企業(yè)人事管理制度的智能化應(yīng)用合同編號(hào)：__________單位名稱：________________________單位地址：________________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________單位名稱：________________________單位地址：________________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________鑒于甲方為提升企業(yè)人事管理的智能化水平，需引進(jìn)乙方的人事管理系統(tǒng)，并基于此展開相關(guān)合作；雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合作內(nèi)容1.1乙方提供人事管理系統(tǒng)軟件及服務(wù)，甲方負(fù)責(zé)系統(tǒng)的安裝、使用和維護(hù)。1.2乙方根據(jù)甲方需求，對(duì)人事管理系統(tǒng)進(jìn)行定制化開發(fā)，以滿足甲方在人事管理方面的需求。1.3乙方提供系統(tǒng)使用培訓(xùn)和技術(shù)支持，確保甲方順利使用系統(tǒng)。1.4乙方在系統(tǒng)運(yùn)行過程中提供必要的售后服務(wù)，確保甲方人事管理系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。二、合作期限2.1本協(xié)議合作期限為____年，自雙方簽訂之日起計(jì)算。2.2合作期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。3.2服務(wù)費(fèi)用包括：軟件許可費(fèi)、定制開發(fā)費(fèi)、培訓(xùn)及技術(shù)支持費(fèi)、售后服務(wù)費(fèi)等。3.3甲方支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)向乙方提供等額的正規(guī)發(fā)票。（1）軟件許可費(fèi)：人民幣_(tái)___元；（2）定制開發(fā)費(fèi)：人民幣_(tái)___元；（3）培訓(xùn)及技術(shù)支持費(fèi)：人民幣_(tái)___元；（4）售后服務(wù)費(fèi)：人民幣_(tái)___元。四、保密條款4.1雙方在合作過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起計(jì)算，至合作期限終止之日起____年。4.3雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.2如一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.3本協(xié)議的任何一方如提前終止協(xié)議，應(yīng)支付給對(duì)方因此造成的實(shí)際損失。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（蓋章）：______________________甲方代表（簽字）：_______________乙方代表（簽字）：_______________簽訂日期：________________一、附件列表：1.人事管理系統(tǒng)軟件及服務(wù)定制化開發(fā)需求說明書2.人事管理系統(tǒng)使用培訓(xùn)資料3.技術(shù)支持與售后服務(wù)協(xié)議4.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及市場(chǎng)信息保密協(xié)議5.付款憑證及發(fā)票二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，或乙方未按照約定提供服務(wù)。2.甲方未按照約定使用乙方提供的系統(tǒng)，導(dǎo)致系統(tǒng)損壞或數(shù)據(jù)丟失。3.乙方未按照約定時(shí)間完成定制開發(fā)，或開發(fā)成果不符合需求。4.乙方未按照約定提供培訓(xùn)、技術(shù)支持或售后服務(wù)。5.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。三、法律名詞及解釋：1.人事管理系統(tǒng)：用于企業(yè)人事管理的信息系統(tǒng)，包括員工信息管理、薪酬管理、考勤管理等。2.定制開發(fā)：根據(jù)甲方需求，對(duì)人事管理系統(tǒng)進(jìn)行個(gè)性化修改和優(yōu)化。3.違約行為：違反合同約定，未履行合同義務(wù)的行為。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。5.技術(shù)秘密：技術(shù)信息不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，提醒甲方支付服務(wù)費(fèi)用，必要時(shí)可暫停提供服務(wù)。2.問題：乙方開發(fā)的系統(tǒng)不符合甲方需求。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，提供詳細(xì)的需求說明，要求乙方進(jìn)行修改直至滿足需求。3.問題：甲方在使用過程中泄露乙方商業(yè)秘密。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)，與甲方簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露秘密的行為進(jìn)行追責(zé)。4.問題：乙方未能提供及時(shí)的技術(shù)支持或售后服務(wù)。解決辦法：與乙方溝通，要求乙方按照約定提供服務(wù)，必要時(shí)可尋求