采煤工程師安全生產(chǎn)崗位責任制模板第一章總則第一條目的和依據(jù)為加強采煤工程師在安全生產(chǎn)中的責任意識和擔負精神，保障企業(yè)安全生產(chǎn)，確保員工安全健康，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和相關法律法規(guī)，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于全部采煤工程師在崗期間的安全生產(chǎn)工作。第二章工作責任第三條安全生產(chǎn)責任采煤工程師是企業(yè)安全生產(chǎn)的直接責任人，必需履行好本身的安全生產(chǎn)職責，嚴格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和相關制度，確保生產(chǎn)安全。采煤工程師應建立和完善本崗位的安全生產(chǎn)管理制度，訂立并組織實施各項安全技術(shù)措施和應急預案，確保生產(chǎn)過程中的風險可控，事故發(fā)生時能夠做到及時應對和處理。采煤工程師應樂觀參加安全生產(chǎn)教育培訓，提高自身的安全意識和技能水平，并將相關知識和技能轉(zhuǎn)達給下屬員工，確保員工具備應對安全生產(chǎn)工作的本領。采煤工程師應認真履行事故隱患排查和整改責任，定期對生產(chǎn)現(xiàn)場進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施進行整改，并做好記錄備案。采煤工程師應樂觀參加事故調(diào)查和處理工作，通過對事故原因和責任的深入分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓，及時改進和完善安全生產(chǎn)管理措施，防止仿佛事故再次發(fā)生。第四條管理責任采煤工程師應落實企業(yè)安全生產(chǎn)方針，訂立安全生產(chǎn)目標，確保全體員工了解并遵守安全生產(chǎn)管理制度。采煤工程師應做好員工的安全教育工作，加強安全生產(chǎn)知識的宣傳和培訓，定期組織應急演練，提高員工的安全意識和應急處理本領。采煤工程師應組織訂立事故應急預案和救援預案，明確責任分工，并配備必需的應急救援設備和裝備，確保事故發(fā)生時能夠快速、有效地進行搶救和處理。采煤工程師應加強與相關部門的溝通協(xié)調(diào)，及時掌握安全生產(chǎn)法規(guī)和新技術(shù)、新工藝對生產(chǎn)安全的影響，做好技術(shù)咨詢和安全評估工作，確保生產(chǎn)過程的安全性和合法性。第五條監(jiān)督責任采煤工程師應加強對下屬員工的日常安全行為監(jiān)督，確保員工遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴禁違章操作和違紀行為。采煤工程師應及時處理安全事故隱患和安全生產(chǎn)投訴，并對處理結(jié)果進行記錄和反饋，確保問題得到有效解決。采煤工程師應定期對所負責的生產(chǎn)區(qū)域進行巡查，對存在的安全隱患進行整改，確保生產(chǎn)區(qū)域的安全環(huán)境。第三章績效考核第六條考核指標安全生產(chǎn)責任的履行情況。管理責任的履行情況。監(jiān)督責任的履行情況。第七條考核方法定期組織安全生產(chǎn)責任的評估，對采煤工程師在安全生產(chǎn)工作中的表現(xiàn)進行評價。依據(jù)實際情況，采取定量和定性相結(jié)合的考核方法，以綜合評價指標來進行績效評定?？己私Y(jié)果將作為采煤工程師職務晉升、獎懲和薪酬調(diào)配的緊要依據(jù)。第四章附則第八條違規(guī)處理采煤工程師在安全生產(chǎn)中存在違規(guī)行為、失職行為或瀆職行為的，將依據(jù)企業(yè)相關規(guī)定進行處理，包含但不限于警告、記過、降職、辭退等措施。采煤工程師對嚴重安全事故負有重要責任的，將依法追究相關刑事責任。第九條附加規(guī)定本規(guī)章制度經(jīng)企業(yè)負責人簽署生效，并向全體員工公布。采煤工程師還需遵守公司其他相關安全生產(chǎn)規(guī)程和制度。第五章生效和修改第十條生效本規(guī)章制度自企業(yè)負責人簽署之日起生效。第十一條修改本規(guī)章制度的修改需經(jīng)企業(yè)負責人批準，并向全體員工公布，自公布之日起生效。以上