下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
物流公司會計崗位聘用協議合同編號:__________單位名稱:____________________單位地址:____________________聯系人:____________________聯系電話:____________________姓名:____________________性別:____________________身份證號:____________________聯系電話:____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方擔任甲方會計崗位事宜,達成如下協議:第一條崗位及職責1.1乙方擔任甲方會計崗位,負責甲方的財務核算、報表編制、稅務申報等工作。1.2乙方應嚴格遵守國家財務會計法律法規(guī),確保甲方財務數據的準確性和完整性。1.3乙方應定期向甲方提供財務報表,包括資產負債表、利潤表、現金流量表等。第二條合同期限2.1本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約,應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按國家相關規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。3.3乙方的社會保險、公積金等按照國家相關規(guī)定繳納。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每周工作____天,每天工作____小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇。4.3乙方加班應按照國家相關規(guī)定支付加班費。第五條保密義務5.1乙方在合同期內及合同終止后,應對甲方的商業(yè)秘密、財務數據等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的,應承擔違約責任,賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同解除和終止6.1雙方協商一致,可以解除本協議。6.2乙方提前解除本協議的,應提前一個月書面通知甲方,并支付一個月工資作為違約金。6.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的,甲方有權立即解除本協議。6.4本協議期滿或解除后,乙方應立即歸還甲方的辦公用品、工作證等物品,并辦理相關手續(xù)。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________簽訂日期:____________________一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方財務制度及相關規(guī)定8.甲方人事管理制度及相關規(guī)定9.乙方勞動合同書10.乙方保密協議11.乙方崗位說明書12.社會保險繳納證明13.公積金繳納證明二、違約行為及認定:1.乙方未按約定時間提供財務報表,認定為違約行為。2.乙方未按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定進行財務核算,認定為違約行為。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密,泄露給第三方,認定為違約行為。4.乙方未按約定工作時間和工作量完成工作任務,認定為違約行為。5.甲方未按約定時間支付乙方工資,認定為違約行為。6.甲方未按約定提供加班工資、獎金、津貼等,認定為違約行為。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。2.勞動報酬:勞動者為實現勞動價值,用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。3.工作時間:勞動者在用人單位規(guī)定的上班時間進行工作。4.休息休假:勞動者在國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假等期間休息。5.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,實行的一種社會保障制度。6.公積金:用人單位和勞動者按照一定比例繳存的,用于解決住房問題的資金。7.違約金:違反合同約定,應承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按約定時間提供財務報表:及時與乙方溝通,提醒其履行合同義務,如屢次發(fā)生,考慮扣除相應工資作為違約金。2.乙方未按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定進行財務核算:加強對乙方的培訓和指導,確保其掌握相關法律法規(guī)和公司規(guī)定。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密:與乙方簽訂保密協議,明確泄露秘密的違約責任,如發(fā)生泄露,要求乙方承擔違約責任。5.甲方未按約定時間支付乙方工資:確保工資按時發(fā)放,如有延遲,及時向乙方解釋原因,并支付延遲支付的利息。五、所有應用場景:1.甲方為物流公司,需要聘請會計人員處理財務核算、報表編制、稅務申報等工作。2.乙方具備會計職業(yè)資格,愿意擔任甲方會計崗位,遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年數字農業(yè)平臺操作技巧課程
- 南昌印鈔有限公司2026年度招聘備考題庫【11人】及答案詳解(新)
- 2026年新能源充電樁運維管理課程
- 2026重慶飛駛特人力資源管理有限公司派往某單位行政后勤綜合崗招聘備考題庫及1套參考答案詳解
- 2026浙江寧波海洋發(fā)展集團有限公司招聘3人備考題庫及完整答案詳解1套
- 2026河南省中原資產管理有限公司招聘5人備考題庫及完整答案詳解
- 2026年成本控制精細化管理實務
- 9第九章 影視廣告文案寫作
- 職業(yè)健康管理標準化建設路徑
- 職業(yè)健康服務資源的整合優(yōu)化
- 中國化學工程集團有限公司行測筆試題庫2026
- 2026貴州遵義融媒傳媒(集團)有限公司招聘19人筆試參考題庫及答案解析
- 2024年國務院安全生產和消防工作考核要點解讀-企業(yè)層面
- 中建雙優(yōu)化典型案例清單
- 小學數學解題研究(小學教育專業(yè))全套教學課件
- 數據生命周期管理與安全保障
- 早期胃癌出院報告
- 吊頂轉換層設計圖集
- 優(yōu)勝教育機構員工手冊范本規(guī)章制度
- 鉀鈉氯代謝與紊亂
- 山地造林施工設計方案經典
評論
0/150
提交評論