醫(yī)院實(shí)驗(yàn)員聘用合同合同編號(hào)：__________醫(yī)院實(shí)驗(yàn)員聘用合同甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方從事實(shí)驗(yàn)員工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方實(shí)驗(yàn)員，主要負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常實(shí)驗(yàn)操作、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)記錄、實(shí)驗(yàn)設(shè)備維護(hù)等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，按時(shí)完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方受聘期間的工資待遇為：基本工資____元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)另行計(jì)算。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享有五險(xiǎn)一金，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，實(shí)行____小時(shí)工作制。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的生命安全和身體健康。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守實(shí)驗(yàn)操作規(guī)程，確保實(shí)驗(yàn)安全。第六條保密條款6.1乙方在聘用期間及解除聘用后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息。6.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第七條解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除合同。7.4合同期滿(mǎn)，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方勞動(dòng)合同范本8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬福利政策10.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方未按照合同約定提前通知解除合同，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息，視為違約。4.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利待遇，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供乙方工作環(huán)境和條件，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金4.試用期：合同期限內(nèi)雙方相互了解對(duì)方的期間5.違約金：一方違反合同約定，向另一方支付的賠償金6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息7.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供工傷認(rèn)定和醫(yī)療救治，并依法支付工傷待遇。2.問(wèn)題：乙方提出解除合同，如何解決？解決辦法：雙方協(xié)商一致，根據(jù)合同約定提前通知對(duì)方，并辦理相關(guān)解除手續(xù)。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方秘密，如何解決？解決辦法：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止泄露行為，并依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求甲方支付工資。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的醫(yī)院，需要招聘實(shí)驗(yàn)員。2.乙方具備實(shí)驗(yàn)員資格，尋求穩(wěn)定工作。3.