20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度律師事務(wù)所法律實習生聘用合同合同編號_________一、合同主體1.甲方（律師事務(wù)所名稱）：地址：____________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（實習生姓名）：地址：____________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景本合同旨在明確甲方（律師事務(wù)所）與乙方（實習生）在2025年度的法律實習生聘用關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障實習期間的合法權(quán)益。2.2目的甲方聘請乙方擔任法律實習生，旨在乙方能夠在實習期間了解法律實務(wù)，提高自己的法律素養(yǎng)，為今后的法律職業(yè)生涯打下堅實基礎(chǔ)。同時，乙方能為甲方提供一定的法律事務(wù)協(xié)助，實現(xiàn)互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“法律實習生”指乙方在甲方律師事務(wù)所實習期間，從事與法律相關(guān)的工作，接受甲方指導和培訓，以提升自己的法律實踐能力。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“實習期間”：指乙方在甲方律師事務(wù)所工作的期間，自合同生效之日起至合同終止之日止。（2）“法律事務(wù)”：指乙方在實習期間，根據(jù)甲方要求，參與的法律咨詢、調(diào)查取證、起草法律文件、代理訴訟等法律工作。（3）“指導”：指甲方對乙方在實習期間的工作進行指導、培訓和監(jiān)督。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和指導，確保乙方在實習期間遵守法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。（2）甲方應(yīng)提供乙方必要的實習條件，包括工作場所、設(shè)備、資料等。（3）甲方應(yīng)支付乙方實習期間的生活補貼和加班費（如有）。（4）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方安排，認真完成實習任務(wù)。（2）乙方應(yīng)尊重甲方同事，維護甲方聲譽，不得泄露甲方商業(yè)秘密。（3）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓活動，提升自己的法律素養(yǎng)。（4）乙方應(yīng)按時提交實習報告，接受甲方考核。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點乙方在甲方律師事務(wù)所進行實習。5.3合同履行方式乙方在甲方指導下，參與甲方法律事務(wù)，協(xié)助甲方完成相關(guān)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）實習期滿；（2）甲方與乙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因故提前終止實習。6.3終止程序（1）實習期滿，合同自動終止；（2）甲方與乙方協(xié)商一致解除合同，雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議；（3）乙方因故提前終止實習，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后解除合同。6.4終止后果（1）實習期滿，乙方應(yīng)按照甲方要求，提交實習報告，并辦理離職手續(xù)；（2）甲方與乙方協(xié)商一致解除合同，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)；（3）乙方因故提前終止實習，甲方有權(quán)要求乙方賠償因提前終止實習造成的損失。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本實習工資：根據(jù)乙方的實習表現(xiàn)和甲方相關(guān)規(guī)定，每月支付人民幣____元。（2）加班費：如乙方在實習期間加班，按照甲方規(guī)定支付加班費。（3）交通補貼：根據(jù)乙方居住地點與甲方律師事務(wù)所的距離，每月支付交通補貼人民幣____元。（4）伙食補貼：每月支付伙食補貼人民幣____元。7.2支付方式（1）基本實習工資、加班費、交通補貼和伙食補貼均以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）支付賬戶信息由乙方在簽訂合同前提供。7.3支付時間（1）基本實習工資：每月的____日前支付。（2）加班費：在加班結(jié)束后____日內(nèi)支付。（3）交通補貼和伙食補貼：每月的____日前支付。7.4支付章件甲方支付實習費用時，將提供相應(yīng)的支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、支付通知等。八、違約責任8.1甲方違約（1）向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____%。（2）承擔乙方因此遭受的直接損失。8.2乙方違約（1）向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____%。（2）賠償甲方因此遭受的直接損失。8.3賠償金額和方式違約金的計算和支付方式將在本合同附件中詳細說明。九、保密章款9.1保密內(nèi)容乙方在實習期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部資料等，均屬于保密范圍。9.2保密期限本合同約定的保密期限為____年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)嚴格保守保密內(nèi)容，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力，是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、軍事行動；（3）政府行為或政策變動；（4）其他雙方均無法預見的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件的一方，應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明。（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力導致的合同履行問題。（3）如不可抗力事件導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，并免除相應(yīng)的違約責任。10.4不可抗力實例（1）COVID19疫情；（2）地震；（3）戰(zhàn)爭；（4）政府政策變動。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同時發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：雙方可共同委托第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。（2）仲裁：雙方可約定將爭議提交仲裁機構(gòu)仲裁。（3）訴訟：雙方可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）甲方對乙方的實習指導和管理；（2）乙方在實習期間的保密義務(wù)；（3）本合同約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對乙方實習期間表現(xiàn)進行評估的權(quán)利，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否延長實習期限或提供正式聘用機會。13.2特殊權(quán)力保留本合同中未明確約定的其他權(quán)利，甲方保留在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)行使的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章的修改和補充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，確保本合同的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期溝通，及時解決實習期間出現(xiàn)的問題；（2）遵守合同約定，履行各自義務(wù)；（3）共同維護雙方的合法權(quán)益。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于2025年度法律實習生聘用關(guān)系的完整協(xié)議，取代了以前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方書面同意，本合同不得增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（律師事務(wù)所名稱）：代表（簽字）：________________日期：________________乙方（實習生姓名）：代表（簽字）：________________日期：________________甲方（律師事務(wù)所名稱）：蓋章：________________日期：________________乙方（實習生姓名）：蓋章：________________日期：________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的實習手冊2.乙方實習期間的工作計劃和目標3.乙方實習期間的考核標準和結(jié)果4.甲方支付實習費用的銀行轉(zhuǎn)賬記錄5.修改和補充合同的書面文件6.爭議解決過程中的相關(guān)文件7.保密協(xié)議8.不可抗力事件的證明文件二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方違約：未按合同約定支付實習費用，認定為違約。未提供約定的實習條件，認定為違約。未按合同約定提供指導，認定為違約。2.乙方違約：未遵守甲方規(guī)章制度，認定為違約。泄露甲方商業(yè)秘密，認定為違約。未按時提交實習報告，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.違約責任：指合同當事人因違反合同約定而應(yīng)承擔的法律責任。3.保密義務(wù)：指合同當事人對知悉的對方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容應(yīng)承擔的保密責任。4.仲裁：指雙方當事人將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的爭議解決方式。5.訴訟：指一方當事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院對爭議進行判決的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付實習費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付實習費用。如甲方拒絕支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。2.問題：乙方未遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)加強對乙方的管理，明確規(guī)章制度，并對乙方進行培訓。乙方應(yīng)自覺遵守規(guī)章制度，如有違反，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。3.問題：保密內(nèi)容的泄露。解決辦法：雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。一旦發(fā)生泄露，乙方應(yīng)立即采取措施制止泄露，并承擔相應(yīng)的賠償責任。4.問題：實習期間發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的安全保障，如購買意外傷害保險。如發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。5.問題：實習期間工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解乙方的工作狀況，并提供必要的幫助和指導。乙方應(yīng)努力提高自己的工作能力，以符合實習要求。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：本合同所稱第三方，指在甲方與乙方之間提供實習指導、培訓或其他相關(guān)服務(wù)的機構(gòu)或個人。2.第三方責任：第三方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供必要的實習指導和培訓，確保乙方能夠順利完成實習任務(wù)。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對乙方進行實習期間的考核，并提出改進建議。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守本合同約定，確保乙方實習期間的合法權(quán)益不受侵害。5.第三方違約責任：如第三方違反本合同約定，導致乙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供實習期間所需的工作場所、設(shè)備、資料等。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的實習指導和培訓。乙方有權(quán)要求甲方為其提供與實習相關(guān)的職業(yè)發(fā)展機會。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得甲方提供的實習工資、交通補貼和伙食補貼。乙方有權(quán)參加甲方組織的各類培訓和活動。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得無故拖欠乙方的實習工資。甲方不得濫用職權(quán)，侵犯乙方的合法權(quán)益。甲方不得限制乙方的正常工作時間和休息時間。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和指導。甲方有權(quán)要求乙方遵守實習期間的相關(guān)規(guī)定。甲方有權(quán)對乙方的實習表現(xiàn)進行考核。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)獲得乙方在實習期間提供的服務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實習表現(xiàn)，決定是否提供正式聘用機會。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密。乙方不得違反實習期間的相關(guān)規(guī)定。乙方不得無故缺勤或提前終止實習。全文完。2025年度律師事務(wù)所法律實習生聘用合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息1.4合同生效條件1.5合同終止條件1.6合同履行地點1.7合同履行期限第二章實習生基本信息2.1實習生姓名2.2實習生性別2.3實習生年齡2.4實習生學歷2.5實習生聯(lián)系方式2.6實習生身份證號碼第三章實習崗位與職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位性質(zhì)3.3實習崗位職責3.4實習生工作內(nèi)容3.5實習生工作要求第四章實習待遇4.1實習工資標準4.2工資支付方式4.3工資支付時間4.4社會保險及公積金4.5假期及福利待遇4.6考勤及獎懲制度第五章實習考核與評估5.1實習考核標準5.2實習考核方式5.3實習考核時間5.4實習考核結(jié)果運用5.5實習生自我評估第六章合同變更與解除6.1合同變更條件6.2合同解除條件6.3合同變更與解除程序6.4合同解除后的處理第七章違約責任7.1實習生違約責任7.2用人單位違約責任7.3違約責任承擔方式第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序8.4爭議解決費用第九章合同附件9.1實習生簡歷9.2實習生培訓計劃9.3實習生考核表9.4其他相關(guān)文件第十章合同簽署10.1合同簽署人10.2合同簽署日期10.3合同簽署地點第十一章合同生效11.1合同生效日期11.2合同生效條件第十二章合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序第十三章合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序第十四章其他約定事項14.1法律適用14.2通知與送達14.3合同解釋14.4合同未盡事宜處理合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱：2025年度律師事務(wù)所法律實習生聘用合同1.2合同簽訂日期：____年__月__日1.3合同雙方基本信息：1.3.1實習單位名稱：____律師事務(wù)所1.3.2實習單位地址：____1.3.3實習單位聯(lián)系人：____1.3.4實習單位聯(lián)系電話：____1.3.5實習生姓名：____1.3.6實習生身份證號碼：____1.3.7實習生聯(lián)系方式：____1.4合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同終止條件：合同期限屆滿或因雙方協(xié)商一致、實習生離職、實習單位解聘等情形終止。1.6合同履行地點：____律師事務(wù)所1.7合同履行期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章實習生基本信息2.1實習生姓名：____2.2實習生性別：____2.3實習生年齡：____2.4實習生學歷：____2.5實習生聯(lián)系方式：____2.6實習生身份證號碼：____第三章實習崗位與職責3.1實習崗位名稱：法律實習生3.2實習崗位性質(zhì)：全職3.3實習崗位職責：3.3.1協(xié)助律師進行法律文件起草、修改和審查；3.3.2協(xié)助律師進行案件調(diào)查、收集證據(jù)和整理資料；3.3.3參與案件討論和庭審旁聽；3.3.4完成實習單位安排的其他工作任務(wù)。3.4實習生工作內(nèi)容：3.4.1按照實習單位要求完成實習任務(wù)；3.4.2積極參加實習單位組織的各項活動；3.4.3遵守實習單位的規(guī)章制度。3.5實習生工作要求：3.5.2熟練掌握相關(guān)法律知識；第四章實習待遇4.1實習工資標準：____元/月4.2工資支付方式：每月底前支付4.3工資支付時間：每月__日4.4社會保險及公積金：4.4.1實習單位為實習生繳納社會保險；4.4.2實習單位為實習生繳納住房公積金。4.5假期及福利待遇：4.5.1實習生享有國家法定節(jié)假日、休息日；4.5.2實習生享有帶薪年假；4.5.3實習生享有實習單位規(guī)定的其他福利待遇。4.6考勤及獎懲制度：4.6.1實習生應(yīng)遵守實習單位的考勤制度；4.6.2實習生如有遲到、早退、曠工等情形，按實習單位規(guī)定處理；4.6.3實習生如有突出貢獻，可獲得實習單位規(guī)定的獎勵。第五章實習考核與評估5.1實習考核標準：5.1.1實習生的工作態(tài)度；5.1.2實習生的業(yè)務(wù)能力；5.1.3實習生的溝通能力；5.1.4實習生的團隊合作精神。5.2實習考核方式：5.2.1定期考核；5.2.2日?？己?；5.2.3面試考核。5.3實習考核時間：5.3.1每季度進行一次定期考核；5.3.2日?？己穗S時進行；5.3.3面試考核在實習期滿前進行。5.4實習考核結(jié)果運用：5.4.1考核結(jié)果作為實習生是否續(xù)聘的依據(jù)；5.4.2考核結(jié)果作為實習生晉升的依據(jù)。5.5實習生自我評估：5.5.1實習生應(yīng)在每個考核周期結(jié)束時進行自我評估；5.5.2實習生應(yīng)將自我評估結(jié)果提交實習單位。第六章合同變更與解除6.1合同變更條件：6.1.1實習生提出合理變更要求；6.1.2實習單位同意變更；6.1.3符合法律規(guī)定。6.2合同解除條件：6.2.1實習生提出解除合同；6.2.2實習單位提出解除合同；6.2.3實習生違反合同約定；6.2.4實習單位違反合同約定；6.2.5其他法律規(guī)定的解除情形。6.3合同變更與解除程序：6.3.1雙方協(xié)商一致；6.3.2書面通知對方；6.3.3簽訂合同變更或解除協(xié)議。6.4合同解除后的處理：6.4.1實習生應(yīng)按照合同約定辦理工作交接；6.4.2實習單位應(yīng)按照合同約定支付實習生的工資和福利；6.4.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的相關(guān)事宜。第七章違約責任7.1實習生違約責任：7.1.1實習生違反合同約定，導致實習單位遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；7.1.2實習生提前解除合同，未提前一個月通知實習單位的，應(yīng)支付相當于一個月工資的違約金。7.2用人單位違約責任：7.2.1實習單位違反合同約定，導致實習生遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；7.2.2實習單位未按合同約定支付工資和福利的，應(yīng)支付違約金，并賠償實習生因此遭受的損失。7.3違約責任承擔方式：7.3.1違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金；7.3.2違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失；7.3.3雙方協(xié)商一致的其他賠償方式。第八章爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)：無8.3爭議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序進行。8.4爭議解決費用：訴訟費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。第九章合同附件9.1實習生簡歷9.2實習生培訓計劃9.3實習生考核表9.4其他相關(guān)文件第十章合同簽署10.1合同簽署人：____10.2合同簽署日期：____年__月__日10.3合同簽署地點：____第十一章合同生效11.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效條件：合同雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)實習單位法定代表人或其授權(quán)代表簽字（或蓋章）。第十二章合同終止12.1合同終止條件：合同期限屆滿或因雙方協(xié)商一致、實習生離職、實習單位解聘等情形終止。12.2合同終止程序：雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接，并簽訂合同終止協(xié)議。第十三章合同解除13.1合同解除條件：合同解除條件見第六章。13.2合同解除程序：雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接，并簽訂合同解除協(xié)議。第十四章其他約定事項14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.2通知與送達：一方通知另一方，應(yīng)以書面形式進行，并送達至對方提供的地址。14.3合同解釋：本合同條款如有歧義，應(yīng)按照有利于合同目的解釋。14.4合同未盡事宜處理：本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按相關(guān)法律法規(guī)處理。____律師事務(wù)所（蓋章）：________年__月__日實習生（簽字）：________年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1實習生培訓計劃：說明：甲方應(yīng)制定詳細的實習生培訓計劃，包括實習生的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等，確保實習生能夠系統(tǒng)地學習和掌握法律知識和技能。1.2實習生指導老師：說明：甲方應(yīng)指定一位具有豐富經(jīng)驗的律師作為實習生的指導老師，負責實習生的日常指導、考核和評估。1.3實習生工作分配：說明：甲方應(yīng)根據(jù)實習生的能力和實習單位的實際需求，合理分配實習生的實習工作，確保實習生能夠得到充分的實踐機會。1.4實習生檔案管理：說明：甲方應(yīng)建立實習生檔案，記錄實習生的實習表現(xiàn)、考核結(jié)果、獎懲情況等，作為實習生評價和晉升的依據(jù)。1.5實習生權(quán)益保障：說明：甲方應(yīng)保障實習生的合法權(quán)益，包括但不限于實習工資、社會保險、休息休假等，確保實習生在實習期間的生活和工作條件。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1實習生自主選擇實習內(nèi)容：說明：乙方應(yīng)尊重實習生的個人意愿，允許實習生在一定范圍內(nèi)自主選擇實習內(nèi)容，以滿足實習生對特定領(lǐng)域的興趣和職業(yè)規(guī)劃。2.2實習生參與項目決策：說明：乙方應(yīng)鼓勵實習生參與實習項目的決策過程，培養(yǎng)實習生的獨立思考和團隊協(xié)作能力。2.3實習果展示：說明：乙方應(yīng)提供平臺和機會，讓實習生展示實習成果，如參與實習單位內(nèi)部或外部的演講、研討會等。2.4實習生職業(yè)規(guī)劃指導：三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)職責：說明：中介機構(gòu)應(yīng)負責實習生的選拔、推薦和安置，確保實習生符合實習單位的招聘要求。3.2中介機構(gòu)費用：說明：中介機構(gòu)的服務(wù)費用由實習單位支付，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。3.3實習生信息保密：說明：中介機構(gòu)應(yīng)嚴格保密實習生的個人信息，未經(jīng)實習生同意，不得向任何第三方泄露。3.4實習生權(quán)益保障：說明：中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助實習生與實習單位簽訂實習合同，保障實習生的合法權(quán)益。3.5中介機構(gòu)責任：說明：中介機構(gòu)應(yīng)對實習生的安置和實習過程負責，如實習生在實習期間發(fā)生意外，中介機構(gòu)應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。3.6中介機構(gòu)與實習單位關(guān)系：附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生簡歷2.實習生培訓計劃3.實習生考核表4.實習生檔案5.合同變更或解除協(xié)議6.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）7.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.實習生違約行為：未按時完成實習任務(wù)；違反實習單位的規(guī)章制度；提前解除合同，未提前一個月通知實習單位；未按合同約定支付工資和福利。2.用人單位違約行為：未按合同約定支付工資和福利；未提供合理的實習崗位和工作內(nèi)容；未按合同約定提供培訓機會；未按合同約定保障實習生的合法權(quán)益。3.違約行為的認定：違約行為的認定應(yīng)以合同條款為準，結(jié)合實際情況進行判斷；雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.實習生：指在學?；蛘咂渌逃龣C構(gòu)學習，自愿到用人單位進行實習的學生。3.社會保險：指國家為保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而建立的社會保障制度。4.公積金：指國家為職工提供的一種長期住房儲蓄制度，用于職工購買、建造、翻修自用住房。5.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方因合同條款的履行產(chǎn)生分歧，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決分歧的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對實習內(nèi)容不滿意。解決辦法：與實習生溝通，了解其不滿意的原因，調(diào)整實習內(nèi)容或提供其他實習機會。2.問題：實習單位對實習生的工作表現(xiàn)不滿意。解決辦法：與實習生進行溝通，提供反饋和指導，幫助其改進工作表現(xiàn)。3.問題：實習生離職。解決辦法：了解離職原因，評估合同履行情況，必要時依法解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于律師事務(wù)所與法律專業(yè)實習生之間的實習聘用關(guān)系。2.適用于有實習需求的其他法律服務(wù)機構(gòu)與法律專業(yè)實習生之間的實習聘用關(guān)系。3.適用于有實習需求的其他行業(yè)與法律專業(yè)實習生之間的實習聘用關(guān)系。全文完。2025年度律師事務(wù)所法律實習生聘用合同2本合同目錄一覽第一條實習生基本資料1.1姓名1.2性別1.3出生年月1.4身份證號碼1.5民族1.6政治面貌1.7學歷1.8畢業(yè)院校及專業(yè)1.9聯(lián)系電話1.10電子郵箱第二條實習生實習崗位及工作時間2.1實習崗位2.2實習起止時間2.3實習工作地點2.4實習工作時間2.5實習周工作天數(shù)2.6實習每周工作時間第三條實習生實習內(nèi)容與任務(wù)3.1實習生工作職責3.2實習生工作任務(wù)3.3實習生工作流程3.4實習生工作考核第四條實習生實習待遇4.1實習工資4.2工資發(fā)放時間及方式4.3工資支付周期4.4實習補貼4.5其他福利待遇第五條實習生培訓與指導5.1實習生培訓內(nèi)容5.2實習生培訓時間5.3實習生指導老師5.4指導老師職責5.5指導老師考核第六條實習生考核與評價6.1考核內(nèi)容6.2考核標準6.3考核方式6.4考核時間6.5考核結(jié)果第七條實習生實習期間的管理與監(jiān)督7.1實習生實習紀律7.2實習生工作要求7.3實習生請假規(guī)定7.4實習生保密規(guī)定7.5實習生違規(guī)處理第八條實習生實習合同解除與終止8.1實習合同解除條件8.2實習合同終止條件8.3實習合同解除程序8.4實習合同終止程序第九條實習生實習期間的權(quán)益保障9.1實習生人身安全9.2實習生合法權(quán)益9.3實習生保險9.4實習生實習成果歸屬第十條合同的變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同變更程序10.4合同解除程序第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構(gòu)11.4爭議解決費用第十二條合同的生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序第十三條合同附件13.1附件一：實習生實習計劃表13.2附件二：實習生考核表13.3附件三：實習生保密協(xié)議13.4附件四：實習生保險合同第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同如有修改、補充，應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第一部分：合同如下：第一條實習生基本資料1.1姓名：________1.2性別：________1.3出生年月：________年________月________日1.4身份證號碼：________1.5民族：________1.6政治面貌：________1.7學歷：________1.8畢業(yè)院校及專業(yè)：________1.9聯(lián)系電話：________1.10電子郵箱：________第二條實習生實習崗位及工作時間2.1實習崗位：________2.2實習起止時間：________年________月________日至________年________月________日2.3實習工作地點：________2.4實習工作時間：________時/天2.5實習周工作天數(shù)：________天2.6實習每周工作時間：________時/天第三條實習生實習內(nèi)容與任務(wù)3.1實習生工作職責：3.1.1參與律師事務(wù)所的日常業(yè)務(wù)工作；3.1.2協(xié)助律師進行案件資料收集、整理；3.1.3協(xié)助律師進行法律文書的起草、修改；3.1.4參與律師接待客戶、解答法律咨詢；3.1.5完成律師交辦的其他工作任務(wù)。3.2實習生工作任務(wù)：3.2.1完成實習指導老師布置的實習任務(wù)；3.2.2參與實習期間的法律援助活動；3.2.3參與律師事務(wù)所組織的法律知識培訓。3.3實習生工作流程：3.3.1按照實習指導老師的要求，完成工作任務(wù)的每個步驟；3.3.2遵循律師事務(wù)所的工作流程，確保工作效率和質(zhì)量。3.4實習生工作考核：3.4.1實習期間，實習生的工作表現(xiàn)將根據(jù)工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面進行考核；3.4.2考核結(jié)果將作為實習生實習評價的重要依據(jù)。第四條實習生實習待遇4.1實習工資：________元/月4.2工資發(fā)放時間及方式：每月________日通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至實習生指定賬戶；4.3工資支付周期：每月支付一次；4.4實習補貼：________元/月4.5其他福利待遇：4.5.1提供實習期間的意外傷害保險；4.5.2提供實習期間的午餐補貼。第五條實習生培訓與指導5.1實習生培訓內(nèi)容：5.1.1法律法規(guī)基礎(chǔ)知識；5.1.2律師事務(wù)所業(yè)務(wù)流程；5.1.3法律文書寫作技巧；5.1.4案件處理經(jīng)驗分享。5.2實習生培訓時間：每月至少組織一次培訓，每次不少于2小時；5.3實習生指導老師：________5.4指導老師職責：5.4.1指導實習生完成實習任務(wù)；5.4.2定期對實習生的工作進行評價和反饋；5.4.3協(xié)助實習生解決實習期間遇到的問題。5.5指導老師考核：5.5.1指導老師的工作表現(xiàn)將根據(jù)指導效果、實習生評價等方面進行考核；5.5.2考核結(jié)果將作為指導老師工作評價的重要依據(jù)。第六條實習生考核與評價6.1考核內(nèi)容：6.1.1實習生的專業(yè)知識掌握程度；6.1.2實習生的實際操作能力；6.1.3實習生的工作態(tài)度和團隊合作精神；6.1.4實習生的實習成果。6.2考核標準：6.2.1專業(yè)知識掌握程度：按照實習指導老師的要求，完成實習任務(wù)的情況；6.2.2實際操作能力：按照實習指導老師的要求，完成實際操作任務(wù)的情況；6.2.3工作態(tài)度和團隊合作精神：按照實習指導老師的要求，完成團隊合作任務(wù)的情況；6.2.4實習成果：按照實習指導老師的要求，完成實習任務(wù)的質(zhì)量和數(shù)量。6.3考核方式：實習期間，由實習指導老師對實習生進行定期考核，并填寫考核表；6.4考核時間：實習期間每月至少進行一次考核；6.5考核結(jié)果：6.5.1考核結(jié)果將作為實習生實習評價的重要依據(jù)；第七條實習生實習期間的管理與監(jiān)督7.1實習生實習紀律：7.1.1遵守國家法律法規(guī)和律師事務(wù)所的各項規(guī)章制度；7.1.2遵守實習期間的工作紀律，不得擅自離崗；7.1.3遵守保密規(guī)定，不得泄露律師事務(wù)所的機密信息。7.2實習生工作要求：7.2.1認真履行實習職責，完成實習任務(wù)；7.2.2積極參與律師事務(wù)所組織的各項活動；7.2.3服從實習指導老師的安排和指導。7.3實習生請假規(guī)定：7.3.1實習生因特殊原因需請假，應(yīng)提前向?qū)嵙曋笇Ю蠋熖岢錾暾垼?.3.2請假時間不得超過________天，請假期間工資照常發(fā)放；7.3.3請假手續(xù)應(yīng)齊全，包括請假申請書、請假證明等。7.4實習生保密規(guī)定：7.4.1實習生在實習期間應(yīng)嚴格遵守保密規(guī)定，不得泄露律師事務(wù)所的機密信息；7.4.2實習生應(yīng)妥善保管實習期間接觸到的機密文件和資料。7.5實習生違規(guī)處理：7.5.1實習生如有違反實習紀律、工作要求、保密規(guī)定等行為，將根據(jù)情節(jié)輕重，由實習指導老師進行批評教育或給予相應(yīng)處罰；7.5.2嚴重違規(guī)行為將導致實習合同解除。第八條實習生實習合同解除與終止8.1實習合同解除條件：8.1.1實習生提出解除實習合同的，應(yīng)提前________天書面通知律師事務(wù)所；8.1.2實習生因健康原因無法繼續(xù)實習的，應(yīng)提供醫(yī)療機構(gòu)出具的證明；8.1.3實習生嚴重違反實習紀律或工作要求的，律師事務(wù)所有權(quán)解除實習合同；8.1.4實習合同約定的其他解除條件。8.2實習合同終止條件：8.2.1實習期滿，實習合同自然終止；8.2.2實習生因故提前結(jié)束實習，實習合同提前終止；8.2.3實習期間發(fā)生不可抗力事件，導致實習合同無法繼續(xù)履行的；8.2.4實習合同約定的其他終止條件。8.3實習合同解除程序：8.3.1實習生提出解除實習合同的，應(yīng)填寫《實習合同解除申請書》；8.3.2律師事務(wù)所收到解除申請后，應(yīng)在________日內(nèi)予以答復；8.3.3雙方協(xié)商一致解除實習合同的，應(yīng)簽訂《實習合同解除協(xié)議》。8.4實習合同終止程序：8.4.1實習期滿或因其他原因終止實習的，應(yīng)填寫《實習合同終止報告》；8.4.2律師事務(wù)所應(yīng)在________日內(nèi)辦理實習合同終止手續(xù)。第九條實習生實習期間的權(quán)益保障9.1實習生人身安全：9.1.1實習所在場所應(yīng)確保安全，防止意外事故發(fā)生；9.1.2實習生應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，防止安全事故；9.1.3實習生在實習期間發(fā)生意外事故的，應(yīng)立即報告律師事務(wù)所。9.2實習生合法權(quán)益：9.2.1實習生在實習期間享有合法權(quán)益，律師事務(wù)所應(yīng)予以保障；9.2.2實習生有權(quán)了解實習期間的工作情況，并提出意見和建議；9.2.3實習生有權(quán)要求律師事務(wù)所提供必要的幫助和指導。9.3實習生保險：9.3.1實習所在場所應(yīng)購買意外傷害保險，保障實習生在實習期間的人身安全；9.3.2實習所在場所應(yīng)購買責任保險，保障實習生在實習期間可能發(fā)生的意外事故；9.3.3實習生本人可自愿購買其他商業(yè)保險。9.4實習生實習成果歸屬：9.4.1實習生在實習期間完成的成果，除明確約定歸實習生所有外，均歸律師事務(wù)所所有；9.4.2實習生在實習期間參與的項目成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸律師事務(wù)所所有。第十條合同的變更與解除10.1合同變更條件：10.1.1實習合同簽訂后，如遇特殊情況，雙方同意變更實習合同內(nèi)容的；10.1.2法律法規(guī)、政策變化導致實習合同內(nèi)容需要變更的。10.2合同解除條件：10.2.1實習合同約定的解除條件成就；10.2.2實習合同一方違約，經(jīng)對方催告后仍不履行義務(wù)的；10.2.3實習合同一方有嚴重違約行為，損害對方合法權(quán)益的。10.3合同變更程序：10.3.1雙方協(xié)商一致后，簽訂《實習合同變更協(xié)議》；10.3.2變更后的實習合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.4合同解除程序：10.4.1一方提出解除實習合同，應(yīng)提前________天書面通知對方；10.4.2對方收到解除通知后，應(yīng)在________日內(nèi)予以答復；10.4.3雙方協(xié)商一致解除實習合同的，應(yīng)簽訂《實習合同解除協(xié)議》。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，提交________仲裁委員會仲裁；11.1.3也可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序：11.2.1雙方應(yīng)按照爭議解決方式，在爭議發(fā)生后________日內(nèi)提出解決請求；11.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的信息和證據(jù)。11.3爭議解決機構(gòu)：11.3.1爭議解決機構(gòu)應(yīng)為具有獨立法人資格的仲裁委員會；11.3.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)具有專業(yè)性和權(quán)威性。11.4爭議解決費用：11.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔；11.4.2雙方另有約定的，從其約定。第十二條合同的生效與終止12.1合同生效條件：12.1.1實習合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；12.1.2實習合同簽訂后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.2合同終止條件：12.2.1實習合同期滿；12.2.2實習合同依法解除；12.2.3實習合同因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行。12.3合同終止程序：12.3.1實習合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理合同終止手續(xù)；12.3.2雙方應(yīng)妥善處理實習合同終止后的相關(guān)事宜。第十三條合同附件13.1附件一：實習生實習計劃表13.2附件二：實習生考核表13.3附件三：實習生保密協(xié)議13.4附件四：實習生保險合同第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3本合同如有修改、補充，應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所指的第三方，是指與甲乙雙方在實習過程中發(fā)生業(yè)務(wù)往來、提供專業(yè)服務(wù)或參與實習安排的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、法律援助機構(gòu)等。第二條第三方責任2.1第三方在實習過程中的責任如下：2.1.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)標準；2.1.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔責任；2.1.3第三方應(yīng)保護實習生的合法權(quán)益，不得泄露實習生的個人信息；2.1.4第三方應(yīng)遵守本合同的約定，履行其在實習過程中的義務(wù)。第三條第三方責任限額3.1第三方在本合同項下的責任限額為________元人民幣。若第三方因自身原因?qū)е聦嵙暽蚣滓译p方遭受損失，其賠償總額不得超過此限額。第四條第三方介入的程序4.1甲乙雙方在決定引入第三方時，應(yīng)提前________天通知對方，并書面說明引入第三方的理由、目的和預期效果；4.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責任和義務(wù)；4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)。第五條第三方介入后的權(quán)利和義務(wù)5.1第三方在實習過程中的權(quán)利：5.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，提供相應(yīng)的專業(yè)服務(wù)；5.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)