2024財務工作總結（34篇）

2024財務工作總結（通用34篇）

2024財務工作總結篇1

財務處在過去一年中認真履行監(jiān)督管理職能，積極參與醫(yī)院

管理，全處人員同心協(xié)力，按照醫(yī)院整體部署和財務處年初既定

工作計劃，通過緊張細致的工作，圓滿完成了20__年度工作計

劃，在財務核算、經濟管理和物價管理，以及迎接“三甲”復審

準備工作等各方面達到了預期的成果。定期向醫(yī)院領導報送醫(yī)院

收支情況及財務分析報告，使醫(yī)院領導能夠準確把握醫(yī)院經營狀

況，在調整工作方向和工作策略上有可靠的數據基礎。

一、把握經營狀況，準確反映醫(yī)院運營成果

20_年醫(yī)院實現總收入某某某萬元，其中實現業(yè)務收某某某

萬元，

同比增加某某某萬元，增長某某隊完成預算的某某虬其

中：醫(yī)療收某某萬元，藥品收入某某萬元，其他收入某某萬元。

藥品比例為某某％,同比下降某某機另，財政補助收入某某萬

元。業(yè)務支出某某萬元，同比增加某某萬元，增長某某隊實現

業(yè)務收支結余某某萬元，增減某某萬元。

20年，醫(yī)院門診量達到某某某某人次，同比增加某某某人

次，增長某某％,同期入院患者某某人次，增加某某機門診量大

幅增加，使得住院患者量隨之增加，醫(yī)院收入來源得到保障和擴

展。實現門診收入同比增加某某萬元，增長某某隊住院收入同

比增加某某某萬元，增長某某虬其中住院醫(yī)療收入增加某某萬

元，增長某某沆住院藥品收入某某萬元，增減某某虬藥品比例

某某炮同比下降某某機收入結構得到調整，利潤率較高的服務

性收入比例提高，提高了醫(yī)院收入的實際收益水平。

二、嚴格經濟核算，準確分析經營成果

做好經濟核算，正確評價經營成果是財務工作的基本職責，

是參與醫(yī)院管理的一項重要職能。財務處通過詳實、細致的經濟

數據，認真分析醫(yī)院在每月、每季、每年的經濟運營情況，在財

務分析中做出客觀、明了的總結和分析，對引起收支變化和效益

增減變化的因素加以深入剖析，為調整醫(yī)院經營方針策略提供有

力的參考依據。對影響醫(yī)院收支結構變化較大的項目，如治療

費、床位費、檢查費、化驗費、藥品等等，各項收入比例變化；

人員經費支出、衛(wèi)生材料費支出、藥品費支出及其他消耗性支出

等增減導致支出結構變化；門診量、入、出院患者量、床位使用

率、床位周轉次數、每門診收費水平、每床日收費水平等各項經

營指標的變化，都要進行詳細分析，將能夠影響到醫(yī)院經營狀況

的各種因素都納入財務分析的范疇。財務分析客觀反映了醫(yī)院在

核算期內的經營狀況和經營成果，為醫(yī)院趨利避害，發(fā)揮優(yōu)勢,

調整經營策略和工作方向提供重要的參考資料。

三、履行監(jiān)督和控制職能，嚴格把關成本支出

財務處圍繞醫(yī)院節(jié)約增效、創(chuàng)節(jié)約型醫(yī)院這個長期目標，嚴

格控制經營成本，始終把控制成本支出做為一項重要工作來抓。

醫(yī)院實行招標采購，降低衛(wèi)生材料和后勤物資采購成本，監(jiān)督管

理衛(wèi)材和物資的領用以及庫存數量、額度，限度降低庫存物資成

本c在人員經費支出不斷增加的情況下，控制變動成本支出，降

低消耗性支出比例，保持并提升利潤率對提高醫(yī)院經濟效益有著

重要意義，因此，醫(yī)院在采購、領用、庫存等各環(huán)節(jié)都加強管

理，保證醫(yī)院在經營過程中總成本支出的穩(wěn)定性，并在此基礎上

努力降低支出水平。由于醫(yī)院鼓勵臨床積極開展業(yè)務，以及患者

對醫(yī)療技術和醫(yī)療水平的要求不斷提高，高值衛(wèi)材使用量連年增

加，致使衛(wèi)材支出成本提高，對醫(yī)院收支結構的影響較大，收支

結構不夠協(xié)調，醫(yī)院未能達到效益化，利潤率水平受到一定抑

制。

四、加強資產管理，核準醫(yī)院資產

財務處在去年進行的資產清查基礎上，按新會計制度要求調

整賬務，嚴格劃分固定資產和低值易耗品界線，核準全院資產總

額，并按年初開始執(zhí)行的新會計制度對在使用年限內的固定資產

計提折舊，真實反映醫(yī)院實際資產情況，同時將有賬無物、損毀

無法使用、過期、淘汰的資產申請有關部門報廢。目前已對某輛

汽車及某萬元以下的報廢資產完成了報廢處理，共計價值某某某

萬元。通過醫(yī)院財務制度和會計制度改革，更加科學、合理地管

理醫(yī)院資產，同時能夠更準確的對醫(yī)院運營成本進行核算。

醫(yī)院職工食堂和患者食堂外包前，財務處對其固定資產進行

了徹底清查，保證醫(yī)院資產不受損失，兼顧醫(yī)院和承包人利益，

使外包行為在平等互利條件下完成C

五、嚴格執(zhí)行物價政策，規(guī)范收費標準

財務處始終堅持把好物價管理關，認真執(zhí)行物價和上級管理

管理部門規(guī)定的醫(yī)療服務價格標準，兼顧醫(yī)院和患者利益，做到

合理收費、合法收費、透明收費。在執(zhí)行標準方面，嚴格以省、

市物價部門及市衛(wèi)生局等有關部門下發(fā)的文件為準，杜絕違規(guī)收

費現象。嚴格履行新項目、新衛(wèi)材價格申報審批程序，對照收費

標準確定其是否符合規(guī)定。

物價管理部門及上級主管部門不審批則不準許收費。保證醫(yī)

院收費透明度，堅持執(zhí)行價格公示制度，通過設置觸摸屏、公示

板、公示本、公示牌，打印并發(fā)放住院費用一日清單、打印出院

結算明細表等多種方式和措施，為患者提供收費項目標準及消費

情況查詢服務，使患者明明白白消費。按規(guī)定時間重新申報備案

已到期的手術類、檢驗類、影像類等價格調整的收費項目，以及

特需病房床位費標準。及時核準臨床新增收費項目及使用新型衛(wèi)

材收費標準，并在收費系統(tǒng)中編制收費編碼，交醫(yī)保處對照后立

即通知相關收費科室使用。物價工作堅持以服務臨床、服務患者

為首任，及時為臨床及患者解答收費方面的咨詢和疑問，特別是

做好對患者的解釋說明工作，解除患者對醫(yī)院收費存在的疑義，

杜絕了因物價問題引起的糾紛。

六、重視知識更新，提高業(yè)務水平

20—年起，我院開始實行新的醫(yī)院財務制度和會計制度。通

過去年學習，已對新制度有了較深刻的認識，因此，在執(zhí)行新制

度的過程中，我們順利完成了制度實施和賬務銜接工作。在工作

中，善于發(fā)現問題，及時找財務軟件供應方加以解決，確保財務

核算工作順利完成，使醫(yī)院會計制度科學化、規(guī)范化、合理化邁

進一大步。

為更好地進行財務成本核算，財務處會同績效辦共同到某某

醫(yī)院進行學習，了解、交流全成本核算方法和獎金分配、院內各

科室、部門間的內部核算方法，拓展了思路，為我院財務管理工

作進一步科學化、合理化、嚴謹化有借鑒作用。

某月初，我院病案管理系統(tǒng)全面升級，涉及到收費系統(tǒng)也同

時升級。財務處全體人員十分重視此次升級，全員動員，共同行

動，確保了此次系統(tǒng)升級得以順利完成。從升級前的思想動員和

操作學習、提出軟件應用需求，到收費數據校對、整理，乃至升

級過程中的人員安排都做了詳細部署尹認真落實。新系統(tǒng)上線

后，我們對收費數據重新進行了認真核對，在系統(tǒng)運行過程中不

斷發(fā)現問題，及時解決，并通過系統(tǒng)實際運行，不斷完善軟件功

能。目前，新系統(tǒng)運行較平穩(wěn)，核算和統(tǒng)計功能也日趨完善。

七、重視“三甲”復審，積極做好迎檢工作

20_年我院將接受"三甲”復審，醫(yī)院將復審工作做為一項

極為重要的任務來抓，并成立了“三甲”復審辦公室，全面領導

和布置“三甲”迎檢工作。財務處緊緊圍繞三甲辦布置的工作計

劃，在迎檢前的三個階段努力完成計劃目標，整理、完善各種材

料，并根據實際工作情況切實做到持續(xù)改進。財務處按三甲辦要

求將已整理完善的各種材料納入統(tǒng)一的檔案盒中送交三甲辦備

檢，根據工作需要隨時補充內容。財務處的迎檢準備工作充分，

在接受院內模擬檢查過程中，財務處的迎檢準備工作受到有醫(yī)院

有關領導及三甲辦的肯定。

2024財務工作總結篇2

—年，財務處在院黨政領導的正確領導下，在分管領導的大力

支持下，為我院四大戰(zhàn)役戰(zhàn)略目標與任務的實現努力提供充分的

資金保證,財務處在確保做好日常工作的前提下，著重做好以下幾

個方面的工作：

一，財務處順利地通過了上級主管部門的各種專項檢查.今年

財務處接受了不同形式的各種專項檢查或協(xié)助辦案11次,分別主

要是一年度財政預算執(zhí)行及財務管理檢查，得到了專業(yè)檢查小組

的好評（見審計報告）；接受了中央專用資金評估，為學院爭取專項

資金600萬元接受了共建資金使用情況檢查;省教委新生入學收

費管理檢查；中央七部委關于治理高校收費行為的專用檢查；省級

預算外資金管理的調查；省地稅，國稅局專項調查;省檢察院專項

調查等11次，財務處花了大量的人力和精力，好在無論是哪方面

的檢查工作，在政治，經濟和政策執(zhí)行等諸方面都獲得了較為滿意

的評價與結果.

二，其他方面：

1,無差錯地完成了大量的日常財務工作.順利地完成了新老

生的收費工作；完成平均每個月1000多筆報銷，轉帳,1000多張

記帳憑證等日常業(yè)務工作，今年經財務處進出資金達到8個多億,

且無差錯，保證了行政，基建資金的正常運轉；

2,積極協(xié)助辦好十運會.做好十運會的財務收支工作，完成校

組委會交辦的任務；

3,配合教務處,積極做好教學評估工作.財務處按照教育部評

估指標要求,認真整合各項評估所需的各項經費數據.

4,積極與物價局聯(lián)系，確定有關收費標準.趕在新生入學之前

批準住宿費標準變更為1500元/人，為學院增收50多萬元；

5,抓住省預算資金分配中心預算項目改革的時機，提高我院

用財政資金發(fā)放工資的總量與比重.這有利于教職工工資福利發(fā)

放的穩(wěn)定與提高,并有利于其不受新校建設的影響；

6,提前將學雜費收入由財政專戶資金在年內劃轉回我院，增

加了我院可使用的資金.學雜費作為預算外資金已納入財政專戶

管理，我院目前收到各種學雜費收入4353.7萬元，為了增加我院

可使用的資金，財務處采取措施把學雜費收入由財政專戶資金在

年內劃轉回我院，完成年內資金回籠的目的；

7,協(xié)助教育廳財務處在我院召開全省財務人員年度決算會

議.預計到會人員將達200人.存在不足與改進辦法：一，學院自

有資金需求的擴大化與財務上可調配資金來源愈來愈少之間的矛

盾突出.隨著學校的教職工與學生人數的快速增加,教學科研資金

投入的不斷增加和新校建設規(guī)模的不斷擴大，使得學校經費性支

出和新校區(qū)貸款的還本付息的壓力越來越大，因此，如何處理好教

職工日常的工資津貼，教學科研資金和新校建設資金之間的需求

矛盾已成為日益重要的問題.具體的改進措施：

1,搞好資源整合，盤活現有資源，力爭學院資金的最大化.

(1)爭取盡可能多的財政預算資金，這是財務工作的重點之

⑵對已有資僉的保值增值；

⑶多渠道爭取資金，積極爭取各項專項資金.

2,抓重點，克難關，通過銀行，股份制運作和社會融資等渠道

積極籌措辦學經費，保證新校區(qū)建設資金按時到位.當前，高校建

設性貸款雖受到政策性的嚴格控制，但我們也要抓重點，克難關，

在院領導的大力支持下,繼續(xù)努力完成基建資金的貸款任務，想方

設法保證新校區(qū)建設資金的正常使用，并力爭控制好資金的投放,

以便減少資金投入成本，按期還本付息使我校在金融界建立較好

的信用等級，與建設銀行，農行等大行繼續(xù)建立相互信任的關系，

我們已爭取到的信用貸款額度還要通過努力逐步加以落實.

3,有機地把財政預算資金的分配項目與學院資金的實際使用

結合起來.完成財政資金的預算申報審核，過程控制，事后審計的

全程目標管理，有機地把財政預算資金的分配項目與學院資金的

實際使用結合起來，實現預算資金的有效轉化.要完成這個工作量

大的重要工作，這需要通過學院各級資金使用部門與財務處密切

合作來加以科學合理地完成，否則，上級財政預算資金就難以真正

落實至I位.通過努力，提高我校資金利用效率，實現學院資金運轉

的良性循環(huán)，為學校的發(fā)展提供資金保障.

4,加強財務管理，不僅要增收，還要節(jié)支.要在保吃飯，保證日

常開支的基礎上，努力保證教學評估，科研和新校建設等的資金投

入，在增收的基礎二努力節(jié)支，把錢花在刀刃上，使我院資金獲得

最大的使用效益.

二，財務管理制度仍需完善，制度的執(zhí)行仍需加強，財務服務

水平仍需提高.要繼續(xù)完善與健全各項財務制度

和預算編制與管理辦法，努力加強校內預算內外資金的管理

力度，并加大各項財務制度

的宣傳力度，多與各部門負責人與財務人員溝通，要嚴格執(zhí)行

我校各項財務制度

和預算項目管理辦法，嚴格執(zhí)行二級財務管理制度，規(guī)范二級

院系（部）的創(chuàng)收和激勵政策,形成全院師生認真遵守與執(zhí)行各項

財務制度

的良好狀態(tài).財務處將建立部門預算的查詢系統(tǒng)和教職工工

資福利發(fā)放的個人查詢系統(tǒng)，以提高服務管理水平.

三，存在著忙于平時工作，業(yè)務學習，深化財務分析與所究不

夠.要克服日常工作忙的困難，對我院財務狀況應進行更加深入細

致的研究，深入探討我院資金使用中存在的問題，多向校領導提出

高質量的參考意見與建議；還要抽出一定的時間加強業(yè)務學習，特

別是注重財務理論的學習，我們將多開展業(yè)務學習活動，不斷提高

業(yè)務水平，以滿足我院快速發(fā)展對財務管理日益提高的需要，努力

建立起一支核算與理財的高水平財務隊伍.

2024財務工作總結篇3

光陰如梭，我進入中盈已經三個多月了，從一開始對工作的

不適應到現在適應了這個團體，懂得了大家如果團結合作，共同

應對遇到的困難和挫折，我覺得這是我這幾個月來學到的最有價

值的部分。

一、公司本部的財務管理和財務核算工作

（一）作為職能工作部門，合理控制成本費用，以認真、嚴

謹、細致的精神，有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督管理職能是我們工作

的重中之重。20_年財務部在成本控制方面比往年有了一定的提

高，隨著公司業(yè)務的不斷拓展，新增項目前期投入較大，成本費

用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設備是一筆不小

的開支，財務部積極主動配合公司行政部門，在采購工作中嚴格

把關，成本控制方面取得了一定成效。

（二）20_年度，財務部的日常會計核算工作具體如下：

1、在借款、費用報銷、報銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中，我們

堅持原則、嚴格遵照公司的財務管理制度，把一些不合理的借款

和費用報銷拒之門外。

2、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認真審核每一張憑證，堅決杜

絕不符合要求的票據，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。

3、每月核算100多人的工資是財務部最為繁重的工作，除

了計算發(fā)放工資外，我們還要為新入職員工說明工資構成及公司

相關規(guī)定，這就要求財務人員必須耐心細致，盡量做到少出差錯

或不出差錯。經過努力，公司每月基本上能準時發(fā)放工資。

4、按時完成公司的納稅申報、發(fā)票購買和管理、臺帳登記

工作。

5、完成各政府相關部門下達的工作：公司的工商年檢、會

計師事務所的財務審計、對統(tǒng)計局的季度申報等。

6、催收款項是財務部門最為重要的工作。由于受其他原因

影響，工程款的催收難度也有所增加，雖然我們盡了很大努力，

也取得一定的成效，但卻不是很理想。

總之，隨著公司業(yè)務的不斷擴大，20_年度財務部工作量越

來越大，財務人員的人數并沒有相應增加。但我們能夠分清輕重

緩急，有序地開展各項工作。一年來，我們完成了財務部的日常

核算工作，并及時提供了各項準確有效的財務數據，基本上滿足

了公司各部門及外部有關單位對我部的財務要求。

二、分公司及合作方的財務核算工作

（一）跟進收取各分公司的款項，在經營部的幫助下，基本上

能夠按照協(xié)議準時收取各分公司的款項。

本年度，由于A分部的業(yè)務量增大，B分公司、C分公司和

D分公司等的部分業(yè)務轉到總公司開具發(fā)票、收退合作款，大大

增加了我們的工作量。比如，A分部的年產值比20__年增長了

50%；對B、C和D三個分公司20_年的開具發(fā)票、合作款的收取

跟進、核算退回、投標保證金的支付收取等工作，財務部做了全

力配合。

（二）今年合作方的業(yè)務量也比往年有較大的增加，這部分的

利潤占公司的利潤比重較高。同樣，對合作方的開具發(fā)票、工程

款的收取跟進、核算退回，投標保證金的支付收取等工作，財務

部也全力予以配合完成，工作態(tài)度和工作成績得到了合作方的充

分肯定。

三、不足和有待改善的地方

一年中，財務部尚有應做而未做、應做好而未做好的工作，

比如在資產實物性管理的建章建卡方面，在各項管理費用的控制

上，在規(guī)范財務核算程序、統(tǒng)一財務管理表格方面，在更及時準

確地向公司領導提供財務數據、實施財務分析等方面。在財務工

作中我們也發(fā)現公司的一些基礎管理工作比較薄弱；日常成本費

用支出比較隨意；這些應是20_年財務管理要著重思考和解決的

問題。

作為財務人員，我們在公司加強管理、規(guī)范經濟行為、提高

企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的努力。我們將不斷地總結和反

省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與

各位共同進步，與公司共同成長。

2024財務工作總結篇4

轉眼間我們送走了20_年迎來了嶄新的20—年，回顧這1

年來的工作情況，收獲頗豐，作為單位出納，我在收付、反映、

監(jiān)督、管理四個方面盡到了自己應盡的職責，在不斷改善工作方

式方法的同時，順利完成如下工作：

1.日常的公司現金報銷業(yè)務。主要是日常費用的現金支

出，要由經辦人、部門主管、總經理簽字后方可支付現金

2.日常的銀行賬務往來工作。包括銀行轉賬、進賬、銀行現

金的收入、支付，往來賬目的核對，銀企對賬等

3.依據現金收支單據及銀行單據編制銀行日記賬及現金日記

賬

4.清點庫存現金，做到賬實相符

5.查詢銀行余額與帳面余額核對清楚

6.各銀行支票、法人章的保管

7,各項目資金收支工作，付款單、責任帳、結算單的及時錄

入，生成暫存憑證并及時交與會計做會計賬

8.機關人員工資的發(fā)放建筑企業(yè)財務工作總結

9.分公司納稅申報、繳納集團企業(yè)所得稅

10.參加了集團組織的財務人員培訓

1L領導交辦的其他臨時工作

回顧這一年來的點點滴滴，每當完成一項工作任務，心里總

會感到欣慰踏實，在新的一年里，我還需要在工作上更加積極主

動，態(tài)度上更加認真負責；另外，我能有現在這點小小的進步，

這都得益于領導，前輩的幫助與交流，我真正感受到了領導的關

懷和期望，同時也由衷的欽佩他們淵博的知識和豐富的實踐經

驗。作為一名普普通通的員工，我們能在過去一年圓滿地完成任

務，主要在于各

級領導的關心和大力支持，采取各種靈活多變的方式和方法

去解決問題，盡目己的最大努力為公司，希望對公司能有所貢

獻。

普通的工作也并非意味著追求的終結，我處在一個比較平凡

的工作崗位上，所以我更應該去實現我的理想和追求，無論結果

如何，即使平凡也不能平庸。更何況追求過程的本身就是一種成

長，一種進步。在新一年中，我一定更加嚴格地要求自己，積級

參加公司的各項活動和學習，從去年的工作中認真吸取經驗，縮

小在業(yè)務上的差距，讓自己今后的工作更加嚴謹有序，讓自己以

更踏實的態(tài)度為公司的發(fā)展作出自己的努力，決不辜負大家對我

的期望！同時我也哀心期待領導和前輩能夠多多在工作上指導

我，在思想上幫助我，我會盡力為公司的進一步發(fā)展和壯大發(fā)揮

自己應有的作用。

最后，我再一次衷心感謝我身邊的每一位同事和領導，有了

大家這樣好的同事好的領導，在這樣的一個優(yōu)秀的集體里，我相

信我們的公司明天會更好！而我們也將收獲無限的希望！

2024財務工作總結篇5

光陰飛逝，20_年第一季度的任務轉眼又將成為汗青。但

是，近階段的任務反省與堆棧辦理員的實際測驗的后果，讓我萬

萬實實看到了財政辦理的很多單薄的地方，作為財政部的次要義

務指導，我負有不成推脫的義務?！皠仗摗諏?、抓落實”，比

較公司的精益辦理高規(guī)范嚴請求，惟有先調劑本人的理念，完全

變化看法，從全新的角度審閱以及重整本身任務，才干讓各項任

務真正落實到實處。

本季度發(fā)明了以下成績：

一、年終至今，財政部全部條耳目員不斷不失掉過波動，小

事大事，壓正在身上，常常注重了這頭卻無視了那頭，有搖頭輕

腳重沒能全方位地停止辦理。

二、職員的不敷波動使任務進進疲憊形態(tài)，惡性輪回，招致

任務思緒沒有明晰，疏忽了辦理員的營業(yè)培訓。

三、客觀上思惟有過堅定，未給本人加壓，不真正進進腳

色。

四、疏忽了團隊辦理，與各級指導、各個部分之間缺少相

同。

五、任務思緒上不立異認識，比方目的辦理思緒上沒有明

晰，績效辦理上力度不敷，呈現成績后處置力度不敷。

以上多少點是我部分人員存正在的最次要的成績，財政部分

作為公司的一個次要本能機能監(jiān)視部分，“當好家、理好財，更

好地效勞企業(yè)”是我財政部分應盡的職責。正在公司增強辦理、

標準經濟行動、進步企業(yè)合作力等等方面咱們負有很年夜的任務

與義務。只要不時的檢查與總結，辦理任務才干失掉進步！

“查找缺乏趕進步前輩，安身基本搶先進“，時價潤發(fā)團體

提出“樹斥候、學進步前輩、匆匆開展、爭效益”勾當、潤發(fā)機

器又一度成為全部團體的斥候企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司停止對

于口紅旗比賽”的明天，作為團體咱們要完成表現自已經的人身

代價，企業(yè)的興衰間接干系到團體的榮辱，作為財政辦理部分，

為公司完成配合的目的咱們要添磚加瓦，進修潤機的六種肉體：

艱辛守業(yè)肉體、變革立異肉體、拓展市場肉體、精益辦理肉體、

永沒有滿意肉體、保全年夜局肉體。咱們要把這六種肉體貫串于

詳細的任務中中往，下半年任務作為財政部的次要義務指導，關

于“若何進步自我，效勞于企業(yè)”這門必修課，我將不時地增強

進修，美滿自我，把“進修進步前輩、趕超進步前輩、爭領先

進”融進到任務中往，重點將放正在增強堆棧辦理與財政剖析這

二塊。

現斷定任務思緒：

1、美滿公司外部辦理軌制。部分義務指導明白合作的職

責，增強義務查核。

外部辦理軌制經過快要一年多來的施行，依然有很多分歧理

之處，為使企業(yè)的辦理軌制更趨于美滿，財政部將分離團體辦理

的請求，與無關部分停止改正。

部分義務指導之間明白合作職責，依照年終簽訂的義務條

約，構造落實強化到位，指導之間互相信賴，遇事沒有推委，搞

好通力幫忙，對于分擔內收留增強義務查核力度，做到獎罰清

楚。

2、針對于這次襲擊反省與堆棧辦理員的營業(yè)實際測驗，公

道調劑組合人力資本，持續(xù)增強培訓力度與堆棧辦理反省監(jiān)視力

度。

往年以來，人事方面至今不斷未失掉波動，財政部分的力氣

絕對比擬單薄，經過近期襲擊反省任務與堆棧辦理員的襲擊測

驗，咱們將依據庫房列位辦理職員的特色，一方面將對于職員從

頭組合搭配，停止高效有序的構造，另外一方面持續(xù)增強培訓，

讓每位堆棧辦理職員都要做到對于各庫的營業(yè)熟習，真正做到駕

熟就輕，文明本質與營業(yè)辦理理程度都要有質的進步，往年3月

電腦真正聯(lián)網，辦理員的電腦操縱程度另有待于進一步進步，咱

們將正在這方面增強培訓，使每位辦理職員都能熟習電腦、把握

電腦操縱，扎踏實實進步每一個辦理員的營業(yè)辦理程度，集會以

后咱們將嚴厲對于堆棧辦理員施行目的辦理與績效辦理，斷定目

的，告竣目的，增強查核監(jiān)視力度，與人為掛勾，真正做到獎罰

清楚。

3、增強團隊建立，充沛發(fā)揚財政本能機能部分的感化。

作為財政部的義務指導，既是一位財政任務職員，也是財政

辦理軌制的構造者，要有松散、耿介的任務風格以及仔細過細的

任務立場，對于條耳目員要主動領導，做到下行下效，協(xié)助條耳

目員處理成績，充沛發(fā)揚團隊的協(xié)作肉體，學進步前輩、趕進步

前輩、超進步前輩，正在條線中睜開比賽勾當，發(fā)揚團隊的力

氣，擰成一股繩，勁往一處使。正在俁持準繩的同時，咱們保持

“三個稱心二個擔心”，三個稱心是“讓客戶稱心、讓員工稱

心、讓各部分主管指導稱心”，二個擔心是“讓團體公司指導擔

心，讓公司的老總與各級指導擔心”。

4、加年夜各項用度把持力度，充沛發(fā)揚財政的核算與監(jiān)視

本能機能。

往年是精益辦理年、效益稱心年、科技立異年，咱們將持續(xù)

增強各項用度的把持，利用財政監(jiān)視本能機能，考核把持好各項

開銷，正在財政核算任務中經心失職，仔細處置考核每筆營業(yè)。

5、搞好財政剖析，為指導供給無效的參考根據。

我曉得公道高效的財政剖析思緒與辦法，是企業(yè)辦理以及決

議計劃程度進步的緊張道路，并將使咱們的任務事倍功半，正在

企業(yè)本錢剖析上向沈迷信習、向車間的教師傅進修、向書籍進

修，為企業(yè)的消費運營發(fā)賣，做好保本點與范圍效益、發(fā)賣訂價

剖析等等，量化剖析詳細的財政數據，并分離企業(yè)整體計謀，為

企業(yè)決議計劃以及辦理供給無力的財政信息撐持。

6、增強應收款催收辦理力度，把持好庫存資料與產物，進

步資金的運轉品質，公道把持資金的運用。

公司開展至今，消費資金的籌集，不斷是個頭痛的成績，大

師都曉得資金就跟人體的血液同樣緊張，咱們公司的次要特色是

物質推銷量年夜、消費批量年夜、發(fā)賣批量年夜，籌集資金是財

政的一個次要本能機能，杰出的銀企干系，是企業(yè)融資的一根紐

帶，今朝咱們只能正在應收款辦理與庫存辦理長進行把持，緊縮

庫存，公道消費，把持資金的流向，便庫存原輔資料正在包管消

費的同時把持到最底線，正在資金尤其告急的狀況下，財政部將

從推銷資料與產廢品這一塊無效地跟蹤好資金的運作。

7、持續(xù)做好各部分人為獎金的核算任務。

往年公司對于各部分都簽署了義務條約，我財政部將持續(xù)松

散過細而仔細地依照義務條約嚴厲考核結算人為，并構造資金確

保人為的發(fā)放。

以上任務是我財政部第一季度的次要任務，另有與團體搞好

于渡跟尾、成品的辦理、標準財政核算順序等一系列任務都是我

財政的一些本職任務，“查找缺乏趕進步前輩，安身基本搶先

進”，這沒有是句廢話，軍號之聲音起咱們就要付諸與舉動，應

用團隊肉體群策群力，財政條線一切職員重點考慮若何正在辦理

上立異，若何正在施行本錢把持上做文章！總之，此后的任務

中，仍是年終義務指導集會上的那句話：我將不時地總結與檢

查，不時地鞭笞本人并空虛能量，進步本身本質與營業(yè)程度，以

順應期間以及企業(yè)的開展，與列位配合提高，與公司配合生長。

2024財務工作總結篇6

財務人員個人工作總結即將過去的上半年中，在站領導及同

事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人的思想境界、業(yè)務

素質和工作能力都得到了進一步的提高，現將本人一年來的工作

情況總結如下：

一、加強學習，重注提高個人修養(yǎng)

1、能夠認真學習貫徹黨的各項路線、方針、政策，積極參

加單位組織的各項政治學習活動，并以此來加強和提高自己的政

治思想和品德修養(yǎng)。

2、能夠認真學習財經和廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國

家的財經政策和程序辦事。

3、積極提高自身的業(yè)務水平，在本年度參加了市財政部門

舉辦的各種業(yè)務技能培訓，認真學習了一些財經政策和部門預算

等業(yè)務知識。

二、嚴格履行崗位職責，扎實做好本職工作，今年主要完成

了以下工作任務。

1、對單位報銷賬目做到了嚴格把關，嚴格執(zhí)行和遵守國家

財經制度，對不懂的問題及時請教，能夠定期核對銀行帳和現金

帳，做到了單位帳實相符、帳帳相符。

2、能夠在每季度初按時向主管部門和單位領導上報單位的

財務會計報表，對于資金的使用情況和存在問題能夠及時向領導

請示匯報，便于領導決策。同時加強與財政部門和主管部門對應

科室的聯(lián)系，能夠及時提出單位的的用款申請計劃，達到資金的

正常周轉和運行。

3、認真及時完成和上報了單位上半年的部門預算和職工各

項津貼的統(tǒng)計上報工作。總之，在這一年的工作中，有成績和喜

悅，也有不足之處，但我會在今后的工作踐中借鑒好的工作方

法，不斷努力、不斷改進。爭取各項工作開展的更好。

2024財務工作總結篇7

春去秋來，四季輪回，所已經邁進一個新世紀。我們財務科

也有了一個全新的開始，人員結構有較大的調整，基本上都是新

人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、

壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大

力支持下，憑著責任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進

一步的發(fā)展和提高，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的

回顧。

一、作為非盈利部門，合理控制成本，有效地發(fā)揮單位內部

監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強會計基

礎工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制，財務部制定了新的。細

則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們

通過對細則的學習、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一

起，找問題找漏洞，并反復消化、嚴格把關。在出納環(huán)節(jié)中，我

們強調一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用

報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據細則中的規(guī)定，認

真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實

踐，我們的工作取得了顯著的成效。數字是最有說服力的，在銷

售額與上年同期基本持平的情況下，三費卻比去年同期下降

T.%o通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力

度，盡快推出相應制度的必要性。

二、財務科每天都要接觸大量的數據和枯燥的報表，但大家

以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的

榮譽意識，針對所出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內

部員工工資考核方案，由各科依據員工的崗位描述對其平時的表

現進行綜合評判并作為參考遞交會計主管?？己酥贫鹊膶嵭杏行?/p>

地調動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制，合理地利

用了人力資源。

三、為了更好的與各科溝通，我們在完成本職工作的同時，

發(fā)揚協(xié)作精神，積極配合總經辦順利完成了一年年檢的工作，為

隨后通過單位貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費

用，我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工

作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃提供

依據，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠并周期性

地與營銷人員的往來帳進行核對，并做到營銷、財務、物流中心

數據口徑一致。

四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力，取人之長、補己之短。我們

定期進行小組討論、學習企業(yè)會計制度，大家互相交流心得，熟

悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉達給部門經

理，再由給主管，主管根據匯總上來的意見與建議做出相應的措

施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人

都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外、有張有弛。

五、在上半年的工作中我們克服了許多困難，通過積極參加

一人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料，順利完成并通過了企

業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務籌

劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質量，并且熟練掌握了統(tǒng)

計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。

通過總結，我有幾點感觸：其一是要發(fā)揚團隊精神。因為單

位運作不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家檸成一

股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高

的業(yè)務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團

隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢？具體

到各個科室，如果你努力的工作，業(yè)績被領導認可，勢必會影響

到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家

共同進步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，

如此產生連鎖反應的良性循環(huán)。其二是要學會與各科、領導之間

的溝通。單位的機構分布就象是一張網，每個科室看似獨立，實

際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財務科來說，日常業(yè)務和

每個各科都要打交道。與各科保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建

議，發(fā)現問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職

能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變?yōu)橹?/p>

動。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發(fā)

展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學科，在金融、

稅務、計算機應用、公司法、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及。

這就給我們財務人員提出了更高的要求一逆水行舟，不進則退。

如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優(yōu)勝

劣汰的市場競爭環(huán)境。

人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，

用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖

2024財務工作總結篇8

監(jiān)督與服務是統(tǒng)一的，監(jiān)督促進服務，服務為了更好的監(jiān)

督。我認為：忠于職守、厲行監(jiān)督、誠信服務是做好分公司財務

經理的基本要素。

忠于職守：

財務經理作為會計人員要忠于職守，忠實地執(zhí)行財務法規(guī)和

企業(yè)內部各項規(guī)章制度，勤于學習，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與

技能，要有強烈的責任感和職業(yè)道德。財務經理作為部門負責人

要忠于崗位，嚴格要求自己，做好團隊建設。要善于與領導和員

工溝通，做好總經理的參謀，及時報告資金、費用的發(fā)生情況，

并主動作出預測，提出改進意見供總經理參考。同時對員工耐心

解釋有關政策制度、保護他們的合理利益，解除他們的后顧之

憂，激勵員工的工作熱情。定期組織學習新的政策制度，討論分

公司財務運作所存在的優(yōu)點與不足，蘆及時調整，發(fā)揚優(yōu)點彌補

不足，完善財務管理制度，規(guī)范財務操作流程。我們杭州分公司

的《財務管理及控制模式》、《應收款管理規(guī)定》等一系列制度的

推行，使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展

的步伐C

厲行監(jiān)督：

會計監(jiān)督是財務經理的重要職能，我們杭州分公司主要是從

這幾個方面著手的：

1、建立監(jiān)督機制：明確各職能部門的職責，制定相應的制

度，如應收款的監(jiān)督，我們制定《應收款管理規(guī)定》對貨款回籠

的期限、流程、上繳的方法、責任人及獎懲有明確的規(guī)定。保證

了貨款及時、安全的上繳。

2、內部牽制制度：財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作，

要分工明確并帶有互相制約性，從制度上來保證財產物資的安

全，費用支出的合理，對違規(guī)違紀的行為起到了預警作用。

3、執(zhí)行制度要鐵面無私：不以個人的好惡而手輕手重，在

制度面前人人平等，從而樹立起監(jiān)督責任人的權威。

誠信服務：

財務經理既是一個監(jiān)督人又是一個服務人，要樹立誠信服務

的理念。杭州分公司在費用支持與控制中采用ABC法，即分公司

的業(yè)務簽單按不同性質的簽單分為ABC三類：

A類一一指業(yè)務量大、簽單多、到款及時，誠信好的訂單，

在其費用申請時要大膽給予支持。在某些環(huán)節(jié)上財務還可以主動

與其進行探討，或及時與總部相關部門預先取得聯(lián)系，全力配合

業(yè)務員簽到大單。

B類一一指業(yè)務量、簽單、收款均一般，且誠信程度也只一

般的訂單，在費用使用時，應采用先申請后使用，先預算后安排

資金。合理控制資金的流動和時間的流動。

C類一一指那些業(yè)務量較小，誠信程度較差且收回時間較長

的，訂單，在審核其費用時，要注意費用單據的真實性和規(guī)范性

并嚴格控制費用的發(fā)生，報銷時采用與簽單量掛鉤控制的辦法。

分公司的業(yè)務在不斷擴展，這就要求財務管理科學化，會計

核算規(guī)范化，費用控制合理化，強化監(jiān)督力度，細化服務深度，

以適應集團發(fā)展的需求，切實體現財務管理的作用。

2024財務工作總結篇9

1、時光飛逝，季度，財務部有應做而未做，應而未的工

作，比如在資產實物性管理的建章建卡上，在經營費用的控制

上，在規(guī)范財務核算程序，財務管理表格上，在地向公司匯報財

務數據，實施財務分析等都欠缺.在財務工作中也公司的基礎管

理工作薄弱；日常成本費用支出隨意；公司對員工工作要么很科學

的要求；要么乏力；也有員工在工作中站在公司的立場和利益上等

等.應該是財務管理要思考和解決的主題，每一位長天人如何自

我，服務企業(yè)所要思考和改進的必修課,財務人員，在公司管

理，規(guī)范經濟，企業(yè)競爭力等還應盡更大的義務與責任.將地總

結和反省，地鞭策，學習，以時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位進步，

與公司成長！

季度工作的結束也意味著另季度的開始。我希望在大家的努

力和下能把下個階段工作做得完美和出色！也讓大家庭的每位都

成長。讓青協(xié)的力量強大！

3、一名新世紀的幼兒園老師，一名團支部書記，要自身的

潛質，凈化心靈，社會責任感，社會實踐能力。我以全新的思維

和視角，團的發(fā)展方向，開拓團的工作新領域，使團組織永遠旺

盛的生命力。

4、三個月中，多類別、多崗位的實踐，讓我受益等淺。我

深知，自身閱歷淺、經驗薄，還有需要。我會以的積累為載體，

用堅定的信心當航標，以實干的激情作動力，腳踏實地的好好鍛

煉。學習，實踐，進取，自強不息，奮斗不止，努力使成熟起

來，做合格的選調生。

2024財務工作總結篇10

不知不覺加入到這個大家庭已經兩年多了，20_年也即將接

近尾聲，這兩年來，我認真落實并執(zhí)行公司的崗位職責和考核指

標。在領導的指導下，以及同事的幫助和親切配合，我的工作也

取得了一定的進步，為總結經驗，吸取過往教訓，將來更好的前

行，現將我這年的工作總結如下：

一、工作成績

1、日常工作

(1)負責核對現金，銀行日記賬，每天日清月結，按時匯報

資金情況；

(2)配合部門跟進應收款回款情況，及時的知會相關人員追

款；

(3)依工資核算制度，準確核算員工工資并安排發(fā)放；

(4)負責公司印章、相關重要票據的收集、歸檔、存放與保

管；

(5)負責公司報銷費用的監(jiān)督，付款單據的審核與安排；

(6)負責應收款與發(fā)票帳務的核對，確保及時開票收款；

(7)嚴格管控進項發(fā)票的回票率，優(yōu)化公司稅負；

(8)負責公司房租、水電、生活費、利息、供應商月結款的

安排;

(9)按照公司要求對接好金融機構，配合公司完成融資工作;

(10)負責公司相關工商、銀行、稅務的變更，按期申報工商

年報；

(11)負責公司的賬務工作，及時的向稅務機關上傳財務報

表；

(12)其他領導交代的工作任務；

2、主要成績

(1)準確進行單位資金收支，保障公司資金的安全，維護企

業(yè)的日常運營。

(2)嚴格按照稅局的要求，及時并準確的完成公司相關稅費

的申報工作，依法納稅，沒有出現逾期申報、欠稅等不良情況，

維護好公司信用。

(3)按照公司要求對接好金融機構，配合公司完成了行—萬

元，行萬的續(xù)貸融資工作。

(4)能夠及時的去了解并掌握相關法律法規(guī)和稅收優(yōu)惠政

策，讓公司和員工都能享受到國家減稅降費政策所帶來的紅利。

例如：小型微利企業(yè)所得稅稅收優(yōu)惠，殘疾人保障金和社會保險

費階段性減免，個人稅所得稅專項附加扣除等。

二、存在不足

盡管一年來取得了一些成績，但我也清醒地認識到，自身的

能力與公司確立的標準還有較大的差距，需要在以后的工作中不

斷改進和完善。具體有以下幾點：

1、對資金管理的能力有待提升。

2、缺乏稅務籌劃方面的相關經驗。

3、日常工作中不夠努力，自己雖然盡職盡責的完成工作，

但有時只滿足于做好職責范圍內和領導交辦的工作。

三、改善方法

1、端正態(tài)度，熱愛自己的工作。態(tài)度決定一切，如果不能

用正確的態(tài)度對待工作，就不能在工作中盡職盡責。

2、擺正心態(tài)，學會溝通。遇到問題，主動尋求解決的辦

法，遇事不推卸、不逃避；多與同事之間，部門之間溝通協(xié)調，

聽取大家的意見。

3、強化自制力，加強學習。認真學習理論知識和專業(yè)知

識，關注國家相關稅收文件，了解最新的政策，法律法規(guī)。

4、加強公司資金的使用管理，將有限的資金，實現最大化

的利用。

四、未來期望

未來我希望能繼續(xù)從事與財會相關的工作，做好自己的本職

工作。與此同時也會多去嘗試一些自己不熟悉的領域，向優(yōu)秀的

人學習，提升自己專業(yè)能力和業(yè)務水平。熟悉公司業(yè)務，隨公司

一起發(fā)展，持續(xù)學習財稅新知識，結合業(yè)務，降低公司財務風險

和涉稅風險。目前也有在備考注冊稅務師考試，并已通過一門，

計劃兩年內通過中級職稱考試，三年內拿下注冊稅務師資格證

書，努力提升自己的專業(yè)技能，更好的為公司服務。至于薪資方

面，我為工作已滿兩年且同時擔任公司出納和外賬工作，工資水

平也不高，隨著社會生活成本不斷提高，故希望在原來的基礎上

能給予的上漲。讓我今后有一個努力的方向和目標，在提

升自己能力的同時，將工作做得更好，向更高的目標邁進。

五、個人建議

1、希望公司多挖掘一些現結的客戶，緩解公司資金周轉的

壓力的同時還能減少財務費用。我深知今年受疫情的影響，公司

能有如此的業(yè)績，員工沒有因此失業(yè)已是不易，希望來年公司能

接更多的單子，公司業(yè)績更上一層樓。

2、希望公司設置一些獎勵機制以激勵員工自主考取一些與

崗位工作相關的資格證書和學歷，有助于提高員工學習的積極

性。

最后還是要感謝公司的選擇與信任，為我提供了施展個人能

力的平臺和空間，我為能成為—公司的一員而感到榮幸。回顧過

去的這2年里，自己在工作中認真完成了本崗位各項工作任務，

與同事相處關系融洽，團結友愛，互幫互助，互相尊重。希望未

來一起與公司共同努力、共同進步、共同發(fā)展。

2024財務工作總結篇11

1、嚴格執(zhí)行有上級的財務管理制度，實行收支兩條線、專

款專用、賬目公開、制度管理和群眾監(jiān)督的辦法，使學校財務管

理有章可循，杜絕了浪費和暗箱操作。建立了嚴格的財務制度，

并嚴格按照制度實施。

2、組織財務人員參加政治學習和業(yè)務學習，學習《會計

法》、《會計基礎工作規(guī)范》等政策法劃，不斷提高財會人員的業(yè)

務知識和政策水平。督促各校會計人員嚴格執(zhí)行會計制度，搞好

會計核算，指導財務人員及時處理賬務，管好用好資金。對全鄉(xiāng)

學校財務人員在學校日常管理工作中發(fā)生的經濟事項的賬務處理

進行了認真指導，規(guī)范了賬目管理和資金核算；組織會計人員業(yè)

務培訓2期，對財會人員進行了財務工作法規(guī)和賬務處理知識培

訓。

3、按上級規(guī)定標準，及時對全鄉(xiāng)94名在職教師的崗位工資

和245名在職教師的薪級工資晉檔、19名教師的教齡晉檔工資

進行了調整和對122名退休教師生活費按新標準進行了提高調

整，保證了教師工資按時足額發(fā)放。及時變更了全鄉(xiāng)教師的養(yǎng)老

保險、醫(yī)療保險、住房公積金交費基數；

4、我們按照二級要求，及時足額撥付中小學公用經費，規(guī)

范了“貧困寄宿生生活補助費的發(fā)放工作”和學前教育補助資金

和學前教育券的發(fā)放工作。

完善了學前教育券資金的發(fā)放手續(xù)，完成了全鄉(xiāng)966名在園

費的補貼資金和幼兒園達標升級獎補資金發(fā)放工作，其中：君召

鄉(xiāng)中心幼兒園245人，73500元,胥店幼兒園181人，54300

元，歡樂豆幼兒園155人，46500元，錢嶺起點幼兒園207人，

62100元，君召鄉(xiāng)石坡窯幼兒園50人，15000元，君召鄉(xiāng)孫莊幼

兒園128人，38400元，全鄉(xiāng)共計289800元；

20__年春季，共發(fā)放貧困寄宿生生活補助費759人，322500

元，其中初中303人、151500元，小學456人、171000元。學

前教育補助資金966人，發(fā)放資金289800元。完善了“兩免一

補”檔案整理工作和學前教育券補助資金的檔案務整理工作。

5、加強了各校對學校固定資產的監(jiān)管力度，對學校固定資

產、教學設施進行了認真的檢查；按上級財政部門要求，按時完

成了固定資產信息的錄入上報工作；認真落了中小學儀器、設備

充實工程，完善了資產管理手續(xù)。

6、完成了新的中小學布局調整規(guī)劃。按照上級新型農村社

區(qū)建設工作的要求，規(guī)劃改擴建初中為1所，保留（改擴建）小

學4所，保留公辦幼兒園1所，新建幼兒園3所。按照中華人民

共和國住房和城鄉(xiāng)建設部、中華人民共和國國家發(fā)展和改革委員

會頒布的《農村普通中小學校建設標準》，我們對我鄉(xiāng)的1所初

中、4所小學、4所幼兒園的教育基本建設項目進行了摸底。

7、率先在全市實施公辦幼兒園項目建設，為君召中心幼兒

園新建五軌制，15個教學班的綜合樓4878平方米。總工程造價

為4925787元，加上后續(xù)工程總投資520萬元?，F在綜合工程已

經竣工，署假后即將投入使用。

8、全鄉(xiāng)各學校都根據本校財力狀況進行了校園綠化美校工

作，三月份，各校共投資校園綠化、美化資金46200元，新增綠

化面積432nl2,新購花木1234棵。海渚小學投資120_元粉刷

了廁所，修建了花池；胥店小學投資2萬元，粉刷了伙房，植樹

430棵；孫莊小學投資1200元，購盆景30盆；大海沱小學投資

500元，新增綠化面積80m2；晉窯小學新購樹苗60棵

9、完成了D級危房拆除工作。君召初中拆除教師住室、西

教學樓1399、5m2；君召中心小學拆除了教學樓、教師伙房、宿

舍樓、門崗共1804m，

2024財務工作總結篇12

各位領導、各位同事：

作為一名財務主管，一年多來在公司領導和各部門的支持

下，經過財務全體成員的共同努力，我們全體財務人員嚴于律

己，嚴格管理，在財務基礎工作，全面預算管理，參與經營決

策，發(fā)揮支撐服務，加強財務檢查及組織業(yè)務學習等方面做了許

多踏實的工作，完成了既定的目標，達到了預期效果。

履行職務情況：作為財務部總監(jiān)的工作目的是組織公司財務

人員認真貫策執(zhí)行國家財經法規(guī)、政策，組織做好日常財務核

算、財務監(jiān)督工作，按時完成上級下達的各項財務指標和工作任

務。我的工作職責是

1、貫徹執(zhí)行國家財經政策和會計制度，完成上級交辦的各

項任務。

2、組織做好會計核算和監(jiān)督，建立健全收入稽核制度。

3、建立健全固定資產管理制度，組織資產清查工作。管好

貨幣資金和其他流動資產，檢查資金管理，確保資金安全，負責

稅務檢查、各種審計協(xié)調工作。

4、對月報、季報、年報的真實合法性負責。作為財務總監(jiān)

我是這樣開展工作的：元月份，正值財務決算期間，我認真總結

去年的財務工作，并為一年訂下了財務工作設想。對各類會計檔

案，進行了分類歸檔。督促下屬財務人員完成了一年第四季度的

五金匯繳任務。認真辦理了銀行往來詢證函。作決算報表前，對

財務專用電腦進行了全面的維護、管理，對財務專用軟件進行了

清理、殺毒和備份。

5、經營活動方面產生的業(yè)務招待等相關費用，進行了嚴格

把關。

下面就完成公司財務部部置工作及主動匯報工作情況

1、按照要求每月書面向公司財務部匯報了本單位財務工作

情況。

2、對于本單位的重大問題都及時書面或電話向公司財務部

匯報。

3、按要求及時完成了公司財務部部置的各項工作°

4、協(xié)調工作情況方面，我認為基本做到了這點

①、我認真遵守勞動紀律，工作出勤率為130%。②、認真

參與本單位的經濟合同簽訂、定額工資分配、工資制度改革等，

并提出了一些加強管理等方面的建議，取得了良好的效果。③、

在平時工作中，主動與單位相關部門協(xié)調工作，促進了財務工作

及各項管理工作的正常開展。

以上就是本人一年多來所獲得的一點成績和經驗，是自己主

觀努力的結果，也是和與我一起工作的同志們共同配合支持的結

果。在這里我對多年來一直重用和支持我工作的公司領導和職工

表示衷心的感謝，感謝公司領導對我工作的高度信任，才讓我有

了施展才華的工作平臺，使我能為盈眾的發(fā)展和繁榮做出一點貢

獻。

2024財務工作總結篇13

轉眼間又跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)

果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。公司內部，要求管

理水平的不斷地提升，外部，稅務機關對房地產企業(yè)的重點檢

查、稅收政策調整、國家金融政策的宏觀調控，在這不平凡的一

年里全體財務人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了，

下面總結一下一年來的工作。

一、職能發(fā)展

過去的一年，財務部在職能管理上向前邁出了一大步。建立

了成本費用明細分類目錄，使成本費用核算、預算合同管理，有

了統(tǒng)一歸口的依據。對會計報表進行梳理、格式作相應的調整，

制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更趨于管理的需要。修改

完善了會計結算單，推出了會計憑證管理辦法，為加強內部管理

做好前期工作。設置了資金預算管理表式及辦法，為公司進一步

規(guī)范目標化管理、提高經營績效、統(tǒng)籌及高效地運用資金，鋪下

了良好的基礎。

二、職能管理

核算工作是本部門大量的基礎工作，資金的結算與安排、費

用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報

等各項工作開展都能有序進行、按時完成。會計審核是把好企業(yè)

經濟利益的關鍵，嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行，決不應個人面子而放松

政策。

材料占工程成本比重較大，同時也是保證產品質量的重要因

素之一。通過甲供材料的方式，解決了這方面的質量問題，但在

價格這個不確定因素上難以控制，從下半年開始建筑材料價格不

斷上升，甚至出現斷貨現象，特別是水泥價格翻一番，還提不到

貨，為了確保工期順利進行，配合材料部門調整采購結算方式，

由原來的先提貨后付款改為先付款后提貨。

三、職能服務

財務部門既是管理部門又是服務部門，在加強嚴格管理的同

時又要做好熱情服務工作，這是兩種不同角色的轉換，在嚴格管

理的同時不失笑容，在熱情服務的同時不失原則，這就是我們工

作的要求。在會計審核中，嚴格按規(guī)定辦事，一就是一，對審核

中發(fā)現的非原則問題仔細地向經辦人員說明，并告知如何辦理相

關手續(xù)和解決問題的辦法。

財務信息的服務，在工作年度初期就向各事業(yè)公司征詢，需

要財務部提供那些信息，由于各公司均未提出要求，所以信息的

提供是按財務人員的思路歸集的，不一定能滿足事業(yè)公司的需

求，新年度我們將繼續(xù)做好征詢工作，把信息服務工作做得更到

位。咨詢服務，對前來咨詢財務、稅務知識和政策法規(guī)等有關問

題，我們都能盡自己所能耐心解說。對公司新出臺的規(guī)定做到邊

貫徹邊學習。

總之，本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現出非常的

努力和敬業(yè)。雖然做了很多工作，還有很多事情等待著我們，我

們將繼續(xù)挑戰(zhàn)下年度的工作。

2024財務工作總結篇14

在今后的工作中，我將進一步加強理論學習；轉變工作作風;

強化開拓創(chuàng)新意識，抓住主要矛盾，找準工作的突破口C

一是公司財務資源整合有待創(chuàng)新。

企業(yè)公司作為企業(yè)群體，其最大優(yōu)勢在于它的整體性，離開

了整體性，企業(yè)公司并無優(yōu)勢可言。因此，企業(yè)公司在制定內部

財務管理工作體制時，根據分級、分權原則，明確規(guī)定各成員企

業(yè)財務管理權限、范圍及責任，以確俁公司整體目標的實現。財

務總部為履行職責應設置投資管理中心、融資管理中心、資金結

算中心、資本運營監(jiān)控中心、稅費管理中心，財務預算控制中

心、財務會計管理中心，建立“統(tǒng)一管理，集中運作，預算統(tǒng)

籌，風險監(jiān)控，績效考評”的公司化財務管理模式。

二是公司資金管理有待加強。

目前，公司資金分散，使用效率低下。由于點多面廣，在資

金流轉過程中存在許多漏洞，預算管理形同虛設，相應的為控機

制不健全，考核力度不夠，導致有章不循。今后應實行收八個統(tǒng)

一，統(tǒng)一資金計劃，推行全面預算管理;統(tǒng)一資金調配，強化結

算中心功能；統(tǒng)一結算，與金融機構建立合作關系，推行網上銀

行；統(tǒng)一資金籌措，加強財務風險管理;統(tǒng)一信息系統(tǒng)，建立高

效、快捷的資金管理運行系統(tǒng)；統(tǒng)一考核，完善資金管理評估系

統(tǒng)；統(tǒng)一思想，建立健全資金監(jiān)控體系；統(tǒng)一風險意識，強化資金

集中管理意識，樹立資金成本，資金風險，資金效益觀念。

三是全面提高財務信息質量問題。

從加強財務會計基礎規(guī)范入手，健全審核審計機制，加大監(jiān)

督檢查力度，有效防止和減少各種違規(guī)行為發(fā)生，從根本上保障

企業(yè)財務信息的真實性和完整性，解決好會計信息靈、準、及時

的問題，提高企業(yè)財務信息的使用效益。

四是加強項目成本管理。

解決成本觀念淡薄，系統(tǒng)環(huán)節(jié)松散，手段落后，指標不落實

的問題。通過優(yōu)化資源配置，優(yōu)化施工方案，主要材料集中控

制，工程數量控制等，真正提高項目盈利水平。

五是在國家實施從緊的貨幣政策下，公司及各子公司融資形

勢嚴峻，采取有效的措施，狠抓增收節(jié)支工作，積極應對政策帶

給我們的不利影響。

各位領導，各位同志們，我將把這次述職評議作為對我個人

支持、監(jiān)督和幫助的一次極好機會，進一步總結經驗，發(fā)揚成

績，克服不足，以更加飽滿的工作熱情，團結全體干部職工，開

拓進取，克難奮進，為推進公司的改革與發(fā)展做出新的貢獻

2024財務工作總結篇15

新的一年又開始了?；仡欙w快過去的20_年，有太多的感

觸。總覺得這一年真是在忙忙碌碌中度過的。每天過的像打仗的

日子。

一：財務方面

2月份的年度報表。

3月份的北方及外聯(lián)發(fā)的年度審計報告的安排

4月份北方及外聯(lián)發(fā)的企業(yè)所得稅的匯算清繳

5月份完成2家的聯(lián)合年檢及外匯年檢

每月的月度報表及稅金申報

二：人事方面

還有及時申請人員的變動四金轉進轉出的相關手續(xù)

每月及時在20號把2家公司的工資單發(fā)放給大家

3月份2家公司的社保基數調整

7月份2家公司的公積金基數調整

11月及時安排北方司機和營業(yè)及外聯(lián)發(fā)的不定時工作的申

請

三：總務方面

也及時安排新進人員的工作服，使大家可以早點穿上衣服。

夏天也及時聯(lián)系女裝的安排。

及時安排每次的用工招聘。

及時更換北方及外聯(lián)發(fā)公司的組織機構代碼證的驗證及換證

工作

四：臨港新公司相關執(zhí)照申請

新公司成立后，也是按照新開業(yè)企業(yè)的步驟一步步的把各個

相關政府證件辦理完成。

包括：三井銀行（資本戶，一般戶）和建設銀行（基本戶）的開

戶手續(xù)。

及時聯(lián)系審計公司出具的驗資報告申請。

2024財務工作總結篇16

20_年我區(qū)后勤財務工作在總隊和后勤部兩級黨委的領導

下，在上級業(yè)務部門的關懷和支持下，本著“量入為出，統(tǒng)籌兼

顧，確保重點，收支平衡”的原則，堅持樹立過緊日子和面向基

層、服務官兵的指導思想，狠抓財務法規(guī)和制度的落實，努力提

高經費使用效益，確保了以防滅火、搶險救援為中心的各項任務

完成?，F將一年來的工作情況總結如下：

一、強化預算管理，努力提高經費使用效益

預算管理始終是后勤財務工作的核心，也是加強經費宏觀調

控的有效措施之一?？傟犡攧仗幰惨恢笔种匾曔@項工作。從年

初開始，就認真按照部消防局預算管理規(guī)定，組織和指導全區(qū)

14個直供單位（含總隊機關）嚴格編制年度預算。將預算編制

細化到每一筆細小的帳目和開銷，并按時上報總隊財務處。財務

處本著量入為出、優(yōu)先保障重點的原則全面測算、充分論證，對

直供單位上報的年度行政經費、消防業(yè)務經費及其它經費的綜合

預算報告認真審核把關后，再提交總隊黨委會審議，特別是總隊

機關的預算，都要根據年度工作任務逐項說明，把經費預算量

化、細化到每個項目上來。如：油料費和車維費的預算要細化到

每臺車輛上；差旅費細化到每個人頭上；辦公用品要根據工作任

務量，細化到每個項目和人頭上，在實際報銷中也嚴格按照項目

細化預算

來支出。通過執(zhí)行細化預算，使總隊機關的消耗性支出有了

大幅度下降，節(jié)約了資金，為機關全年各項工作任務的順利完成

提供了有力保障。

在預算執(zhí)行當中，各級消防部隊都能夠嚴格按照總隊批準的

預算執(zhí)行?？傟牂C關為了進一步節(jié)約資金，規(guī)范機關部門的經費

管理，今年還出臺了《總隊機關部分經費支出管理暫行規(guī)定》，

每季度末財務處還要對各項經費及各部門、處室的經費支出進行

統(tǒng)計、匯總，編制當季《各項經費預算執(zhí)行情況表》并提交總隊

辦公會議審議。未列入預算的經費一律不予以審核支出，非特殊

情況也一律不予追加預算，這樣既保障了基層、保障了重點，又

能夠有效地節(jié)約經費。

二、深入調研、多方協(xié)調，積極促進“消防業(yè)務費開支標

準”貫徹落實

20_年，總隊以貫徹落實財政部與公安部聯(lián)合下發(fā)的《中國

人民武裝警察部隊消防業(yè)務費管理暫行辦法》（財防？20__?300

號）為契機，經過深入調查研究，協(xié)調財政廳牽頭，會同公安廳

及自治區(qū)消防總隊于當年七月份聯(lián)合發(fā)文出臺了《武警內蒙古消

防部隊業(yè)務費開支標準（試行）》（內財預？20_?503號，以下

簡稱《標準》）。率先在全國消防部隊建立了“人員加單位補助”

的業(yè)務保障模式，細化了業(yè)務費開支范圍，量化了經費供應標

準，進一步理順了消防業(yè)務費的機制。為了使《標準》能夠得到

順利的實施，今年我們積極努力，多方協(xié)調，已使全區(qū)各級消防

業(yè)務費全部納入當地一級的財政預算，

經費投入得到了大幅度提高。如烏蘭察布市消防支隊20_

年的消防業(yè)務費已達150萬元，較20_年的37萬元翻了三翻。

經統(tǒng)計，全區(qū)20_年消防業(yè)務費總數已達1.33億元。特別是總

隊機關，從今年起，還把消防特裝費納入了財政一級預算，至此

今年地方消防業(yè)務費預算指標已達到1620萬元（其中消防業(yè)務

費810萬元、消防特裝費250萬元，伙食補助經110萬元，政府

責任狀獎勵賽30萬元；地震救援補助420萬元），幾乎是20_

年指標數的5.4倍，已達到并超過了《標準》規(guī)定的額度；年底

又追加經費720萬元（其中地震專項600萬元，業(yè)務費120萬

元），全年撥款總額已達2320萬元。業(yè)務費的增加，切實為部隊

建設發(fā)展提供了強有力的經費保障。

三、加大對基層的經費投入，切實解決部隊實際困難為了體

現總隊黨委對基層部隊的關懷，我們今年安排了380.7萬元為基

層辦了10件實事。

一是為呼倫貝爾市支隊、通遼奈曼大隊、興安盟烏蘭浩特大

隊、阿盟額濟納旗大隊補助了16.5萬元的基層設施費。

二是安排40萬元補助包頭、赤峰、錫盟和烏盟支隊的辦公

樓設施費。

三是補助教導大隊食堂改造經費5萬元，訓練設施及其更新

費11.5萬元，計16.5萬元。

四是安排127萬元用于補助包頭市支隊購置消防坦克。五是

拿出105萬元補助各支隊20_度經費不足。六是補助呼市支

隊、教導大隊取暖費共計20萬元七是補助烏海支隊會議費30萬

7Lo

八是安排10.5萬元用于補助阿盟支隊、教導大隊醫(yī)療補助

及總隊機關醫(yī)療設備維修。

九是補助總隊農副業(yè)生產基地20—年農副業(yè)生產費11.7萬

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十是補助教導大隊和包頭市消防支隊兩個新訓隊新兵訓練設

施費3.5萬元。

四、狠抓人員培訓，不斷提高財務人員素質

近幾年，我區(qū)部隊為了全面提高財務人員素質，每年都從地

方財經院校接收數名大學生，現他們大多都充實到個支隊的財務

崗位上來，許多都已成為業(yè)務骨干。但隨著財務改革的不斷深

入，越來越多的大型綜合數據庫運用到各類核算軟件當中，因此

對財務人員的.業(yè)務素質要求也在不斷地提高，為此總隊在今年

五月份舉辦了全區(qū)消防支隊財務人員培訓班。在培訓班上我們?yōu)?/p>

基層財務人員培訓了財務信息管理系統(tǒng)、票據管理系統(tǒng)、固定資

產管理系統(tǒng)等并對財務核算中心的運行情況進行了討論和交流。

各支隊也及時對所屬的大、中隊財務人員進行了相應的業(yè)務培

訓。經過兩級培訓，全區(qū)消防部隊財務人員的業(yè)務素質都有了較

大的提高，同時也大大提高了工作效率和工作質量。

五、抓好經常性的財務監(jiān)督檢查與自查工作

為了促進基層財務工作，貫徹落實公安部消防局《關于組織

開展財務檢查的通知》（公消[20_]335號）精神，總隊派東、

中、西三個組，從9月下旬開始對各盟市支隊和教導大隊財務工

作進行了全面檢查。工作組采取聽取支隊領導匯報、實地查看資

料、座談了解等方式，對全區(qū)部隊20_年1月份至20—年6月

份期間的黨委理財、預算執(zhí)行情況、固定資產管理進行了檢查，

共檢查支隊12個，大隊27個，中隊28個，達到了檢查的預期

目的，收到了較好的監(jiān)督效果。俗話說“打鐵還需自身硬”?？?/p>

隊又是領導全區(qū)消防部隊的指揮機關。在8-9月份期間，我們還

對總隊機關及所屬二級單位20_年度至20—年1-8月份的各類

帳務、報表及相關資料進行了全面自查。自查的過程也是一個學

習提高的過程，自查當中我們隨時發(fā)現問題隨時整改。10月份

公安部審計局對總隊機關的各項經費進行審計后，也對財務工作

給予了充分的肯定。通過經常性的監(jiān)督檢查，總隊機關財務工作

逐步向著制度化、規(guī)范化、法制化邁進，財務人員的綜合素質也

得到了大幅度的提高。

六