企業(yè)內(nèi)部招聘流程優(yōu)化合同編號：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部招聘流程，提高招聘效率和質(zhì)量，擬與乙方合作，委托乙方提供專業(yè)的招聘流程優(yōu)化服務(wù)；雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，對甲方現(xiàn)有的招聘流程進(jìn)行全面的分析評估；1.2乙方提出針對性的招聘流程優(yōu)化方案，并協(xié)助甲方實施優(yōu)化措施；1.3乙方為甲方提供招聘流程優(yōu)化過程中的咨詢服務(wù)，解答甲方提出的疑問；1.4乙方按照甲方的要求，對優(yōu)化后的招聘流程進(jìn)行持續(xù)跟蹤，確保優(yōu)化效果。二、服務(wù)期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，服務(wù)期限為____個月。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費(fèi)用為人民幣____元（大寫：_________________________元整）；3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時提供約定的服務(wù)；3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止；4.3雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1甲方未按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)支付乙方遲延履行違約金，違約金計算方式為：遲延支付金額的____%；5.2乙方未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金計算方式為：服務(wù)費(fèi)用總額的____%；5.3雙方在其他合同義務(wù)履行中存在違約行為的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)內(nèi)部招聘流程現(xiàn)狀分析報告2.乙方招聘流程優(yōu)化方案建議書3.招聘流程優(yōu)化實施計劃4.招聘流程優(yōu)化效果跟蹤表5.服務(wù)費(fèi)用支付憑證6.保密協(xié)議7.違約金計算公式說明8.法律文件送達(dá)地址確認(rèn)書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用，屬于違約行為。2.乙方未按約定提供服務(wù)，屬于違約行為。3.雙方未履行保密義務(wù)，屬于違約行為。4.雙方在合同履行過程中，如發(fā)生其他違反合同約定的行為，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的甲方企業(yè)。2.乙方：指合同中約定的乙方企業(yè)。3.招聘流程優(yōu)化：指對甲方企業(yè)內(nèi)部招聘流程的分析和改進(jìn)，以提高招聘效率和質(zhì)量。4.服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供招聘流程優(yōu)化服務(wù)所收取的費(fèi)用。5.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的違約補(bǔ)償。6.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：及時與甲方溝通，提醒甲方支付服務(wù)費(fèi)用，必要時可依法采取措施追討欠款。2.問題：乙方未按約定提供服務(wù)。解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方按照約定提供服務(wù)，必要時可依法采取措施追究乙方責(zé)任。3.問題：雙方在履行保密義務(wù)過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)及時溝通，協(xié)商解決爭議，必要時可依法采取措施維護(hù)自身權(quán)益。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)其他違約行為。解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，如發(fā)生違約行為，可依法采取措施追究違約方責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提高招聘效率和質(zhì)量，需要對內(nèi)部招聘流程進(jìn)行優(yōu)化。2.