20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動合同解除與勞動爭議調(diào)解合同模板甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除條件1.甲方因經(jīng)營需要或乙方嚴重違約，有權單方面解除合同。2.乙方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應提前______天以書面形式通知甲方，并承擔由此產(chǎn)生的損失。二、勞動爭議調(diào)解1.雙方在合同履行過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁委員會的裁決為終局裁決，雙方應無條件執(zhí)行。三、合同解除后的處理1.合同解除后，乙方應將所有工作交接給甲方指定的接替人員。2.乙方應將工作場所、辦公設備等歸還給甲方。3.甲方應按照合同約定支付乙方相應的工資和福利待遇。四、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方解除勞動合同的決定進行審查，如認為不合理，有權提出異議。有權根據(jù)公司經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應保證乙方的合法權益。義務：在合同規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的勞動條件和安全保障。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定解除勞動合同，并支付相應的經(jīng)濟補償。如因甲方原因?qū)е潞贤獬袡嘁蠹追街Ц哆`約金。義務：遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。認真履行工作職責，完成工作任務。六、勞動爭議調(diào)解1.調(diào)解方式雙方在發(fā)生勞動爭議時，應通過內(nèi)部調(diào)解委員會進行調(diào)解。調(diào)解不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.調(diào)解程序調(diào)解委員會應在收到調(diào)解申請后的______個工作日內(nèi)（具體時長）組織調(diào)解。調(diào)解結果經(jīng)雙方簽字確認后生效。七、合同解除后的處理1.合同解除后，乙方應將工作交接給公司指定的接替人員。乙方應將工作場所、辦公設備等歸還給公司。2.公司應按照合同約定支付乙方經(jīng)濟補償金。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟補償金，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于誤工費、培訓費等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行工作職責，每逾期一天，應按照合同約定的工資標準支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。如乙方因個人原因提出解除合同，應提前______天以書面形式通知甲方，并按照合同約定支付違約金。九、勞動合同的變更與解除1.變更勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民調(diào)解委員會進行調(diào)解。若調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人隱私、商業(yè)秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬信息、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同解除后______年（具體時長）止。十三、勞動合同的生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至勞動合同解除或終止之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__