職工休息室規(guī)章制度模版公司職工休息室使用管理規(guī)程：一、使用范圍本休息室僅限公司員工使用，嚴(yán)禁外借。進(jìn)入休息室時，員工須出示工作證件或個人認(rèn)證。未經(jīng)許可，禁止在休息室內(nèi)進(jìn)行商業(yè)活動。二、進(jìn)入休息室員工進(jìn)入休息室前，應(yīng)妥善安置工作物品，并確保進(jìn)入時保持安靜，以免干擾他人休息。禁止攜帶易燃、易爆、有害等危險物品。三、行為準(zhǔn)則保持休息室內(nèi)外整潔，使用后及時清理個人垃圾。禁止吸煙、大聲喧嘩、放音樂、打麻將等娛樂活動，以及睡覺、半躺等姿勢休息。休息室內(nèi)禁止飲食，嚴(yán)禁帶入食物和飲料。四、休息時間與時長每次休息時間不得超過____分鐘，且不影響正常工作進(jìn)度。具體休息時間由各部門負(fù)責(zé)人安排并通知。五、設(shè)施設(shè)備使用與保養(yǎng)使用設(shè)施設(shè)備時，應(yīng)避免惡意破壞或隨意移動。使用完畢后，將設(shè)施設(shè)備歸位，如有損壞，及時向相關(guān)負(fù)責(zé)人報告。損壞設(shè)施設(shè)備需照價賠償或承擔(dān)修復(fù)費用。六、禁止私人物品寄放休息室內(nèi)禁止私人物品寄放，以防丟失或造成他人不便。如需存放私人物品，請聯(lián)系相關(guān)部門負(fù)責(zé)人或使用公司指定的存物柜。七、安全警示在使用休息室時，注意個人和他人的安全，禁止進(jìn)行可能導(dǎo)致傷害的行為。如發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即向相關(guān)負(fù)責(zé)人報告并采取措施避免事故發(fā)生。八、違規(guī)處理違反休息室規(guī)程的行為，將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定處理。嚴(yán)重違法法律法規(guī)的行為，將移交公安機(jī)關(guān)處理。特殊情況將視情況而定處理方式。九、附則休息室規(guī)程如有修改，將提前通知全體職工。對不遵守規(guī)程的職工，將進(jìn)行相應(yīng)的教育和警告。本規(guī)程由公司制定，涉及休息室使用和管理的事宜，最終解釋權(quán)歸公司所有。請全體員工遵守以上規(guī)程，共同維護(hù)良好的休息環(huán)境和工作氛圍。感謝大家的合作！職工休息室規(guī)章制度模版（二）公司職工休息室使用規(guī)定第一條使用范圍及時間公司職工休息室僅限于員工在工作休息時間內(nèi)使用，以保證員工在工作中能夠得到適當(dāng)?shù)男菹⑴c放松。休息室開放時間為工作日上午九點至下午六點。第二條衛(wèi)生與環(huán)境維護(hù)1.員工在休息室內(nèi)應(yīng)維護(hù)衛(wèi)生，離開時需將個人物品歸位，嚴(yán)禁亂扔垃圾。2.為保持空氣清新，休息室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。3.使用后的餐具、杯具等應(yīng)清洗干凈，并放回指定位置。4.休息室內(nèi)嚴(yán)禁大聲喧嘩和打鬧，共同維護(hù)安靜的環(huán)境。第三條設(shè)備和物品使用1.休息室內(nèi)桌椅等設(shè)備使用時應(yīng)輕柔，防止破壞。2.嚴(yán)禁將休息室內(nèi)物品，包括飲品杯、餐具等帶出使用。3.不得擅自更換或移動休息室內(nèi)的家具和電器設(shè)備。第四條食品和飲品使用1.休息室內(nèi)食用零食和飲品時，應(yīng)注意保持環(huán)境整潔，嚴(yán)禁留下碎屑等垃圾。2.為了保持休息室內(nèi)清潔和衛(wèi)生，嚴(yán)禁在休息室內(nèi)備餐和烹飪。第五條安全使用1.使用休息室時，注意個人及他人安全，預(yù)防意外事故。2.嚴(yán)禁在休息室內(nèi)進(jìn)行賭博及其他不良活動，維護(hù)良好的工作環(huán)境和社會風(fēng)尚。第六條音量管理為確保良好的休息環(huán)境，嚴(yán)禁在休息室內(nèi)大聲播放音樂、談笑或討論。第七條娛樂設(shè)施使用1.休息室內(nèi)設(shè)有休閑區(qū)域，包括桌游、棋牌等娛樂設(shè)施，員工在工作休息時間內(nèi)可以使用，但需保持設(shè)備完好，并注意不打擾他人休息。2.使用休閑設(shè)施時，請合理分配時間，避免過度娛樂。第八條個人責(zé)任員工應(yīng)對休息室的使用承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，保持良好的休息室秩序，并舉報任何濫用或不當(dāng)使用休息室的行為。第九條違規(guī)行為處理違反休息室規(guī)章制度的員工，將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定接受處理，包括但不限于口頭警告、書面警告、扣減績效獎金或停止使用休息室的權(quán)利。第十條制度修改和解釋公司保留對本規(guī)章制度進(jìn)行