分管安全負責人安全生產職責一、崗位概述分管安全負責人在企業(yè)安全生產管理中扮演著至關重要的角色，負責制定和實施安全生產政策，確保企業(yè)在生產過程中遵循安全法規(guī)，保障員工的生命安全和身體健康。該崗位的職責不僅包括日常的安全檢查和隱患排查，還涉及安全培訓、應急預案的制定與演練等多方面內容。二、安全生產管理職責1.安全生產政策制定負責根據國家和地方的安全生產法律法規(guī)，結合企業(yè)實際情況，制定和完善安全生產管理制度和操作規(guī)程，確保各項安全措施的有效實施。2.安全生產計劃編制每年制定安全生產工作計劃，明確安全生產目標、重點工作和措施，定期對計劃的實施情況進行檢查和評估，確保安全生產工作有序推進。3.安全隱患排查與整改定期組織安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題后及時制定整改措施，跟蹤整改落實情況，確保隱患得到有效消除，防止事故發(fā)生。4.安全生產培訓負責組織全員安全生產培訓，提升員工的安全意識和技能，確保每位員工了解安全生產規(guī)章制度和應急處理流程，增強自我保護能力。5.安全生產檢查定期開展安全生產檢查，重點檢查生產現(xiàn)場的安全設施、設備運行情況及員工的安全操作行為，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并記錄。三、應急管理職責1.應急預案制定根據企業(yè)的實際情況，制定和完善各類應急預案，包括火災、爆炸、泄漏等突發(fā)事件的應急處理方案，確保在發(fā)生突發(fā)事件時能夠迅速有效地應對。2.應急演練組織定期組織應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急反應能力和協(xié)作能力，確保在實際發(fā)生突發(fā)事件時能夠迅速反應。3.應急物資管理負責應急物資的采購、管理和維護，確保應急物資的完好和有效，隨時能夠滿足突發(fā)事件的應急需求。四、安全文化建設職責1.安全文化宣傳通過多種形式宣傳安全生產的重要性，營造良好的安全文化氛圍，提高全員的安全意識和責任感，促進安全生產工作的深入開展。2.安全活動組織定期組織安全生產活動，如安全知識競賽、安全演講等，增強員工的參與感和積極性，提升安全文化建設的效果。3.安全信息反饋建立安全信息反饋機制，鼓勵員工積極反饋安全隱患和建議，及時收集和處理安全信息，形成良好的安全管理閉環(huán)。五、事故處理職責1.事故調查與分析在發(fā)生安全事故時，負責組織事故調查，查明事故原因，分析事故教訓，提出整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。2.事故報告撰寫根據事故調查結果，撰寫事故報告，及時向上級主管部門報告，確保信息的透明和及時傳遞。3.事故責任追究對因安全管理不善導致的事故，負責追究相關責任人的責任，確保安全生產責任制的落實。六、日常管理職責1.安全生產檔案管理負責安全生產相關檔案的管理，包括安全培訓記錄、安全檢查記錄、隱患整改記錄等，確保檔案的完整性和可追溯性。2.安全設備管理定期檢查和維護安全生產設備，確保其正常運轉，及時更換和修理不合格的設備，保障生產安全。3.安全生產會議組織定期召開安全生產會議，通報安全生產工作情況，分析存在的問題，研究解決方案，確保安全生產工作持續(xù)改進。七、協(xié)調溝通職責1.與政府部門溝通積極與地方安全監(jiān)管部門溝通，了解最新的安全生產政策和法規(guī)，確保企業(yè)的安全生產工作符合相關要求。2.與其他部門協(xié)作與生產、技術、采購等部門密切協(xié)作，確保安全生產工作與其他業(yè)務工作的有效銜接