合同約定的行為三、法律名詞及解釋：1.合同法：是指調(diào)整合同關(guān)系及合同交易過程中產(chǎn)生的法律關(guān)系的法律法規(guī)。2.勞動法：是指調(diào)整勞動關(guān)系及勞動者權(quán)益保護(hù)的法律規(guī)范。3.社會保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、生育、失業(yè)等社會風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會保障制度。4.違約行為：是指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者履行不符合約定的行為。5.違約責(zé)任：是指違約方因違約行為而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內(nèi)容不明確：通過雙方詳細(xì)溝通，明確工作職責(zé)和任務(wù)，并在合同中進(jìn)行具體規(guī)定。2.工資待遇爭議：參照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，明確工資待遇，并通過協(xié)商解決爭議。3.加班費(fèi)用計(jì)算：按照國家關(guān)于加班費(fèi)用的計(jì)算規(guī)定，明確加班費(fèi)用的支付標(biāo)準(zhǔn)。4.保密義務(wù)爭議：在合同中明確保密條款，違反保密義務(wù)的，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.社會保險(xiǎn)爭議：按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，為乙方參加相應(yīng)的社會保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企事業(yè)單位、辦公樓