媒體策劃助理聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方的聘用，并為甲方提供媒體策劃助理服務，雙方為明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條聘用崗位及職責1.1乙方聘用崗位為媒體策劃助理，主要職責如下：（1）負責甲方媒體策劃工作的執(zhí)行和跟進；（2）協(xié)助甲方進行市場調(diào)研，收集和分析相關(guān)數(shù)據(jù)；（3）參與甲方媒體策劃方案的制定和修改；（4）完成甲方交付的其他相關(guān)工作。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方月薪為人民幣____元，按月支付。3.2乙方加班工資、獎金、補貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實行雙休日制度。4.2乙方依法享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條社會保險及福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利等。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、機密信息予以嚴格保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職的。7.3本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，甲方應一次性支付乙方工資及加班費、獎金等各項待遇。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.乙方的工作成果證明文件（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供服務或提供的服務不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方未按約定時間提供服務或提前離職的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、機密信息的，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利的，視為違約。5.甲方未按約定提供工作條件的，視為違約。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位、支付工資并承擔社會保險等義務的單位。2.受聘方：指與用人單位簽訂勞動合同，提供勞動力并接受管理的個人。3.媒體策劃助理：指從事媒體策劃工作，協(xié)助甲方進行市場調(diào)研、策劃方案制定等事務的助理崗位。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供服務或提供的服務不符合甲方要求。解決辦法：及時溝通，明確乙方的工作職責和要求，提供必要的培訓和指導，確保乙方能夠滿足甲方需求。2.問題：乙方未按約定時間提供服務或提前離職。解決辦法：雙方協(xié)商一致，重新約定乙方的工作時間和離職事宜，如有經(jīng)濟損失，可要求乙方承擔相應的違約責任。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、機密信息。解決辦法：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任條款，要求乙方停止泄露、消除影響，并可要求乙方賠償損失。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利。解決辦法：及時支付乙方應得的工資及福利，如有爭議，可通過協(xié)商或依法申請勞動仲裁解決。5.問題：甲方未按約定提供工作條件。解決辦法：及時與甲方溝通，明確工作條件要求，甲方應按照合同約定提供相應的工作條件。五、所有應用場景：1.甲方為廣告