20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME超市員工勞動合同（2025年度）及員工勞動爭議調(diào)解協(xié)議甲方（雇主）：甲方名稱：________甲方地址：________甲方聯(lián)系方式：________法定代表人（如有）：________乙方（員工）：乙方名稱：________乙方地址：________乙方聯(lián)系方式：________法定代表人（如有）：________一、勞動合同1.工作崗位與內(nèi)容乙方同意在甲方處擔(dān)任________崗位，主要工作內(nèi)容為________。2.工作時間與休息乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作________小時，每天工作________小時。乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年假等休息時間。3.薪酬待遇乙方的基本工資為每月________元，具體支付日期為每月________日。乙方享有加班工資、獎金等福利待遇。4.社會保險與公積金甲方依法為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。5.合同期限本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。二、員工勞動爭議調(diào)解協(xié)議1.調(diào)解原則雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)本著合法、公正、公平、自愿的原則進(jìn)行調(diào)解。2.調(diào)解程序發(fā)生勞動爭議后，雙方應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。3.調(diào)解結(jié)果調(diào)解結(jié)果對雙方具有約束力，任何一方不得違反調(diào)解協(xié)議。三、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容進(jìn)行保密。2.保密期限乙方在離職后______年內(nèi)，對在甲方工作期間所了解的保密內(nèi)容繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。3.違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、離職手續(xù)1.離職通知乙方提出離職申請，應(yīng)提前______個工作日向甲方書面提出離職通知。2.離職手續(xù)乙方在離職前，應(yīng)完成交接工作，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。3.離職補(bǔ)償甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對乙方進(jìn)行離職補(bǔ)償。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)。按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。保障乙方享有國家規(guī)定的休假權(quán)利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有依法參加社會保險和享受社會保險待遇的權(quán)利。享有依法參加工會的權(quán)利。有權(quán)依法提出辭職。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。完成甲方安排的工作任務(wù)。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，不得損害甲方的利益。六、勞動爭議處理1.爭議解決發(fā)生勞動爭議時，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。2.爭議處理勞動爭議仲裁委員會或人民法院的裁決為最終裁決，雙方應(yīng)依法執(zhí)行。七、工資支付與福利待遇1.工資支付甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，支付日期為每月________日。2.福利待遇甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：帶薪年假、病假、產(chǎn)假等。社會保險和住房公積金。法定節(jié)假日加班工資。八、合同解除與終止1.合同解除有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方被依法追究刑事責(zé)任。2.合同終止有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿；乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方死亡或者被宣告死亡或者失蹤。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作安排、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）