終止勞動合同書合同編號：__________終止勞動合同書甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________）期限屆滿，經(jīng)雙方友好協(xié)商，決定終止雙方之間的勞動合同關(guān)系?，F(xiàn)就終止勞動合同相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、終止勞動合同1.甲乙雙方同意自__________年__________月__________日起，終止雙方之間的勞動合同關(guān)系。2.終止勞動合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。3.終止勞動合同后，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償，具體金額按照雙方簽訂的《勞動合同》及國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。二、經(jīng)濟補償1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和月工資標準，按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償支付方式為一次性支付，支付時間為終止勞動合同后__________日內(nèi)。3.乙方同意在收到經(jīng)濟補償后，不再就勞動合同終止事宜向甲方提出任何要求。三、保密協(xié)議1.乙方承諾在終止勞動合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，保密期限為__________年。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。四、雙方權(quán)利和義務(wù)1.終止勞動合同后，甲乙雙方應(yīng)依法履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.乙方如再次就業(yè)，應(yīng)如實告知新雇主與前雇主之間的勞動合同終止情況。3.甲方如需要查閱乙方的人事檔案，應(yīng)提前__________日通知乙方，并在雙方見證下進行。五、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方同意，爭議解決過程中，不得損害國家、社會公共利益及他人的合法權(quán)益。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.工作交接清單4.財產(chǎn)歸還清單5.經(jīng)濟補償計算公式6.法律意見書7.授權(quán)委托書二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間辦理工作交接手續(xù)，延遲歸還公司財產(chǎn)。2.乙方未履行保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.甲方未按照約定時間支付經(jīng)濟補償。4.甲方未按照約定提供乙方依法應(yīng)享有的權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的一種勞動關(guān)系。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或者終止勞動合同的補償。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接問題：提前制定詳細的工作交接清單，明確雙方責(zé)任，確保工作順利移交。2.財產(chǎn)歸還問題：制定財產(chǎn)歸還清單，雙方簽字確認，確保財產(chǎn)歸還原狀。3.經(jīng)濟補償支付問題：按照合同約定和國家相關(guān)法律法規(guī)，按時足額支付經(jīng)濟補償。4.保密協(xié)議履行問題：加強保密意識教育，簽訂保密協(xié)議，明確違約責(zé)任。5.法律糾紛問題：在簽訂合同時，可附法律意見書，確保合同合法有效。五、所有應(yīng)用場景：1.勞動合同到期終止。2.雙方協(xié)商一