云計(jì)算教師聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方云計(jì)算教師，負(fù)責(zé)云計(jì)算技術(shù)的教學(xué)、培訓(xùn)、咨詢等工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量，提高甲方云計(jì)算技術(shù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的市場競爭力。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方應(yīng)按時(shí)上下班，遵守甲方的工作紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日發(fā)放上月工資。4.2乙方的工作業(yè)績與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。4.3乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方代扣代繳。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工培訓(xùn)、體檢、團(tuán)建活動等。5.3乙方因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。7.3甲方未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除勞動合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2雙方在解決爭議過程中，應(yīng)保持克制，維護(hù)對方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的形象。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬福利制度8.保密協(xié)議9.社會保險(xiǎn)繳納證明10.勞動合同備案證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方，或未支付違約金。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。4.甲方未按約定提供福利待遇。5.甲方未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)。6.甲方違反合同約定，提前解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.云計(jì)算教師：從事云計(jì)算技術(shù)教學(xué)、培訓(xùn)、咨詢等工作的專業(yè)人員。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.技術(shù)秘密：甲方在技術(shù)研發(fā)過程中形成的，未公開的技術(shù)信息。5.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)支付給對方一定的金錢。6.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制實(shí)行的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)，提高乙方的工作能力；調(diào)整乙方的工作崗位。2.問題：乙方因故無法繼續(xù)履行勞動合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除勞動合同，按約定支付違約金。3.問題：甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。解決辦法：甲方補(bǔ)發(fā)工資、獎(jiǎng)金，并向乙方支付賠償金。4.問題：甲方未提供約定的福利待遇。解決辦法：甲方補(bǔ)發(fā)福利待遇，并向乙方支付賠償金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘云計(jì)算教師，乙方應(yīng)聘。2.雙方就勞動合同內(nèi)容