超市安全巡查員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前30天內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方超市的安全巡查員，負(fù)責(zé)對超市內(nèi)的安全情況進(jìn)行巡查，確保超市的安全運(yùn)營。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要安排。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前向甲方申請。3.甲方應(yīng)確保乙方享受法定的休息日和節(jié)假日。第四條勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資包含基本工資和獎金，獎金根據(jù)乙方的工作績效和甲方規(guī)定發(fā)放。3.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。3.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的勞動保護(hù)和工作條件。第六條保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定。2.乙方在合同解除或終止后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的任何保密信息。3.如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第七條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前30天書面通知對方解除或終止合同。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職或因違法行為被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。3.甲方如違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)隨時解除勞動合同。4.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并辦理工作交接。第八條爭議解決1.本勞動合同的簽訂、履行、解除或終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險參保證明5.甲方管理制度匯編6.甲方培訓(xùn)資料7.保密協(xié)議8.工作交接單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、嚴(yán)重失職等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及社會保險費(fèi)。4.甲方未提供乙方法定的休假待遇。5.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)。6.甲方解除或終止合同不符合法律法規(guī)和本合同規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是由中華人民共和國全國人民代表大會常務(wù)委員會制定，用于規(guī)范勞動合同的訂立、履行、解除和終止等行為的一部法律。2.社會保險：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的一種社會保障制度。3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：是指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)或者合同權(quán)利受到損害的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)和指導(dǎo)提升乙方的工作能力；如經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任，可依法解除勞動合同。2.乙方工作交接不順利：制定詳細(xì)的工作交接單，明確雙方責(zé)任，確保交接順利進(jìn)行。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的程序，追究乙方法律責(zé)任，必要時解除勞動合同。4.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)及時支付工資，如確有困難應(yīng)提前與乙方溝通說明，并盡快支付。5.甲方未提供休假待遇：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同規(guī)定，保障乙方的休假權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開設(shè)