20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024招投標畢業(yè)實習報告——實習企業(yè)實習生的培訓與發(fā)展600字本合同目錄一覽第一部分：合同如下：1.1實習生基本信息1.2實習生崗位及職責1.3實習期限1.4實習生培訓計劃1.5實習生考核與評價1.6實習待遇與補貼1.7實習生權益保障1.8實習生離職及違約處理1.9實習期間的安全與意外1.10合同解除與終止1.11合同爭議解決方式1.12合同生效及修改1.13合同附件1.14其他約定事項2.實習生基本信息2.1實習生姓名2.2實習生性別2.3實習生出生日期2.4實習生身份證號碼2.5實習生所在學校及專業(yè)2.6實習生聯(lián)系方式3.實習生崗位及職責3.1實習生崗位名稱3.2實習生崗位描述3.3實習生崗位職責3.4實習生工作地點4.實習期限4.1實習開始日期4.2實習結束日期4.3實習期間如遇特殊情況的處理方式5.實習生培訓計劃5.1培訓內(nèi)容5.2培訓方式5.3培訓時間安排5.4培訓效果評估6.實習生考核與評價6.1考核內(nèi)容6.2考核方式6.3考核時間6.4評價結果運用7.實習待遇與補貼7.1實習工資7.2工資支付方式7.3工資支付時間7.4伙食補貼7.5交通補貼7.6其他福利8.實習生權益保障8.1實習生權益內(nèi)容8.2實習生權益實現(xiàn)途徑8.3實習生權益爭議解決機制9.實習生離職及違約處理9.1離職原因9.2離職程序9.3違約責任9.4違約賠償10.實習期間的安全與意外10.1安全管理責任10.2意外事故處理10.3保險保障11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決程序12.3爭議解決結果13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同修改內(nèi)容14.合同附件14.1附件一：實習生培訓計劃14.2附件二：實習生考核評價標準14.3附件三：實習生權益保障措施第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所述“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、擔保機構、咨詢機構等。2.第三方介入情形2.1第三方介入的目的是為了更好地保障實習生的權益，提高實習質量，以及協(xié)助甲方和乙方履行本合同的各項義務。3.第三方責任限額3.1第三方在介入本合同時，其責任限額應在本合同規(guī)定的范圍內(nèi)，具體責任限額由甲方和乙方協(xié)商確定，并在合同中明確。4.第三方責權利4.1第三方責任：第三方應按照本合同約定，履行其職責，并對因自身原因導致的損失承擔相應責任。4.2第三方權利：第三方有權根據(jù)本合同約定，獲取報酬，并有權在履行職責過程中獲得必要的信息和協(xié)助。4.3第三方義務：第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲方、乙方的合法權益，不得損害甲方、乙方的利益。5.第三方介入程序5.1第三方介入需經(jīng)甲方、乙方同意，并簽訂書面協(xié)議。5.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的職責、權利、義務及責任限額等內(nèi)容。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關系：第三方應協(xié)助甲方履行本合同，并對其行為承擔責任。6.2第三方與乙方的關系：第三方應協(xié)助乙方履行本合同，并對其行為承擔責任。6.3第三方與實習生的關系：第三方應關注實習生的權益，協(xié)助實習生提高實習質量。7.第三方介入后的額外條款及說明7.1第三方介入后的合同履行：第三方介入后，甲方、乙方應繼續(xù)履行本合同約定的各項義務，第三方應協(xié)助履行。7.2第三方介入后的費用承擔：第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲方、乙方按照協(xié)議約定承擔。7.3第三方介入后的違約責任：第三方介入后，如因第三方原因導致甲方、乙方或實習生權益受損，第三方應承擔相應責任。7.4第三方介入后的合同變更：第三方介入后，如需變更本合同內(nèi)容，應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。8.第三方介入后的合同終止8.1第三方介入期間，如甲方、乙方或實習生提出終止本合同，應書面通知第三方，并按照本合同約定處理相關事宜。8.2第三方介入期間，如因第三方原因導致本合同無法繼續(xù)履行，甲方、乙方有權終止本合同，并要求第三方承擔相應責任。9.第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生基本信息表要求：包含實習生姓名、性別、出生日期、身份證號碼、所在學校及專業(yè)、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，以便甲方、乙方和第三方進行管理。2.附件二：實習生培訓計劃要求：詳細列出培訓內(nèi)容、方式、時間安排及效果評估標準。說明：用于指導實習生培訓過程，確保培訓目標的實現(xiàn)。3.附件三：實習生考核評價標準要求：明確考核內(nèi)容、方式、時間及評價結果運用。說明：用于對實習生進行考核，評估其實習效果。4.附件四：實習生權益保障措施要求：列出實習生權益內(nèi)容、實現(xiàn)途徑及爭議解決機制。說明：用于保障實習生權益，確保其在實習期間的安全和權益。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方職責、權利、義務及責任限額。說明：用于規(guī)范第三方介入行為，保障各方權益。6.附件六：實習合同要求：詳細列出實習期限、實習崗位、實習待遇、違約責任等條款。說明：用于規(guī)范實習關系，明確各方權利義務。7.附件七：實習期間安全與意外事故處理預案要求：明確安全管理責任、意外事故處理及保險保障。說明：用于確保實習期間的安全，降低意外事故風險。8.附件八：實習報告要求：包含實習內(nèi)容、實習成果、實習感悟等。說明：用于記錄實習生實習期間的表現(xiàn)和收獲。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約：未按時支付實習生工資；未提供實習崗位或提供與崗位描述不符的工作；未按照合同約定提供培訓；未按照合同約定保障實習生權益。1.2乙方違約：未按時完成實習任務；未按照合同約定參加培訓；未按照合同約定履行實習職責；未按照合同約定提供實習報告。1.3第三方違約：未按照協(xié)議約定履行職責；未按照協(xié)議約定承擔相應責任。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任：甲方應按照合同約定支付違約金；甲方應承擔因違約給乙方或實習生造成的損失。2.2乙方違約責任：乙方應按照合同約定支付違約金；乙方應承擔因違約給甲方或實習生造成的損失。2.3第三方違約責任：第三方應按照協(xié)議約定支付違約金；第三方應承擔因違約給甲方、乙方或實習生造成的損失。3.示例說明：3.1甲方未按時支付實習生工資，應按照合同約定支付違約金，并賠償實習生因違約造成的損失。3.2乙方未按時完成實習任務，應按照合同約定支付違約金，并賠償甲方因違約造成的損失。3.3第三方未按照協(xié)議約定履行職責，應按照協(xié)議約定支付違約金，并賠償甲方、乙方或實習生因違約造成的損失。全文完。2024招投標畢業(yè)實習報告——實習企業(yè)實習生的培訓與發(fā)展600字1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同目的3.合同主體4.合同期限5.合同履行地點二、實習企業(yè)簡介1.企業(yè)基本信息2.企業(yè)發(fā)展歷程3.企業(yè)文化4.企業(yè)榮譽三、實習生基本信息1.實習生姓名2.實習生性別3.實習生年齡4.實習生專業(yè)5.實習生學歷四、實習計劃1.實習內(nèi)容2.實習時間安排3.實習導師安排4.實習成果要求五、實習生培訓1.培訓目標2.培訓內(nèi)容3.培訓方式4.培訓考核六、實習生發(fā)展1.職業(yè)規(guī)劃2.能力提升3.職業(yè)晉升4.薪酬福利七、實習期間權益保障1.實習期間待遇2.工作時間與休息3.社會保險4.休假制度八、違約責任1.實習生違約責任2.實習企業(yè)違約責任3.違約賠償九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決期限十、合同生效及終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同解除十一、合同附件1.實習生培訓計劃2.實習生考核標準3.實習生薪酬福利標準4.其他相關文件十二、其他約定1.合同變更2.合同解釋3.合同生效日期十三、合同簽署1.簽署時間2.簽署地點3.簽署人十四、合同附件清單1.實習生基本信息表2.實習計劃表3.培訓計劃表4.考核標準表5.薪酬福利表6.其他相關文件清單合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：《2024招投標畢業(yè)實習報告——實習企業(yè)實習生的培訓與發(fā)展》2.合同目的：明確實習企業(yè)對實習生的培訓與發(fā)展責任，提升實習生專業(yè)技能和綜合素質。3.合同主體：甲方（實習企業(yè)），乙方（實習生）4.合同期限：自雙方簽訂之日起至實習期滿之日止。5.合同履行地點：甲方企業(yè)所在地。二、實習企業(yè)簡介1.企業(yè)基本信息：包括企業(yè)名稱、性質、規(guī)模、行業(yè)等。2.企業(yè)發(fā)展歷程：企業(yè)成立時間、發(fā)展歷程、取得的成就等。3.企業(yè)文化：企業(yè)核心價值觀、經(jīng)營理念、團隊精神等。4.企業(yè)榮譽：獲得的各類獎項、榮譽稱號等。三、實習生基本信息1.實習生姓名：__________2.實習生性別：__________3.實習生年齡：__________4.實習生專業(yè)：__________5.實習生學歷：__________四、實習計劃1.實習內(nèi)容：包括招投標業(yè)務、項目管理、團隊協(xié)作等。2.實習時間安排：具體實習時間段、每周工作時間等。3.實習導師安排：指定具有豐富經(jīng)驗的導師負責實習生的指導工作。4.實習成果要求：完成實習報告、參與項目實踐、提高專業(yè)技能等。五、實習生培訓1.培訓目標：使實習生掌握招投標業(yè)務知識、項目管理技能等。2.培訓內(nèi)容：招投標法律法規(guī)、項目策劃、合同管理、團隊協(xié)作等。3.培訓方式：集中授課、案例分析、實際操作等。4.培訓考核：通過考核評估實習生的培訓效果。六、實習生發(fā)展1.職業(yè)規(guī)劃：根據(jù)實習生個人特點和職業(yè)發(fā)展方向，制定職業(yè)規(guī)劃。2.能力提升：通過培訓和實踐，提升實習生的專業(yè)技能和綜合素質。3.職業(yè)晉升：為實習生提供晉升機會，鼓勵其在企業(yè)內(nèi)部發(fā)展。4.薪酬福利：按照企業(yè)相關規(guī)定，為實習生提供合理的薪酬福利。七、實習期間權益保障1.實習期間待遇：包括基本工資、補貼、社會保險等。2.工作時間與休息：遵循國家相關法律法規(guī)，合理安排工作時間，保障實習生休息時間。3.社會保險：按照國家規(guī)定，為實習生繳納社會保險。4.休假制度：按照國家規(guī)定，為實習生提供帶薪休假。八、違約責任1.實習生違約責任：實習生在實習期間違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除實習合同，并要求實習生承擔相應責任。2.實習企業(yè)違約責任：若甲方未能按照約定提供培訓機會或實習條件，應向乙方支付違約金。若甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密，應承擔相應法律責任。3.違約賠償：違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構：雙方同意將爭議提交至甲方所在地仲裁委員會仲裁。3.爭議解決期限：爭議發(fā)生后，雙方應在三十日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可在協(xié)商期滿后十五日內(nèi)向爭議解決機構提起申請。十、合同生效及終止1.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同終止條件：實習期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。發(fā)生合同約定的解除情形。3.合同解除：雙方可協(xié)商一致解除合同。出現(xiàn)合同約定的解除情形，任何一方可單方面解除合同。十一、合同附件1.實習生基本信息表2.實習計劃表3.培訓計劃表4.考核標準表5.薪酬福利表6.其他相關文件十二、其他約定1.合同變更：合同內(nèi)容如有變更，雙方應簽訂書面協(xié)議，并作為本合同的組成部分。2.合同解釋：本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。十三、合同簽署1.簽署時間：__________2.簽署地點：__________3.簽署人：甲方（實習企業(yè)）：__________乙方（實習生）：__________十四、合同附件清單1.實習生基本信息表2.實習計劃表3.培訓計劃表4.考核標準表5.薪酬福利表6.其他相關文件清單甲方（實習企業(yè)）簽字：__________乙方（實習生）簽字：__________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導培訓內(nèi)容與方式甲方負責制定實習生的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、時間安排和培訓方式。甲方應確保培訓內(nèi)容與實習生所學專業(yè)及實習崗位需求相匹配。甲方應提供必要的培訓資源，包括師資、教材、場地等。2.甲方主導實習崗位安排甲方負責為實習生安排實習崗位，確保實習崗位與實習生專業(yè)相關。甲方應提供實習崗位所需的設備、工具和材料。3.甲方主導考核與評價甲方負責制定實習生的考核標準，包括專業(yè)技能、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。甲方應定期對實習生進行考核，并提供書面評價。甲方應將考核結果作為實習生培訓與發(fā)展的重要依據(jù)。4.甲方主導實習待遇保障甲方應按照國家規(guī)定和實習協(xié)議，為實習生提供合理的實習待遇。甲方應確保實習生的勞動權益，包括工作時間、休息休假等。甲方應定期與實習生溝通，了解其生活和工作情況，提供必要的幫助。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導實習計劃制定乙方有權參與實習計劃的制定，提出實習需求和建議。乙方應提供實習生的個人簡歷和實習意向，以便甲方制定合適的實習計劃。2.乙方主導實習成果展示乙方負責組織實習生進行實習成果展示，包括實習報告、項目成果等。乙方應鼓勵實習生積極參與展示活動，提升其自信心和表達能力。3.乙方主導實習反饋與改進乙方應定期向甲方反饋實習生的實習情況，包括表現(xiàn)、困難和需求等。乙方應協(xié)助甲方根據(jù)反饋意見，對實習計劃進行調整和改進。4.乙方主導實習權益保障乙方應關注實習生的權益保障，包括實習待遇、工作環(huán)境等。乙方應協(xié)助實習生解決實習過程中遇到的問題，維護其合法權益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介職責第三方中介負責協(xié)調甲方與乙方之間的關系，確保實習協(xié)議的執(zhí)行。第三方中介應監(jiān)督實習過程，確保實習質量和實習生權益。2.第三方中介費用第三方中介的收費標準由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第三方中介應在合同約定的期限內(nèi)完成中介工作。3.第三方中介責任第三方中介應承擔因自身原因導致的違約責任，包括但不限于未履行中介職責、泄露實習信息等。第三方中介應保證實習協(xié)議內(nèi)容的真實性、合法性和有效性。4.第三方中介保密第三方中介應遵守保密協(xié)議，不得泄露實習企業(yè)和實習生的商業(yè)秘密和個人信息。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生基本信息表2.實習計劃表3.培訓計劃表4.考核標準表5.薪酬福利表6.其他相關文件清單7.第三方中介協(xié)議（如有）8.保密協(xié)議9.違約金計算標準10.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：1.實習生違約行為：違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響。未按照約定參加培訓或考核。2.實習企業(yè)違約行為：未按照約定提供培訓機會或實習條件。未按照約定支付實習待遇。泄露實習生個人信息或商業(yè)秘密。3.違約行為的認定：違約行為的認定以合同約定和實際情況為準。甲方或乙方提出違約行為，另一方應進行調查核實。三、法律名詞及解釋：2.保密協(xié)議：約定雙方對商業(yè)秘密和個人信息保密的協(xié)議。3.爭議解決：指解決合同履行過程中發(fā)生的爭議的方法，包括協(xié)商、調解、仲裁和訴訟。4.仲裁：指由仲裁機構根據(jù)仲裁規(guī)則對爭議進行審理并作出裁決的活動。5.訴訟：指當事人依法向人民法院提起訴訟，由法院進行審理并作出判決的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對實習崗位不滿意。解決辦法：與實習生溝通，了解其需求，調整實習崗位或提供其他支持。2.問題：實習生工作態(tài)度不端正。解決辦法：進行談話教育，明確工作要求，加強考核與評價。3.問題：實習生權益受到侵害。解決辦法：及時與實習生溝通，協(xié)助解決，必要時尋求法律援助。五、所有應用場景：1.實習企業(yè)對畢業(yè)實習生的培訓與發(fā)展。2.第三方中介機構提供實習服務。3.實習生與實習企業(yè)簽訂實習協(xié)議。4.實習生參與招投標項目的實習。5.實習生在實習期間發(fā)生爭議的解決。全文完。2024招投標畢業(yè)實習報告——實習企業(yè)實習生的培訓與發(fā)展600字2合同編號_________一、合同主體甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為[甲方行業(yè)]領域內(nèi)的知名企業(yè)，乙方為[乙方學校]的[專業(yè)名稱]專業(yè)實習生，雙方本著互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方實習期間，甲方對乙方進行培訓與發(fā)展達成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》及相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于[專業(yè)名稱]專業(yè)是指[專業(yè)簡介]，培養(yǎng)具備[專業(yè)核心能力]的高級應用型人才。3.2關鍵詞解釋（1）實習：指乙方在甲方提供的實習崗位上，按照甲方要求進行實際操作、學習與鍛煉的過程。（2）培訓：指甲方為乙方提供的職業(yè)技能、業(yè)務知識等方面的培訓活動。（3）發(fā)展：指甲方為乙方提供的職業(yè)規(guī)劃、晉升通道等方面的支持與幫助。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照實習崗位要求，完成實習任務；（2）甲方有權對乙方在實習期間的表現(xiàn)進行考核；（3）甲方有權對乙方進行必要的培訓，提高乙方的工作能力；（4）甲方應保障乙方在實習期間的合法權益，為乙方提供必要的工作條件。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照甲方要求，完成實習任務；（2）乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，提高自身能力；（3）乙方應遵守甲方規(guī)章制度，維護甲方企業(yè)形象；（4）乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至[實習結束時間]止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為：甲方提供實習崗位、培訓機會，乙方完成實習任務、參與培訓。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）實習期滿；（2）乙方因故提前終止實習；（3）甲方因故終止實習。6.3終止程序（1）實習期滿或乙方提前終止實習，甲方應出具實習證明；（2）甲方因故終止實習，應提前[提前通知時間]通知乙方，并說明原因。6.4終止后果（1）實習期滿，乙方應按照甲方要求辦理離職手續(xù)；（2）乙方提前終止實習，甲方有權要求乙方賠償因提前終止實習而產(chǎn)生的損失；（3）甲方因故終止實習，甲方應賠償乙方因終止實習而產(chǎn)生的損失。七、費用與支付7.1費用構成（1）實習期間乙方的生活費用，包括但不限于住宿、餐飲、交通等；（2）乙方在實習期間接受甲方培訓的費用；（3）乙方實習期間因工作產(chǎn)生的其他費用；（4）根據(jù)乙方實習表現(xiàn)，甲方可能提供的獎勵或補貼。7.2支付方式（1）生活費用：按月支付，甲方在每月的[具體日期]前支付當月的生活費用；（2）培訓費用：在培訓開始前一次性支付；（3）其他費用：根據(jù)實際情況，由甲方在費用發(fā)生后的[具體日期]內(nèi)支付；（4）獎勵或補貼：根據(jù)乙方實習表現(xiàn)，甲方在每月的[具體日期]前支付。7.3支付時間（1）實習開始前，支付乙方首次生活費用；（2）每月[具體日期]，支付乙方當月生活費用；（3）培訓開始前，支付培訓費用；（4）實習期間產(chǎn)生的其他費用，在費用發(fā)生后的[具體日期]內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付的費用應以人民幣結算；（2）甲方應在支付費用時，提供相應的支付憑證；（3）乙方應在收到支付憑證后，確認已收到相應費用。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的[具體比例]%；（2）甲方未履行培訓義務的，應向乙方支付賠償金，賠償金為培訓費用總額的[具體比例]%。8.2乙方違約（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算方式為：違約金額×違約金比例；（2）賠償金額的計算方式為：實際損失金額×賠償比例；（3）違約金和賠償金應以人民幣支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術、經(jīng)營信息、客戶信息等；（2）乙方在實習期間知悉的甲方的商業(yè)秘密。9.2保密期限乙方在實習期間及實習結束后[具體年限]內(nèi)，對上述保密內(nèi)容承擔保密義務。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露或以任何形式披露上述保密內(nèi)容；（2）乙方不得將上述保密內(nèi)容用于與甲方競爭或損害甲方利益的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應及時通知對方；（2）雙方應采取一切必要的措施，盡量減少不可抗力事件造成的損失；（3）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例地震、洪水、臺風、戰(zhàn)爭、政府政策調整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向[具體調解機構或仲裁委員會]申請調解或仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形（1）甲方作為實習企業(yè)，其培訓與發(fā)展職責不得轉讓；（2）乙方作為實習生，其個人權利和義務不得轉讓。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同中未明確規(guī)定的權利，雙方保留各自的權利；（2）甲方保留對乙方實習期間表現(xiàn)的最終評估權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在必要時調整實習內(nèi)容和培訓計劃的權利；（2）乙方保留在實習期間提出合理化建議的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應就實習培訓與發(fā)展過程中的各項事宜，相互提供必要的協(xié)助與配合。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的實習場所、設備和工作條件；（2）乙方應按照甲方的要求，積極參與實習培訓活動；（3）雙方應定期召開會議，溝通實習培訓與發(fā)展情況。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議或先前的書面協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同中的任何條款，未經(jīng)雙方書面同意，不得增減或變更。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實習生個人信息表2.實習崗位說明書3.培訓計劃及內(nèi)容4.實習考核標準5.保密協(xié)議6.不可抗力事件清單7.爭議解決程序說明8.修改和補充協(xié)議9.協(xié)助與配合具體措施10.其他雙方認為必要的附件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方費用，認定為違約行為。未履行培訓義務，認定為違約行為。未提供必要的工作條件，認定為違約行為。2.乙方違約行為及認定：未按時完成實習任務，認定為違約行為。泄露甲方商業(yè)秘密，認定為違約行為。未遵守甲方規(guī)章制度，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。3.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的一致協(xié)議，約定雙方對特定信息保密的義務。四、執(zhí)行中