20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度殘疾人托養(yǎng)服務及用工管理協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1定義與解釋1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同期限2.托養(yǎng)服務內(nèi)容2.1服務項目2.2服務標準2.3服務時間2.4服務地點2.5服務人員3.用工管理3.1用工方式3.2用工人數(shù)3.3用工條件3.4用工待遇3.5用工合同4.服務費用4.1費用構(gòu)成4.2費用支付方式4.3費用調(diào)整4.4費用結(jié)算5.付款時間及方式5.1付款時間5.2付款方式5.3付款憑證5.4逾期付款6.質(zhì)量保證6.1質(zhì)量標準6.2質(zhì)量檢查6.3質(zhì)量改進6.4質(zhì)量責任7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密義務7.3保密期限7.4違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序9.4爭議解決費用10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后果12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期12.3生效范圍13.合同附件13.1附件名稱13.2附件內(nèi)容13.3附件效力14.其他約定14.1法律適用14.2合同變更14.3合同份數(shù)14.4合同簽署第一部分：合同如下：1.總則1.1定義與解釋1.1.1“殘疾人”指根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》規(guī)定，具有視力、聽力、言語、肢體、智力或精神殘疾，并符合殘疾人評定標準的人員。1.1.2“托養(yǎng)服務”指為殘疾人提供生活照料、康復訓練、護理、心理咨詢、文化娛樂等服務。1.1.3“用工管理”指對托養(yǎng)服務過程中所需用工人員進行招聘、培訓、考核、薪酬管理等。1.1.4“服務方”指提供殘疾人托養(yǎng)服務的機構(gòu)或個人。1.1.5“用工方”指負責用工管理的機構(gòu)或個人。1.2合同目的本合同旨在明確服務方與用工方在2025年度內(nèi)就殘疾人托養(yǎng)服務及用工管理事宜的權(quán)利、義務和責任，確保殘疾人托養(yǎng)服務的質(zhì)量與效率。1.3合同適用范圍本合同適用于服務方與用工方在2025年度內(nèi)進行的殘疾人托養(yǎng)服務及用工管理活動。1.4合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。2.托養(yǎng)服務內(nèi)容2.1服務項目2.1.1生活照料：提供飲食、住宿、個人衛(wèi)生、衣物洗滌等服務。2.1.2康復訓練：根據(jù)殘疾人身體狀況提供針對性的康復訓練。2.1.3護理：提供日常護理、緊急救助等服務。2.1.4心理咨詢：提供心理健康咨詢和疏導服務。2.1.5文化娛樂：組織殘疾人參加文化、娛樂活動。2.2服務標準2.2.1服務方應確保托養(yǎng)服務的質(zhì)量，達到國家相關(guān)標準。2.2.2服務方應定期對服務質(zhì)量進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。2.3服務時間2.3.1服務時間應滿足殘疾人需求，一般分為全天托養(yǎng)和日間托養(yǎng)兩種形式。2.3.2全天托養(yǎng)服務時間為每日8:00至20:00。2.3.3日間托養(yǎng)服務時間為每日8:00至16:00。2.4服務地點服務地點為服務方指定的殘疾人托養(yǎng)機構(gòu)。2.5服務人員2.5.1服務方應配備具有相應資質(zhì)的托養(yǎng)服務人員。2.5.2服務方應定期對服務人員進行培訓，提高服務質(zhì)量。3.用工管理3.1用工方式3.1.1用工方采用勞動合同制，與用工人員簽訂正式勞動合同。3.1.2用工方負責用工人員的招聘、培訓、考核、薪酬管理等。3.2用工人數(shù)用工人數(shù)根據(jù)實際服務需求確定，具體人數(shù)由雙方協(xié)商確定。3.3用工條件3.3.2用工人員應具備相應的專業(yè)技能和知識。3.4用工待遇3.4.1用工人員享有國家規(guī)定的工資、福利待遇。3.4.2用工方為用工人員提供必要的勞動保護措施。3.5用工合同3.5.1用工合同應明確用工人員的崗位、工作內(nèi)容、工作時間、薪酬待遇等。3.5.2用工合同應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保護雙方合法權(quán)益。4.服務費用4.1費用構(gòu)成4.1.1服務費用包括生活照料費、康復訓練費、護理費、心理咨詢費、文化娛樂費等。4.1.2服務費用根據(jù)殘疾人身體狀況和實際需求確定。4.2費用支付方式4.2.1服務費用采用預付費方式，每月支付。4.2.2用工方應在每月前10個工作日內(nèi)將服務費用支付給服務方。4.3費用調(diào)整4.3.1服務費用根據(jù)國家政策、市場行情等因素進行調(diào)整。4.3.2調(diào)整后的費用應提前通知雙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。4.4費用結(jié)算4.4.1服務方每月向用工方提供詳細的費用結(jié)算單。4.4.2用工方應在收到結(jié)算單后15個工作日內(nèi)核對并支付費用。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等。8.1.2與本合同有關(guān)的所有信息，包括但不限于服務內(nèi)容、收費標準、服務人員信息等。8.2保密義務8.2.1雙方對本合同約定的保密內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2雙方應采取必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露、損壞或丟失。8.3保密期限8.3.1本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。8.4違約責任8.4.1如一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。8.4.2違約方還應承擔因其違約行為給對方造成的名譽損失等非直接經(jīng)濟損失。9.違約責任9.1違約情形9.1.1服務方未按合同約定提供托養(yǎng)服務或服務質(zhì)量不符合約定的。9.1.2用工方未按合同約定招聘、培訓、考核用工人員的。9.1.3一方未按合同約定支付費用的。9.1.4一方違反合同約定的保密義務的。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應立即采取補救措施，恢復合同履行狀態(tài)。9.2.2違約方應賠償因違約給對方造成的直接經(jīng)濟損失。9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3.2訴訟費用由敗訴方承擔。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同的爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行訴訟。10.4爭議解決費用10.4.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，包括但不限于訴訟費、律師費等，由敗訴方承擔。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1合同一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未采取補救措施的。11.1.2因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的。11.2合同解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面解除協(xié)議。11.2.2因違約解除合同的，解除方應書面通知違約方。11.3合同解除后果11.3.1合同解除后，雙方應按照合同約定處理剩余的服務事項和費用結(jié)算。11.3.2合同解除不影響雙方因違約而產(chǎn)生的索賠權(quán)利。12.合同終止12.1合同終止條件12.1.1合同期限屆滿，且雙方無續(xù)約意愿的。12.1.2合同因解除而終止的。12.2合同終止程序12.2.1合同終止前，雙方應完成剩余的服務事項和費用結(jié)算。12.2.2合同終止后，雙方應按照合同約定處理相關(guān)事宜。12.3合同終止后果12.3.1合同終止后，雙方的權(quán)利義務終止。12.3.2雙方應按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理合同終止后的后續(xù)事宜。13.合同生效13.1生效條件13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。13.2生效日期13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3生效范圍13.3.1本合同對雙方具有法律約束力，適用于雙方在2025年度內(nèi)的殘疾人托養(yǎng)服務及用工管理活動。14.其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同變更14.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同簽署14.4.1本合同由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指本合同之外，因合同履行需要，由甲乙雙方共同邀請或選定的，提供專業(yè)服務、咨詢、監(jiān)督或其他輔助作用的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入目的15.2.1提高服務效率和質(zhì)量。15.2.2客觀監(jiān)督合同履行情況。15.2.3為合同雙方提供專業(yè)建議。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于：中介服務、咨詢服務、監(jiān)督服務、審計服務等。15.4第三方選定15.4.1第三方的選定由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.5第三方職責15.5.1第三方應按照合作協(xié)議的約定，履行相應的職責。15.5.2第三方應獨立、客觀、公正地開展工作，不得偏袒任何一方。16.第三方責任16.1責任范圍16.1.1第三方的責任限于其在合作協(xié)議中約定的范圍內(nèi)。16.1.2第三方不承擔因甲乙雙方違約行為導致的任何損失。16.2責任限額16.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。16.2.2超出責任限額的損失，由甲乙雙方各自承擔。17.第三方權(quán)利17.1權(quán)利范圍17.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.1.2第三方有權(quán)對甲乙雙方的履約情況進行檢查和評估。17.2權(quán)利行使17.2.1第三方在行使權(quán)利時應遵守法律法規(guī)和合作協(xié)議的約定。17.2.2第三方在行使權(quán)利時，應充分保障甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關(guān)系為合作協(xié)議關(guān)系，甲方應按照合作協(xié)議的約定向第三方支付服務費用。18.1.2第三方對甲方的服務不滿意，可向甲方提出意見或建議。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關(guān)系為合作協(xié)議關(guān)系，乙方應按照合作協(xié)議的約定向第三方支付服務費用。18.2.2第三方對乙方的服務不滿意，可向乙方提出意見或建議。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，三方應相互尊重、相互配合，共同完成合同目標。19.第三方介入后的合同條款變更19.1合同條款變更19.1.1如因第三方介入導致合同條款需要變更的，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2變更后的合同效力19.2.1變更后的合同條款具有同等法律效力，甲乙雙方應嚴格遵守。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入后的爭議解決方式，仍按照本合同第10條“爭議解決”的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。20.2爭議解決機構(gòu)20.2.1第三方介入后的爭議解決機構(gòu)，仍為合同簽訂地人民法院。20.3爭議解決程序20.3.1第三方介入后的爭議解決程序，仍按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2025年度殘疾人托養(yǎng)服務及用工管理協(xié)議》詳細要求：協(xié)議應包含合同雙方的基本信息、服務內(nèi)容、費用明細、期限、違約責任等內(nèi)容。說明：本協(xié)議為雙方簽署的正式合同文件。2.《服務方資質(zhì)證明》詳細要求：服務方提供相關(guān)資質(zhì)證書、許可證等證明材料。說明：證明服務方具備提供殘疾人托養(yǎng)服務的合法資質(zhì)。3.《用工方資質(zhì)證明》詳細要求：用工方提供相關(guān)資質(zhì)證書、許可證等證明材料。說明：證明用工方具備招聘、管理用工人員的合法資質(zhì)。4.《服務人員名單及資質(zhì)證明》詳細要求：列明服務人員的姓名、崗位、資質(zhì)證書等信息。說明：明確服務人員的基本情況，確保服務質(zhì)量。5.《服務費用明細表》詳細要求：列明各項服務費用的具體金額和計算方式。說明：方便雙方核對費用，確保費用支付的透明度。6.《用工人員名單及勞動合同》詳細要求：列明用工人員的姓名、崗位、勞動合同等。說明：明確用工人員的基本情況，確保用工合法合規(guī)。7.《服務質(zhì)量評估報告》詳細要求：由第三方對服務質(zhì)量進行評估，并形成書面報告。說明：對服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評估，確保服務質(zhì)量達到約定標準。8.《爭議解決記錄》詳細要求：記錄雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議及解決情況。說明：為解決爭議提供依據(jù)，促進雙方友好協(xié)商。9.《合同解除協(xié)議》詳細要求：雙方在合同解除時簽署的協(xié)議。說明：明確合同解除的條件、程序及后果。10.《其他相關(guān)文件》詳細要求：與合同履行相關(guān)的其他文件。說明：根據(jù)實際情況，可能包括政府文件、協(xié)議、通知等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：服務方未按合同約定提供托養(yǎng)服務。責任認定標準：根據(jù)未提供服務的具體內(nèi)容和數(shù)量，計算損失賠償金額。示例：服務方未提供約定時間的康復訓練，導致殘疾人康復效果不佳，乙方有權(quán)要求服務方賠償因康復效果不佳而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。2.違約行為：用工方未按合同約定招聘、培訓、考核用工人員。責任認定標準：根據(jù)未招聘、培訓、考核的用工人員數(shù)量，計算損失賠償金額。示例：用工方未按約定時間招聘到位足夠的用工人員，導致托養(yǎng)服務無法正常開展，甲方有權(quán)要求用工方賠償因服務中斷而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。3.違約行為：一方未按合同約定支付費用。責任認定標準：根據(jù)逾期支付的費用金額，計算違約金。示例：乙方未按約定時間支付服務費用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔逾期支付的利息。4.違約行為：一方違反保密義務。責任認定標準：根據(jù)泄露信息的嚴重程度，計算損失賠償金額。示例：服務方泄露殘疾人隱私信息，造成殘疾人名譽損失，甲方有權(quán)要求服務方賠償損失。5.違約行為：合同解除后的違約行為。責任認定標準：根據(jù)違約行為的具體情況，計算損失賠償金額。示例：合同解除后，一方未按照約定處理剩余的服務事項，導致對方遭受損失，違約方應承擔相應的賠償責任。全文完。2025年度殘疾人托養(yǎng)服務及用工管理協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議簽訂日期3.協(xié)議雙方4.協(xié)議目的5.協(xié)議期限6.協(xié)議范圍二、殘疾人托養(yǎng)服務內(nèi)容1.服務對象2.服務項目3.服務標準4.服務時間5.服務地點6.服務方式7.服務費用三、用工管理1.用工人數(shù)2.用工人員條件3.用工人員職責4.用工人員培訓5.用工人員考核6.用工人員待遇7.用工人員福利四、服務質(zhì)量管理1.服務質(zhì)量標準2.服務質(zhì)量監(jiān)督3.服務質(zhì)量考核4.服務質(zhì)量改進5.服務質(zhì)量投訴處理五、財務及結(jié)算1.費用結(jié)算方式2.費用結(jié)算時間3.費用支付方式4.費用支付期限5.費用調(diào)整6.費用結(jié)算爭議處理六、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責任4.違約責任七、違約責任1.協(xié)議一方違約責任2.協(xié)議雙方違約責任3.違約責任追究4.違約責任賠償八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機構(gòu)4.爭議解決期限九、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議解除程序3.協(xié)議解除通知4.協(xié)議解除后的處理十、協(xié)議生效1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議生效日期3.協(xié)議生效范圍十一、其他約定1.不可抗力2.法律變更3.協(xié)議附件4.協(xié)議解釋5.協(xié)議附件十二、協(xié)議附件1.服務內(nèi)容明細表2.用工人員名單3.費用結(jié)算明細表4.保密協(xié)議5.爭議解決規(guī)則十三、協(xié)議變更1.變更條件2.變更程序3.變更通知4.變更生效十四、協(xié)議終止1.終止條件2.終止程序3.終止通知4.終止后的處理合同編號2025年度殘疾人托養(yǎng)服務及用工管理協(xié)議一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：2025年度殘疾人托養(yǎng)服務及用工管理協(xié)議2.協(xié)議簽訂日期：2025年1月1日3.協(xié)議雙方：甲方：殘疾人托養(yǎng)服務機構(gòu)乙方：用人單位4.協(xié)議目的：明確甲乙雙方在2025年度內(nèi)殘疾人托養(yǎng)服務及用工管理的權(quán)利、義務和責任，確保殘疾人托養(yǎng)服務的質(zhì)量和效率。5.協(xié)議期限：自2025年1月1日至2025年12月31日6.協(xié)議范圍：涵蓋甲方提供的殘疾人托養(yǎng)服務及乙方提供的用工服務。二、殘疾人托養(yǎng)服務內(nèi)容1.服務對象：符合國家殘疾人托養(yǎng)政策規(guī)定的殘疾人。2.服務項目：生活照料康復訓練醫(yī)療保健心理輔導社會活動3.服務標準：生活照料：提供安全、舒適的生活環(huán)境，確保殘疾人基本生活需求得到滿足?？祻陀柧殻焊鶕?jù)殘疾人個體情況制定康復訓練計劃，提高生活自理能力。醫(yī)療保?。憾ㄆ谶M行健康檢查，確保殘疾人身體健康。心理輔導：提供心理支持，幫助殘疾人建立積極的生活態(tài)度。社會活動：組織殘疾人參與社會活動，增強其社會融入感。4.服務時間：每日8小時，每周40小時，節(jié)假日及特殊情況除外。5.服務地點：甲方指定的殘疾人托養(yǎng)服務機構(gòu)內(nèi)。6.服務方式：個性化服務：根據(jù)殘疾人個體需求提供定制化服務。團體活動：組織殘疾人參與集體活動，促進交流與合作。三、用工管理1.用工人數(shù)：根據(jù)服務需求確定，甲方負責招聘和管理。2.用工人員條件：具有相關(guān)工作經(jīng)驗或?qū)I(yè)資質(zhì)。通過甲方組織的崗前培訓。3.用工人員職責：負責殘疾人日常照料和康復訓練。跟進殘疾人健康狀況，及時報告異常情況。參與制定和執(zhí)行康復訓練計劃。參與組織社會活動。4.用工人員培訓：甲方定期組織專業(yè)培訓，提高用工人員服務技能。用工人員需參加甲方組織的年度考核。5.用工人員考核：考核內(nèi)容包括服務態(tài)度、專業(yè)技能、服務質(zhì)量等?？己私Y(jié)果作為用工人員晉升和獎懲的依據(jù)。6.用工人員待遇：依法簽訂勞動合同，享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利。根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，給予相應的工資待遇和獎金。四、服務質(zhì)量管理1.服務質(zhì)量標準：按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準執(zhí)行。確保服務質(zhì)量符合殘疾人托養(yǎng)服務要求。2.服務質(zhì)量監(jiān)督：甲方設(shè)立服務質(zhì)量監(jiān)督小組，負責日常監(jiān)督工作。定期開展服務質(zhì)量檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并整改。3.服務質(zhì)量考核：對服務質(zhì)量進行定期考核，考核結(jié)果作為服務質(zhì)量改進的依據(jù)。4.服務質(zhì)量改進：根據(jù)考核結(jié)果，制定服務質(zhì)量改進措施。定期評估改進措施的效果。5.服務質(zhì)量投訴處理：建立服務質(zhì)量投訴處理機制，及時處理投訴事項。對投訴處理結(jié)果進行跟蹤和反饋。五、財務及結(jié)算1.費用結(jié)算方式：按月結(jié)算，乙方在每月5日前向甲方提交結(jié)算申請。2.費用結(jié)算時間：每月5日10日。3.費用支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。4.費用支付期限：結(jié)算申請?zhí)峤缓?個工作日內(nèi)支付。5.費用調(diào)整：如遇國家政策調(diào)整或服務成本變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致后調(diào)整費用。6.費用結(jié)算爭議處理：如出現(xiàn)費用結(jié)算爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交相關(guān)仲裁機構(gòu)仲裁。六、保密條款1.保密內(nèi)容：涉及殘疾人個人隱私、服務內(nèi)容、財務信息等。2.保密期限：協(xié)議終止后仍需保密。3.保密責任：雙方應采取必要措施保護保密信息。違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。4.違約責任：如一方泄露保密信息，應承擔相應的賠償責任。七、違約責任1.協(xié)議一方違約責任：未按時提供托養(yǎng)服務的，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金。未按時支付費用的，應向?qū)Ψ街Ц稖{金。2.協(xié)議雙方違約責任：協(xié)議內(nèi)容變更未經(jīng)對方同意的，視為違約。協(xié)議終止后，未按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜的，視為違約。3.違約責任追究：違約方應承擔相應的法律責任。4.違約責任賠償：賠償金額根據(jù)違約情況由雙方協(xié)商確定。八、爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)議雙方應友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，提交所在地人民法院訴訟解決。2.爭議解決程序：雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。3.爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)為所在地人民法院。4.爭議解決期限：爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起6個月。九、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件：協(xié)議一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后30日內(nèi)未予糾正的。因不可抗力導致協(xié)議無法繼續(xù)履行。雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。2.協(xié)議解除程序：協(xié)議一方提出解除協(xié)議的，應提前30日書面通知對方。雙方應就解除協(xié)議后的事宜進行協(xié)商，包括但不限于費用結(jié)算、人員安置等。3.協(xié)議解除通知：解除協(xié)議的通知應以書面形式發(fā)送，并保留發(fā)送憑證。4.協(xié)議解除后的處理：雙方應按照國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定處理相關(guān)事宜。十、協(xié)議生效1.協(xié)議生效條件：協(xié)議雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。2.協(xié)議生效日期：協(xié)議生效日期為協(xié)議簽訂日期。3.協(xié)議生效范圍：協(xié)議對雙方具有法律約束力，適用于協(xié)議約定的所有事項。十一、其他約定1.不可抗力：因不可抗力導致協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方應相互理解，并協(xié)商解決。2.法律變更：如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，影響協(xié)議履行的，雙方應協(xié)商一致變更協(xié)議內(nèi)容。3.協(xié)議附件：本協(xié)議附件作為協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。4.協(xié)議解釋：本協(xié)議的未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。5.協(xié)議附件：十二、協(xié)議附件1.服務內(nèi)容明細表2.用工人員名單3.費用結(jié)算明細表4.保密協(xié)議5.爭議解決規(guī)則十三、協(xié)議變更1.變更條件：協(xié)議雙方認為有必要變更協(xié)議內(nèi)容的，可以協(xié)商一致進行變更。2.變更程序：協(xié)議變更應采取書面形式，并由雙方簽字蓋章。3.變更通知：協(xié)議變更后，雙方應各自保存一份變更后的協(xié)議文本。4.變更生效：協(xié)議變更自雙方簽字蓋章之日起生效。十四、協(xié)議終止1.終止條件：協(xié)議期限屆滿。雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。協(xié)議因違約而終止。2.終止程序：協(xié)議終止應采取書面形式，并由雙方簽字蓋章。3.終止通知：協(xié)議終止的通知應以書面形式發(fā)送，并保留發(fā)送憑證。4.終止后的處理：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：授權(quán)代表（簽字）：授權(quán)代表（簽字）：日期：年月日日期：年月日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導條款：甲方負責制定和實施殘疾人托養(yǎng)服務及用工管理的整體方案。甲方負責監(jiān)督乙方執(zhí)行協(xié)議內(nèi)容，確保服務質(zhì)量。2.說明：本條款旨在明確甲方在協(xié)議中的主導地位，甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和指導，以確保殘疾人托養(yǎng)服務的質(zhì)量和效果。3.甲方培訓責任：甲方負責對乙方用工人員進行專業(yè)培訓，包括但不限于服務技能、康復知識、心理健康等。甲方應確保培訓內(nèi)容符合國家相關(guān)標準和規(guī)范。4.說明：本條款要求甲方承擔起對乙方用工人員的培訓責任，提高其專業(yè)水平，從而提升服務質(zhì)量。5.甲方服務質(zhì)量監(jiān)督責任：甲方應設(shè)立專門的質(zhì)量監(jiān)督部門，負責對乙方提供的服務進行全面監(jiān)督。質(zhì)量監(jiān)督部門應定期向甲方匯報監(jiān)督情況，并提出改進建議。6.說明：本條款強調(diào)甲方在服務質(zhì)量監(jiān)督方面的責任，確保殘疾人托養(yǎng)服務達到預期目標。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導條款：乙方負責根據(jù)甲方的要求，招聘、培訓和管理用工人員。乙方負責提供必要的工作條件，確保用工人員的工作環(huán)境和待遇。2.說明：本條款明確乙方在用工管理方面的主導地位，乙方有權(quán)自主決定用工人員的相關(guān)事宜。3.乙方服務質(zhì)量承諾：乙方承諾提供的服務質(zhì)量達到國家相關(guān)標準和甲方要求。乙方應定期對服務質(zhì)量進行自查，并及時向甲方匯報。4.說明：本條款要求乙方對服務質(zhì)量進行承諾，并承擔相應的責任。5.乙方人員調(diào)整權(quán)：乙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整用工人員，但需提前向甲方報告并征得同意。乙方應確保調(diào)整后的用工人員符合協(xié)議要求。6.說明：本條款賦予乙方在人員調(diào)整方面的自主權(quán)，同時要求乙方在調(diào)整前與甲方溝通，確保服務質(zhì)量不受影響。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介條款：本協(xié)議涉及第三方中介機構(gòu)的，應明確中介機構(gòu)的職責和權(quán)利。雙方應與第三方中介機構(gòu)簽訂書面協(xié)議，明確中介費用的支付方式和時間。2.說明：本條款要求在涉及第三方中介機構(gòu)的情況下，明確中介機構(gòu)的角色和責任，確保中介服務的順利進行。3.中介費用承擔：中介費用由協(xié)議雙方根據(jù)實際情況協(xié)商分擔。中介費用應包含在協(xié)議約定的服務費用中。4.說明：本條款要求明確中介費用的承擔方式，確保中介服務的合理性和透明度。5.中介服務質(zhì)量監(jiān)督：雙方應共同監(jiān)督第三方中介機構(gòu)的服務質(zhì)量。如中介機構(gòu)存在違約行為，雙方有權(quán)要求其承擔相應的法律責任。6.說明：本條款要求雙方共同監(jiān)督中介機構(gòu)的服務質(zhì)量，保障協(xié)議雙方的合法權(quán)益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.服務內(nèi)容明細表2.用工人員名單3.費用結(jié)算明細表4.保密協(xié)議5.爭議解決規(guī)則6.第三方中介服務協(xié)議（如有）7.甲方培訓計劃8.乙方人員培訓記錄9.質(zhì)量監(jiān)督報告10.中介費用結(jié)算單據(jù)二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時提供或提供不合格的托養(yǎng)服務。乙方未按時支付費用或提供不合格的用工服務。任何一方未履行保密義務，泄露協(xié)議內(nèi)容或相關(guān)信息。任何一方未按約定履行協(xié)議解除程序。2.違約行為的認定：由協(xié)議雙方共同認定或由第三方機構(gòu)進行認定。違約行為的認定應基于事實和協(xié)議條款。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.職業(yè)道德：指從事特定職業(yè)的人員應遵循的道德規(guī)范和職業(yè)行為準則。3.社會保險：指國家通過法律規(guī)定的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.福利：指用人單位為員工提供的除工資、社會保險以外的各種待遇和補貼。5.爭議解決：指在合同履行過程中，因合同條款解釋或履行問題而產(chǎn)生的糾紛解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：服務質(zhì)量不達標。解決辦法：加強甲方對乙方服務的監(jiān)督，定期進行服務質(zhì)量考核，對不合格的服務提出整改要求。2.問題：費用結(jié)算不及時。解決辦法：明確費用結(jié)算時間和支付方式，建立費用結(jié)算跟蹤機制，及時解決結(jié)算問題。3.問題：用工人員素質(zhì)不滿足要求。解決辦法：加強乙方用工人員的培訓和管理，確保其符合協(xié)議要求。4.問題：第三方中介服務不達標。解決辦法：與第三方中介機構(gòu)簽訂詳細的服務協(xié)議，明確服務質(zhì)量標準，定期評估中介服務質(zhì)量。五、所有應用場景：1.殘疾人托養(yǎng)服務機構(gòu)與用人單位合作提供托養(yǎng)服務。2.殘疾人托養(yǎng)服務機構(gòu)與第三方中介機構(gòu)合作提供服務。3.用人單位直接為殘疾人提供托養(yǎng)服務。4.殘疾人托養(yǎng)服務機構(gòu)與殘疾人或其監(jiān)護人簽訂服務協(xié)議。全文完。2025年度殘疾人托養(yǎng)服務及用工管理協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在殘疾人托養(yǎng)服務及用工管理方面的權(quán)利義務，保障殘疾人合法權(quán)益，提高殘疾人生活質(zhì)量，促進社會和諧穩(wěn)定。2.2合同依據(jù)本協(xié)議的簽訂依據(jù)如下：（1）中華人民共和國殘疾人保障法；（2）中華人民共和國勞動合同法；（3）國家及地方有關(guān)殘疾人托養(yǎng)服務的政策法規(guī)；（4）甲乙雙方協(xié)商一致的原則。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）殘疾人：指因殘疾而影響正常生活、工作和社會活動能力的人；（2）托養(yǎng)服務：指為殘疾人提供生活照料、康復訓練、就業(yè)指導、心理咨詢等服務的活動；（3）用工管理：指對殘疾人用工過程中的招聘、培訓、考核、薪酬管理等活動的管理。3.2關(guān)鍵詞解釋本協(xié)議中涉及的關(guān)鍵詞解釋如下：（1）合同期限：指甲乙雙方在本協(xié)議中約定的履行合同的時間范圍；（2）服務質(zhì)量：指殘疾人托養(yǎng)服務及用工管理過程中，甲方提供的服務是否符合國家及地方有關(guān)政策法規(guī)的要求；（3）違約責任：指甲乙雙方在履行合同過程中，因違反本協(xié)議約定而產(chǎn)生的法律責任。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，提供符合國家及地方有關(guān)政策法規(guī)要求的殘疾人托養(yǎng)服務及用工管理；（2）甲方有權(quán)對乙方提供的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和檢查；（3）甲方有權(quán)要求乙方按照約定支付相關(guān)費用；（4）甲方應按照國家及地方有關(guān)政策法規(guī)，為殘疾人提供必要的生活照料、康復訓練、就業(yè)指導、心理咨詢等服務；（5）甲方應保障殘疾人合法權(quán)益，維護殘疾人尊嚴。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，提供殘疾人托養(yǎng)服務及用工管理所需的場地、設(shè)施等條件；（2）乙方有權(quán)對甲方提供的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和檢查；（3）乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付相關(guān)費用；（4）乙方應按照國家及地方有關(guān)政策法規(guī)，為殘疾人提供必要的生活照料、康復訓練、就業(yè)指導、心理咨詢等服務；（5）乙方應保障殘疾人合法權(quán)益，維護殘疾人尊嚴。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點殘疾人托養(yǎng)服務及用工管理活動應在甲方指定的地點進行。5.3合同履行方式甲乙雙方應按照本協(xié)議約定，共同履行各自的權(quán)利和義務，確保殘疾人托養(yǎng)服務及用工管理工作的順利開展。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）一方要求解除合同，應提前三十日書面通知對方；（2）雙方應按照本協(xié)議約定，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照約定支付剩余費用；（2）雙方應按照約定，妥善處理殘疾人托養(yǎng)服務及用工管理過程中產(chǎn)生的債權(quán)債務；（3）本協(xié)議終止后，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議約定的保密義務。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本協(xié)議項下費用構(gòu)成如下：（1）殘疾人托養(yǎng)服務費：包括但不限于生活照料、康復訓練、就業(yè)指導、心理咨詢等服務的費用；（2）用工管理費：包括但不限于招聘、培訓、考核、薪酬管理等活動的費用；（3）其他相關(guān)費用：包括但不限于場地租賃費、設(shè)施設(shè)備購置費、維護費等。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬；（2）現(xiàn)金支付；（3）雙方約定的其他支付方式。7.3支付時間（1）殘疾人托養(yǎng)服務費：甲方應在每個季度結(jié)束后十日內(nèi)支付當季費用；（2）用工管理費：甲方應在每個季度結(jié)束后十日內(nèi)支付當季費用；（3）其他相關(guān)費用：按照雙方約定的支付時間支付。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應出具正式的支付憑證；（2）乙方應在收到甲方支付憑證后，確認費用已收到，并出具收據(jù)；（3）如甲方未按時支付費用，應向乙方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計算。八、違約責任8.1甲方違約（1）如甲方未按時支付費用，應向乙方支付滯納金；（2）如甲方提供的服務不符合國家及地方有關(guān)政策法規(guī)的要求，乙方有權(quán)要求甲方進行整改，并承擔由此產(chǎn)生的全部費用；（3）如甲方違反本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）如乙方未按時提供符合要求的服務，應向甲方支付違約金，違約金按每日千分之五計算；（2）如乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據(jù)實際損失計算；（2）賠償方式：甲方可以選擇要求乙方支付現(xiàn)金賠償或以其他方式賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后五年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（3）員工離職后，仍應履行保密義務。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方；（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應盡力減少損失；（3）不可抗力事件解除后，雙方應盡快恢復正常履行。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向雙方約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（2）本協(xié)議約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本協(xié)議內(nèi)容的最終解釋權(quán)，并對殘疾人托養(yǎng)服務及用工管理過程中的重大事項具有決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對殘疾人托養(yǎng)服務及用工管理過程中涉及到的知識產(chǎn)權(quán)的擁有權(quán)；（2）甲方保留對殘疾人托養(yǎng)服務及用工管理過程中涉及到的商業(yè)秘密的保密權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本協(xié)議的修改和補充，均應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同完成殘疾人托養(yǎng)服務及用工管理任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開協(xié)調(diào)會議，交流工作情況；（2）及時溝通，解決問題；（3）共同制定改進措施，提高服務質(zhì)量。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方就殘疾人托養(yǎng)服務及用工管理事項的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議或單獨的協(xié)議文件均無效。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本協(xié)議的條款進行增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：____________________日期：____________________乙方（蓋章）：簽字：____________________日期：____________________其他相關(guān)方（蓋章）：簽字：____________________日期：____________________附件：1.殘疾人托養(yǎng)服務及用工管理方案2.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件附件及其他說明解釋一、附件列表：1.殘疾人托養(yǎng)服務及用工管理方案2.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方違約：未按時支付費用：認定標準為甲方未在約定支付時間內(nèi)支付費用，應向乙方支付滯納金。提供的服務不符合要求：認定