20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度汽車銷售顧問勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5合同生效條件1.6合同解除條件2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4工作職責2.5工作考核3.勞動報酬3.1基本工資3.2績效獎金3.3崗位補貼3.4考勤制度3.5獎金發(fā)放時間4.社會保險及福利4.1社會保險4.2住房公積金4.3帶薪年假4.4其他福利5.保密條款5.1保密范圍5.2保密義務5.3違約責任6.違約責任6.1勞動者違約責任6.2用人單位違約責任7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止程序7.4解除或終止后的待遇8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同附件9.1工作說明書9.2崗位職責9.3考勤記錄表10.合同變更10.1變更程序10.2變更內(nèi)容10.3變更生效11.合同生效11.1合同生效日期11.2合同生效條件12.合同解除或終止通知12.1解除或終止通知方式12.2解除或終止通知期限13.其他13.1合同未盡事宜13.2合同解釋13.3合同附件14.合同簽訂及生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為《2024年度汽車銷售顧問勞動合同》。1.2合同雙方基本信息：1.2.1用人單位名稱：____________________1.2.2用人單位住所：____________________1.2.3用人單位法定代表人：____________________1.2.4勞動者姓名：____________________1.2.5勞動者身份證號碼：____________________1.3合同簽訂日期：____________________1.4合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.5合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.6合同解除條件：1.6.1勞動者解除合同條件：a)勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位；b)勞動者有特殊情況，經(jīng)用人單位同意；c)勞動者依法享有法定休假權利。1.6.2用人單位解除合同條件：a)勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度；b)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；c)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；d)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。2.工作內(nèi)容2.1工作崗位：汽車銷售顧問。2.2工作地點：____________________2.3工作時間：____________________2.4工作職責：a)負責汽車銷售工作，為客戶提供購車咨詢、講解、試駕等服務；b)負責銷售區(qū)域內(nèi)客戶關系維護，提高客戶滿意度；c)負責完成銷售目標，提高銷售業(yè)績；d)參與公司組織的各類培訓活動，提升個人綜合素質(zhì)。2.5工作考核：a)按照公司規(guī)定的考核標準進行月度、季度、年度考核；b)考核結果作為工資、獎金發(fā)放的依據(jù)。3.勞動報酬3.1基本工資：人民幣____元/月。3.2績效獎金：根據(jù)公司規(guī)定及個人業(yè)績進行發(fā)放。3.3崗位補貼：人民幣____元/月。3.4考勤制度：按照公司規(guī)定的考勤制度執(zhí)行。3.5獎金發(fā)放時間：每月____日前發(fā)放上月獎金。4.社會保險及福利4.1社會保險：按照國家規(guī)定為勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。4.2住房公積金：按照國家規(guī)定為勞動者繳納住房公積金。4.3帶薪年假：根據(jù)勞動者在本單位工作年限，按照國家規(guī)定享受帶薪年假。4.4其他福利：按照公司規(guī)定享受其他福利待遇。5.保密條款5.1保密范圍：包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。5.2保密義務：勞動者在合同期間及合同解除后，仍需遵守保密義務。5.3違約責任：勞動者違反保密義務，應承擔相應的違約責任。6.違約責任6.1勞動者違約責任：a)勞動者未按合同約定履行工作職責，造成用人單位損失的，應承擔賠償責任；b)勞動者違反保密義務，給用人單位造成損失的，應承擔賠償責任。6.2用人單位違約責任：a)用人單位未按合同約定支付勞動報酬，應承擔賠償責任；b)用人單位違反保密義務，給勞動者造成損失的，應承擔賠償責任。7.合同解除與終止7.1合同解除條件：7.1.1勞動者解除合同條件：a)勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位；b)勞動者有特殊情況，經(jīng)用人單位同意；c)勞動者依法享有法定休假權利。7.1.2用人單位解除合同條件：a)勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度；b)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；c)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；d)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。7.2合同終止條件：7.2.1合同期限屆滿；7.2.2勞動者退休、死亡或者喪失勞動能力；7.2.3用人單位依法解散、破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照；7.2.4勞動合同約定的其他終止條件。7.3解除或終止程序：7.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同；7.3.2一方依法或依約解除或終止合同；7.3.3解除或終止合同后，雙方應辦理相關手續(xù)。7.4解除或終止后的待遇：7.4.1勞動者解除或終止合同后，用人單位應支付勞動者經(jīng)濟補償；7.4.2勞動者解除或終止合同后，用人單位應依法為勞動者辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.爭議解決8.1爭議解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____________________人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構：無。9.合同附件9.1工作說明書：詳見附件一。9.2崗位職責：詳見附件二。9.3考勤記錄表：詳見附件三。10.合同變更10.1變更程序：任何一方要求變更本合同條款，應提前三十日以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后，變更內(nèi)容即生效。10.2變更內(nèi)容：變更內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險及福利等。10.3變更生效：變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.合同生效11.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，無其他生效條件。12.合同解除或終止通知12.1解除或終止通知方式：解除或終止通知應以書面形式進行，并由一方送達至另一方。12.2解除或終止通知期限：解除或終止通知應在合同約定的解除或終止條件成就之日起七個工作日內(nèi)送達。13.其他13.1合同未盡事宜：本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。13.2合同解釋：本合同如有歧義或爭議，應按照有利于勞動者的原則進行解釋。13.3合同附件：本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.合同簽訂及生效日期14.1合同簽訂：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及定義1.1第三方是指本合同簽訂過程中或履行過程中，為甲乙雙方提供咨詢、中介、服務或其他協(xié)助的非合同當事人。1.2第三方不包括但不限于中介方、律師事務所、會計師事務所、評估機構等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的目的應與本合同的目的相符。3.第三方責任及權利3.1第三方在本合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，保證提供的服務真實、準確、有效。3.2第三方有權根據(jù)協(xié)議約定，收取相應的服務費用。3.3第三方在履行服務過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。4.第三方責任限額4.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供服務的性質(zhì)、范圍和風險等因素確定。4.2第三方責任限額應在協(xié)議中明確約定，并不得超過本合同金額的____%。4.3如第三方責任限額不足以彌補損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：a)第三方在履行協(xié)議過程中，應尊重甲方的合法權益，不得損害甲方利益；b)第三方應按照協(xié)議約定，向甲方提供必要的服務和協(xié)助；c)第三方對甲方提供的信息負有保密義務。5.2第三方與乙方的劃分：a)第三方在履行協(xié)議過程中，應尊重乙方的合法權益，不得損害乙方利益；b)第三方應按照協(xié)議約定，向乙方提供必要的服務和協(xié)助；c)第三方對乙方提供的信息負有保密義務。5.3第三方與甲乙雙方的劃分：a)第三方在履行協(xié)議過程中，應遵守甲乙雙方約定的條款；b)第三方對甲乙雙方負有連帶責任，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方均可要求第三方承擔相應責任。6.第三方介入時的額外條款及說明6.1第三方介入時，甲乙雙方應明確約定第三方的權利、義務及責任。6.2第三方介入時，甲乙雙方應確保本合同的其他條款不受影響。6.3第三方介入時，甲乙雙方應確保合同的履行不受第三方介入的影響。6.4第三方介入時，甲乙雙方應就第三方的責任限額、違約責任等事項進行協(xié)商，并在協(xié)議中明確約定。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需變更本合同內(nèi)容，甲乙雙方應書面通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。7.2第三方介入后的合同變更，應遵循本合同的約定和法律法規(guī)的規(guī)定。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____________________人民法院訴訟解決。8.2第三方介入后的爭議，第三方可作為協(xié)助解決爭議的第三方參與人，但不承擔爭議解決的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作說明書要求：詳細描述汽車銷售顧問的崗位職責、工作流程、工作標準等。說明：工作說明書是勞動者了解和履行崗位職責的重要依據(jù)。2.崗位職責要求：明確列出汽車銷售顧問的具體職責，包括銷售、客戶服務、團隊協(xié)作等。說明：崗位職責是合同履行過程中，勞動者應當遵守的基本行為規(guī)范。3.考勤記錄表要求：記錄勞動者的出勤、加班、請假等情況，作為工資核算的依據(jù)。說明：考勤記錄表是保障勞動者合法權益的重要憑證。4.第三方服務協(xié)議要求：詳細約定第三方提供服務的具體內(nèi)容、服務期限、費用標準等。說明：第三方服務協(xié)議是明確第三方責任和權利的重要文件。5.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中，雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容的書面文件。6.解除或終止合同通知書要求：明確合同解除或終止的原因、日期、雙方權利義務等。說明：解除或終止合同通知書是合同履行過程中，一方解除或終止合同的重要文件。7.經(jīng)濟補償協(xié)議要求：明確雙方在合同解除或終止后，應支付的經(jīng)濟補償金額、支付方式等。說明：經(jīng)濟補償協(xié)議是保障勞動者合法權益的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.勞動者違約行為及責任認定1.1勞動者未按合同約定履行工作職責，造成用人單位損失的，應承擔賠償責任。1.2勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度，應承擔相應的紀律處分或賠償責任。示例：勞動者在工作中酗酒，造成客戶投訴，應受到紀律處分并賠償相應損失。1.3勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，應按照國家規(guī)定享受病假待遇。示例：勞動者因病無法繼續(xù)工作，應享受病假待遇，并按照合同約定支付病假工資。2.用人單位違約行為及責任認定2.1用人單位未按合同約定支付勞動報酬，應承擔賠償責任。示例：用人單位拖欠勞動者工資，應支付相應工資及賠償金。2.2用人單位違反保密義務，給勞動者造成損失的，應承擔賠償責任。示例：用人單位泄露勞動者隱私，勞動者因此遭受損失，應賠償相應損失。2.3用人單位未按照國家規(guī)定為勞動者繳納社會保險，應承擔相應的法律責任。示例：用人單位未為勞動者繳納醫(yī)療保險，勞動者因此無法享受醫(yī)療保險待遇，用人單位應承擔相應責任。全文完。2024年度汽車銷售顧問勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點2.職位與職責2.1汽車銷售顧問職位定義2.2工作職責與權限3.工作時間與地點3.1工作時間規(guī)定3.2工作地點及出差安排4.薪酬與福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇5.培訓與發(fā)展5.1培訓計劃5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.保密與競業(yè)限制6.1保密條款6.2競業(yè)限制條款7.離職與終止合同7.1離職條件7.2離職手續(xù)7.3終止合同的條件8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.合同變更9.1合同變更條件9.2合同變更程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議14.其他約定14.1不可抗力條款14.2合同附件的效力14.3合同未盡事宜的處理第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[公司名稱]住所地：[公司住所地]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]1.2合同簽訂日期及地點本合同于2024年[簽訂日期]在[簽訂地點]簽訂。2.職位與職責2.1汽車銷售顧問職位定義乙方在本合同約定的期限內(nèi)，擔任甲方汽車銷售顧問，負責甲方指定車型的銷售工作。2.2工作職責與權限乙方應遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，具體職責如下：1.負責向客戶介紹、展示和銷售甲方指定車型；2.收集客戶信息，建立客戶檔案；3.跟進客戶需求，提供售后服務；4.維護客戶關系，提高客戶滿意度；5.完成甲方下達的銷售任務；6.參加甲方組織的各項培訓活動。3.工作時間與地點3.1工作時間規(guī)定乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。3.2工作地點及出差安排乙方工作地點為甲方指定門店。因工作需要，乙方可能需要出差，出差期間甲方將提供必要的食宿和交通補貼。4.薪酬與福利4.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。4.2績效獎金乙方根據(jù)每月銷售業(yè)績，可獲得相應的績效獎金，具體獎金標準由甲方另行制定。4.3福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇，以及其他福利待遇，如五險一金、帶薪培訓等。5.培訓與發(fā)展5.1培訓計劃甲方將為乙方提供必要的崗前培訓和在職培訓，以提高乙方的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和潛力，為其制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方在職業(yè)道路上不斷成長。6.保密與競業(yè)限制6.1保密條款乙方在任職期間及離職后，應遵守保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。6.2競業(yè)限制條款乙方離職后[競業(yè)限制期限]，不得在甲方競爭對手處從事與甲方業(yè)務相關的競業(yè)活動。7.離職與終止合同7.1離職條件乙方提出離職申請，應當提前[提前通知期限]日以書面形式通知甲方。7.2離職手續(xù)乙方離職時，應按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財產(chǎn)、結清工資、離職面談等。7.3終止合同的條件1.乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；2.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；3.乙方被依法追究刑事責任。8.違約責任8.1違約情形任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。8.2違約責任承擔1.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的賠償責任；2.乙方違反競業(yè)限制條款，在競業(yè)限制期內(nèi)從事競業(yè)活動，應向甲方支付違約金；3.甲方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付賠償金、賠償損失等。9.合同變更9.1合同變更條件本合同在履行過程中，如需變更，應當經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。9.2合同變更程序1.雙方協(xié)商達成一致；2.以書面形式提出變更申請；3.雙方簽字確認后生效。10.合同解除10.1合同解除條件除本合同第七條規(guī)定的情形外，雙方可協(xié)商一致解除本合同。10.2合同解除程序1.雙方協(xié)商達成一致；2.以書面形式提出解除合同申請；3.雙方簽字確認后生效。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機構如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期本合同自2024年[生效日期]起生效。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議14.其他約定14.1不可抗力條款因不可抗力導致本合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔責任。14.2合同附件的效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同未盡事宜的處理本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術服務提供商等。15.2第三方介入情形1.甲方為提高銷售業(yè)績，可能引入第三方進行市場推廣、客戶資源整合等活動；2.乙方為提升專業(yè)技能，可能接受第三方提供的培訓或咨詢服務；3.雙方根據(jù)業(yè)務需要，可能共同引入第三方進行項目合作或技術服務。15.3第三方責任劃分1.甲方與第三方之間的合作，由甲方與第三方另行簽訂合同，明確雙方的權利和義務；2.乙方與第三方之間的合作，由乙方與第三方另行簽訂合同，明確雙方的權利和義務；3.甲方和乙方共同引入的第三方，甲方和乙方共同承擔第三方帶來的風險和責任。16.第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款1.甲方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力，并對其提供的服務進行監(jiān)督和評估；2.甲方應將第三方介入的相關信息及時告知乙方，并征得乙方的同意；3.甲方應與第三方簽訂保密協(xié)議，確保乙方商業(yè)秘密的安全。16.2乙方額外條款1.乙方應積極配合甲方引入的第三方，并提供必要的協(xié)助；2.乙方應遵守與第三方簽訂的合同約定，并承擔相應的責任；3.乙方在第三方介入期間，應繼續(xù)履行本合同約定的義務。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方因違約行為給甲方或乙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定1.第三方責任限額由甲方和乙方根據(jù)第三方提供的服務的性質(zhì)、范圍和風險等因素共同協(xié)商確定；2.第三方責任限額應在第三方合同中明確約定。17.3責任限額的履行1.如第三方違約，給甲方或乙方造成損失，第三方應按照合同約定承擔賠償責任；2.若第三方責任限額不足以彌補損失，甲方或乙方有權要求第三方繼續(xù)承擔超出責任限額的賠償責任；3.甲方或乙方有權要求第三方提供擔保，以確保其履行賠償責任。18.第三方介入后的合同履行18.1合同履行變更第三方介入后，本合同的履行可能受到影響，甲方和乙方應根據(jù)實際情況，協(xié)商調(diào)整合同履行方式。18.2合同履行監(jiān)督1.甲方和乙方應共同監(jiān)督第三方履行合同義務，確保合同目的的實現(xiàn)；2.甲方和乙方有權要求第三方提供履行合同的證明材料。18.3合同履行終止如第三方違反合同約定，甲方或乙方有權終止與第三方的合作，并要求第三方承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：詳細描述汽車銷售顧問的崗位職責、工作流程、業(yè)績考核標準等。說明：崗位說明書是乙方了解自身工作內(nèi)容和考核標準的重要文件。2.附件二：保密協(xié)議詳細要求：明確雙方在合同履行過程中應遵守的保密義務，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息等。說明：保密協(xié)議是保護雙方商業(yè)秘密不受泄露的法律文件。3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：規(guī)定乙方離職后一定期限內(nèi)不得在競爭對手處從事與甲方業(yè)務相關的競業(yè)活動。說明：競業(yè)限制協(xié)議是保護甲方商業(yè)利益不受侵害的法律文件。4.附件四：培訓計劃詳細要求：詳細列出甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容、時間、地點、考核方式等。說明：培訓計劃是乙方提升自身能力，滿足崗位需求的重要依據(jù)。5.附件五：薪酬福利明細詳細要求：列出乙方的工資構成、福利待遇、加班費計算標準等。說明：薪酬福利明細是乙方了解自身收入待遇的重要文件。6.附件六：離職手續(xù)指南詳細要求：明確乙方離職時應辦理的手續(xù)，包括但不限于歸還公司財產(chǎn)、結清工資等。說明：離職手續(xù)指南是乙方離職時了解相關流程的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責任認定標準：根據(jù)保密協(xié)議，乙方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若乙方在離職后向競爭對手泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應賠償甲方相應損失。2.違約行為：甲方未按時支付乙方工資責任認定標準：根據(jù)本合同第四條，甲方應按約定支付乙方工資，如未按時支付，應支付違約金。示例說明：若甲方在一個月內(nèi)未支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付相應的違約金。4.違約行為：第三方違反合同約定責任認定標準：根據(jù)本合同第十五、十六、十七條，第三方應承擔相應的違約責任。示例說明：若第三方在合作過程中違反合同約定，導致甲方或乙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度汽車銷售顧問勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.當事人信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容4.2職責范圍4.3工作地點5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3值班制度6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險6.4住房公積金6.5其他福利待遇7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護7.2職業(yè)健康7.3安全生產(chǎn)8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務10.3違反保密義務的責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定12.1不可抗力12.2合同生效12.3合同修改12.4合同附件13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)13.2份數(shù)效力14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方在2024年度內(nèi)簽訂的勞動合同。2.當事人信息2.1甲方信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________2.2乙方信息乙方姓名：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________通訊地址：____________________3.合同期限3.1合同起始日期本合同自____年__月__日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為一年，自合同生效之日起計算，至____年__月__日止。3.3合同續(xù)簽本合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不超過一年。4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容乙方在甲方處擔任汽車銷售顧問，負責汽車銷售、客戶咨詢、售后服務等工作。4.2職責范圍（1）負責汽車銷售工作，包括但不限于：接待客戶、介紹產(chǎn)品、談判成交、簽訂合同等；（2）負責客戶咨詢工作，解答客戶疑問，提供專業(yè)建議；（3）負責售后服務工作，包括但不限于：客戶回訪、投訴處理、維修保養(yǎng)等；（4）協(xié)助完成其他相關工作。4.3工作地點乙方工作地點為甲方所在地，具體工作地點由甲方指定。5.工作時間與休息休假5.1工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.3值班制度乙方需遵守甲方制定的值班制度，確保工作連續(xù)性和客戶服務質(zhì)量。6.工資與福利待遇6.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。6.2績效獎金乙方根據(jù)工作績效，可獲得相應的績效獎金。6.3社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.4住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.5其他福利待遇（1）免費工作餐；（2）員工體檢；（3）節(jié)假日禮品；（4）其他由甲方規(guī)定的福利待遇。7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護甲方應保障乙方的工作條件符合國家規(guī)定，確保乙方的人身安全和健康。7.2職業(yè)健康甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方符合崗位要求。7.3安全生產(chǎn)乙方應遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保生產(chǎn)安全。8.違約責任8.1甲方違約責任若甲方未按時足額支付乙方工資，應按應付工資的百分之一百五十支付違約金；若甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約責任若乙方未履行合同約定的職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任；若乙方提前解除合同，應提前一個月通知甲方，并支付相當于一個月工資的違約金。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定，解除合同；（4）乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意解除合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方退休、死亡或者喪失民事行為能力；（3）甲方因經(jīng)營不善或法律、法規(guī)規(guī)定的其他原因，終止合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。9.3解除與終止的程序（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應簽訂書面協(xié)議；（2）因乙方原因解除或終止合同，乙方應提前一個月通知甲方；（3）因甲方原因解除或終止合同，甲方應提前一個月通知乙方；（4）解除或終止合同后，雙方應結清工資、福利待遇等。10.保密條款10.1保密范圍乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。10.2保密義務乙方應采取合理措施，防止保密信息的泄露，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露或提供保密信息。10.3違反保密義務的責任若乙方違反保密義務，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構雙方同意將爭議提交至甲方所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。12.其他約定12.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方。12.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同修改對本合同的任何修改，均應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.4合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。13.2份數(shù)效力本合同各份具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同于____年__月__日簽署。14.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務、技術服務、咨詢服務等，與甲乙雙方簽訂相關協(xié)議或合同的自然人、法人或其他組織。15.2第三方責權利15.2.1責任第三方應按照與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同，履行相應的責任和義務，包括但不限于：（1）中介方應按照約定促成甲乙雙方達成交易或合作；（2）技術服務方應保證提供的技術服務符合約定標準；（3）咨詢服務方應提供專業(yè)、準確的意見或建議。15.2.2權利（1）根據(jù)協(xié)議或合同收取相應的服務費用；（2）要求甲乙雙方按照約定提供必要的信息和資料；（3）在履行職責過程中，有權了解甲乙雙方的相關情況。15.2.3義務（1）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照約定履行服務職責，確保服務質(zhì)量。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1責任劃分第三方在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失