甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年電銷人員聘用協(xié)議規(guī)范文件版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（用人單位）名稱及地址1.2：乙方（聘用人員）姓名、性別、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3：丙方（見證人）姓名及聯(lián)系方式第二條：聘用崗位及職責2.1：乙方聘用崗位及主要職責2.2：乙方工作時間和休息休假制度2.3：乙方績效考核標準及獎懲措施第三條：聘用期限3.1：本合同期限自2024年X月X日起至2024年X月X日止3.2：合同續(xù)簽條件和流程第四條：勞動報酬4.1：乙方的基本工資、崗位工資、獎金、津貼等收入明細4.2：乙方工資支付時間及方式4.3：甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金第五條：保密條款5.1：乙方應保守甲方商業(yè)秘密、客戶資料等機密信息5.2：違反保密條款的責任及賠償?shù)诹鶙l：違約責任6.1：雙方違反合同約定的責任6.2：乙方提前解除合同的情形及賠償6.3：甲方違法解除或終止合同的情形及賠償?shù)谄邨l：爭議解決7.1：雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決7.2：協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第八條：其他約定8.1：甲方為乙方提供的工作條件和培訓機會8.2：乙方的工作地點及出差規(guī)定8.3：雙方約定的其他事項第九條：合同的生效、變更和解除9.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效9.2：合同的變更條件及程序9.3：合同的解除條件及程序第十條：法律適用及爭議解決10.1：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律10.2：本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行第十一條：附件11.1：乙方提供的學歷、資格證書復印件11.2：甲方提供的崗位職責說明書、勞動紀律規(guī)定等文件第十二條：雙方簽字12.1：甲方（用人單位）簽字或蓋章12.2：乙方（聘用人員）簽字12.3：丙方（見證人）簽字第十三條：合同副本13.1：本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份第十四條：其他14.1：雙方約定的其他事項（如試用期、培訓、保密協(xié)議等）第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（用人單位）名稱：科技有限公司，地址：市區(qū)路號。1.2：乙方（聘用人員）姓名：，性別：男，身份證號碼：，聯(lián)系方式：X。1.3：丙方（見證人）姓名：，聯(lián)系方式：X。第二條：聘用崗位及職責2.1：乙方聘用崗位：電銷人員。主要職責包括：2.1.1：負責通過電話與客戶進行溝通，推廣甲方產(chǎn)品及服務；2.1.2：負責收集潛在客戶信息，并進行有效整理和歸檔；2.1.3：完成每月銷售任務指標，積極參與團隊銷售目標的達成；2.1.4：遵守公司的各項規(guī)章制度，服從上級領導的工作安排。2.2：乙方工作時間為每周一至周五，每天工作8小時，周六日及國家法定節(jié)假日休息。2.3：乙方績效考核標準：2.3.1：每月銷售業(yè)績達成率不低于80%；2.3.2：客戶滿意度評分不低于90分；2.3.3：積極參與團隊活動和培訓，提升個人業(yè)務能力。2.4：獎懲措施：2.4.1：達成月度銷售業(yè)績目標，給予獎金獎勵；2.4.2：未達成月度銷售業(yè)績目標，給予警告或績效工資扣減；2.4.3：嚴重違反公司規(guī)章制度，視情節(jié)嚴重程度，給予警告、罰款或解除合同處理。第三條：聘用期限3.1：本合同期限自2024年X月X日起至2024年X月X日止。3.2：合同續(xù)簽條件：3.2.1：合同到期前3個月，雙方均無異議，可續(xù)簽合同；3.2.2：乙方提前30天書面通知甲方，可申請合同續(xù)簽。第四條：勞動報酬4.1：乙方的基本工資為每月人民幣元，崗位工資為每月人民幣元，獎金、津貼等收入明細如下：4.1.1：績效獎金：根據(jù)乙方每月績效考核結(jié)果，發(fā)放績效獎金；4.1.2：全勤獎：每月工作滿22天，發(fā)放全勤獎人民幣元；4.1.3：出差補貼：按照公司規(guī)定，給予出差期間的補貼。4.2：乙方工資支付時間及方式：每月X日為工資支付日，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。4.3：甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和基數(shù)按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第五條：保密條款5.1：乙方應保守甲方商業(yè)秘密、客戶資料等機密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露或泄露。5.2：違反保密條款的責任及賠償：5.2.1：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料，應承擔違約責任，賠償甲方損失；5.2.2：乙方泄露甲方機密信息，導致甲方遭受經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額不低于甲方損失金額的2倍。第六條：違約責任6.1：雙方違反合同約定的，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。6.2：乙方提前解除合同的情形及賠償：6.2.1：乙方提前解除合同，應提前30天書面通知甲方；6.2.2：乙方提前解除合同，應按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)；6.2.3：乙方提前解除合同，應賠償甲方因此造成的損失，包括但不限于招聘費、培訓費等。6.3：甲方違法解除或終止合同的情形及賠償：6.3.1：甲方違法解除或終止合同，應支付乙方經(jīng)濟補償；6.3.2：甲方違法解除或終止合同，造成乙方損失的，應承擔賠償責任。第八條：其他約定8.1：甲方為乙方提供的工作條件：8.1.1：舒適的辦公環(huán)境；8.1.2：必要的辦公設備和用品；8.1.3：定期進行業(yè)務培訓和技能提升。8.2：乙方的工作地點：市區(qū)路號。8.3：乙方出差規(guī)定：8.3.1：乙方出差期間，按公司規(guī)定享受出差補貼；8.3.2：乙方出差期間，應遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；8.3.3：乙方出差結(jié)束后，及時向甲方提交出差報告。第九條：合同的生效、變更和解除9.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2：合同的變更條件及程序：9.2.1：合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認；9.2.2：合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.3：合同的解除條件及程序：9.3.1：甲乙雙方同意解除合同，可協(xié)商一致解除合同；9.3.2：乙方提前解除合同，應提前30天書面通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)；9.3.3：甲方解除合同，應符合國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的規(guī)定；9.3.4：合同解除自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十條：法律適用及爭議解決10.1：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2：本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第十一條：附件11.1：乙方提供的學歷、資格證書復印件。11.2：甲方提供的崗位職責說明書、勞動紀律規(guī)定等文件。第十二條：雙方簽字12.1：甲方（用人單位）簽字或蓋章。12.2：乙方（聘用人員）簽字。12.3：丙方（見證人）簽字。第十三條：合同副本13.1：本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。第十四條：其他14.1：雙方約定的其他事項（如試用期、培訓、保密協(xié)議等）。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方提供的學歷、資格證書復印件附件要求：乙方需提供畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)資格證書等相關學歷、資格證明文件的復印件。附件說明：乙方提供的學歷、資格證書復印件應真實、有效，如有虛假，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的法律責任。附件二：甲方提供的崗位職責說明書、勞動紀律規(guī)定等文件附件要求：甲方需提供乙方崗位職責說明書、勞動紀律規(guī)定、績效考核標準等相關文件。附件說明：甲方提供的崗位職責說明書、勞動紀律規(guī)定等文件，乙方應認真閱讀、理解并遵守。如有違反，甲方有權(quán)給予警告、罰款或解除合同等處理。附件三：保密協(xié)議附件要求：雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等事項。附件說明：保密協(xié)議是保護甲方商業(yè)秘密、客戶資料等重要信息的重要文件，乙方應嚴格遵守保密協(xié)議的約定，如有泄露，應承擔相應的違約責任。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照約定完成銷售任務，或違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予警告、罰款或解除合同等處理。2.乙方提前解除合同，未按照約定提前30天書面通知甲方，或未辦理工作交接手續(xù)，應承擔違約責任。3.甲方違法解除或終止合同，造成乙方損失的，應承擔賠償責任。示例說明：1.如果乙方未能完成月度銷售任務，甲方可以按照合同約定，給予乙方警告或罰款處理。2.如果乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，且未提前30天書面通知甲方，甲方可以要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：