20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版勞動合同購買與殘疾人士就業(yè)支持協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議背景與目的2.1協(xié)議背景2.2協(xié)議目的3.勞動合同購買3.1勞動合同內(nèi)容3.2勞動合同簽訂流程3.3勞動合同期限3.4勞動合同解除條件4.殘疾人士就業(yè)支持4.1就業(yè)支持政策4.2就業(yè)支持措施4.3就業(yè)支持效果評估5.費用及支付5.1購買勞動合同費用5.2殘疾人士就業(yè)支持費用5.3費用支付方式5.4費用支付時間6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務6.3違約責任7.違約責任7.1協(xié)議違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.協(xié)議生效及終止9.1協(xié)議生效條件9.2協(xié)議終止條件9.3協(xié)議解除程序10.其他約定10.1協(xié)議修改10.2協(xié)議附件10.3協(xié)議解釋11.法律適用12.合同份數(shù)13.簽署日期14.雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1協(xié)議甲方：[甲方全稱]1.1.2協(xié)議乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址1.2.1協(xié)議甲方地址：[甲方詳細地址]1.2.2協(xié)議乙方地址：[乙方詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1協(xié)議甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]1.3.2協(xié)議乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.協(xié)議背景與目的2.1協(xié)議背景2.1.1鑒于甲方為[甲方行業(yè)]企業(yè)，乙方為具有就業(yè)意愿的殘疾人士。2.1.2為促進殘疾人士就業(yè)，提高其社會地位和生活質(zhì)量。2.2協(xié)議目的2.2.1甲方同意購買與乙方簽訂的勞動合同。2.2.2乙方同意在甲方處就業(yè)，并接受甲方提供的就業(yè)支持。3.勞動合同購買3.1勞動合同內(nèi)容3.1.1勞動合同應包含工作內(nèi)容、工作時間、工作地點、勞動報酬、社會保險等條款。3.1.2勞動合同應遵循國家相關法律法規(guī)，保障殘疾人士的合法權(quán)益。3.2勞動合同簽訂流程3.2.1乙方需向甲方提交相關證明材料，包括但不限于殘疾證明、身份證等。3.2.2甲方對乙方提交的材料進行審核，審核通過后雙方簽訂勞動合同。3.3勞動合同期限3.3.1勞動合同期限為[勞動合同期限]，自雙方簽訂之日起生效。3.4勞動合同解除條件3.4.1乙方因自身原因提出解除勞動合同的，應提前[提前通知期限]書面通知甲方。3.4.2甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或工作失誤，經(jīng)[部門或機構(gòu)]核實后，有權(quán)解除勞動合同。4.殘疾人士就業(yè)支持4.1就業(yè)支持政策4.1.1甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的就業(yè)支持政策。4.1.2甲方將協(xié)助乙方解決就業(yè)過程中的實際困難。4.2就業(yè)支持措施4.2.1甲方將提供必要的崗位培訓，幫助乙方提高職業(yè)技能。4.2.2甲方將為乙方提供合適的就業(yè)崗位，確保其能充分發(fā)揮自身能力。4.3就業(yè)支持效果評估4.3.1甲方將定期對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，以了解就業(yè)支持措施的效果。4.3.2甲方根據(jù)評估結(jié)果，對就業(yè)支持措施進行改進和完善。5.費用及支付5.1購買勞動合同費用5.1.1甲方購買勞動合同的費用為[費用金額]，一次性支付。5.2殘疾人士就業(yè)支持費用5.2.1甲方為乙方提供的就業(yè)支持費用為[費用金額]，分[支付次數(shù)]期支付。5.3費用支付方式5.3.1費用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。5.4費用支付時間5.4.1費用支付時間為每月[支付日期]，甲方應在約定時間內(nèi)支付費用。6.保密條款6.1保密信息范圍6.1.1保密信息包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。6.2保密義務6.2.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.3違約責任6.3.1如一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并向另一方支付違約金。7.違約責任7.1協(xié)議違約情形7.1.1一方未按約定履行本協(xié)議項下義務的，視為違約。7.1.2一方提供虛假信息或隱瞞重要事實的，視為違約。7.2違約責任承擔7.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約賠償7.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1雙方同意將爭議提交至[指定仲裁委員會]進行仲裁。8.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。8.3爭議解決程序8.3.1爭議發(fā)生后，一方應在[通知期限]內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出爭議解決通知。8.3.2爭議解決機構(gòu)應在收到爭議通知后的[仲裁期限]內(nèi)作出裁決。9.協(xié)議生效及終止9.1協(xié)議生效條件9.1.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.1.2甲方支付首期費用后，本協(xié)議正式生效。9.2協(xié)議終止條件9.2.1本協(xié)議約定的勞動合同期滿或提前解除。9.2.2雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議。9.3協(xié)議解除程序9.3.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應簽署書面解除協(xié)議。9.3.2因一方違約導致本協(xié)議解除的，守約方有權(quán)要求違約方承擔違約責任。10.其他約定10.1協(xié)議修改10.1.1本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.1.2修改后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.2協(xié)議附件10.2.1本協(xié)議附件包括但不限于勞動合同、殘疾人士就業(yè)支持措施等。10.2.2附件與本協(xié)議具有同等法律效力。10.3協(xié)議解釋10.3.1本協(xié)議的解釋以中文為準，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。11.法律適用11.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。11.2如本協(xié)議的任何條款與中華人民共和國法律相沖突，應以中華人民共和國法律為準。12.合同份數(shù)12.1本協(xié)議一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.簽署日期13.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署日期：[年]年[月]月[日]日。14.雙方簽字蓋章14.1甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：[姓名]日期：[年]年[月]月[日]日14.2乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：[姓名]日期：[年]年[月]月[日]日第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入8.1第三方定義8.1.1本合同中“第三方”是指非協(xié)議甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于但不限于就業(yè)服務中介機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。8.1.2第三方應具備相應的資質(zhì)和能力，并經(jīng)甲乙雙方同意后方可介入。8.2第三方介入的情形8.2.1當甲乙雙方在履行本合同過程中需要專業(yè)意見或服務時，可邀請第三方介入。8.2.2第三方介入應遵循甲乙雙方的事先約定，并不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。8.3第三方介入的程序8.3.1甲乙雙方應共同確定第三方的介入事宜，包括第三方選擇的理由、職責范圍等。8.3.2甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。8.4第三方責任8.4.1第三方在介入本合同過程中，應承擔相應的法律責任，包括但不限于：8.4.1.1遵守國家法律法規(guī)；8.4.1.2維護甲乙雙方的合法權(quán)益；8.4.1.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.5第三方責任限額8.5.1第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。8.5.2如第三方在履行職責過程中造成甲乙雙方的損失，超出責任限額部分的損失由第三方承擔。9.甲乙雙方權(quán)利義務調(diào)整9.1甲方權(quán)利義務9.1.1甲方應保證第三方介入不會影響本合同的正常履行。9.1.2甲方應支付第三方提供服務的合理費用。9.2乙方權(quán)利義務9.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。9.2.2乙方應接受第三方提出的合理建議，但不影響乙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利。10.第三方與其他各方的關系10.1第三方與甲方的法律關系10.1.1第三方與甲方之間的法律關系由雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議約定。10.1.2第三方對甲方承擔的責任，不因本合同的存在而免除。10.2第三方與乙方的法律關系10.2.1第三方與乙方之間的法律關系由雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議約定。10.2.2第三方對乙方承擔的責任，不因本合同的存在而免除。10.3第三方與甲乙雙方的關系10.3.1第三方作為獨立第三方，對本合同的其他各方不承擔任何法律責任。10.3.2第三方在介入本合同過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。11.第三方變更與退出11.1第三方變更11.1.1如第三方因故需要更換，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂新的第三方介入?yún)f(xié)議。11.2第三方退出11.2.1第三方因故退出本合同，應提前[通知期限]通知甲乙雙方。11.2.2第三方退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同的其他條款。12.爭議解決12.1第三方介入引起的爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)根據(jù)本合同約定的爭議解決方式解決爭議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.殘疾人就業(yè)服務協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確雙方的權(quán)利義務，包括但不限于就業(yè)支持措施、服務期限、費用等。說明：本附件是本合同的重要組成部分，用于詳細規(guī)定雙方在就業(yè)支持方面的具體安排。2.勞動合同詳細要求：勞動合同應包含工作內(nèi)容、工作時間、工作地點、勞動報酬、社會保險等條款，并符合國家相關法律法規(guī)。說明：本附件是本合同的核心內(nèi)容，用于規(guī)范甲乙雙方之間的勞動關系。3.殘疾證明詳細要求：提供由官方機構(gòu)出具的殘疾人證明，證明殘疾等級和殘疾情況。說明：本附件用于證明乙方符合殘疾人士就業(yè)支持的條件。4.身份證復印件詳細要求：提供乙方有效的身份證復印件，用于證明乙方身份。說明：本附件用于確認乙方的身份信息。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確第三方的職責、權(quán)利義務、責任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在介入本合同過程中的行為。6.費用支付憑證詳細要求：提供甲乙雙方支付費用的憑證，證明費用已實際支付。說明：本附件用于證明甲乙雙方已履行費用支付義務。7.爭議解決記錄詳細要求：記錄甲乙雙方在爭議解決過程中的溝通和協(xié)商情況。說明：本附件用于證明爭議解決的過程和結(jié)果。8.其他相關文件詳細要求：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他相關文件。說明：本附件用于補充合同履行過程中產(chǎn)生的其他必要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付費用。責任認定：甲方應向乙方支付逾期付款的利息，并承擔相應的違約責任。示例：甲方應在每月[支付日期]前支付費用，如逾期支付，應向乙方支付[逾期利息比例]%的利息。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定提供就業(yè)支持服務。責任認定：乙方應向甲方支付違約金，并承擔相應的違約責任。示例：乙方未按約定提供就業(yè)支持服務，應向甲方支付[違約金比例]%的違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未履行合同約定的職責。責任認定：第三方應向甲乙雙方承擔違約責任，并賠償由此造成的損失。示例：第三方未按約定提供專業(yè)意見，應向甲乙雙方賠償由此造成的損失。4.其他違約行為及責任認定違約行為：任何一方未履行本合同約定的其他義務。責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：任何一方未按約定提供信息或協(xié)助，應承擔相應的違約責任。全文完。2025版勞動合同購買與殘疾人士就業(yè)支持協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議簽訂日期1.3協(xié)議有效期1.4協(xié)議雙方基本信息1.5協(xié)議簽訂地點二、定義與解釋2.1關鍵術語定義2.2行業(yè)規(guī)范及政策2.3協(xié)議術語解釋三、合同主體與義務3.1用人單位義務3.2殘疾人就業(yè)者義務3.3第三方義務四、殘疾人士就業(yè)支持措施4.1培訓與教育支持4.2工作環(huán)境適應性調(diào)整4.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.4社會融入與支持五、勞動合同購買與履行5.1勞動合同簽訂5.2工資福利待遇5.3工作時間與休息5.4福利待遇5.5工作地點與變更六、殘疾人士就業(yè)保障與支持6.1就業(yè)崗位保障6.2保障措施實施6.3違約責任與處理七、協(xié)議變更與解除7.1協(xié)議變更條件7.2協(xié)議解除條件7.3協(xié)議解除程序7.4解除后的權(quán)益保障八、爭議解決與仲裁8.1爭議解決原則8.2爭議解決方式8.3仲裁機構(gòu)與程序8.4仲裁裁決效力九、保密條款9.1保密義務9.2保密信息范圍9.3違約責任十、不可抗力與免責條款10.1不可抗力定義10.2不可抗力發(fā)生時的處理10.3免責條款十一、通知與送達11.1通知方式11.2送達地址11.3送達時間十二、協(xié)議附件12.1附件一：殘疾人士就業(yè)支持計劃12.2附件二：勞動合同12.3附件三：其他相關文件十三、協(xié)議生效與終止13.1協(xié)議生效條件13.2協(xié)議終止條件13.3協(xié)議終止后的處理十四、其他14.1適用法律14.2合同份數(shù)14.3其他約定合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2025版勞動合同購買與殘疾人士就業(yè)支持協(xié)議”。1.2協(xié)議簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為____年____月____日。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為____年。1.4協(xié)議雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（殘疾人士就業(yè)者）：姓名：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________1.5協(xié)議簽訂地點本協(xié)議簽訂地點為____________________。二、定義與解釋2.1關鍵術語定義在本協(xié)議中，“殘疾人士”指根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》規(guī)定，具有殘疾等級的人員。2.2行業(yè)規(guī)范及政策本協(xié)議的簽訂和履行應遵守國家有關殘疾人士就業(yè)的法律法規(guī)和政策。2.3協(xié)議術語解釋本協(xié)議中未定義的術語，應按照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。三、合同主體與義務3.1用人單位義務3.1.1依法與乙方簽訂勞動合同，保障乙方合法權(quán)益。3.1.2為乙方提供適合其身體條件的工作崗位。3.1.3按照國家規(guī)定支付乙方工資、社會保險和福利待遇。3.1.4對乙方進行必要的職業(yè)培訓和技能提升。3.2殘疾人就業(yè)者義務3.2.1遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。3.2.2積極配合用人單位的工作安排，完成工作任務。3.2.3保守用人單位的商業(yè)秘密。3.3第三方義務3.3.1如有第三方參與本協(xié)議，應遵守本協(xié)議的約定。3.3.2第三方應承擔相應的法律責任。四、殘疾人士就業(yè)支持措施4.1培訓與教育支持4.1.1用人單位應提供必要的職業(yè)培訓，提高乙方的工作技能。4.1.2乙方應積極參加培訓，提高自身素質(zhì)。4.2工作環(huán)境適應性調(diào)整4.2.1用人單位應根據(jù)乙方身體狀況，提供適宜的工作環(huán)境。4.2.2用人單位應調(diào)整工作流程，確保乙方能夠順利完成工作任務。4.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.3.1用人單位應與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。4.3.2用人單位應支持乙方的職業(yè)發(fā)展，提供必要的支持和幫助。4.4社會融入與支持4.4.1用人單位應鼓勵乙方參與社會活動，提高社會融入能力。4.4.2用人單位應提供必要的心理支持和咨詢服務。五、勞動合同購買與履行5.1勞動合同簽訂5.1.1甲方應與乙方簽訂書面勞動合同。5.1.2勞動合同應明確雙方的權(quán)利和義務。5.2工資福利待遇5.2.1甲方應按照國家規(guī)定和協(xié)議約定支付乙方工資。5.2.2甲方應按照國家規(guī)定和協(xié)議約定為乙方繳納社會保險。5.3工作時間與休息5.3.1甲方應遵守國家有關工作時間的規(guī)定。5.3.2甲方應保障乙方享有法定休息日和節(jié)假日。5.4福利待遇5.4.1甲方應按照國家規(guī)定和協(xié)議約定為乙方提供福利待遇。5.5工作地點與變更5.5.1勞動合同約定的工作地點不得隨意變更。5.5.2如需變更工作地點，應經(jīng)雙方協(xié)商一致。六、殘疾人士就業(yè)保障與支持6.1就業(yè)崗位保障6.1.1甲方應保障乙方在協(xié)議期限內(nèi)享有就業(yè)崗位。6.1.2甲方不得無故辭退乙方。6.2保障措施實施6.2.1甲方應采取有效措施，保障乙方的工作權(quán)益。6.2.2乙方應積極配合甲方的工作安排。6.3違約責任與處理6.3.1如甲方違約，應承擔相應的違約責任。6.3.2如乙方違約，應承擔相應的違約責任。七、協(xié)議變更與解除7.1協(xié)議變更條件7.1.1協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議。7.1.2變更后的協(xié)議內(nèi)容應書面通知對方。7.2協(xié)議解除條件7.2.1乙方因健康原因無法繼續(xù)履行勞動合同的，可以解除本協(xié)議。7.2.2甲方因乙方嚴重違約或違反法律法規(guī)的，可以解除本協(xié)議。7.3協(xié)議解除程序7.3.1協(xié)議解除前，雙方應協(xié)商一致。7.3.2協(xié)議解除后，雙方應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。7.4解除后的權(quán)益保障7.4.1協(xié)議解除后，雙方應按照國家規(guī)定保障對方的合法權(quán)益。八、爭議解決與仲裁8.1爭議解決原則8.1.1雙方應本著友好協(xié)商的原則解決爭議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決方式8.2.1雙方應通過協(xié)商解決爭議。8.2.2如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3仲裁機構(gòu)與程序8.3.1如雙方同意仲裁，爭議應提交至____仲裁委員會。8.3.2仲裁程序應按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進行。8.4仲裁裁決效力8.4.1仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。九、保密條款9.1保密義務9.1.1雙方對本協(xié)議的內(nèi)容和履行過程中的信息負有保密義務。9.2保密信息范圍9.2.1保密信息包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密、個人隱私等。9.3違約責任9.3.1違反保密義務的一方應承擔相應的違約責任。十、不可抗力與免責條款10.1不可抗力定義10.1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力發(fā)生時的處理10.2.1發(fā)生不可抗力事件時，雙方應相互理解，積極采取措施減輕損失。10.3免責條款10.3.1在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方均不承擔責任。十一、通知與送達11.1通知方式11.1.1通知應以書面形式進行。11.2送達地址11.2.1雙方應在本協(xié)議中明確通知送達地址。11.3送達時間11.3.1通知送達時間以實際收到通知的時間為準。十二、協(xié)議附件12.1附件一：殘疾人士就業(yè)支持計劃12.2附件二：勞動合同12.3附件三：其他相關文件十三、協(xié)議生效與終止13.1協(xié)議生效條件13.1.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2協(xié)議終止條件13.2.1協(xié)議約定的終止條件成就時，本協(xié)議終止。13.3協(xié)議終止后的處理13.3.1協(xié)議終止后，雙方應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。十四、其他14.1適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。14.3其他約定本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（用人單位）簽字（蓋章）：乙方（殘疾人士就業(yè)者）簽字（蓋章）：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導的培訓計劃1.1.1甲方應制定詳細的殘疾人士培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、時間、地點等。1.1.2培訓計劃應針對乙方的工作崗位和職業(yè)發(fā)展需求進行設計。1.1.3甲方應確保乙方能夠參加培訓，并提供必要的培訓資源。1.2甲方主導的工作環(huán)境適應性調(diào)整1.2.1甲方應負責對工作環(huán)境進行適應性調(diào)整，確保乙方能夠安全、舒適地工作。1.2.2適應性調(diào)整包括但不限于設施改造、設備更新、工作流程優(yōu)化等。1.2.3甲方應在乙方入職前完成適應性調(diào)整工作。1.3甲方主導的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.3.1甲方應與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括短期和長期目標。1.3.2甲方應提供必要的職業(yè)發(fā)展機會和晉升通道。1.4甲方主導的績效評估1.4.1甲方應定期對乙方的工作績效進行評估。1.4.2評估結(jié)果應作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和培訓的依據(jù)。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導的職業(yè)發(fā)展需求2.1.1乙方有權(quán)提出自己的職業(yè)發(fā)展需求，甲方應予以考慮。2.1.2乙方應積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定和實施。2.2乙方主導的工作時間安排2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)自己的身體狀況和工作需求，與甲方協(xié)商工作時間。2.2.2甲方應尊重乙方的合理工作時間安排。2.3乙方主導的休息與休假2.3.1乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和協(xié)議約定，享受休息日和休假。2.3.2乙方應合理安排休息與休假時間，確保工作效率。2.4乙方主導的培訓選擇2.4.1乙方有權(quán)選擇適合自己的培訓課程和培訓方式。2.4.2甲方應提供必要的培訓信息，協(xié)助乙方進行培訓選擇。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的職責3.1.1第三方中介應協(xié)助甲方和乙方簽訂本協(xié)議，并監(jiān)督協(xié)議的履行。3.1.2第三方中介應提供專業(yè)的就業(yè)支持服務，包括職業(yè)咨詢、技能培訓等。3.2第三方中介的收費3.2.1第三方中介的收費應按照國家規(guī)定和雙方協(xié)商一致的原則確定。3.2.2收費標準應在協(xié)議中明確，并由第三方中介提供詳細收費說明。3.3第三方中介的信息保密3.3.1第三方中介應嚴格保密甲乙雙方的信息，不得泄露給任何第三方。3.3.2保密期限應與協(xié)議期限一致，協(xié)議終止后，保密義務仍應持續(xù)。3.4第三方中介的違約責任3.4.1第三方中介違反本協(xié)議約定的，應承擔相應的違約責任。3.4.2違約責任包括但不限于賠償損失、終止協(xié)議等。3.5第三方中介的糾紛解決3.5.1第三方中介與甲乙雙方之間發(fā)生的糾紛，應通過協(xié)商解決。3.5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：殘疾人士就業(yè)支持計劃2.附件二：勞動合同3.附件三：殘疾人士身體條件評估報告4.附件四：培訓計劃及課程安排5.附件五：工作環(huán)境適應性調(diào)整方案6.附件六：第三方中介服務協(xié)議7.附件七：績效評估標準及結(jié)果8.附件八：其他相關文件二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方違約：未按照協(xié)議約定支付乙方工資、社會保險和福利待遇。未提供適宜的工作崗位或未進行工作環(huán)境適應性調(diào)整。未按照協(xié)議約定提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會。未按照協(xié)議約定履行保密義務。2.乙方違約：未按照國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度工作。未保守用人單位的商業(yè)秘密。未按照協(xié)議約定參加培訓或參與社會活動。3.第三方中介違約：未按照協(xié)議約定提供專業(yè)服務或違反保密義務。未按照協(xié)議約定收取費用或提供收費說明。未協(xié)助解決甲乙雙方之間的糾紛。三、法律名詞及解釋：1.殘疾人：根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》規(guī)定，具有殘疾等級的人員。2.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.保密義務：指當事人對涉及商業(yè)秘密、技術秘密、個人隱私等信息負有保密責任。5.第三方中介：指在甲乙雙方簽訂協(xié)議過程中提供專業(yè)服務的第三方機構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方身體狀況發(fā)生變化，無法適應原工作崗位。解決辦法：甲方應重新評估乙方的身體狀況，調(diào)整工作內(nèi)容或提供必要的支持。2.問題：培訓資源不足，乙方無法參加培訓。解決辦法：甲方應增加培訓資源或與其他培訓機構(gòu)合作，確保乙方能夠參加培訓。3.問題：第三方中介服務質(zhì)量不高。解決辦法：甲乙雙方可協(xié)商更換第三方中介，或向相關監(jiān)管部門投訴。4.問題：協(xié)議履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位與殘疾人士簽訂勞動合同。2.用人單位為殘疾人士提供就業(yè)支持服務。3.第三方中介提供就業(yè)支持服務。4.國家政策支持殘疾人士就業(yè)。5.社會組織參與殘疾人士就業(yè)支持工作。全文完。2025版勞動合同購買與殘疾人士就業(yè)支持協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關方：（如有，請在此處填寫相關方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息）二、合同前言2.1背景隨著我國經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，殘疾人士就業(yè)問題日益受到關注。為貫徹落實國家關于促進殘疾人士就業(yè)的政策，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，就購買與殘疾人士就業(yè)支持事宜達成如下協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在通過甲方購買乙方提供的殘疾人士就業(yè)支持服務，幫助殘疾人士提高就業(yè)能力，實現(xiàn)自主就業(yè)，同時促進社會和諧穩(wěn)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語（1）就業(yè)支持：指乙方為甲方提供的，旨在幫助殘疾人士提高就業(yè)能力、實現(xiàn)自主就業(yè)的一系列服務措施。（2）殘疾人士：指依據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》規(guī)定，具有殘疾證的人員。3.2關鍵詞解釋（1）購買：指甲方按照本協(xié)議約定，向乙方支付相應費用，以獲取乙方提供的就業(yè)支持服務。（2）就業(yè)支持服務：指乙方為甲方提供的，旨在幫助殘疾人士提高就業(yè)能力、實現(xiàn)自主就業(yè)的一系列服務措施。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)支持服務。（2）甲方有權(quán)對乙方提供的就業(yè)支持服務進行監(jiān)督和評估。（3）甲方應按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方服務費用。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，收取甲方支付的服務費用。（2）乙方應按照本協(xié)議約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)支持服務。（3）乙方應確保所提供的就業(yè)支持服務符合國家相關法律法規(guī)和政策要求。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點5.3合同履行方式（1）乙方應按照本協(xié)議約定，在合同履行期限內(nèi)，為甲方提供就業(yè)支持服務。（2）甲方應按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方服務費用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的有效期滿；（2）雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議；（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序（1）一方提出終止本協(xié)議的，應提前____天書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議的，應簽訂終止協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應按照約定，妥善處理相關事宜；（2）本協(xié)議終止后，雙方無權(quán)要求對方承擔違約責任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）乙方提供的就業(yè)支持服務的直接成本；（2）乙方為實施就業(yè)支持服務所發(fā)生的間接成本；（3）乙方為殘疾人士提供就業(yè)培訓、職業(yè)指導、心理咨詢等服務的費用；（4）乙方為保障殘疾人士就業(yè)權(quán)益所發(fā)生的其他費用。7.2支付方式（1）甲方應在合同簽訂后____個工作日內(nèi)，向乙方支付合同總金額的____%作為預付款；（2）甲方應在乙方完成每項就業(yè)支持服務后____個工作日內(nèi)，向乙方支付該服務的相應費用；（3）甲方應在合同到期后____個工作日內(nèi)，向乙方支付合同總金額的剩余部分。7.3支付時間（1）預付款：合同簽訂后____個工作日內(nèi)；（2）服務費用：每項服務完成后____個工作日內(nèi)；（3）尾款：合同到期后____個工作日內(nèi)。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應將款項匯入乙方指定的銀行賬戶；（2）甲方支付費用時，應在匯款憑證上注明“2025版勞動合同購買與殘疾人士就業(yè)支持協(xié)議”字樣；（3）乙方應在收到甲方支付的費用后，向甲方出具相應的收款憑證。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的____%；（2）甲方未按照本協(xié)議約定履行其他義務的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按照本協(xié)議約定提供就業(yè)支持服務的，應向甲方支付違約金，違約金為應提供服務費用的____%；（2）乙方提供的就業(yè)支持服務不符合約定的，應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算方式為：違約金額=應付款項（或服務費用）×違約金比例；（2）賠償金額的支付方式為：違約方應在違約行為發(fā)生后____個工作日內(nèi)，向守約方支付賠償金額。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）本協(xié)議的內(nèi)容；（2）雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密；（3）雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的殘疾人士個人信息。9.2保密期限本協(xié)議項下的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后____年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致本協(xié)議無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件；（3）其他雙方無法預見、無法避免且無法克服的事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供有關證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行本協(xié)議；（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應盡快恢復履行本協(xié)議。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、罷工等社會異常事件；（3）政府頒布的禁令或限制措施。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向合同簽訂地的人民仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及殘疾人士個人信息的權(quán)利和義務；（2）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的權(quán)利和義務；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議簽訂后，除非雙方另有約定，否則甲方的購買權(quán)、選擇權(quán)等權(quán)利予以保留。（2）乙方在履行本協(xié)議過程中所形成的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方不得侵犯。13.2特殊權(quán)力保留（1）在合同履行期間，如遇國家政策調(diào)整，影響本協(xié)議履行的，雙方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整協(xié)議內(nèi)容，但不得影響本協(xié)議的核心條款。（2）如因不可抗力導致合同無法履行，雙方有權(quán)終止合同，并保留要求對方賠償損失的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充文件，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應就本協(xié)議的履行，相互協(xié)作，共同推進殘疾人士就業(yè)支持工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，交流工作進展，解決相關問題；（2）雙方應相互提供必要的信息和數(shù)據(jù)，確保本協(xié)議的順利履行。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方就購買與殘疾人士就業(yè)支持事宜的完整協(xié)議，取代了此前雙方就同一事項所簽訂的所有協(xié)議和諒解備忘錄。16.3增減條款任何一方對本協(xié)議條款的增減，均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字（蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字（蓋章）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.殘疾人士就業(yè)支持服務方案4.殘疾人士個人信息保密協(xié)議5.銀行賬戶信息6.不可抗力事件證明文件7.合同修改和補充文件8.其他雙方