旅游公司市場董事聘用協(xié)議合同編號：__________旅游公司市場董事聘用協(xié)議一、聘用方：（一）名稱：__________旅游公司（二）地址：__________（三）法定代表人：__________（四）聯(lián)系電話：__________（五）電子郵箱：__________二、被聘用方：（一）姓名：__________（二）性別：__________（三）身份證號碼：__________（四）聯(lián)系電話：__________（五）電子郵箱：__________鑒于聘用方是一家專業(yè)從事旅游業(yè)務(wù)的企業(yè)，具有豐富的旅游資源和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；被聘用方具備較強(qiáng)的市場拓展能力和豐富的市場經(jīng)驗，雙方為共同發(fā)展，實現(xiàn)互利共贏，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1被聘用方擔(dān)任聘用方的市場董事，負(fù)責(zé)聘用方的市場拓展、品牌推廣、客戶關(guān)系維護(hù)等工作。1.2被聘用方應(yīng)嚴(yán)格遵守聘用方的公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，為公司的發(fā)展提供專業(yè)建議。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條薪酬待遇3.1被聘用方的年薪為人民幣__________元，按月平均支付。3.2聘用方為被聘用方繳納五險一金，具體繳納比例按照我國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.3被聘用方享受公司規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于年假、病假、節(jié)假日福利等。第四條保密條款4.1被聘用方在任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得泄露聘用方的商業(yè)秘密、客戶信息等。4.2雙方簽訂《保密協(xié)議》作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。第五條違約責(zé)任5.1雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。5.2被聘用方如提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付聘用方一個月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。聘用方（甲方）：__________旅游公司簽字（或蓋章）：__________日期：__________被聘用方（乙方）：__________簽字（或蓋章）：__________日期：__________附件：《保密協(xié)議》一、附件列表：1.旅游公司市場董事聘用協(xié)議2.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.雙方違反協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。2.被聘用方如提前解除協(xié)議，應(yīng)支付聘用方一個月工資作為違約金。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。3.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到市場變化、業(yè)績下滑等問題時，雙方應(yīng)積極溝通，共同尋找解決方案，避免因一方原因?qū)е潞贤瑹o法履行。2.如一方違反協(xié)議，對方應(yīng)及時提出書面異議，并提供相關(guān)證據(jù)，要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。3.在履行協(xié)議過程中，如遇到不可抗力等因素導(dǎo)致無法履行協(xié)議，雙方應(yīng)協(xié)商延期履行或者解除協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.旅