20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度化妝造型行業(yè)人才招聘合同甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應(yīng)聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘職位描述1.職位名稱與要求職位1：名稱為化妝師，要求具備______（詳細(xì)說明如專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等）。職位2（如有）：名稱為造型師，要求具備______。應(yīng)聘者應(yīng)符合國家相關(guān)職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)以及甲方特定的職位要求。2.職位質(zhì)量要求乙方保證在任職期間，能夠提供高質(zhì)量的化妝造型服務(wù)，滿足甲方客戶的需求。乙方保證在正常工作條件下，自入職之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長）不出現(xiàn)因個(gè)人原因?qū)е碌闹卮笫д`或服務(wù)質(zhì)量問題。二、招聘數(shù)量與薪酬1.招聘數(shù)量甲方預(yù)計(jì)招聘的職位數(shù)量如下：職位1：數(shù)量為______（人）。職位2（如有）：數(shù)量為______（人）。實(shí)際招聘數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在招聘工作開始前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)與總額職位1的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，職位2（如有）的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。本合同招聘薪酬總額預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預(yù)計(jì)招聘數(shù)量和相應(yīng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算得出，最終總額以實(shí)際招聘數(shù)量和相應(yīng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算為準(zhǔn)。三、招聘時(shí)間與地點(diǎn)1.招聘時(shí)間甲方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）開始招聘工作。對(duì)于后續(xù)招聘（如有）的職位，甲方應(yīng)根據(jù)工作進(jìn)度需求，在接到乙方書面申請(qǐng)后的______個(gè)工作日內(nèi)完成招聘。2.招聘地點(diǎn)招聘活動(dòng)將在甲方位于______（詳細(xì)地址）的辦公場所或甲方另行書面指定的地點(diǎn)進(jìn)行。四、合同期限與試用期1.合同期限本合同期限為______個(gè)月，自雙方簽訂之日起生效。乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.試用期乙方在合同期限內(nèi)的前______個(gè)月為試用期，試用期期間，乙方享有與正式員工相同的權(quán)利和義務(wù)。試用期滿后，如乙方符合甲方要求，甲方將正式錄用乙方。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方應(yīng)聘的職位進(jìn)行面試和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合要求，有權(quán)拒絕錄用。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整招聘職位和招聘數(shù)量，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)為乙方提供符合工作要求的職位和薪酬待遇。為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，促進(jìn)其職業(yè)成長。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求完成工作后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е鹿ぷ鳁l件惡化或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求完成工作。遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。六、面試與考核1.面試方式甲方在收到乙方簡歷后，將安排面試，可以采用電話、視頻或現(xiàn)場面試的方式。乙方應(yīng)在接到面試通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）參加面試。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的職位要求以及國家相關(guān)職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）重新申請(qǐng)或選擇其他職位。七、薪酬支付與福利1.薪酬支付甲方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，并按照合同約定支付薪酬。甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間支付薪酬，不得拖欠。2.福利待遇乙方將享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利待遇。甲方將根據(jù)公司政策為乙方提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定完成工作，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前______個(gè)工作日通知甲方，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于招聘信息、面試流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之