20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付及企業(yè)社會責(zé)任履行協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[如有其他相關(guān)方，請在此處填寫]二、合同前言2.1背景本協(xié)議旨在明確甲方在2024年度離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付及企業(yè)社會責(zé)任履行方面的權(quán)利義務(wù)，保障甲方合法權(quán)益，同時促進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任的履行。2.2目的本協(xié)議的目的是確保甲方在離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付及企業(yè)社會責(zé)任履行方面，遵守國家法律法規(guī)和社會主義核心價值觀，維護(hù)員工合法權(quán)益，提升企業(yè)形象。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指甲方按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，在員工離職時給予的補(bǔ)償費(fèi)用。（2）企業(yè)社會責(zé)任：指企業(yè)在其經(jīng)營活動中，對員工、消費(fèi)者、環(huán)境和社會承擔(dān)責(zé)任的行為。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）離職員工：指在本協(xié)議簽訂之日起，因各種原因與甲方解除或終止勞動合同的員工。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付：指甲方按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對離職員工給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）社會責(zé)任履行：指甲方在經(jīng)營活動中，對員工、消費(fèi)者、環(huán)境和社會承擔(dān)責(zé)任的行為。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，按時足額支付離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）甲方有權(quán)要求乙方在履行社會責(zé)任方面，遵守國家法律法規(guī)和社會主義核心價值觀。（3）甲方有權(quán)對乙方履行本協(xié)議情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，按時足額支付離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）乙方應(yīng)積極履行社會責(zé)任，遵守國家法律法規(guī)和社會主義核心價值觀。（3）乙方應(yīng)配合甲方對履行本協(xié)議情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，按時足額支付離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并積極履行社會責(zé)任。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的有效期滿；（2）雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序（1）一方提出終止本協(xié)議的，應(yīng)提前三十日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定履行完畢各自的權(quán)利和義務(wù)；（2）本協(xié)議終止后，雙方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本協(xié)議項下的費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，按照離職員工的工齡、工資等因素計算；（2）其他相關(guān)費(fèi)用：包括但不限于離職手續(xù)辦理費(fèi)、社會保險轉(zhuǎn)移費(fèi)等。7.2支付方式（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給離職員工；（2）其他相關(guān)費(fèi)用支付方式：甲方應(yīng)根據(jù)實際情況，選擇合適的支付方式。7.3支付時間（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時間：甲方應(yīng)在離職員工離職后30日內(nèi)支付完畢；（2）其他相關(guān)費(fèi)用支付時間：甲方應(yīng)根據(jù)具體費(fèi)用性質(zhì)和相關(guān)規(guī)定，確定支付時間。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和其他相關(guān)費(fèi)用真實、準(zhǔn)確、完整；（2）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時，提供相關(guān)憑證和證明材料。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時足額支付離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)向離職員工支付違約金，違約金為應(yīng)付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的1%；（2）甲方未履行企業(yè)社會責(zé)任的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時足額支付離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)向離職員工支付違約金，違約金為應(yīng)付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的1%；（2）乙方未履行企業(yè)社會責(zé)任的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定的違約金比例，向受損方支付違約金；（2）賠償金額應(yīng)以人民幣計算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）離職員工個人信息；（2）企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)；（3）公司商業(yè)秘密。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至離職員工離職后兩年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，未經(jīng)對方同意，不得泄露保密內(nèi)容；（2）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、社會事件等因素，導(dǎo)致合同履行無法正常進(jìn)行的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等社會事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）雙方應(yīng)采取一切可能措施，減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）發(fā)生地震，導(dǎo)致合同無法履行；（2）戰(zhàn)爭爆發(fā)，導(dǎo)致合同無法履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議；（2）本協(xié)議簽訂后，任何一方發(fā)生合并、分立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等情形，本協(xié)議對新的主體繼續(xù)有效。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本協(xié)議中涉及國家秘密、商業(yè)秘密的信息；（2）涉及離職員工個人隱私的信息。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付及企業(yè)社會責(zé)任履行情況的監(jiān)督檢查權(quán)；（2）乙方保留對甲方履行本協(xié)議情況的監(jiān)督檢查權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）本協(xié)議的任何條款均不影響雙方根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度享有的其他權(quán)利；（2）雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)現(xiàn)對方有違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度的行為，有權(quán)依法采取措施。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）對本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改和補(bǔ)充內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付及企業(yè)社會責(zé)任履行工作；（2）雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，積極履行各自義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通協(xié)商履行本協(xié)議的相關(guān)事宜；（2）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助和配合，確保本協(xié)議的順利履行。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付及企業(yè)社會責(zé)任履行事宜的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性，不以任何其他協(xié)議、承諾或諒解為依據(jù)。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.離職員工名單及個人信息4.離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)5.企業(yè)社會責(zé)任履行計劃及措施6.銀行轉(zhuǎn)賬憑證7.不可抗力事件證明材料8.爭議解決相關(guān)文件9.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時足額支付離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；乙方未按時足額支付離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；甲方未履行企業(yè)社會責(zé)任；乙方未履行企業(yè)社會責(zé)任；未經(jīng)對方同意，擅自轉(zhuǎn)讓本協(xié)議；未按約定提供保密信息或違反保密義務(wù)；發(fā)生不可抗力事件，未及時通知對方或未采取減輕措施。2.違約行為的認(rèn)定：甲方或乙方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，經(jīng)對方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未改正的，視為違約；發(fā)生不可抗力事件，未在規(guī)定時間內(nèi)通知對方或未采取減輕措施，導(dǎo)致合同無法履行的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，在員工離職時給予的補(bǔ)償費(fèi)用。2.企業(yè)社會責(zé)任：指企業(yè)在其經(jīng)營活動中，對員工、消費(fèi)者、環(huán)境和社會承擔(dān)責(zé)任的行為。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.違約金：指因違約行為給對方造成損失，違約方應(yīng)支付給對方的賠償金。5.保密義務(wù)：指雙方在協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后，對協(xié)議內(nèi)容和相關(guān)信息負(fù)有保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：離職員工對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算有異議。解決辦法：重新核實計算依據(jù)，如有誤，及時更正并支付差額。2.問題：乙方在履行企業(yè)社會責(zé)任過程中遇到困難。解決辦法：甲方提供必要的支持和協(xié)助，共同解決困難。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，合同無法履行。解決辦法：雙方協(xié)商一致，采取合理措施減輕損失，必要時可終止合同。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：第三方主體為[第三方全稱]，承擔(dān)本協(xié)議中規(guī)定的第三方職責(zé)。2.第三方職責(zé)：第三方負(fù)責(zé)監(jiān)督和審核離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付情況；第三方負(fù)責(zé)評估企業(yè)社會責(zé)任履行情況，并提出改進(jìn)建議。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和解釋；第三方有權(quán)對甲方和乙方的履約情況進(jìn)行調(diào)查和監(jiān)督。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保守合同機(jī)密，不得泄露任何敏感信息；第三方應(yīng)公正、客觀地履行監(jiān)督和審核職責(zé)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定，按時足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；乙方有權(quán)要求甲方提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付的相關(guān)憑證；乙方有權(quán)要求甲方提供企業(yè)社會責(zé)任履行情況的報告。2.乙方利益條款：乙方在協(xié)議履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方有違約行為，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；乙方有權(quán)要求甲方在合同終止后，繼續(xù)履行社會責(zé)任。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的1%；甲方違反社會責(zé)任履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；甲方未經(jīng)乙方同意，不得擅自轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可要求乙方在協(xié)議履行過程中，提供必要的配合和支持；甲方可要求乙方按照協(xié)議約定，履行社會責(zé)任；甲方可要求乙方在合同終止后，繼續(xù)履行社會責(zé)任。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在合同履行過程中，不得損害甲方合法權(quán)益；甲方可要求乙方在合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的1%；乙方違反社會責(zé)任履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方未經(jīng)甲方同意，不得擅自轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。全文完。2024年度離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付及企業(yè)社會責(zé)任履行協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議范圍2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義2.2專用名詞解釋3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付3.1支付標(biāo)準(zhǔn)3.2支付條件3.3支付方式3.4支付時間3.5支付責(zé)任4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算4.1工作年限計算4.2工資基數(shù)確定4.3補(bǔ)償金計算公式5.支付爭議解決5.1爭議解決機(jī)制5.2爭議解決程序5.3爭議解決地點(diǎn)6.企業(yè)社會責(zé)任履行6.1社會責(zé)任概述6.2社會責(zé)任履行內(nèi)容6.3社會責(zé)任履行方式6.4社會責(zé)任履行期限7.協(xié)議變更與解除7.1協(xié)議變更條件7.2協(xié)議解除條件7.3協(xié)議變更與解除程序8.違約責(zé)任8.1違約行為認(rèn)定8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.保密條款9.1保密信息定義9.2保密義務(wù)9.3保密期限9.4違約責(zé)任10.法律適用與爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式10.3爭議解決地點(diǎn)11.合同生效與終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止程序12.其他約定12.1通知方式12.2附件12.3協(xié)議份數(shù)13.附件14.簽署與生效第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議背景本協(xié)議簽訂前，甲方（企業(yè)名稱）與乙方（離職員工）之間存在勞動合同關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方與乙方就乙方離職后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付及企業(yè)社會責(zé)任履行事宜達(dá)成一致，特訂立本協(xié)議。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方在乙方離職后應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額、支付方式、支付時間等事項，并確保甲方在履行企業(yè)社會責(zé)任方面達(dá)到法定要求。1.3協(xié)議范圍本協(xié)議適用于2024年度內(nèi)離職的乙方，包括但不限于因勞動合同期滿、雙方協(xié)商一致解除勞動合同、乙方提出辭職等情況。2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”指根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！捌髽I(yè)社會責(zé)任”指企業(yè)在經(jīng)營活動中承擔(dān)的社會責(zé)任，包括但不限于環(huán)境保護(hù)、員工權(quán)益保護(hù)、社區(qū)發(fā)展等方面。2.2專用名詞解釋“甲方”指（企業(yè)名稱）。“乙方”指（離職員工姓名）。“工資”指乙方在甲方工作期間實際領(lǐng)取的工資總額。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付3.1支付標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，根據(jù)乙方的工作年限、工資基數(shù)等因素計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.2支付條件乙方離職后，甲方應(yīng)在乙方離職之日起30日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.3支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)以人民幣支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.4支付時間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時間為乙方離職后30日內(nèi)。3.5支付責(zé)任甲方承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任，乙方對甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金無異議。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算4.1工作年限計算乙方的工作年限自乙方入職甲方之日起計算至乙方離職之日止。4.2工資基數(shù)確定工資基數(shù)以乙方離職前12個月的平均工資為準(zhǔn)。4.3補(bǔ)償金計算公式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資×n/12，其中n為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付月數(shù)。5.支付爭議解決5.1爭議解決機(jī)制雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。5.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起15日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。5.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為甲方所在地。6.企業(yè)社會責(zé)任履行6.1社會責(zé)任概述甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策要求，履行企業(yè)社會責(zé)任，保護(hù)環(huán)境，關(guān)愛員工，促進(jìn)社區(qū)和諧發(fā)展。6.2社會責(zé)任履行內(nèi)容甲方應(yīng)確保乙方離職后的合法權(quán)益，包括但不限于社會保險、住房公積金等。6.3社會責(zé)任履行方式甲方應(yīng)通過合法途徑，確保社會責(zé)任的履行。6.4社會責(zé)任履行期限甲方應(yīng)自本協(xié)議簽訂之日起，持續(xù)履行企業(yè)社會責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1違約行為認(rèn)定甲方未能按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，或未履行企業(yè)社會責(zé)任的，視為違約行為。8.2違約責(zé)任承擔(dān)甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額的10%。8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)甲方違約給乙方造成損失的，除支付違約金外，還應(yīng)賠償乙方實際損失。9.保密條款9.1保密信息定義保密信息包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密義務(wù)雙方對本協(xié)議內(nèi)容和保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.3保密期限本協(xié)議簽訂后，雙方保密義務(wù)持續(xù)至本協(xié)議終止后5年。9.4違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.法律適用與爭議解決10.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為甲方所在地。11.合同生效與終止11.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3終止條件1）本協(xié)議約定的各項義務(wù)履行完畢；2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；3）本協(xié)議約定的終止條件成就。11.4終止程序本協(xié)議終止，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.其他約定12.1通知方式除非本協(xié)議另有約定，雙方通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱。12.2附件本協(xié)議附件包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算明細(xì)表、離職員工名單等。12.3協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.附件13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算明細(xì)表13.2離職員工名單13.3其他相關(guān)文件14.簽署與生效14.1簽署本協(xié)議由甲乙雙方授權(quán)代表簽字蓋章，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效本協(xié)議自生效之日起對甲乙雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義“第三方”指本協(xié)議之外，為協(xié)助甲乙雙方履行本協(xié)議條款而介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付、企業(yè)社會責(zé)任履行、爭議解決等環(huán)節(jié)。2.第三方介入程序2.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議約定，共同選定第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。2.2第三方職責(zé)第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，協(xié)助甲乙雙方完成協(xié)議項下的義務(wù)。3.第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方權(quán)利1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以履行其職責(zé)。2）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方義務(wù)1）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。2）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，確保其工作的質(zhì)量和效率。3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義“責(zé)任限額”指第三方因履行本協(xié)議項下職責(zé)而產(chǎn)生的任何違約責(zé)任或賠償責(zé)任，甲方和乙方對第三方承擔(dān)的賠償責(zé)任總額。4.2責(zé)任限額確定1）責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂服務(wù)協(xié)議時約定，但不得低于100萬元人民幣。2）如第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)違約或違法行為，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，不超過責(zé)任限額。4.3責(zé)任限額調(diào)整1）如甲乙雙方認(rèn)為有必要調(diào)整責(zé)任限額，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致后修改服務(wù)協(xié)議。2）責(zé)任限額的調(diào)整不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議，甲方為服務(wù)協(xié)議的一方當(dāng)事人。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議，乙方為服務(wù)協(xié)議的一方當(dāng)事人。5.3第三方與協(xié)議其他各方的劃分1）第三方與甲乙雙方以外的其他方之間的關(guān)系，由第三方自行處理。2）第三方在履行職責(zé)過程中，如與其他方發(fā)生爭議，應(yīng)與爭議方協(xié)商解決。6.第三方介入時的額外條款6.1第三方介入時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付1）第三方介入期間，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付按原約定執(zhí)行。2）如第三方介入導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付延遲，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2第三方介入時的企業(yè)社會責(zé)任履行1）第三方介入期間，甲方應(yīng)繼續(xù)履行企業(yè)社會責(zé)任。2）第三方介入過程中，如甲方未能履行企業(yè)社會責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.3第三方介入時的爭議解決1）第三方介入期間，爭議解決方式按本協(xié)議約定執(zhí)行。2）如第三方介入導(dǎo)致爭議解決延遲，應(yīng)按爭議解決方式中的規(guī)定處理。7.第三方介入后的協(xié)議變更7.1協(xié)議變更條件如因第三方介入導(dǎo)致本協(xié)議需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。7.2協(xié)議變更程序協(xié)議變更應(yīng)按照原協(xié)議的變更程序進(jìn)行，包括協(xié)商、修改、簽署等步驟。7.3協(xié)議變更生效協(xié)議變更經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，對三方具有同等法律約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算明細(xì)表詳細(xì)要求：包含乙方姓名、工號、工作年限、月工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算公式及結(jié)果。說明：此表用于記錄和證明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算過程和結(jié)果。2.離職員工名單詳細(xì)要求：包含離職員工姓名、工號、離職原因、離職日期等基本信息。說明：此名單用于記錄和確認(rèn)所有離職員工的信息。3.企業(yè)社會責(zé)任履行報告詳細(xì)要求：包含社會責(zé)任履行情況、具體措施、實施效果等。說明：此報告用于證明甲方在履行企業(yè)社會責(zé)任方面的努力和成果。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：此協(xié)議用于明確第三方在介入過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.爭議解決相關(guān)文件詳細(xì)要求：包含爭議解決過程中的所有文件，如協(xié)商記錄、調(diào)解協(xié)議、訴訟材料等。說明：此文件用于記錄和證明爭議解決的過程。6.通知及確認(rèn)函詳細(xì)要求：包含通知內(nèi)容、發(fā)送方式、接收時間、接收人等。說明：此函用于證明通知的發(fā)送和接收情況。7.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：根據(jù)實際情況確定，如法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此文件用于補(bǔ)充和支持本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方未履行企業(yè)社會責(zé)任。第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。乙方未按約定提供相關(guān)資料和信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)按日支付違約金，違約金按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額的千分之一計算。甲方未履行企業(yè)社會責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)的，應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方未按約定提供相關(guān)資料和信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例示例1：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按日計算，每日為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額的千分之一。示例2：第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方未能履行企業(yè)社會責(zé)任，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例3：乙方未按約定提供離職員工名單，導(dǎo)致甲方無法準(zhǔn)確計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付及企業(yè)社會責(zé)任履行協(xié)議2合同目錄第一章總則1.1合同依據(jù)1.2合同目的1.3合同范圍1.4合同期限1.5定義與解釋第二章離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付2.1補(bǔ)償金計算標(biāo)準(zhǔn)2.2補(bǔ)償金支付方式2.3補(bǔ)償金支付時間2.4補(bǔ)償金支付條件2.5補(bǔ)償金支付爭議解決第三章企業(yè)社會責(zé)任履行3.1社會責(zé)任履行原則3.2社會責(zé)任履行內(nèi)容3.3社會責(zé)任履行方式3.4社會責(zé)任履行監(jiān)督3.5社會責(zé)任履行評估第四章合同雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)4.2乙方權(quán)利與義務(wù)4.3第三方權(quán)利與義務(wù)第五章合同變更與解除5.1合同變更條件5.2合同解除條件5.3合同變更與解除程序5.4合同變更與解除后果第六章違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約責(zé)任賠償6.4違約責(zé)任爭議解決第七章保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密責(zé)任7.4保密措施第八章合同爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序8.4爭議解決費(fèi)用第九章合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止程序9.4合同終止后果第十章合同附件10.1附件一：離職員工名單10.2附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算標(biāo)準(zhǔn)10.3附件三：社會責(zé)任履行方案第十一章合同簽署與備案11.1合同簽署11.2合同備案11.3合同簽署與備案責(zé)任第十二章適用法律與爭議管轄12.1適用法律12.2爭議管轄第十三章其他13.1合同解釋13.2合同份數(shù)13.3合同修訂13.4合同生效日期合同編號_________第一章總則1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確2024年度離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付及企業(yè)社會責(zé)任履行事宜，保障離職員工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任履行。1.3合同范圍本合同適用于2024年度因各種原因離職的員工。1.4合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，至2024年度離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付完畢及企業(yè)社會責(zé)任履行完畢之日終止。1.5定義與解釋（1）“甲方”指支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的企業(yè)；（2）“乙方”指離職員工；（3）“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”指乙方因離職而應(yīng)得的補(bǔ)償；（4）“社會責(zé)任”指企業(yè)在經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境方面的責(zé)任。第二章離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付2.1補(bǔ)償金計算標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.2補(bǔ)償金支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以人民幣支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。2.3補(bǔ)償金支付時間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在乙方離職后30日內(nèi)支付完畢。2.4補(bǔ)償金支付條件乙方需提供有效的身份證件、離職證明等相關(guān)材料。2.5補(bǔ)償金支付爭議解決若乙方對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付有異議，可向甲方提出書面異議，甲方應(yīng)在收到異議后15日內(nèi)予以答復(fù)。第三章企業(yè)社會責(zé)任履行3.1社會責(zé)任履行原則企業(yè)應(yīng)遵循合法、誠信、公平、公開的原則履行社會責(zé)任。3.2社會責(zé)任履行內(nèi)容（1）保障員工合法權(quán)益；（2）保護(hù)環(huán)境，節(jié)約資源；（3）參與社會公益事業(yè)；（4）遵守法律法規(guī)，誠信經(jīng)營。3.3社會責(zé)任履行方式（1）制定社會責(zé)任管理制度；（2）開展員工培訓(xùn)，提高員工社會責(zé)任意識；（3）實施環(huán)境保護(hù)措施，減少污染；（4）參與社會公益活動，回饋社會。3.4社會責(zé)任履行監(jiān)督企業(yè)設(shè)立社會責(zé)任監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對社會責(zé)任履行情況進(jìn)行監(jiān)督。3.5社會責(zé)任履行評估企業(yè)定期對社會責(zé)任履行情況進(jìn)行評估，并向社會公布評估結(jié)果。第四章合同雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）要求乙方提供相關(guān)材料；（2）對乙方履行社會責(zé)任情況進(jìn)行監(jiān)督。（1）按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）履行社會責(zé)任。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）要求甲方履行社會責(zé)任。（1）按照合同約定提供相關(guān)材料；（2）配合甲方履行社會責(zé)任。4.3第三方權(quán)利與義務(wù)（1）監(jiān)督甲方履行社會責(zé)任；（2）對甲方履行社會責(zé)任情況進(jìn)行評價。（1）客觀、公正地評價甲方履行社會責(zé)任情況；（2）維護(hù)社會公共利益。第五章合同變更與解除5.1合同變更條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行變更。5.2合同解除條件（1）合同約定的履行期限屆滿；（2）合同約定的解除條件成就。5.3合同變更與解除程序（1）變更：雙方簽署書面變更協(xié)議；（2）解除：一方書面通知另一方，并按照約定履行相關(guān)義務(wù)。5.4合同變更與解除后果合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照變更或解除后的約定履行義務(wù)。第六章違約責(zé)任6.1違約情形（1）甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）甲方未履行社會責(zé)任；（3）乙方未按照合同約定提供相關(guān)材料；（4）乙方未配合甲方履行社會責(zé)任。6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.3違約責(zé)任賠償違約方應(yīng)按照實際損失進(jìn)行賠償，包括但不限于直接損失和間接損失。6.4違約責(zé)任爭議解決違約責(zé)任爭議解決方式同第五章“合同爭議解決”。第七章保密條款7.1保密內(nèi)容（1）本合同內(nèi)容；（2）甲方商業(yè)秘密；（3）乙方個人信息。7.2保密期限保密期限自合同生效之日起至合同終止后3年。7.3保密責(zé)任（1）雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；（2）甲方對商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；（3）乙方對個人信息負(fù)有保密義務(wù)。7.4保密措施（1）雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露；（2）甲方應(yīng)建立健全商業(yè)秘密保護(hù)制度；（3）乙方應(yīng)采取必要措施，保護(hù)個人信息安全。第八章合同爭議解決8.1爭議解決方式本合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)無8.3爭議解決程序（1）協(xié)商：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；（2）訴訟：一方提起訴訟后，另一方應(yīng)在收到起訴狀之日起15日內(nèi)向法院提交答辯狀。8.4爭議解決費(fèi)用訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但法院另有判決的除外。第九章合同生效與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件（1）合同約定的履行期限屆滿；（2）合同約定的解除條件成就；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.3合同終止程序合同終止時，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)，并辦理合同終止手續(xù)。9.4合同終止后果合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止，但本合同中有關(guān)爭議解決、保密條款等效力不受影響。第十章合同附件10.1附件一：離職員工名單10.2附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算標(biāo)準(zhǔn)10.3附件三：社會責(zé)任履行方案第十一章合同簽署與備案11.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同備案本合同無需備案。11.3合同簽署與備案責(zé)任甲乙雙方應(yīng)確保合同簽署的真實性和合法性，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十二章適用法律與爭議管轄12.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議管轄本合同的爭議管轄地為合同簽訂地。第十三章其他13.1合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.3合同修訂本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第十四章附則14.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽字日期：____年__月__日簽字日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付流程（1）離職員工提交離職申請及所需材料；（2）甲方審核離職員工的材料，確認(rèn)離職原因及補(bǔ)償金計算；（3）甲方通知離職員工支付時間及方式；（4）甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（5）甲方保存支付記錄及相關(guān)文件。1.2甲方主導(dǎo)下的社會責(zé)任履行計劃（1）社會責(zé)任目標(biāo)；（2）社會責(zé)任項目；（3）社會責(zé)任實施時間表；（4）社會責(zé)任實施預(yù)算；（5）社會責(zé)任效果評估。1.3甲方主導(dǎo)下的信息公示義務(wù)（1）社會責(zé)任報告；（2）社會責(zé)任履行進(jìn)展；（3）社會責(zé)任成果展示；（4）社會責(zé)任問題及改進(jìn)措施。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金申請流程（1）乙方提交離職申請及所需材料；（2）甲方審核乙方材料，確認(rèn)離職原因及補(bǔ)償金計算；（3）甲