?合同編號：甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事（填寫乙方職位）工作，并遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。1.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。2.2甲方依法為乙方支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方工資為（填寫工資標準），每月按時足額支付。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時發(fā)放。第四條福利待遇4.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的福利待遇。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。第五條勞動紀律5.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循甲方制定的各項規(guī)章制度。5.2乙方如違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定給予紀律處分。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前（填寫提前通知天數(shù)）書面通知對方。6.2甲方解除或終止合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第七條爭議解決雙方在履行本合發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實準確，如出現(xiàn)虛假信息，導(dǎo)致合同無效或產(chǎn)生糾紛的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決方案：在合同簽訂前，雙方對提供的信息進行核實，如有疑問可要求對方提供相關(guān)證明文件。2.合同雙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得利用合同從事違法活動。解決方案：雙方在簽訂合應(yīng)確認了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)，如發(fā)現(xiàn)違法行為，應(yīng)立即終止合同，并向有關(guān)部門報告。3.合同金額、報酬等涉及經(jīng)濟利益的條款，雙方應(yīng)仔細核對，確保無誤。解決方案：在簽訂合雙方對涉及經(jīng)濟利益的條款進行詳細說明，如有疑問，可尋求專業(yè)人士的幫助進行核實。4.合同簽訂后，雙方應(yīng)按照約定履行合同義務(wù)，如一方未履行或履行不符合約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。解決方案：合同中應(yīng)明確約定違約責(zé)任及賠償標準，一旦發(fā)生違約行為，受損方可以根據(jù)合同約定要求違約方承擔(dān)責(zé)任。5.合同變更、解除或終止，應(yīng)嚴格按照合同約定或國家法律法規(guī)進行，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面變更、解除或終止合同。解決方案：合同中應(yīng)明確約定合同變更、解除或終止的條件及程序，如發(fā)生爭議，可以依據(jù)合同約定解決。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的組織。2.勞動者：指在用人單位工作，簽訂勞動合同，依法享受勞動權(quán)利和承擔(dān)勞動義務(wù)的自然人。3.勞動合同：是指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。5.勞動報酬：指勞動者按照合同約定和法律規(guī)定，完成工作任務(wù)后應(yīng)獲得的報酬。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險制度。7.福利待遇：指用人單位依法為勞動者提供的除工資以外的其他福利。8.勞動紀律：是指勞動者在履行勞動合同過程中應(yīng)遵守的規(guī)章制度。9.合同解除：是指在合同履行過程中，依法或按約定終止合同關(guān)系的行為。10.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應(yīng)用場合：1.適用于佛山市和珠海市范圍內(nèi)的用人單位與勞動者之間簽訂的勞動合同。2.適用于各類型企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等用人單位與勞動者簽訂的勞動合同。3.適用于勞動合同期內(nèi)，勞動者在甲方工作期間的相關(guān)權(quán)益保障。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期內(nèi)和解除合同后，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。解決方案：在合同中增加保密協(xié)議條款，明確保密內(nèi)容、期限和違約責(zé)任。2.競業(yè)限制：雙方約定在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或自行從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。解決方案：在合同中增加競業(yè)限制條款，明確限制范圍、期限和違約責(zé)任。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定甲方為乙方提供培訓(xùn)時，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)規(guī)定，培訓(xùn)期間工資待遇等事項。解決方案：在合同中增加培訓(xùn)協(xié)議條款，明確培訓(xùn)內(nèi)容、期限、費用及違約責(zé)任。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定在合同期內(nèi)，乙方所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果歸甲方所有，乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請知識產(chǎn)權(quán)保護。解決方案：在合同中增加知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款，明確成果歸屬、使用和違約責(zé)任。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書