20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度公司勞動(dòng)合同解除與離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及就業(yè)輔導(dǎo)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方基本信息1.2.合同乙方基本信息2.合同簽訂依據(jù)及目的3.合同期限4.合同解除條件及程序4.1.甲方解除合同的條件4.2.乙方解除合同的條件4.3.合同解除的程序5.離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)5.2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間6.離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓?zhēng)議解決7.就業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容7.1.就業(yè)信息提供7.2.就業(yè)技能培訓(xùn)7.3.就業(yè)心理輔導(dǎo)8.就業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)的實(shí)施8.1.就業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)的期限8.2.就業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)的實(shí)施方式8.3.就業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)的評(píng)估9.合同變更與解除9.1.合同變更的條件9.2.合同解除的條件9.3.合同變更與解除的程序10.違約責(zé)任10.1.甲方違約責(zé)任10.2.乙方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方基本信息甲方名稱：公司法定代表人：地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.合同乙方基本信息乙方姓名：身份證號(hào)碼：05678聯(lián)系電話址：省市區(qū)路號(hào)2.合同簽訂依據(jù)及目的本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為保障甲方合法權(quán)益，維護(hù)乙方合法權(quán)益，促進(jìn)雙方和諧勞動(dòng)關(guān)系，特訂立本合同。3.合同期限本合同自2005年1月1日起生效，至2005年12月31日止。4.合同解除條件及程序4.1.甲方解除合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，損害甲方利益；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。4.2.乙方解除合同的條件（1）甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件；（3）甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）乙方與甲方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。4.3.合同解除的程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議；（3）一方違反合同解除合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)5.2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞浇?jīng)濟(jì)補(bǔ)償以貨幣形式一次性支付給乙方。5.3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間甲方應(yīng)在合同解除之日起30日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給乙方。6.離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓?zhēng)議解決如雙方對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額有爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.就業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容7.1.就業(yè)信息提供甲方將為乙方提供最新、最全面的就業(yè)信息，包括但不限于招聘會(huì)信息、職位空缺、行業(yè)動(dòng)態(tài)等。7.2.就業(yè)技能培訓(xùn)甲方將根據(jù)乙方實(shí)際情況，提供包括職業(yè)規(guī)劃、簡(jiǎn)歷制作、面試技巧、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)課程。7.3.就業(yè)心理輔導(dǎo)甲方將提供專業(yè)的心理咨詢服務(wù)，幫助乙方應(yīng)對(duì)離職后的心理壓力，調(diào)整心態(tài)，增強(qiáng)求職信心。8.就業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)的實(shí)施8.1.就業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)的期限就業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)期限自合同解除之日起，最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。8.2.就業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)的實(shí)施方式甲方將通過(guò)線上線下的方式，包括但不限于組織講座、提供資料、開(kāi)展一對(duì)一咨詢等，為乙方提供就業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)。8.3.就業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)的評(píng)估甲方將定期對(duì)就業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)的實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。9.合同變更與解除9.1.合同變更的條件（1）法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容需作相應(yīng)調(diào)整；（2）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容。9.2.合同解除的條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力致使合同無(wú)法履行。9.3.合同變更與解除的程序（1）提出變更或解除合同的一方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)就變更或解除事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后簽訂書(shū)面協(xié)議；（3）協(xié)議簽訂后，合同變更或解除生效。10.違約責(zé)任10.1.甲方違約責(zé)任（1）未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)按每日萬(wàn)分之五支付違約金；（2）未按照約定提供就業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2.乙方違約責(zé)任（1）未按照約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.合同生效及終止12.1.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2.合同終止本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。13.其他約定事項(xiàng)13.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.本合同附件包括但不限于：（1）乙方工作經(jīng)歷證明；（2）乙方離職證明；（3）就業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)記錄；（4）其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的材料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的適用范圍15.1.第三方介入的定義本合同中的第三方，是指除甲方和乙方以外的，為協(xié)助合同履行而介入合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。15.2.第三方介入的適用范圍（1）在就業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)中，第三方可能包括職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、心理咨詢機(jī)構(gòu)等；（2）在合同履行過(guò)程中，如需評(píng)估、審計(jì)、法律咨詢等服務(wù)，可引入第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)。16.第三方介入的程序16.1.第三方介入的申請(qǐng)（1）甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢錾暾?qǐng)，并說(shuō)明介入的原因和預(yù)期目標(biāo)；（2）雙方同意后，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。16.2.第三方介入的審批（1）第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)將協(xié)議報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)備案；（2）備案無(wú)異議后，第三方方可正式介入合同關(guān)系。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1.第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)獲取合同履行所需的信息和資料；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲方或乙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。17.2.第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；（2）第三方應(yīng)保守合同機(jī)密，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)完成工作任務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1.甲方與第三方的責(zé)任劃分（1）甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任；（2）第三方違反合同約定的，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。18.2.乙方與第三方的責(zé)任劃分（1）乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任；（2）第三方違反合同約定的，乙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。19.第三方的責(zé)任限額19.1.第三方的責(zé)任限額定義本合同中的第三方責(zé)任限額，是指第三方因違反合同約定，給甲方或乙方造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2.第三方的責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；（2）如未約定，第三方責(zé)任限額按合同標(biāo)的額的10%確定。20.第三方介入的終止20.1.第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）第三方完成工作任務(wù)；（4）雙方協(xié)商一致。20.2.第三方介入的終止程序（1）第三方完成工作任務(wù)后，甲方或乙方應(yīng)及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)將終止情況通知第三方；（3）第三方應(yīng)將相關(guān)資料和資料歸檔，并按照約定辦理交接手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方工作經(jīng)歷證明要求：由乙方原工作單位出具，證明乙方的工作年限、崗位等信息。說(shuō)明：用于計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。2.乙方離職證明要求：由甲方出具，證明乙方離職的時(shí)間、原因等信息。說(shuō)明：用于確認(rèn)合同解除時(shí)間和計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。3.就業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)記錄要求：由甲方或第三方記錄，包括輔導(dǎo)時(shí)間、內(nèi)容、效果評(píng)估等。說(shuō)明：用于評(píng)估就業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)的實(shí)施效果。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：由甲方或乙方與第三方簽訂，明確第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入合同關(guān)系。5.第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：由甲方或乙方與第三方簽訂，明確第三方責(zé)任限額。說(shuō)明：用于限制第三方因違約行為造成的損失。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：由雙方簽訂，明確爭(zhēng)議解決方式。說(shuō)明：用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。7.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)合同履行過(guò)程中可能產(chǎn)生的其他需求，由雙方協(xié)商確定。說(shuō)明：用于補(bǔ)充和補(bǔ)充說(shuō)明合同內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。責(zé)任認(rèn)定：按每日萬(wàn)分之五支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：若甲方應(yīng)于2005年2月1日支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但至2月10日仍未支付，則應(yīng)向乙方支付違約金及損失賠償。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。示例：若乙方在就業(yè)輔導(dǎo)期間，未按照約定參加培訓(xùn)，則應(yīng)向甲方支付違約金及培訓(xùn)費(fèi)用。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方或乙方有權(quán)要求其賠償損失。示例：若第三方未按時(shí)完成就業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)，則應(yīng)向甲方或乙方支付違約金及相應(yīng)損失賠償。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行爭(zhēng)議解決程序。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：若一方未按約定申請(qǐng)仲裁，則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金及仲裁費(fèi)用。全文完。二零二五年度公司勞動(dòng)合同解除與離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及就業(yè)輔導(dǎo)協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議目的3.協(xié)議適用范圍4.協(xié)議有效期5.協(xié)議雙方二、合同解除條件1.合同解除事由2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除期限5.合同解除后果三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.補(bǔ)償范圍2.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.補(bǔ)償計(jì)算方法4.補(bǔ)償支付方式5.補(bǔ)償爭(zhēng)議解決四、離職員工就業(yè)輔導(dǎo)1.輔導(dǎo)內(nèi)容2.輔導(dǎo)方式3.輔導(dǎo)期限4.輔導(dǎo)人員5.輔導(dǎo)效果評(píng)估五、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責(zé)任4.違約責(zé)任5.保密措施六、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用5.爭(zhēng)議解決期限七、協(xié)議變更與終止1.協(xié)議變更條件2.協(xié)議變更程序3.協(xié)議終止條件4.協(xié)議終止程序5.協(xié)議終止后果八、其他約定1.法律適用2.語(yǔ)言文字3.協(xié)議份數(shù)4.生效日期5.協(xié)議簽署九、附件1.合同解除證明2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償明細(xì)3.就業(yè)輔導(dǎo)計(jì)劃4.保密協(xié)議5.爭(zhēng)議解決協(xié)議十、通知與送達(dá)1.通知方式2.送達(dá)地址3.送達(dá)時(shí)間4.送達(dá)確認(rèn)5.送達(dá)效力十一、協(xié)議解除條件1.合同解除事由2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除期限5.合同解除后果十二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.補(bǔ)償范圍2.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.補(bǔ)償計(jì)算方法4.補(bǔ)償支付方式5.補(bǔ)償爭(zhēng)議解決十三、離職員工就業(yè)輔導(dǎo)1.輔導(dǎo)內(nèi)容2.輔導(dǎo)方式3.輔導(dǎo)期限4.輔導(dǎo)人員5.輔導(dǎo)效果評(píng)估十四、附則1.協(xié)議解釋2.協(xié)議修訂3.協(xié)議附件4.協(xié)議簽署5.協(xié)議生效合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“二零二五年度公司勞動(dòng)合同解除與離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及就業(yè)輔導(dǎo)協(xié)議”。2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確公司勞動(dòng)合同解除的條件、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、離職員工就業(yè)輔導(dǎo)等內(nèi)容，保障雙方合法權(quán)益。3.協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司所有在二零二五年度解除勞動(dòng)合同的員工。4.協(xié)議有效期本協(xié)議自簽訂之日起生效，至二零二五年度勞動(dòng)合同解除完畢時(shí)終止。5.協(xié)議雙方甲方：公司名稱乙方：離職員工二、合同解除條件1.合同解除事由（1）員工因個(gè)人原因提出辭職；（2）公司因業(yè)務(wù)調(diào)整、崗位撤銷等原因需解除勞動(dòng)合同；（3）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（4）員工出現(xiàn)不可抗力情況。2.合同解除程序（1）甲方提前30日以書(shū)面形式通知乙方，或雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（2）乙方應(yīng)在接到甲方通知后30日內(nèi)辦理離職手續(xù)。3.合同解除通知甲方應(yīng)向乙方提供解除勞動(dòng)合同的書(shū)面通知，內(nèi)容包括解除事由、解除日期等。4.合同解除期限合同解除期限自甲方通知乙方之日起計(jì)算。5.合同解除后果（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方應(yīng)將工作交接完畢，歸還公司財(cái)產(chǎn)；（3）雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.補(bǔ)償范圍（1）工資補(bǔ)償；（2）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)償；（3）住房公積金補(bǔ)償；（4）其他相關(guān)補(bǔ)償。2.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)（1）工資補(bǔ)償：按照員工在本公司工作年限及離職前12個(gè)月平均工資計(jì)算；（2）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)償：按照員工在本公司工作年限及離職前12個(gè)月平均工資的一定比例計(jì)算；（3）住房公積金補(bǔ)償：按照員工在本公司工作年限及離職前12個(gè)月平均工資的一定比例計(jì)算。3.補(bǔ)償計(jì)算方法（1）工資補(bǔ)償：工作年限×離職前12個(gè)月平均工資；（2）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)償：工作年限×離職前12個(gè)月平均工資×一定比例；（3）住房公積金補(bǔ)償：工作年限×離職前12個(gè)月平均工資×一定比例。4.補(bǔ)償支付方式甲方應(yīng)在合同解除后30日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付給乙方。5.補(bǔ)償爭(zhēng)議解決如雙方對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。四、離職員工就業(yè)輔導(dǎo)1.輔導(dǎo)內(nèi)容（1）職業(yè)規(guī)劃；（2）求職技巧；（3）簡(jiǎn)歷制作；（4）面試準(zhǔn)備；（5）其他就業(yè)相關(guān)服務(wù)。2.輔導(dǎo)方式（1）線上培訓(xùn)；（2）線下咨詢；（3）推薦就業(yè)；（4）其他輔導(dǎo)方式。3.輔導(dǎo)期限自合同解除之日起1年內(nèi)。4.輔導(dǎo)人員公司指定具備相關(guān)資質(zhì)的就業(yè)輔導(dǎo)人員。5.輔導(dǎo)效果評(píng)估甲方對(duì)離職員工就業(yè)輔導(dǎo)效果進(jìn)行評(píng)估，確保輔導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量。五、保密條款1.保密內(nèi)容公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.保密期限自合同解除之日起，至保密內(nèi)容公開(kāi)或保密期限屆滿。3.保密責(zé)任（1）乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得泄露給任何第三方；（2）乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。5.保密措施（1）乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容泄露；（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方保密措施進(jìn)行監(jiān)督。六、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；（2）人民法院。3.爭(zhēng)議解決程序（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決；（3）仲裁或訴訟。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用（1）協(xié)商、調(diào)解費(fèi)用由雙方協(xié)商承擔(dān)；（2）仲裁、訴訟費(fèi)用按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定承擔(dān)。5.爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起1年內(nèi)。七、協(xié)議變更與終止1.協(xié)議變更條件（1）協(xié)議內(nèi)容不符合國(guó)家法律法規(guī)；（2）雙方協(xié)商一致。2.協(xié)議變更程序（1）雙方協(xié)商一致后，簽署變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。3.協(xié)議終止條件（1）協(xié)議有效期屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止協(xié)議。4.協(xié)議終止程序（1）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用。5.協(xié)議終止后果（1）協(xié)議終止后，雙方權(quán)利義務(wù)終止；（2）協(xié)議終止后，雙方不再承擔(dān)協(xié)議約定的責(zé)任。八、其他約定1.法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)的規(guī)定。2.語(yǔ)言文字本協(xié)議以中文書(shū)寫(xiě)，具有同等法律效力。3.協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.生效日期本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。5.協(xié)議簽署甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議上簽字蓋章，協(xié)議方為有效。九、附件1.合同解除證明2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償明細(xì)3.就業(yè)輔導(dǎo)計(jì)劃4.保密協(xié)議5.爭(zhēng)議解決協(xié)議十、通知與送達(dá)1.通知方式甲方通過(guò)書(shū)面形式通知乙方。2.送達(dá)地址甲方：[公司詳細(xì)地址]乙方：[員工詳細(xì)地址]3.送達(dá)時(shí)間甲方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)送達(dá)通知。4.送達(dá)確認(rèn)乙方應(yīng)在收到通知后的3個(gè)工作日內(nèi)予以確認(rèn)。5.送達(dá)效力送達(dá)確認(rèn)后，通知視為已送達(dá)。十一、協(xié)議解除條件1.合同解除事由（1）員工因個(gè)人原因提出辭職；（2）公司因業(yè)務(wù)調(diào)整、崗位撤銷等原因需解除勞動(dòng)合同；（3）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（4）員工出現(xiàn)不可抗力情況。2.合同解除程序（1）甲方提前30日以書(shū)面形式通知乙方，或雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（2）乙方應(yīng)在接到甲方通知后30日內(nèi)辦理離職手續(xù)。3.合同解除通知甲方應(yīng)向乙方提供解除勞動(dòng)合同的書(shū)面通知，內(nèi)容包括解除事由、解除日期等。4.合同解除期限合同解除期限自甲方通知乙方之日起計(jì)算。5.合同解除后果（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方應(yīng)將工作交接完畢，歸還公司財(cái)產(chǎn)；（3）雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。十二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.補(bǔ)償范圍（1）工資補(bǔ)償；（2）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)償；（3）住房公積金補(bǔ)償；（4）其他相關(guān)補(bǔ)償。2.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)（1）工資補(bǔ)償：按照員工在本公司工作年限及離職前12個(gè)月平均工資計(jì)算；（2）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)償：按照員工在本公司工作年限及離職前12個(gè)月平均工資的一定比例計(jì)算；（3）住房公積金補(bǔ)償：按照員工在本公司工作年限及離職前12個(gè)月平均工資的一定比例計(jì)算。3.補(bǔ)償計(jì)算方法（1）工資補(bǔ)償：工作年限×離職前12個(gè)月平均工資；（2）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)償：工作年限×離職前12個(gè)月平均工資×一定比例；（3）住房公積金補(bǔ)償：工作年限×離職前12個(gè)月平均工資×一定比例。4.補(bǔ)償支付方式甲方應(yīng)在合同解除后30日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付給乙方。5.補(bǔ)償爭(zhēng)議解決如雙方對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十三、離職員工就業(yè)輔導(dǎo)1.輔導(dǎo)內(nèi)容（1）職業(yè)規(guī)劃；（2）求職技巧；（3）簡(jiǎn)歷制作；（4）面試準(zhǔn)備；（5）其他就業(yè)相關(guān)服務(wù)。2.輔導(dǎo)方式（1）線上培訓(xùn)；（2）線下咨詢；（3）推薦就業(yè)；（4）其他輔導(dǎo)方式。3.輔導(dǎo)期限自合同解除之日起1年內(nèi)。4.輔導(dǎo)人員公司指定具備相關(guān)資質(zhì)的就業(yè)輔導(dǎo)人員。5.輔導(dǎo)效果評(píng)估甲方對(duì)離職員工就業(yè)輔導(dǎo)效果進(jìn)行評(píng)估，確保輔導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量。十四、附則1.協(xié)議解釋本協(xié)議內(nèi)容如有歧義，以甲方解釋為準(zhǔn)。2.協(xié)議修訂本協(xié)議如有修訂，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字蓋章。3.協(xié)議附件本協(xié)議附件為本協(xié)議的組成部分，具有同等法律效力。4.協(xié)議簽署甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________5.協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)合同解除程序說(shuō)明：甲方在合同解除過(guò)程中，應(yīng)負(fù)責(zé)通知乙方，并主導(dǎo)合同解除程序，確保乙方了解合同解除的原因、程序及后續(xù)事宜。2.甲方提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)說(shuō)明：甲方應(yīng)在合同解除后，向乙方提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算依據(jù)，包括工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等計(jì)算方法及具體數(shù)額。3.甲方負(fù)責(zé)辦理離職手續(xù)說(shuō)明：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。4.甲方提供就業(yè)輔導(dǎo)資源說(shuō)明：甲方應(yīng)提供必要的就業(yè)輔導(dǎo)資源，如職業(yè)規(guī)劃咨詢、面試技巧培訓(xùn)等，以幫助乙方順利就業(yè)。5.甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督就業(yè)輔導(dǎo)效果說(shuō)明：甲方應(yīng)對(duì)乙方參與的就業(yè)輔導(dǎo)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，確保輔導(dǎo)活動(dòng)的質(zhì)量及效果。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.乙方主導(dǎo)合同解除通知說(shuō)明：乙方在合同解除過(guò)程中，有權(quán)主動(dòng)提出解除合同，并負(fù)責(zé)通知甲方，啟動(dòng)合同解除程序。2.乙方有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償明細(xì)說(shuō)明：乙方有權(quán)要求甲方提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)拿骷?xì)，包括工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等具體數(shù)額。3.乙方有權(quán)選擇就業(yè)輔導(dǎo)方式說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)自身需求，選擇合適的就業(yè)輔導(dǎo)方式，如線上培訓(xùn)、線下咨詢等。4.乙方有權(quán)監(jiān)督就業(yè)輔導(dǎo)質(zhì)量說(shuō)明：乙方有權(quán)對(duì)參與的就業(yè)輔導(dǎo)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，如輔導(dǎo)內(nèi)容、輔導(dǎo)人員資質(zhì)等，確保輔導(dǎo)質(zhì)量。5.乙方有權(quán)提出就業(yè)輔導(dǎo)改進(jìn)建議說(shuō)明：乙方有權(quán)對(duì)就業(yè)輔導(dǎo)活動(dòng)提出改進(jìn)建議，甲方應(yīng)根據(jù)乙方建議調(diào)整輔導(dǎo)方案。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)要求說(shuō)明：本協(xié)議涉及第三方中介機(jī)構(gòu)時(shí)，該機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，確保其服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。2.第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)費(fèi)用說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確費(fèi)用支付方式及時(shí)間。3.第三方中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。4.第三方中介機(jī)構(gòu)責(zé)任承擔(dān)說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)在履行協(xié)議過(guò)程中，如因自身原因?qū)е聟f(xié)議無(wú)法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.第三方中介機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決說(shuō)明：如甲乙雙方與第三方中介機(jī)構(gòu)在協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.合同解除證明2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償明細(xì)3.就業(yè)輔導(dǎo)計(jì)劃4.保密協(xié)議5.爭(zhēng)議解決協(xié)議6.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明7.第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；甲方未按約定提供就業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)；乙方未按約定完成工作交接；乙方泄露公司商業(yè)秘密；第三方中介機(jī)構(gòu)未按約定履行服務(wù)義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)乙方書(shū)面催告后15日內(nèi)仍未支付，視為違約；甲方未按合同約定提供就業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)，經(jīng)乙方書(shū)面催告后15日內(nèi)仍未提供，視為違約；乙方未按合同約定完成工作交接，導(dǎo)致甲方損失，視為違約；乙方泄露公司商業(yè)秘密，經(jīng)公司核實(shí)，視為違約；第三方中介機(jī)構(gòu)未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方書(shū)面催告后15日內(nèi)仍未履行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律規(guī)定或雙方約定給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者就保守用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。4.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)事人之間就合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。5.第三方中介機(jī)構(gòu)：指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)催告甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方未按約定完成工作交接。解決辦法：甲方應(yīng)督促乙方完成工作交接，如乙方拒不配合，甲方可采取法律手段。3.問(wèn)題：第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)與第三方中介機(jī)構(gòu)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可尋求法律途徑。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公司因業(yè)務(wù)調(diào)整需要解除勞動(dòng)合同。2.員工因個(gè)人原因提出辭職。3.員工在合同期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為。4.員工因不可抗力原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。5.第三方中介機(jī)構(gòu)提供就業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)。全文完。二零二五年度公司勞動(dòng)合同解除與離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及就業(yè)輔導(dǎo)協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在二零二五年度勞動(dòng)合同解除、離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及就業(yè)輔導(dǎo)等方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1.勞動(dòng)合同解除：指勞動(dòng)合同在有效期內(nèi)，因雙方協(xié)商一致、法定事由或不可抗力等原因，導(dǎo)致勞動(dòng)合同提前終止。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，對(duì)離職員工給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.就業(yè)輔導(dǎo)：指甲方為離職員工提供的相關(guān)就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)等服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.合同解除：指勞動(dòng)合同的提前終止。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指離職員工在合同解除后，甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.就業(yè)輔導(dǎo)：指甲方為離職員工提供的就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)等服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法解除勞動(dòng)合同，并按照國(guó)家及地方相關(guān)政策支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.為離職員工提供就業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)，幫助其實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。3.保障離職員工的合法權(quán)益，不得歧視。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.依法履行勞動(dòng)合同，完成工作任務(wù)。2.在合同解除時(shí)，配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。3.在離職后，積極配合甲方提供相關(guān)就業(yè)輔導(dǎo)信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度勞動(dòng)合同解除之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式1.甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)政策支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方為離職員工提供就業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)等。3.雙方就合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商解決。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.勞動(dòng)合同依法解除。2.本合同約定的其他終止條件。6.3終止程序1.合同解除前，雙方應(yīng)就解除原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、就業(yè)輔導(dǎo)等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。2.協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或訴訟。6.4終止后果1.合同解除后，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方為離職員工提供就業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)，幫助其實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。3.雙方應(yīng)依法處理合同解除后的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.就業(yè)輔導(dǎo)費(fèi)用：甲方為乙方提供就業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。3.其他費(fèi)用：合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。2.就業(yè)輔導(dǎo)費(fèi)用：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方或相關(guān)服務(wù)提供方。7.3支付時(shí)間1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除之日起30日內(nèi)支付完畢。2.就業(yè)輔導(dǎo)費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方完成就業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)后30日內(nèi)支付完畢。7.4支付章件1.甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和就業(yè)輔導(dǎo)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供支付憑證。2.乙方收到支付憑證后，應(yīng)在7日內(nèi)確認(rèn)收到并簽字。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)按每日萬(wàn)分之五向乙方支付違約金。2.若甲方未按時(shí)提供就業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。8.2乙方違約1.若乙方在合同解除后拒絕配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的違約金。2.若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。2.賠償金額應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.甲方在履行合同過(guò)程中獲得的乙方個(gè)人信息。9.2保密期限本合同涉及的保密內(nèi)容，自合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，不得泄露保密內(nèi)容。2.未經(jīng)對(duì)方同意，不得以任何形式向第三方提供保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方均免除履行合同的責(zé)任。3.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實(shí)例1.疫情：新冠病毒疫情等。2.政策變動(dòng)：政府出臺(tái)的新政策等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成，可申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成，可申請(qǐng)仲裁或訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利義務(wù)。2.經(jīng)雙方同意，合同可以轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。2.合同涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方在合同履行過(guò)程中所提供的服務(wù)和成果的所有權(quán)。2.乙方保留在合同解除后，甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和就業(yè)輔導(dǎo)費(fèi)用的所有權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核的權(quán)利。2.乙方保留在合同解除后，要求甲方履行合同約定的就業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。2.修改或補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改或補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.修改或補(bǔ)充協(xié)議的簽訂日期晚于本合同簽訂日期的，以修改或補(bǔ)充協(xié)議的簽訂日期為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成就業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面或口頭形式進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。2.甲方應(yīng)按照乙方提出的要求，及時(shí)提供必要的協(xié)助。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同是雙方之間關(guān)于二零二五年度勞動(dòng)合同解除、離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及就業(yè)輔導(dǎo)協(xié)議的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。2.未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得擅自修改合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方離職證明2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)3.就業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)記錄4.保密協(xié)議5.補(bǔ)充協(xié)議（如有）6.協(xié)商記錄（如有）7.調(diào)解或仲裁裁決書(shū)（如有）8.訴訟判決書(shū)（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：認(rèn)定為違約，應(yīng)支付違約金。未按時(shí)提供就業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)：認(rèn)定為違約，應(yīng)支付違約金。違反保密條款：認(rèn)定為違約，承擔(dān)相應(yīng)的