?2025企業(yè)工會部門工作方案書一、前言在新的一年里，我們企業(yè)工會部門將繼續(xù)秉承“效勞職工、促進和諧、推動開展”的宗旨，充分發(fā)揮職工之家的作用，積極維護職工合法權益，為企業(yè)的穩(wěn)定開展和員工的幸福生活奉獻力量。為確保各項工作目的的順利實現(xiàn)，我們制定了2025年度企業(yè)工會部門工作方案。二、總體工作思路1.深化貫徹黨的二十屆二中全會精神，落實全國總工會工作要求，結合企業(yè)實際，實在加強工會組織建立，進步工會工作的覆蓋面和影響力。2.緊緊圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮職工的主觀能動性，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為企業(yè)高質(zhì)量開展奉獻智慧和力量。3.深化推進職工權益保障，關注職工民生，積極為職工排憂解難，努力進步職工的獲得感、幸福感、平安感。4.加強工會干____伍建立，進步干部素質(zhì)和才能，確保各項工作任務的順利完成。三、詳細工作內(nèi)容1.加強工會組織建立〔1〕完善工會組織體系，確?；鶎庸M織全覆蓋。〔2〕加強工會干部培訓，進步干部業(yè)務程度和綜合素質(zhì)?！?〕開展工會會員開展工作，壯大工會組織力量。2.開展職工文化活動〔1〕舉辦職工運動會、文藝匯演等活動，豐富職工文化生活。〔2〕開展職工教育培訓，進步職工綜合素質(zhì)?！?〕積極參與企業(yè)文化建立，推動企業(yè)精神文明建立。3.維護職工合法權益〔1〕簽訂集體合同，確保職工工資、福利、勞動平安等方面的合法權益?！?〕開展勞動爭議調(diào)解工作，及時化解勞動矛盾?！?〕關注職工心理安康，提供心理援助效勞。4.關愛職工生活〔1〕開展節(jié)日慰問、生日關心等活動，關愛職工生活。〔2〕關注困難職工，及時提供幫扶和救助?！?〕加強職工福利保障，進步職工福利待遇。5.加強企業(yè)民主管理〔1〕開展職工代表大會制度，充分發(fā)揮職工民主監(jiān)視作用?！?〕加強廠務公開，保障職工知情權、參與權、表達權?！?〕積極參與企業(yè)管理，推動企業(yè)和諧開展。6.提升職工素質(zhì)〔1〕開展職工技能培訓，進步職工業(yè)務程度?！?〕開展職工科技創(chuàng)新活動，鼓勵職工創(chuàng)新創(chuàng)造?！?〕加強職工思想政治教育，進步職工綜合素質(zhì)。四、工作措施與保障1.明確責任分工，確保各項工作有人抓、有人管。2.建立健全工作機制，強化工作落實和督查。3.加強與企業(yè)其他部門的溝通協(xié)作，形成工作合力。4.積極爭取企業(yè)領導支持，為各項工作提供必要保障。5.充分利用各種宣傳渠道，加大工會工作宣傳力度。五、工作展望在新的一年里，我們企業(yè)工會部門將緊緊圍繞企業(yè)中心工作，實在履行職責，積極為職工謀福利、創(chuàng)和諧、促開展。我們相信，在全體工會干部和廣闊職工的共同努力下，2025年度企業(yè)工會工作一定可以獲得更加優(yōu)異的成績，為企業(yè)的開展做出更大的奉獻。一、補充點1.深化施行職工素質(zhì)提升工程〔1〕開展多種形式的職工培訓，進步職工業(yè)務技能和綜合素質(zhì)。〔2〕舉辦職業(yè)技能競賽，激發(fā)職工學習新技術、新工藝的積極性?！?〕加強職工隊伍建立，培養(yǎng)一支高素質(zhì)、高效率的職工隊伍。2.強化企業(yè)內(nèi)部溝通協(xié)作〔1〕定期召開工會委員會會議，研究工作舉措，確保各項工作有序推進?！?〕加強與企業(yè)行政、黨組織等部門的溝通，形成工作合力?！?〕建立健全工會工作網(wǎng)絡，進步工會工作信息化程度。3.創(chuàng)新工會工作方法〔1〕探究線上線下相結合的工作形式，拓寬效勞職工渠道?！?〕引入第三方專業(yè)機構，進步工作專業(yè)性和實效性。4.提升工會工作影響力〔1〕加強與上級工會組織的聯(lián)絡，爭取更多政策支持?！?〕積極參與社會公益活動，展現(xiàn)企業(yè)社會責任?！?〕加強與新聞媒體的合作，進步工會工作的社會關注度。二、重點和考前須知1.重點關注職工權益保障，確保職工工資、福利、勞動平安等方面的合法權益得到有效維護。2.重點推進企業(yè)民主管理，充分發(fā)揮職工代表大會等制度的作用，加強廠務公開，進步職工參與企業(yè)管理的積極性。3.重點提升職工素質(zhì)，開展多種形式的培訓和競賽，培養(yǎng)一支高素質(zhì)、高效率的職工隊伍。4.重點加強工會組織建立，完善組織體系，進步干部素質(zhì)，確保各項工作有人抓、有人管。5.考前須知：〔1〕嚴格工作紀律，確保各項工作按時按質(zhì)完成?！?〕注重工