建筑工地工人入場承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系人：_______________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：_____________________家庭地址：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方進(jìn)入甲方建筑工地工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本承諾書，共同遵守。一、甲方承諾1.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。1.2甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，按時足額支付乙方工資。1.3甲方為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。1.4甲方對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育。1.5甲方尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不歧視乙方，不侵犯乙方的人身權(quán)利。二、乙方承諾2.1乙方具備與甲方建筑工地工作相適應(yīng)的技能和條件。2.2乙方遵守國家法律法規(guī)，誠實(shí)守信，不得虛構(gòu)、隱瞞重要事實(shí)。2.3乙方按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，服從甲方管理。2.4乙方自覺維護(hù)甲方利益，愛護(hù)甲方財產(chǎn)，不得損壞公物。2.5乙方在施工過程中，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的生命財產(chǎn)安全。三、違約責(zé)任3.1甲乙雙方違反本承諾書的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2甲方未按約定提供勞動條件、支付工資、繳納社會保險的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可依法申請仲裁或提起訴訟。3.3乙方未按約定完成工作任務(wù)、違反管理規(guī)定的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、其他約定4.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動合同終止之日。4.3本承諾書未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方建筑工地相關(guān)資質(zhì)證書復(fù)印件5.雙方簽訂的勞動合同復(fù)印件6.安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格證書復(fù)印件7.社會保險繳納證明復(fù)印件8.工資支付證明復(fù)印件9.勞動條件改善證明復(fù)印件10.其他與雙方權(quán)利義務(wù)相關(guān)的文件資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動條件，包括但不限于安全設(shè)施、勞動保護(hù)用品等。2.甲方未按約定支付工資，包括但不限于遲延支付、少付、拒付等。3.甲方未按約定繳納社會保險，包括但不限于未繳納、不足額繳納等。4.甲方未按約定進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育。5.甲方侵犯乙方人身權(quán)利，包括但不限于歧視、侮辱、體罰等。6.乙方未按約定完成工作任務(wù)，包括但不限于工作質(zhì)量、進(jìn)度等方面。7.乙方違反甲方管理規(guī)定，包括但不限于安全生產(chǎn)規(guī)定、公司規(guī)章制度等。8.乙方虛構(gòu)、隱瞞重要事實(shí)，包括但不限于身份、資格、健康狀況等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付工資的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等造成的生活困難，實(shí)行的一種社會保障制度。5.安全生產(chǎn)：為防止生產(chǎn)過程中發(fā)生事故，保障勞動者生命安全和身體健康，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行而進(jìn)行的一系列措施。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可依法申請仲裁或提起訴訟。2.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可依法申請仲裁或提起訴訟。3.問題：甲方未按約定繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險，并可依法申請仲裁或提起訴訟。4.問題：甲方未按約定進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行培訓(xùn)義務(wù)，并可依法申請仲裁或提起訴訟。5.問題：甲方侵犯乙方人身權(quán)利。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并可依法申請仲裁或提起訴訟。6.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.問題：乙方違反甲方管理規(guī)定。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑工地工人入場前的雙方權(quán)利義務(wù)明確。2.建筑工地工人工