20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度沖孔樁機(jī)操作員崗位技能提升協(xié)議本合同目錄一覽1.1協(xié)議雙方基本信息1.2協(xié)議簽訂日期1.3協(xié)議生效日期1.4協(xié)議終止條件1.5協(xié)議履行期限2.1操作員崗位技能提升目標(biāo)2.2技能提升培訓(xùn)內(nèi)容2.3技能提升培訓(xùn)方式2.4技能提升培訓(xùn)時(shí)間安排2.5技能提升培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)3.1培訓(xùn)師資及教材3.2培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施3.3培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.4培訓(xùn)期間待遇3.5培訓(xùn)期間意外傷害及事故處理4.1技能提升考核安排4.2技能提升考核標(biāo)準(zhǔn)4.3技能提升考核結(jié)果認(rèn)定4.4技能提升考核不合格處理4.5技能提升考核成績(jī)申訴5.1操作員崗位技能提升成果轉(zhuǎn)化5.2操作員崗位技能提升成果應(yīng)用5.3技能提升成果績(jī)效考核5.4技能提升成果激勵(lì)機(jī)制5.5技能提升成果評(píng)估6.1雙方權(quán)利與義務(wù)6.2協(xié)議履行監(jiān)督6.3協(xié)議變更與解除6.4違約責(zé)任6.5爭(zhēng)議解決方式6.6法律適用7.1保密條款7.2通知條款7.3不可抗力7.4協(xié)議附件7.5協(xié)議生效8.1協(xié)議簽署8.2協(xié)議份數(shù)8.3協(xié)議生效條件8.4協(xié)議解除條件8.5協(xié)議終止后的處理9.1協(xié)議附件9.2附件一：技能提升培訓(xùn)計(jì)劃9.3附件二：技能提升考核標(biāo)準(zhǔn)9.4附件三：技能提升成果考核表9.5附件四：協(xié)議履行情況報(bào)告10.1雙方簽字10.2雙方蓋章10.3簽署日期11.1協(xié)議文本內(nèi)容11.2協(xié)議文本附件12.1協(xié)議變更記錄12.2協(xié)議解除記錄12.3協(xié)議終止記錄13.1協(xié)議履行監(jiān)督記錄13.2協(xié)議履行情況報(bào)告13.3協(xié)議履行效果評(píng)估報(bào)告14.3協(xié)議履行后續(xù)工作安排第一部分：合同如下：1.1協(xié)議雙方基本信息1.1.1甲方（單位名稱(chēng)）：全稱(chēng)、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)1.1.2乙方（單位名稱(chēng)）：全稱(chēng)、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)1.2協(xié)議簽訂日期：二零二四年月日1.3協(xié)議生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4協(xié)議終止條件：1.4.1協(xié)議約定的培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成；1.4.2雙方協(xié)商一致同意終止協(xié)議；1.4.3一方違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后30日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施。1.5協(xié)議履行期限：自協(xié)議生效之日起至二零二四年月日止2.1操作員崗位技能提升目標(biāo)2.1.1提升操作員對(duì)沖孔樁機(jī)的操作熟練度；2.1.2增強(qiáng)操作員的安全意識(shí)和事故預(yù)防能力；2.1.3提高操作員對(duì)沖孔樁機(jī)故障的排除能力。2.2技能提升培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1沖孔樁機(jī)的基本操作流程；2.2.2沖孔樁機(jī)的安全操作規(guī)范；2.2.3沖孔樁機(jī)常見(jiàn)故障及排除方法；2.2.4沖孔樁機(jī)維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)。2.3技能提升培訓(xùn)方式2.3.1集中授課；2.3.2實(shí)操演練；2.3.3在線遠(yuǎn)程培訓(xùn)。2.4技能提升培訓(xùn)時(shí)間安排2.4.1集中授課時(shí)間：二零二四年月日至月日；2.4.2實(shí)操演練時(shí)間：二零二四年月日至月日；2.4.3在線遠(yuǎn)程培訓(xùn)時(shí)間：二零二四年月日至月日。2.5技能提升培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)2.5.1操作熟練度：通過(guò)實(shí)際操作考核；2.5.2安全意識(shí)：通過(guò)理論知識(shí)考核；2.5.3故障排除能力：通過(guò)模擬故障排除考核。3.1培訓(xùn)師資及教材3.1.1培訓(xùn)師資：具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的工程師；3.1.2培訓(xùn)教材：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容編制的教材。3.2培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施3.2.1培訓(xùn)場(chǎng)地：甲方指定的培訓(xùn)場(chǎng)地；3.2.2培訓(xùn)設(shè)施：沖孔樁機(jī)、教學(xué)設(shè)備等。3.3培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.3.1培訓(xùn)費(fèi)用：人民幣元；3.3.2支付方式：甲方在協(xié)議生效后一個(gè)月內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用。3.4培訓(xùn)期間待遇3.4.1乙方在培訓(xùn)期間享有甲方提供的正常工作待遇；3.4.2乙方在培訓(xùn)期間因培訓(xùn)產(chǎn)生的差旅費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.5培訓(xùn)期間意外傷害及事故處理3.5.1培訓(xùn)期間，乙方因意外傷害或事故導(dǎo)致的人身傷害，由甲方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.5.2培訓(xùn)期間，乙方因操作不當(dāng)導(dǎo)致的事故，由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.1技能提升考核安排4.1.1考核時(shí)間：培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)；4.1.2考核地點(diǎn)：甲方指定的考核場(chǎng)地。4.2技能提升考核標(biāo)準(zhǔn)4.3技能提升考核結(jié)果認(rèn)定4.3.1考核結(jié)果由甲方指定的考核人員認(rèn)定；4.3.2考核結(jié)果為不合格的，乙方需在接到通知后一個(gè)月內(nèi)重新參加考核。4.4技能提升考核不合格處理4.4.1考核不合格的，甲方有權(quán)要求乙方重新參加培訓(xùn)；4.4.2重新參加培訓(xùn)的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。4.5技能提升考核成績(jī)申訴4.5.1乙方對(duì)考核成績(jī)有異議的，可在接到考核結(jié)果通知后三天內(nèi)向甲方提出申訴；4.5.2甲方應(yīng)在接到申訴后五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。5.1操作員崗位技能提升成果轉(zhuǎn)化5.1.1乙方在培訓(xùn)期間學(xué)到的技能，應(yīng)盡快應(yīng)用于實(shí)際工作中；5.1.2甲方應(yīng)給予乙方必要的支持和指導(dǎo)。5.2操作員崗位技能提升成果應(yīng)用5.2.1乙方在培訓(xùn)期間學(xué)到的技能，應(yīng)提高工作效率，降低事故發(fā)生率；5.2.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方技能提升成果進(jìn)行評(píng)估。5.3技能提升成果績(jī)效考核5.3.1甲方將對(duì)乙方技能提升成果進(jìn)行績(jī)效考核；5.3.2績(jī)效考核結(jié)果將作為乙方晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。5.4技能提升成果激勵(lì)機(jī)制5.4.1甲方將設(shè)立技能提升成果激勵(lì)機(jī)制，對(duì)取得優(yōu)異成績(jī)的乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；5.4.2獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于：物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)等。5.5技能提升成果評(píng)估5.5.1甲方將定期對(duì)乙方技能提升成果進(jìn)行評(píng)估；5.5.2評(píng)估結(jié)果將作為乙方培訓(xùn)需求的調(diào)整依據(jù)。8.1雙方權(quán)利與義務(wù)8.1.1甲方權(quán)利：8.1.1.1指導(dǎo)乙方進(jìn)行技能提升培訓(xùn)；8.1.1.2對(duì)乙方技能提升成果進(jìn)行考核；8.1.1.3對(duì)乙方技能提升成果進(jìn)行評(píng)估；8.1.1.4對(duì)乙方進(jìn)行激勵(lì)機(jī)制。8.1.2甲方義務(wù)：8.1.2.1提供合格的培訓(xùn)師資和教材；8.1.2.2確保培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施符合培訓(xùn)要求；8.1.2.3對(duì)乙方在培訓(xùn)期間的人身安全負(fù)責(zé)；8.1.2.4按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。8.1.3乙方權(quán)利：8.1.3.1接受甲方提供的技能提升培訓(xùn)；8.1.3.2對(duì)甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容和方式提出建議；8.1.3.3在培訓(xùn)期間享有甲方提供的正常工作待遇；8.1.3.4對(duì)甲方違反協(xié)議的行為提出申訴。8.1.4乙方義務(wù)：8.1.4.1積極參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)；8.1.4.2遵守培訓(xùn)紀(jì)律，服從培訓(xùn)安排；8.1.4.3按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)；8.1.4.4對(duì)甲方提供的信息保密。8.2協(xié)議履行監(jiān)督8.2.1甲方設(shè)立監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督協(xié)議的履行情況；8.2.2監(jiān)督小組定期向雙方報(bào)告監(jiān)督情況。8.3協(xié)議變更與解除8.3.1協(xié)議任何一方需變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方；8.3.2協(xié)議任何一方需解除協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。8.4違約責(zé)任8.4.1若甲方未按約定提供培訓(xùn)師資、教材或場(chǎng)地，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；8.4.2若乙方未按約定參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；8.4.3若任何一方違約，對(duì)方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。8.5爭(zhēng)議解決方式8.5.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；8.5.2協(xié)商不成的，可提交協(xié)議簽訂地的人民法院訴訟解決。8.6法律適用8.6.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。9.1保密條款9.1.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。9.2通知條款9.2.1雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，自通知發(fā)出之日起生效。9.3不可抗力9.3.1因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。9.4協(xié)議附件9.4.1本協(xié)議附件包括但不限于：技能提升培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核表等。9.5協(xié)議生效9.5.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.1雙方簽字10.1.1甲方代表簽字：10.1.2乙方代表簽字：10.2雙方蓋章10.2.1甲方單位蓋章：10.2.2乙方單位蓋章：10.3簽署日期10.3.1甲方簽署日期：二零二四年月日10.3.2乙方簽署日期：二零二四年月日11.1協(xié)議文本內(nèi)容11.2協(xié)議文本附件11.2.1附件一：技能提升培訓(xùn)計(jì)劃11.2.2附件二：技能提升考核標(biāo)準(zhǔn)11.2.3附件三：技能提升成果考核表12.1協(xié)議變更記錄12.1.1協(xié)議變更記錄應(yīng)由雙方共同保存，并注明變更內(nèi)容、日期和雙方簽字。12.2協(xié)議解除記錄12.2.1協(xié)議解除記錄應(yīng)由雙方共同保存，并注明解除原因、日期和雙方簽字。12.3協(xié)議終止記錄12.3.1協(xié)議終止記錄應(yīng)由雙方共同保存，并注明終止原因、日期和雙方簽字。13.1協(xié)議履行監(jiān)督記錄13.1.1協(xié)議履行監(jiān)督記錄應(yīng)由監(jiān)督小組保存，并定期向雙方報(bào)告。13.2協(xié)議履行情況報(bào)告13.2.1協(xié)議履行情況報(bào)告應(yīng)由甲方定期向乙方提交。13.3協(xié)議履行效果評(píng)估報(bào)告13.3.1協(xié)議履行效果評(píng)估報(bào)告應(yīng)由評(píng)估小組定期向雙方提交。14.3協(xié)議履行后續(xù)工作安排14.3.1協(xié)議履行后續(xù)工作安排應(yīng)由雙方共同商定，并注明具體措施和時(shí)間表。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲、乙雙方之外的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入情況15.2.1在本合同履行過(guò)程中，如需引入第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或履行合同相關(guān)義務(wù)，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在本合同中明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，由甲、乙雙方與第三方另行簽訂協(xié)議約定。第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專(zhuān)業(yè)能力、服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。15.4第三方權(quán)利和義務(wù)15.4.1第三方權(quán)利：15.4.1.1在本合同約定的范圍內(nèi)行使權(quán)利；15.4.1.2獲得甲、乙雙方支付的報(bào)酬；15.4.1.3依法享受合同項(xiàng)下的其他權(quán)利。15.4.2第三方義務(wù)：15.4.2.1按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或履行合同相關(guān)義務(wù)；15.4.2.2保證服務(wù)質(zhì)量，確保合同履行效果；15.4.2.3遵守法律法規(guī)，履行合同約定的保密義務(wù)；15.4.2.4對(duì)因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與甲、乙雙方之間系獨(dú)立的合同關(guān)系，各自承擔(dān)合同約定的責(zé)任；15.5.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守甲、乙雙方的要求，不得損害甲、乙雙方的合法權(quán)益；15.5.3第三方與甲、乙雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交協(xié)議簽訂地的人民法院訴訟解決。15.6第三方變更和解除15.6.1如需更換第三方，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在本合同中進(jìn)行變更；15.6.2如需解除第三方在本合同項(xiàng)下的義務(wù)，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在本合同中進(jìn)行解除。15.7第三方責(zé)任承擔(dān)15.7.1第三方在本合同項(xiàng)下違約，甲、乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；15.7.2第三方在本合同項(xiàng)下造成損失，甲、乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失；15.7.3第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失，由第三方自行承擔(dān)；15.7.4第三方責(zé)任限額外的損失，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。15.8第三方信息保密15.8.1第三方在本合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守甲、乙雙方的信息保密要求；15.8.2第三方不得泄露甲、乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息；15.8.3違反信息保密要求的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。15.9第三方爭(zhēng)議解決15.9.1第三方與甲、乙雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；15.9.2協(xié)商不成的，可提交協(xié)議簽訂地的人民法院訴訟解決。15.10第三方履行監(jiān)督15.10.1甲、乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同履行效果；15.10.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)接受甲、乙雙方的監(jiān)督。15.11第三方合同終止15.11.1第三方在本合同項(xiàng)下的義務(wù)履行完畢，合同終止；15.11.2第三方違約，甲、乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.技能提升培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程內(nèi)容、時(shí)間安排、師資安排等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是培訓(xùn)實(shí)施的依據(jù)，應(yīng)確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.技能提升考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核的各個(gè)方面，包括操作熟練度、安全意識(shí)、故障排除能力等。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)估培訓(xùn)效果的重要工具，應(yīng)客觀公正。3.技能提升成果考核表要求：設(shè)計(jì)考核表，記錄操作員在培訓(xùn)過(guò)程中的表現(xiàn)和考核結(jié)果。說(shuō)明：考核表用于記錄和評(píng)估操作員的培訓(xùn)成果，為后續(xù)考核提供依據(jù)。4.培訓(xùn)師資及教材清單要求：列出培訓(xùn)師資的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)及所使用的教材。說(shuō)明：師資和教材的質(zhì)量直接影響到培訓(xùn)效果，應(yīng)嚴(yán)格篩選。5.培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施清單要求：詳細(xì)描述培訓(xùn)場(chǎng)地的位置、規(guī)模及設(shè)施設(shè)備。說(shuō)明：培訓(xùn)場(chǎng)地的條件應(yīng)滿(mǎn)足培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。6.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)要求：列出培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成，包括師資費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等。說(shuō)明：費(fèi)用明細(xì)是雙方結(jié)算的依據(jù)，應(yīng)清晰明確。7.協(xié)議履行情況報(bào)告要求：定期報(bào)告協(xié)議履行情況，包括培訓(xùn)進(jìn)度、效果評(píng)估等。說(shuō)明：報(bào)告用于跟蹤協(xié)議履行情況，便于雙方及時(shí)溝通和調(diào)整。8.協(xié)議變更記錄要求：記錄協(xié)議變更的內(nèi)容、日期及雙方簽字。說(shuō)明：變更記錄是協(xié)議履行過(guò)程中的重要文檔，應(yīng)妥善保存。9.協(xié)議解除記錄要求：記錄協(xié)議解除的原因、日期及雙方簽字。說(shuō)明：解除記錄是協(xié)議終止的重要依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)記錄。10.協(xié)議終止記錄要求：記錄協(xié)議終止的原因、日期及雙方簽字。說(shuō)明：終止記錄是協(xié)議完全失效的證明，應(yīng)完整保存。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定提供培訓(xùn)師資、教材或場(chǎng)地。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或履行合同相關(guān)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲、乙雙方因此遭受的損失。4.不可抗力導(dǎo)致的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定：甲、乙雙方均不承擔(dān)責(zé)任，合同可按約定解除。示例說(shuō)明：甲方未按約定提供合格的培訓(xùn)師資，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。乙方有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失，如培訓(xùn)費(fèi)用、誤工費(fèi)等。乙方在培訓(xùn)期間違反紀(jì)律，導(dǎo)致培訓(xùn)活動(dòng)被迫中斷。甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失，如培訓(xùn)費(fèi)用、場(chǎng)地租金等。全文完。二零二四年度沖孔樁機(jī)操作員崗位技能提升協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.目標(biāo)與原則2.1提升技能目標(biāo)2.2實(shí)施原則3.雙方責(zé)任3.1操作員責(zé)任3.2用人單位責(zé)任4.培訓(xùn)內(nèi)容與計(jì)劃4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)計(jì)劃5.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)5.1培訓(xùn)時(shí)間5.2培訓(xùn)地點(diǎn)6.培訓(xùn)方式與教學(xué)方法6.1培訓(xùn)方式6.2教學(xué)方法7.考核與評(píng)估7.1考核方式7.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)8.培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷(xiāo)8.1費(fèi)用承擔(dān)8.2報(bào)銷(xiāo)規(guī)定9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限9.2續(xù)約條件10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與終止13.1生效條件13.2終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2不可抗力條款第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“沖孔樁機(jī)”指用于樁基礎(chǔ)施工的機(jī)械設(shè)備，包括但不限于樁架、鉆頭、液壓系統(tǒng)等。1.1.2“操作員”指經(jīng)培訓(xùn)后，具備獨(dú)立操作沖孔樁機(jī)能力的人員。1.1.3“培訓(xùn)”指用人單位為提升操作員技能所提供的培訓(xùn)課程、實(shí)踐活動(dòng)等。1.2術(shù)語(yǔ)解釋1.2.1“技能提升”指通過(guò)培訓(xùn)使操作員在沖孔樁機(jī)操作、維護(hù)保養(yǎng)等方面達(dá)到更高水平。2.目標(biāo)與原則2.1提升技能目標(biāo)2.1.1使操作員熟練掌握沖孔樁機(jī)的操作規(guī)程和安全注意事項(xiàng)。2.1.2增強(qiáng)操作員對(duì)沖孔樁機(jī)故障的判斷和處理能力。2.1.3提高操作員的安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.2實(shí)施原則2.2.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)緊密結(jié)合實(shí)際工作，注重實(shí)用性和針對(duì)性。2.2.2培訓(xùn)方式應(yīng)多樣化，包括理論教學(xué)、實(shí)際操作、案例分析等。2.2.3培訓(xùn)過(guò)程中應(yīng)充分尊重操作員的意見(jiàn)和建議。3.雙方責(zé)任3.1操作員責(zé)任3.1.1認(rèn)真參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律。3.1.2積極學(xué)習(xí)，努力提高自己的操作技能。3.1.3培訓(xùn)期間，確保自身安全，遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。3.2用人單位責(zé)任3.2.1提供符合培訓(xùn)要求的場(chǎng)地、設(shè)備、資料等。3.2.2安排有經(jīng)驗(yàn)的教師進(jìn)行授課，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.2.3對(duì)操作員的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核和評(píng)估。4.培訓(xùn)內(nèi)容與計(jì)劃4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1沖孔樁機(jī)的基本構(gòu)造和工作原理。4.1.2沖孔樁機(jī)的操作規(guī)程和安全注意事項(xiàng)。4.1.3沖孔樁機(jī)的維護(hù)保養(yǎng)和故障排除。4.1.4沖孔樁機(jī)操作中的安全生產(chǎn)知識(shí)。4.2培訓(xùn)計(jì)劃4.2.1培訓(xùn)時(shí)間為200天，分為理論教學(xué)和實(shí)際操作兩個(gè)階段。4.2.2理論教學(xué)階段60天，實(shí)際操作階段140天。5.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)5.1培訓(xùn)時(shí)間5.1.1培訓(xùn)時(shí)間為2024年1月1日至2024年12月31日。5.1.2具體培訓(xùn)時(shí)間由用人單位根據(jù)實(shí)際情況安排。5.2培訓(xùn)地點(diǎn)5.2.1培訓(xùn)地點(diǎn)為用人單位指定的培訓(xùn)場(chǎng)地。5.2.2實(shí)際操作階段，操作員需到施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行培訓(xùn)。6.培訓(xùn)方式與教學(xué)方法6.1培訓(xùn)方式6.1.1理論教學(xué)：采用課堂講授、案例分析、視頻教學(xué)等方式。6.1.2實(shí)際操作：在專(zhuān)業(yè)教師的指導(dǎo)下，進(jìn)行沖孔樁機(jī)的實(shí)際操作。6.2教學(xué)方法6.2.1針對(duì)不同操作員的學(xué)習(xí)特點(diǎn)和需求，采用個(gè)性化教學(xué)方法。6.2.2鼓勵(lì)操作員積極參與培訓(xùn)，提出問(wèn)題和建議。6.2.3定期組織考試和考核，檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。7.考核與評(píng)估7.1考核方式7.1.1理論考核：通過(guò)筆試、口試等方式進(jìn)行。7.1.2實(shí)際操作考核：在專(zhuān)業(yè)教師的監(jiān)督下，進(jìn)行實(shí)際操作考核。7.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.2.1理論考核：要求操作員掌握培訓(xùn)內(nèi)容，達(dá)到規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)。7.2.2實(shí)際操作考核：要求操作員能夠熟練操作沖孔樁機(jī)，并具備處理常見(jiàn)故障的能力。8.培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷(xiāo)8.1費(fèi)用承擔(dān)8.1.1培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、師資費(fèi)等，由用人單位承擔(dān)。8.1.2操作員的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等因培訓(xùn)產(chǎn)生的個(gè)人費(fèi)用，由操作員自理。8.2報(bào)銷(xiāo)規(guī)定8.2.1操作員在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用，憑有效票據(jù)向用人單位報(bào)銷(xiāo)。8.2.2報(bào)銷(xiāo)流程：操作員提交報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)及票據(jù)，經(jīng)審核后，由用人單位財(cái)務(wù)部門(mén)予以報(bào)銷(xiāo)。9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限9.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。9.1.2培訓(xùn)期限為200天，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。9.2續(xù)約條件9.2.1在協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月，如雙方均同意繼續(xù)合作，可進(jìn)行續(xù)約。9.2.2續(xù)約時(shí)，雙方應(yīng)重新協(xié)商培訓(xùn)內(nèi)容、費(fèi)用等事項(xiàng)。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1操作員未按規(guī)定參加培訓(xùn)，影響培訓(xùn)進(jìn)度和效果。10.1.2用人單位未按時(shí)提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備等，影響培訓(xùn)進(jìn)行。10.1.3雙方未按本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。10.2違約責(zé)任10.2.1對(duì)于操作員的違約行為，用人單位有權(quán)要求其賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。10.2.2對(duì)于用人單位的違約行為，操作員有權(quán)要求其賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。11.1.2雙方在培訓(xùn)過(guò)程中獲取的對(duì)方企業(yè)信息和個(gè)人隱私。11.2保密責(zé)任11.2.1雙方對(duì)本協(xié)議約定的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.2.2違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決。12.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。13.合同生效與終止13.1生效條件13.1.1雙方在協(xié)議上簽字蓋章后，本協(xié)議即生效。13.1.2協(xié)議生效前，雙方應(yīng)完成協(xié)議約定的準(zhǔn)備工作。13.2終止條件13.2.1協(xié)議期滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)約意向。13.2.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。13.2.3發(fā)生協(xié)議約定的解除情形。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。14.1.2通知應(yīng)送達(dá)至雙方約定的地址，或者以其他雙方認(rèn)可的方式送達(dá)。14.2不可抗力條款14.2.1因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方不承擔(dān)責(zé)任。14.2.2不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。14.2.3發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能措施減輕損失。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指本合同之外，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供特定服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立實(shí)體或個(gè)人，包括但不限于中介方、咨詢(xún)服務(wù)提供者、技術(shù)支持方等。15.1.2第三方介入的目的在于提高合同執(zhí)行的效率、確保合同條款的履行、提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或技術(shù)支持等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同中的責(zé)任應(yīng)明確界定，包括但不限于：15.2.1.1提供服務(wù)的質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)；15.2.1.2服務(wù)的時(shí)間與進(jìn)度；15.2.1.3服務(wù)過(guò)程中可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任。15.2.2第三方責(zé)任限額15.2.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類(lèi)型、風(fēng)險(xiǎn)程度和服務(wù)價(jià)值等因素確定。15.2.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在其服務(wù)協(xié)議中予以體現(xiàn)。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入，并簽署相關(guān)協(xié)議。15.3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方的工作內(nèi)容、職責(zé)和預(yù)期目標(biāo)達(dá)成一致。15.3.3第三方應(yīng)定期向甲乙雙方匯報(bào)工作進(jìn)展，并及時(shí)溝通解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1在第三方介入期間，甲方應(yīng)確保第三方的服務(wù)不損害乙方的合法權(quán)益。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定提供服務(wù)。16.1.2乙方額外條款16.1.2.1在第三方介入期間，乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助。16.1.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，并及時(shí)向甲方反饋第三方的工作情況。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間應(yīng)簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.1.2第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)的相關(guān)證明文件，以證明其服務(wù)質(zhì)量。17.1.2第三方與乙方的關(guān)系17.1.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行約定。17.1.2.2第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方的利益。17.1.3第三方與合同其他各方的關(guān)系17.1.3.2第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)遵守合同約定，不得擅自改變合同內(nèi)容。18.第三方責(zé)任追究18.1第三方違反合同約定或造成損害的，甲乙雙方有權(quán)追究其責(zé)任。18.1.1第三方責(zé)任追究的方式包括但不限于：18.1.1.1要求第三方賠償損失；18.1.1.2要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；18.1.1.3要求第三方停止違約行為。18.1.2第三方責(zé)任追究的具體程序由甲乙雙方在合同中約定。說(shuō)明一：附件名稱(chēng)及要求說(shuō)明二：附件一：沖孔樁機(jī)操作員培訓(xùn)計(jì)劃說(shuō)明三：附件二：沖孔樁機(jī)操作員考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明四：附件三：沖孔樁機(jī)操作員培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)明細(xì)說(shuō)明五：附件四：沖孔樁機(jī)操作員保密協(xié)議說(shuō)明六：附件五：沖孔樁機(jī)操作員培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施清單說(shuō)明七：附件六：沖孔樁機(jī)操作員培訓(xùn)師資及資質(zhì)證明第三部分：違約行為及責(zé)任1.1違約行為1.1.1操作員未按時(shí)參加培訓(xùn)或培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律。1.1.2用人單位未按時(shí)提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備或資料。1.1.3用人單位未按照協(xié)議支付培訓(xùn)費(fèi)用。1.1.4操作員在培訓(xùn)期間發(fā)生安全事故。1.1.5操作員泄露沖孔樁機(jī)技術(shù)秘密或商業(yè)秘密。1.2違約責(zé)任1.2.1操作員違反第1.1.1款，每缺席一次培訓(xùn)，用人單位可扣除相應(yīng)天數(shù)的培訓(xùn)費(fèi)用。1.2.2用人單位違反第1.1.2款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.2.3用人單位違反第1.1.3款，應(yīng)立即補(bǔ)足培訓(xùn)費(fèi)用，并支付違約金。1.2.4操作員違反第1.1.4款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用及賠償責(zé)任。1.2.5操作員違反第1.1.5款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.2.6雙方違反本協(xié)議其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任2.1違約行為2.1.1操作員在培訓(xùn)期間違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成事故。2.1.2用人單位未按照協(xié)議提供必要的培訓(xùn)條件。2.1.3操作員未按照培訓(xùn)計(jì)劃完成培訓(xùn)任務(wù)。2.1.4用人單位未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。2.1.5操作員泄露培訓(xùn)內(nèi)容。2.2違約責(zé)任2.2.1操作員違反第2.1.1款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2.2用人單位違反第2.1.2款，應(yīng)立即改正并提供必要條件，否則承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2.3操作員違反第2.1.3款，用人單位可扣除相應(yīng)天數(shù)的培訓(xùn)費(fèi)用。2.2.4用人單位違反第2.1.4款，應(yīng)立即補(bǔ)足培訓(xùn)費(fèi)用，并支付違約金。2.2.5操作員違反第2.1.5款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。全文完。二零二四年度沖孔樁機(jī)操作員崗位技能提升協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議范圍1.3協(xié)議期限2.崗位職責(zé)2.1操作員基本職責(zé)2.2技能提升要求2.3工作量與工作時(shí)間3.技能提升培訓(xùn)3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)方式3.3培訓(xùn)時(shí)間3.4培訓(xùn)費(fèi)用4.培訓(xùn)師資4.1師資要求4.2師資安排4.3師資考核5.培訓(xùn)實(shí)施5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)進(jìn)度5.3培訓(xùn)效果評(píng)估6.考核與認(rèn)證6.1考核方式6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果應(yīng)用6.4認(rèn)證程序7.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化7.1成果轉(zhuǎn)化要求7.2成果轉(zhuǎn)化方式7.3成果轉(zhuǎn)化效果評(píng)估8.崗位技能評(píng)定8.1評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)8.2評(píng)定程序8.3評(píng)定結(jié)果應(yīng)用9.崗位工資及福利待遇9.1基本工資9.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼9.3福利待遇10.合同變更與解除10.1變更程序10.2解除程序10.3違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定13.1協(xié)議生效條件13.2協(xié)議附件13.3協(xié)議解釋14.協(xié)議簽署14.1簽署主體14.2簽署日期14.3簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方就二零二四年度沖孔樁機(jī)操作員崗位技能提升的培訓(xùn)、考核、認(rèn)證及成果轉(zhuǎn)化等事宜的權(quán)利和義務(wù)，以提高操作員的技能水平和工作效率。1.2協(xié)議范圍本協(xié)議適用于公司所有二零二四年度沖孔樁機(jī)操作員崗位技能提升的相關(guān)活動(dòng)，包括但不限于培訓(xùn)、考核、認(rèn)證等。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自協(xié)議生效之日起至次年同一日止。第二條崗位職責(zé)2.1操作員基本職責(zé)操作員應(yīng)按照公司規(guī)定和崗位職責(zé)要求，熟練操作沖孔樁機(jī)，確保施工安全和工程質(zhì)量。2.2技能提升要求操作員需通過(guò)培訓(xùn)和實(shí)踐，提高自身操作技能，達(dá)到公司規(guī)定的技能提升標(biāo)準(zhǔn)。2.3工作量與工作時(shí)間操作員應(yīng)按照公司安排的工作量和工作時(shí)間完成工作任務(wù)，確保工作效率。第三條技能提升培訓(xùn)3.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于沖孔樁機(jī)操作原理、安全操作規(guī)程、故障排除及維護(hù)保養(yǎng)等。3.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括理論授課、實(shí)操演練、案例分析等。3.3培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為一個(gè)月，具體安排由公司培訓(xùn)部門(mén)制定。3.4培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)，操作員需按規(guī)定參加培訓(xùn)。第四條培訓(xùn)師資4.1師資要求培訓(xùn)師資應(yīng)具備豐富的沖孔樁機(jī)操作經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。4.2師資安排公司培訓(xùn)部門(mén)負(fù)責(zé)邀請(qǐng)具備資質(zhì)的師資進(jìn)行培訓(xùn)。4.3師資考核培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)師資進(jìn)行考核，考核不合格者取消培訓(xùn)資格。第五條培訓(xùn)實(shí)施5.1培訓(xùn)計(jì)劃公司培訓(xùn)部門(mén)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等。5.2培訓(xùn)進(jìn)度培訓(xùn)進(jìn)度按照培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行，確保培訓(xùn)效果。5.3培訓(xùn)效果評(píng)估培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括理論考試、實(shí)操考核等。第六條考核與認(rèn)證6.1考核方式考核分為理論考核和實(shí)操考核，考核成績(jī)合格者可獲得相應(yīng)證書(shū)。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)參照公司規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。6.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為操作員技能提升的重要依據(jù)，與崗位晉升、工資待遇等掛鉤。6.4認(rèn)證程序認(rèn)證程序按照公司規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第七條培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化7.1成果轉(zhuǎn)化要求操作員需將培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高工作效率和質(zhì)量。7.2成果轉(zhuǎn)化方式成果轉(zhuǎn)化方式包括但不限于技術(shù)交流、經(jīng)驗(yàn)分享、改進(jìn)措施等。7.3成果轉(zhuǎn)化效果評(píng)估公司定期對(duì)操作員的成果轉(zhuǎn)化效果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為技能提升的重要依據(jù)。第八部分：崗位技能評(píng)定8.1評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于操作技能、安全意識(shí)、工作效率、質(zhì)量達(dá)標(biāo)率等。8.2評(píng)定程序評(píng)定程序分為自我評(píng)定、同事互評(píng)、上級(jí)評(píng)定三個(gè)階段。8.3評(píng)定結(jié)果應(yīng)用評(píng)定結(jié)果作為操作員崗位調(diào)整、薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。第九部分：崗位工資及福利待遇9.1基本工資基本工資按照公司規(guī)定和操作員的崗位技能評(píng)定結(jié)果確定。9.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼包括但不限于績(jī)效考核獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、高溫補(bǔ)貼等。9.3福利待遇福利待遇包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。第十部分：合同變更與解除10.1變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。10.2解除程序合同解除需提前一個(gè)月通知對(duì)方，并按照規(guī)定程序辦理手續(xù)。10.3違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一部分：保密條款11.1保密內(nèi)容保密內(nèi)容為公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。11.2保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。11.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二部分：爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，提交雙方共同選擇的仲裁委員會(huì)仲裁。12.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則執(zhí)行。第十三部分：其他約定13.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等。13.3協(xié)議解釋本協(xié)議的未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十四部分：協(xié)議簽署14.1簽署主體本協(xié)議由公司代表和操作員本人簽署。14.2簽署日期本協(xié)議簽署日期為二零二四年月日。14.3簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為公司總部或雙方約定的其他地點(diǎn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所述“第三方”是指除甲方（公司）和乙方（操作員）以外的，參與本合同執(zhí)行過(guò)程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體。1.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.1.2評(píng)估機(jī)構(gòu)1.1.3仲裁機(jī)構(gòu)1.1.4法律顧問(wèn)1.1.5人力資源咨詢(xún)公司1.1.6其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。2.第三方責(zé)任2.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，并對(duì)履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任范圍應(yīng)限于其提供服務(wù)或協(xié)助的具體內(nèi)容，不包括甲方和乙方因自身原因?qū)е碌呢?zé)任。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、規(guī)模和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理確定。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在提供服務(wù)或協(xié)助前得到甲乙雙方的認(rèn)可。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供信息、配合調(diào)查等。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲方或乙方的責(zé)任。5.2第三方在執(zhí)行本合同過(guò)程中，應(yīng)尊重甲方和乙方的合法權(quán)益，不得損害甲方或乙方的利益。5.3第三方在執(zhí)行本合同過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳降睦媸軗p，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.第三方介入的具體條款6.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的介入6.1.1甲方有權(quán)選擇合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，乙方應(yīng)予以配合。6.1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照本合同約定的培訓(xùn)內(nèi)容、方式和時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)。6.1.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)，如培訓(xùn)效果不符合約定，甲方有權(quán)要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)重新培訓(xùn)或賠償損失。6.2評(píng)估機(jī)構(gòu)的介入