獨(dú)立學(xué)院教務(wù)主任招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（招聘對象）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為獨(dú)立學(xué)院，乙方愿意擔(dān)任甲方教務(wù)主任職務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方教務(wù)主任，負(fù)責(zé)教務(wù)處的全面工作，向甲方校長負(fù)責(zé)。2.乙方應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的教育方針、政策、法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.乙方負(fù)責(zé)制定教務(wù)處工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，期末向甲方校長匯報工作。4.乙方負(fù)責(zé)組織制定和修訂教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱，并組織實(shí)施。5.乙方負(fù)責(zé)組織教師進(jìn)行教學(xué)改革和研究，提高教學(xué)質(zhì)量。6.乙方負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍管理、考試管理、成績管理等工作。7.乙方負(fù)責(zé)教務(wù)處的隊(duì)伍建設(shè)、人員管理和經(jīng)費(fèi)使用等工作。二、乙方的任職資格和條件1.乙方應(yīng)具有中華人民共和國國籍，享有公民權(quán)利。5.乙方應(yīng)身體健康，能夠勝任教務(wù)主任的工作。三、乙方的待遇1.乙方工資待遇按照甲方的薪酬體系執(zhí)行，甲方每月按時足額支付乙方工資。2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。3.乙方享受學(xué)校規(guī)定的帶薪年假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。4.乙方在工作期間，甲方提供必要的工作條件和辦公環(huán)境。四、合同的期限和終止1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前三個月協(xié)商一致，并簽訂新的合同。3.乙方如因個人原因提前終止合同，應(yīng)提前三個月書面通知甲方。4.甲方如因工作需要提前終止合同，應(yīng)提前六個月書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。2.乙方如未能按照約定履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)解除本合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。3.甲方如未能按照約定支付乙方工資和福利待遇，乙方有權(quán)解除本合同，并依法追究甲方的法律責(zé)任。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及違約等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘對象）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方職稱證明3.乙方工作經(jīng)歷證明4.乙方道德品質(zhì)證明5.乙方身體健康證明6.甲方薪酬體系說明7.甲方福利待遇說明8.甲方工作條件說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定履行崗位職責(zé)，認(rèn)定違約。2.甲方未能按照約定支付乙方工資和福利待遇，認(rèn)定違約。3.雙方未能按照約定提前通知解除合同，認(rèn)定違約。4.雙方未能按照約定協(xié)商解決爭議，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.獨(dú)立學(xué)院：指具有獨(dú)立法人資格，自主辦學(xué)，獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的高等教育機(jī)構(gòu)。2.教務(wù)主任：指負(fù)責(zé)學(xué)校教務(wù)工作的行政職務(wù)，主要負(fù)責(zé)課程設(shè)置、教學(xué)計(jì)劃、考試管理等。3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任教務(wù)主任職務(wù)時應(yīng)承擔(dān)的工作責(zé)任和任務(wù)。4.薪酬體系：指甲方為乙方提供的工資、獎金、津貼等福利待遇的總體安排。5.福利待遇：指甲方為乙方提供的社會保險、帶薪假期等福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能按照約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并依法追究乙方法律責(zé)任。2.問題：甲方未能按照約定支付乙方工資和福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)解除合同，并依法追究甲方法律責(zé)任。3.問題：雙方在合同履行過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為獨(dú)立學(xué)院，需要招聘教務(wù)主任。2.乙方具有相關(guān)學(xué)歷、職稱和工作經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任教務(wù)主任職務(wù)。3.雙方就工資待遇、福利