航空公司薪酬政策合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家航空公司，乙方為甲方員工，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的薪酬政策達(dá)成如下協(xié)議：一、基本工資1.乙方的工作崗位為__________，基本工資為每月人民幣_(tái)_________元整（￥__________元/月）。2.乙方的基本工資根據(jù)甲方的薪酬體系及乙方的職務(wù)、工作年限、工作績(jī)效等實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整原則和程序如下：（1）職務(wù)調(diào)整：乙方晉升或降低職務(wù)時(shí)，基本工資按新職務(wù)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（2）工作年限調(diào)整：乙方工作年限滿一年后，基本工資每年增長__________%。二、獎(jiǎng)金1.乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金包括但不限于年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金等。2.乙方的獎(jiǎng)金金額根據(jù)乙方的職務(wù)、工作年限、工作績(jī)效、公司業(yè)績(jī)等因素進(jìn)行確定。三、津貼和補(bǔ)貼（1）加班費(fèi)：乙方按國家規(guī)定的工作時(shí)間之外加班，可獲得加班費(fèi)。（2）高溫補(bǔ)貼：乙方在高溫天氣下工作，可獲得高溫補(bǔ)貼。（3）通訊補(bǔ)貼：乙方因工作需要產(chǎn)生的通訊費(fèi)用，可按甲方規(guī)定予以報(bào)銷。（4）交通補(bǔ)貼：乙方因工作需要產(chǎn)生的交通費(fèi)用，可按甲方規(guī)定予以報(bào)銷。2.乙方的其他津貼和補(bǔ)貼，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的比例，承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。五、勞動(dòng)合同1.乙方的勞動(dòng)合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.勞動(dòng)合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商辦理續(xù)簽手續(xù)。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。七、其他約定1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方如因工作需要調(diào)崗、離職等，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。4.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方薪酬體系相關(guān)規(guī)定3.甲方獎(jiǎng)金制度相關(guān)規(guī)定4.甲方保密制度相關(guān)規(guī)定5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明6.乙方勞動(dòng)合同7.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，違反保密協(xié)議。2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定。3.乙方未按照甲方規(guī)定承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間之外加班，未獲得加班費(fèi)。5.乙方未達(dá)到甲方規(guī)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，未獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度。4.住房公積金：國家為解決職工住房問題，強(qiáng)制實(shí)行的住房?jī)?chǔ)蓄制度。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)甲方制定的薪酬政策有異議，如何解決？解決辦法：雙方可通過協(xié)商，根據(jù)乙方的職務(wù)、工作年限、工作績(jī)效等因素，對(duì)薪酬政策進(jìn)行調(diào)整。2.問題：乙方在工作中因過失導(dǎo)致公司損失，如何處理？解決辦法：根據(jù)甲方的規(guī)章制度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。3.問題：乙方離職后泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。