人才選拔策略資質(zhì)管理辦法合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（人才選拔策略資質(zhì)管理有限公司）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為選拔優(yōu)秀的人才，提高企業(yè)競爭力，需要乙方提供專業(yè)的人才選拔策略及資質(zhì)管理服務(wù)；第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供專業(yè)的人才選拔策略，包括招聘、面試、測(cè)評(píng)、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)的建議和指導(dǎo)。1.2乙方負(fù)責(zé)甲方的資質(zhì)管理工作，包括但不限于資質(zhì)申請(qǐng)、資質(zhì)維護(hù)、資質(zhì)升級(jí)等。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，定期提供人才選拔及資質(zhì)管理的報(bào)告和分析。第二條服務(wù)期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。第三條服務(wù)費(fèi)用（1）合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)的50%；（2）乙方完成服務(wù)后，甲方應(yīng)支付乙方剩余的50%服務(wù)費(fèi)。3.2乙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。第四條保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定時(shí)間完成服務(wù)，甲方有權(quán)按約定扣除乙方服務(wù)費(fèi)用。第六條爭議解決本合同的解釋及履行發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（人才選拔策略資質(zhì)管理有限公司）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（人才選拔策略資質(zhì)管理有限公司）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.雙方簽署的保密協(xié)議4.人才選拔策略報(bào)告5.資質(zhì)管理證書復(fù)印件6.服務(wù)費(fèi)用支付憑證7.合同履行報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，違約金按合同約定扣除。2.乙方未按約定時(shí)間完成服務(wù)，需支付違約金，并賠償甲方損失。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，需承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.人才選拔策略：指乙方根據(jù)甲方需求，提供招聘、面試、測(cè)評(píng)、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)的建議和指導(dǎo)。2.資質(zhì)管理：指乙方負(fù)責(zé)甲方的資質(zhì)申請(qǐng)、維護(hù)、升級(jí)等工作。3.保密期限：自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。4.違約金：按合同約定金額或比例扣除。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用：提醒甲方履行合同約定，按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按約定時(shí)間完成服務(wù)：協(xié)商延期完成，并根據(jù)實(shí)際情況扣除違約金。3.泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等：立即采取補(bǔ)救措施，追究違約方責(zé)任。4.資質(zhì)申請(qǐng)、維護(hù)、升級(jí)遇到困難：乙方提供專業(yè)指導(dǎo)，協(xié)助甲方解決問題。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為選拔優(yōu)秀的人才，提高企業(yè)競爭力。2.甲方需要乙方提供專業(yè)的人才選拔策略及資質(zhì)管理服務(wù)。3.甲方