證券公司應屆生招聘合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司工作需要，可以提前一個月通知乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作崗位及工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作內(nèi)容包括：__________。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。3.2乙方根據(jù)公司工作需要，可能需要加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣：__________元。4.2乙方工資構(gòu)成包括：基本工資、績效工資、獎金等。4.3甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費。第六條勞動保護6.1甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件，確保乙方的人身安全。6.2乙方應遵守甲方制定的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，自覺維護勞動安全衛(wèi)生。第七條培訓7.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)道德教育。7.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓。第八條保密條款8.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.2乙方違反本條規(guī)定的，應承擔相應的法律責任。第九條解除和終止合同9.1甲乙雙方提前解除勞動合同的，應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。9.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。9.3合同到期，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自行終止。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.勞動者的體檢報告5.社會保險參保證明6.勞動合同續(xù)簽申請表7.勞動爭議仲裁申請書8.甲方規(guī)章制度9.甲方培訓資料二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，經(jīng)確認屬實的，構(gòu)成違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務，嚴重影響工作進展的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等，構(gòu)成違約。4.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費，構(gòu)成違約。5.甲方未提供勞動保護條件，導致乙方人身安全的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定了明確的合同期限。3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日。4.加班費：員工在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付工資。如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方因工受傷，甲方不提供相應的醫(yī)療待遇。解決辦法：乙方可以先向甲方提出合理要求，如甲方拒絕，可以向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁，維護自身合法權(quán)益。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的應屆生招聘員工。2.甲方與乙方明確雙方在勞動合同期限內(nèi)的權(quán)利和義務。3.甲方依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司工作需要決定是否提前續(xù)簽勞動合同。4.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件。5.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保