節(jié)能減排與資源回收利用管理制度為了樂觀響應(yīng)國家的節(jié)能減排政策，落實環(huán)保責任，推動可連續(xù)發(fā)展，提高資源利用效率，訂立本管理制度。本制度適用于本企業(yè)全體員工和相關(guān)供應(yīng)商，在企業(yè)經(jīng)營活動中節(jié)省能源、減少污染排放、提高資源回收利用率的方方面面。1.節(jié)能減排目標與責任1.1本企業(yè)將訂立具體的節(jié)能減排目標，確保符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，并漸漸提高這些目標以適應(yīng)環(huán)境保護和可連續(xù)發(fā)展的要求。1.2企業(yè)管理負責人負責訂立節(jié)能減排方案，并明確相關(guān)部門的責任和目標。1.3各部門負責人負責訂立并執(zhí)行本部門的節(jié)能減排和資源回收利用計劃，并對計劃的執(zhí)行負責。1.4全部員工都要認真履行節(jié)能減排的職責，樂觀參加節(jié)能減排和資源回收利用的行動。2.能源管理2.1全體員工都應(yīng)當有心識地節(jié)省能源，注意使用電、水和其他能源。2.2各部門負責人應(yīng)當確保辦公場合和生產(chǎn)設(shè)備的節(jié)能設(shè)施正常運行，以最大限度減少能源揮霍。2.3設(shè)備使用完畢后，應(yīng)當及時關(guān)閉，以避開無謂的能源揮霍。2.4員工在離開辦公區(qū)域時，應(yīng)當關(guān)掉燈光、空調(diào)等電氣設(shè)備，確保不揮霍能源。2.5能源使用監(jiān)管部門應(yīng)當定期進行能源使用情況的檢查與評估，并提出改進建議。3.污染物排放掌控3.1本企業(yè)全部涉及到廢氣、廢水和固體廢棄物的產(chǎn)生部門，應(yīng)訂立相應(yīng)的污染物排放掌控方案，并嚴格依照國家和地方的環(huán)保標準執(zhí)行。3.2污染物排放掌控方案應(yīng)包含污染物監(jiān)測、處理措施和減少排放的具體措施。3.3污染物排放超標的，相關(guān)部門需要立刻采取措施進行整改，并向上級主管部門報告。3.4全體員工應(yīng)當樂觀參加到污染物排放掌控的工作中，如發(fā)現(xiàn)問題及時上報，搭配整改措施的實施。3.5污染物排放掌控部門應(yīng)當定期開展內(nèi)部培訓，提高員工對污染物排放掌控的意識和技能。4.資源回收利用4.1企業(yè)將建立資源回收利用的管理機制，明確資源回收利用目標和責任。4.2各部門負責人應(yīng)當組織訂立本部門的資源回收利用計劃，并保證計劃的執(zhí)行。4.3全體員工應(yīng)當依照相關(guān)的資源分類和回收利用要求，正確投放廢棄物，并妥當管理和維護回收設(shè)施。4.4企業(yè)將建立資源回收利用的監(jiān)測和評估機制，定期進行資源回收利用情況的檢查和評估。4.5資源回收利用部門應(yīng)當加強員工培訓，提高員工對資源回收利用的認得和技能，推動資源回收利用工作的良好開展。5.獎懲制度5.1對于在節(jié)能減排和資源回收利用方面表現(xiàn)突出的個人和部門，將予以表揚嘉獎。5.2對于未履行節(jié)能減排和資源回收利用職責的個人和部門，將依據(jù)情況予以相應(yīng)的紀律處分。5.3企業(yè)將建立相關(guān)的績效評估制度，將節(jié)能減排和資源回收利用的情況納入績效考核體系。5.4獎懲制度由企業(yè)管理負責人依據(jù)實際情況進行具體訂立和調(diào)整，并通知相關(guān)部門和員工。6.審查與改進6.1本制度將定期進行評估與改進，確保其有效性和適應(yīng)性。6.2監(jiān)督部門和員工可以對本制度的執(zhí)行情況提出看法和建議，相關(guān)部門應(yīng)當及時予以反饋，并及時采取改進措施。6.3企業(yè)將建立健全的監(jiān)督機制，對違反本制度的行為進行查處并追究相應(yīng)責任。6.4企業(yè)將加強對員工的宣傳教育工作，提高員工對節(jié)能減排和資源回收利用的認得和緊要性認知?？偨Y(jié)本節(jié)能減排與資源回收利用管理制度的實施，將有效促進企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展